wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

VINSCHOOL TIMES CITY_HỘI THẢO VĂN HÓA

Total questions: 10

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

VĂN HÓA KỶ LUẬT LÀ CHÌA KHÓA THÚC ĐẨY
SỰ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG & HIỆU QUẢ CỦA TỔ CHỨC.

Văn hóa kỷ luật bao gồm những yếu tố nào?

a)

CON NGƯỜI KỶ LUẬT: cá nhân không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tích cực và ý thức kỷ luật cao

b)

TƯ TƯỞNG KỶ LUẬT: Tập trung vào những VIỆC CẦN LÀM và chấm dứt một cách có hệ thống những VIỆC KHÔNG LIÊN QUAN

c)

HÀNH ĐỘNG KỶ LUẬT: Khả năng duy trì và kiên trì trong quá trình thực hiện tư tưởng kỷ luật

d)

BIÊN BẢN KỶ LUẬT: những hình phạt thật nặng, nghiêm khắc

2.

TƯ TƯỞNG VÀ HÀNH ĐỘNG KỶ LUẬT TẠO RA NHỮNG LỢI ÍCH GÌ
ĐỐI VỚI CÁ NHÂN?

a)

Quản lý thời gian tốt hơn, nâng cao hiệu suất công việc

b)

Khiến con người trở nên cứng nhắc và thiếu sáng tạo, mất đi sự linh hoạt

c)

Tạo uy tín và niềm tin hơn trước đồng nghiệp, khách hàng, đối tác

d)

Cơ hội phát triển cá nhân và thăng tiến cao hơn

3.

Tìm 2 từ điền vào chỗ trống trong câu trích dẫn sau:

"Hầu hết các câu trả lời cho câu hỏi làm sao từ ......... lên ......... đều nằm trong sự kỷ luật. Nhất quyết làm bất cứ điều gì cần thiết để trở thành người giỏi nhất trong lĩnh vực đã được chọn lựa kỹ càng, rồi từ đó luôn tìm cách nâng cao.”

-Jim Collins-

a)

TỐT - TỐT HƠN

b)

TỐT - TỐT NHẤT

c)

TỐT - VĨ ĐẠI

d)

KHÔNG TỐT - TỐT

4.

Văn hóa KỶ LUẬT – TRÁCH NHIỆM thể hiện giá trị cốt lõi nào của người Vingroup?

a)

TÍN

b)

TÂM

c)

TINH

d)

NHÂN

5.

Những việc làm nào sau đây thể hiện tinh thần và hành động Kỷ luật - Trách nhiệm?

a)

Tuân thủ pháp luật và các chuẩn mực đạo đức trong xã hội

b)

Tuân thủ các nội quy/quy định trong công việc, gìn giữ hệ thống

c)

Giữ cam kết và hoàn thành nhiệm vụ được giao

d)

Sẵn sàng nhận lỗi khi sai phạm.

Quyết liệt đấu tranh với sai phạm của người khác

6.

CHỦ ĐỘNG – SÁNG TẠO LÀ VĂN HÓA, ADN CỦA NGƯỜI VINGROUP. Văn hóa này thể hiện rõ nhất trong Giá trị cốt lõi nào của Người Vingroup

a)

TÂM

b)

TRÍ

c)

TỐC

d)

TINH

7.

CHỦ ĐỘNG – SÁNG TẠO MANG LẠI GIÁ TRỊ GÌ?

a)

Giúp tổ chức định hướng sự thay đổi một cách tự nguyện, thay vì chỉ phản ứng trước áp lực từ bên ngoài.

b)

Tạo nên những dấu ấn riêng, thúc đẩy sự phát triển bền vững trong dài hạn, sẵn sàng nhận lãnh trách nhiệm tiên phong đi đầu.

c)

Trở thành người thông minh và có bằng cấp cao.

d)

Lan tỏa giá trị tích cực, truyền cảm hứng, thiết lập uy tín vững chắc và trở thành biểu tượng đáng tin cậy, hình mẫu để học hỏi

e)

Khiến chúng ta mất nhiều thời gian và công sức hơn

8.

Những việc làm nào sau đây thể hiện tinh thần và hành động Chủ động - Sáng tạo?

a)

Chủ động tìm tòi, đề xuất ý tưởng/ giải pháp mới.

Luôn đưa ra ít nhất 2 giải pháp cho 1 vấn đề

b)

Luôn học hỏi, phát triển kiến thức kỹ năng.

c)

Tự chịu trách nhiệm và dẫn dắt các sáng kiến cá nhân.

d)

Sẵn sàng nhận việc được cấp trên giao, làm theo đúng hướng dẫn.

e)

Linh hoạt và sẵn sàng ứng biến cho mọi sự thay đổi.

9.

Giải thưởng Cộng đồng học tập chuyên môn năm học 2024-2025 do PCT khởi xướng có mấy hạng mục?

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

10.

Cách thức dưới đây được dùng để đánh giá mục giải thưởng nào?  

"Đánh giá dựa trên số lượng và chất lượng các chia sẻ đến từ mỗi trường trong cộng đồng học tập Chuyên môn trên Workplace tính đến ngày 30/04/2025."

a)

A. Nhà trường có cộng đồng học tập chuyên môn xuất sắc

b)

B. Nhà trường có đóng góp xuất sắc cho cộng đồng chuyên môn của hệ thống

c)

C. Cá nhân có đóng góp xuất sắc cho cộng đồng học tập chuyên môn của hệ thống

d)

D. Tất cả các hạng mục giải trên