Může personální útvar zajišťovat spolupráci s vysokými školami?

Mezi výrobní faktory řadíme:

Profily firem i uchazečů o zaměstnání (včetně stručného životopisu) budeme hledat na sociální síti:

Inzerát s nabídkou práce nesmí obsahovat požadavky na:

Maximální pracovní doba 300 hodin ročně a osvobození příjmů do 10 tis. Kč od sociálního a zdravotního pojištění jsou charakteristiky:

Maximální pracovní doba 20 hodin týdně a osvobození příjmů do 3 999 Kč od sociálního a zdravotního pojištění jsou charakteristiky:

Pracovní poměry upravuje:

Pracovní poměr nevzniká:

Pracovní smlouva nemusí specifikovat:

Může zaměstnavatel propustit předsedu odborové organizace?

Zrušení pracovního poměru není možné:

Při práci nad _ hodin týdně náleží zaměstnanci příplatek za práci přesčas. Po 6 hodinách práce má nárok na _ minut odpočinku.

Může zaměstnavatel při přijímacím pohovoru požadovat výpis z rejstříku trestu?

Může se zaměstnavatel při přijímacím pohovoru zeptat na zdravotní stav?

Může se zaměstnavatel při přijímacím pohovoru zeptat na počet dětí?

Může se zaměstnavatel při přijímacím pohovoru zeptat na sexuální orientaci?

Může se zaměstnavatel při přijímacím pohovoru zeptat na povolání partnera?

Může zaměstnavatel propustit zaměstnance, který byl zvolen do veřejné funkce?

Pokud jsou zaměstnanci placeni podle množství odvedené práce, jde o:

Pokud jsou zaměstnanci placeni podle počtu odpracovaných hodin, jde o:

Pokud jsou zaměstnanci placeni podle zisku firmy, jde o:

Pokud se platy/mzdy zvyšují podle _, hovoříme o tzv. valorizaci.

Kolektivní smlouvy se uzavírají mezi:

Pokud jsou zaměstnanci doma v důsledku překážky na straně zaměstnavatele (např. při povodni nebo prostoji ve výrobě), mají nárok na náhradu mzdy?

Jaká je obvyklá výpovědní lhůta?

Šikanu ze strany nadřízeného nazýváme:

Šikanu ze strany spolupracovníků nazýváme: