wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz Administrator/ Manajer Organisasi Kesehatan

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang menjadi fondasi penting untuk menjamin efektivitas dan efisiensi layanan kesehatan?

a)

Sumber daya manusia

b)

Inovasi teknologi

c)

Kompetensi manajerial

d)

Pengelolaan keuangan

2.

Apa tugas utama administrator organisasi kesehatan dalam perencanaan?

a)

Meningkatkan kepuasan pasien

b)

Mengelola konflik

c)

Menyusun rencana strategis

d)

Mengidentifikasi masalah

3.

Apa yang harus dilakukan administrator dalam pengambilan keputusan?

a)

Mendengarkan semua pendapat

b)

Mengidentifikasi dan mengevaluasi alternatif

c)

Mengambil keputusan berdasarkan insting

d)

Mengabaikan analisis data

4.

Apa tanggung jawab administrator dalam memastikan kualitas layanan?

a)

Mengelola sumber daya manusia

b)

Meningkatkan kepuasan pasien

c)

Mengurangi biaya operasional

d)

Menyusun laporan keuangan

5.

Apa kompetensi manajerial yang dibutuhkan untuk kepemimpinan?

a)

Kemampuan memotivasi dan menginspirasi

b)

Kemampuan analisis data

c)

Kemampuan beradaptasi

d)

Kemampuan negosiasi

6.

Dalam Analisis SWOT, yang menjadi Strengths (S) di Puskesmas adalah

a)

Biaya mahal dibandingkan yang lain

b)

Kerjasama antar sektor kuat

c)

Biaya lebih murah

d)

Kesadaran masyarakat meningkat

7.

Dalam analisis SWOT, contoh Weaknesses (W) di klinik adalah

a)

Kompetisi antar klinik di satu wilayah

b)

Regulasi ketat dari pemerintah terkait Standar Operasional

c)

Keterbatasan anggaran

d)

Anggaran terbatas

8.

Dalam analisis SWOT, salah satu Ancaman di Rumah Sakit Pemerintah adalah

a)

Persaingan dengan Rumah sakit swasta

b)

Kesadaran masyarakat

c)

Ekonomi masyarakat

d)

Kepuasan pasien

9.

Dalam analisis SWOT, salah satu Treats (T) dalam rumah sakit swasta adalah

a)

regulasi pemerintah

b)

biaya yang mahal

c)

beban operasional tinggi

d)

pelayanan cepat

10.

Dalam analisis SWOT, yang menjadi penghambat dalam mencapai tujuan yang berasal dari dalam organisasi disebut dengan

a)

Stengths

b)

Weaknesses

c)

Opportunities

d)

Threats