wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ҚҰҚЫҚ 50-100

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Техника қауіпсіздігін бұзғаны үшін жұмысшыны жұмыстан шығаруға бола ма?

a)

болады,егер жұмысшы жарақат немесе апатқа әкеліп соқтыратындай дөрекі тәртіп ережесін бұзған жағдайда

b)

жұмыстан шығаруға болмайды

c)

болады, егер жұмысқа кешігіп келсе

d)

болады, егер жұмысшы 18 жасқа толмаған болса

2.

Еңбекті қорғау бойынша нұсқаулықтар өткізу сипаты мен уақытына қарай қалай бөлінеді?

a)

кіріспе, алғашқы, қайталанатын, жоспардан тыс

b)

жоспарсыз,соңғы

c)

қысқа мерзімге

d)

ұзақ мерзімге

3.

Қазақстан Республика заңнамаларына сәйкес қауіпсіз жұмыс жағдайымен қамтамасыз ету кімге жүктеледі?

a)

жалдаушы

b)

жұмысшы

c)

инженер

d)

директор

4.

Денсаулық сақтау саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарын әзірлейді:

a)

Үкімет

b)

Парламент

c)

Бас дәрігер

d)

Мекеме,ұйым, кәсіпорын

5.

Денсаулық сақтау саласындағы мемлекеттік саясатты іске асырады

a)

уәкілетті орган

b)

мекеме, ұйым, кәсіпорын

c)

бас дәрігер

d)

медицина және фармацевтика қызметкерлері

6.

Денсаулық сақтау саласындағы балалардың құқықтары

a)

Денсаулық сақтау саласында білім алуға

b)

14 жастан еңбек етіп табыс табуға

c)

тегін орта білім алуға

d)

сотқа арыздануға

7.

Денсаулық сақтау жүйесінің қазіргі заманғы және тиімді көрсетілетін қызметтерін пайдалануға құқығы бар:

a)

балалар

b)

МӘМС ке жарна төлемегендер

c)

шет ел азаматтары

d)

заңды тұлғалар

8.

Сот-медициналық, сот психиатриялық және сот наркологиялық сараптамаларын тағайындау мен жүргізудің процестік тәртібі белгіленеді:

a)

барлығы дұрыс

b)

Қылмыстық-процестік кодексінде

c)

Азаматтық-процестік кодексінде

d)

Әкімшілік-процестік кодексінде

9.

Денсаулық сақтау жүйесін қаржылық қамтамасыз ету көздері:

a)

барлығы дұрыс

b)

бюджет қаражаты

c)

Әлеуметтік мед.сақтандыру қорының активтері

d)

ерікті мед.сақтандыру қаражаты

10.

Тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемін қаржыландыру көздері

a)

бюджет

b)

ақылы қызмет көрсетулер

c)

экспорт

d)

сауда-саттық

11.

Пациенттердің құқықтары:

a)

стационар жағдайында емделуде болған жағдайда емдік тамақ алуға

b)

Сайлауға және сайлануға

c)

Қалаған еңбек түрін таңдауға

d)

медицина қызметкерлерінен еңбек тәртібін сақтауды талап етуге

12.

Тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі бюджет қаражаты есебінен беріледі:

a)

Қазақстан Республкасы азаматтарына, қандастарға, босқындарға, Қазақстан Республикасы аумағында тұратын шетелдіктер мен азаматтығы жоқтарға

b)

Қандастарға, босқындарға, Қазақстан Республикасы аумағында тұратын шетелдіктер мен азаматтығы жоқтарға, заңды тұлғаларға

c)

Босқындарға, Қазақстан Республикасы аумағында тұратын шетелдіктер мен азаматтығы жоқтарға, медициналық мекеме қызметкерлеріне

d)

Қазақстан Республи

13.

Тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлеміне мыналар кіреді:

a)

Жедел медициналық жәрдем, медициналық-санитарлық алғашқы көмек

b)

Зертханалық диагностика

c)

Паталогиялық-анатомиялық диагностика

d)

Денсаулық сақтау саласындағы сараптама

14.

Медициналық сақтандыру жүйесінде дәрігерді, медициналық ұйымды тандауға, ауыстыруға құқығы бар:

a)

Пациенттің

b)

Бас дәрігердің

c)

Құзыретті органдардың

d)

Үкіметтің

15.

Елге әкелінген және елден әкетілген дәрілік заттардың, медициналық мақсаттағы бұйымдар мен медициналық техникалар туралы мәліметтерді қандай органдар береді

a)

Кеден органдары

b)

Қаржы органдары

c)

Салық органдары

d)

Ұлттық қауіпсіздік органдары

16.

Дәрілік заттардың кері әсерінің мониторингі жүргізіледі

a)

Медициналық және фармацевтикалық ұйымдармен

b)

мекеме, ұйым, кәсіпорындармен

c)

заңды тұлғалармен

d)

жеке тұлғалармен

17.

Дәрілік заттарды, медициналық мақсаттағы бұйымдар мен медициналық техниканы әзірлеушінің құқықтары Қазақстан Республикасының заңдарымен қорғалады

a)

Интеллектуалдық меншікпен

b)

Қылмыстық құқықпен

c)

Медициналық құқықпен

d)

Комуналдық меншікпен

18.

Денсаулық сақтау саласындағы медициналық қызмет өткізу жүзеге асырылады

a)

медициналық және фармацевтикалық қызметті қадағалау және сапасын бақылау арқылы

b)

денсаулық сақтау саласындағы медициналық сараптама арқылы

c)

фармацевтикалық қызметті мемлекеттік бақылау комитеті арқылы

d)

дәрі-дәрмектер мен медициналық қызметтердің бағаларын реттеу арқылы

19.

