Anggota kelompok saling mengkritik ide

Anggota kelompok menghindari konflik dan cepat setuju

Adanya perbedaan pendapat yang kuat

Pemimpin membuat keputusan sendiri

Informasi diulangi beberapa kali

Anggota kelompok pasif

Pesan tidak diterima dengan baik

Ada konflik dalam diskusi

Adanya struktur organisasi yang jelas

Dinamika hubungan antar anggota

Kepemimpinan formal yang kuat

Tugas yang diberikan secara eksplisit

Cara informasi disampaikan di antara anggota

Proses komunikasi satu arah

Komunikasi yang hanya dari pemimpin

Tidak adanya pertukaran informasi

Mendorong transparansi informasi

Menekan perbedaan pendapat

Meningkatkan inovasi dalam kelompok

Membatasi partisipasi aktif

Informasi berjalan tanpa aturan

Penggunaan hierarki komunikasi

Pertukaran ide secara bebas

Hubungan informal antar anggota

Tidak ada perbedaan pendapat dalam kelompok

Diskusi berjalan dengan terlalu banyak ide

Kelompok menghadapi tekanan eksternal

Pendapat anggota menjadi lebih ekstrem setelah diskusi

Kelompok membuat keputusan lebih cepat

Kelompok cenderung menghasilkan keputusan yang lebih komprehensif

Keputusan individu lebih objektif

Keputusan kelompok lebih terpengaruh oleh bias

Proses berbagi informasi tanpa pamrih

Pertukaran perilaku berdasarkan prinsip resiprositas

Menitikberatkan hierarki kelompok

Komunikasi langsung antar anggota