Жұмысқа жіберілу туралы белгі қойылып, міндетті медициналық қарап-тексерудің нәтижелері енгізілетін дербес құжат

a)

жеке медициналық кітапша

b)

еңбекке жарамсыздық парағы

c)

денсаулығы туралы анықтама

d)

медициналық қорытынды

20.

Денсаулық сақтау- бұл

a)

азаматтардың денсаулығын сақтауға бағытталған, әлеуметтік-экономикалық, саяси және өзге де шаралар жиынтығы

b)

медициналық ұйымдардың жиынтығы

c)

әлеуметтік - экономикалық, саяси - құқықтық және медициналық сипаттағы мемлекеттік іс-шаралар жүйесі

d)

халықтың денсаулығын нығайтуға және сақтауға бағытталған медициналық ұйымдардың қызметі

21.

Тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі түсінігі

a)

Уәкілетті орган бекіткен медициналық көмек пен медициналық қызметтерінің бірыңғай тізбесі

b)

Қазақстан Республикасының азаматтарына көрсетілетін медициналық көмек

c)

Қазақстан Республикасының азаматтарына тегін медициналық көмектің ең төменгі көлемі

d)

Қазақстан Республикасының азаматтарына және шет ел азаматтарына көрсетілетін медициналық көмектің көлемі мен медициналық қызметтің тізбесі

22.

Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес, «медициналық көмек» түсінігі

a)

халықтың денсаулығын сақтау мен қалпына келтіруге бағытталған, соның ішінде дәрілік көмек, медициналық қызмет көрсету кешені

b)

білім беруді тәжірибемен ұштастыруға бағытталған іс-шаралар кешені

c)

жоғалған денсаулығын қалпына келтіру үшін медициналық мекемелер ұсынған медициналық қызмет көрсету

d)

халықтың денсаулығын сақтау мен қалпына келтіруге бағытталған стандарт талаптарына сәйкес әлеуметтік қызмет

23.

Еңбек жарақаты немесе кәсіби ауруына байланысты еңбекке уақытша жарамай қалғандарға жәрдемақы төленеді

a)

еңбекке жарамай қалған күннен бастап

b)

жұмысқа шықпаған күннен бастап

c)

еңбекке жарамсыздықтың деңгейі белгіленген күннен бастап

d)

еңбекке жарамсыздық жайлы анықтаманы ұсынған күннен бастап

24.

Білікті жұмысшыға кәсіби ауруына байланысты басқа қызметке ауысуға рұқсат беріледі

a)

жұмысшының жазбаша келісімімен

b)

жұмысшының келісімімен

c)

жұмыс берушінің келісімімен

d)

жұмысшының жазбаша келісімінсіз

25.

Білім беру мекемелерінде оқитын және оқу жылы ішінде оқуды жұмыспен қатар алып жүретін он алты жастан он сегіз жасқа дейінгі оқушыларға күніне жұмыс уақытының ұзақтығы құрайды

a)

6 сағат

b)

3 сағат

c)

1,5 сағат

d)

2,5 сағат

26.

Еңбек шартының басталу уақыты

a)

келісімде белгіленген уақыт пен екіжақты келісімге қол қойған сәттен бастап

b)

мекеме атына арыз берген уақыттан бастап

c)

жұмысқа қабылдануға арыз берген уақыттан бастап

d)

жұмыстың басталу уақыты ұжымдық шартпен мақұлданған сәттен бастап

27.

Жеке еңбек шартында көрсетілгендей, 15 жасқа толмаған азаматпен еңбек шартын жасаған кезде келісімі болуы қажет:

a)

ата-анасының біреуінің (асырап алушының, қамқоршының)

b)

баланың

c)

ата-ананың

d)

қорғаншы және қамқоршы комиссияның

28.

Еңбек заңнамасына сәйкес еңбек шартын жасауға болатын жас мөлшері

a)

16 жас

b)

18 жас

c)

15 жас

d)

14 жас

29.

Кәмелетке толмаған азаматпен еңбек шартын жасаған уакытта ата-ананың немесе қамқоршысының келісімі қажет жас

a)

15 жас

b)

16 жас

c)

17 жас

d)

18 жас

30.

Қызметкер - бұл

a)

жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұратын және жеке еңбек шарты бойынша жұмысты тікелей орындайтын жеке тұлға

b)

жұмыс берушінің актілерін сақтайтын жеке тұлға

c)

қоғамдық жұмыстармен айналысатын жеке кәсіпкер

d)

еңбек шартында белгіленген ішкі еңбек ережесін орындайтын жеке тұлға

31.

Қызметкерді үстеме жұмысқа жіберуге рұқсат беріледі

a)

еңбек шартында көрсетілген жағдайлардан басқа, қызметтердің келісімі бойынша

b)

қызметкердің келісімінсіз

c)

еңбек ұжымының келісімімен

d)

қызметкердің өтініші бойынша

32.

Мерекелік және демалыс күндері жасалған жұмыстың өтемақысы

a)

1,5 есе көлемде

b)

бір есе көлемде

c)

демалыс беріледі

d)

жарты есе көлемде

33.

Түнгі жұмыс уақыты мынадай сағат аралығын қамтиды

a)

22-ден 6-ға дейінгі

b)

23-тен 6-ға дейінгі

c)

22-ден 5-ге дейінгі

d)

Жұмыстың 25%бөлігі түнде атқарылатын жұмыс ауысымы

34.

Ұйымдарда еңбек заңнамасынынң сақталуына бақылау жүргізеді

a)

Мемлекеттік өкілетті органның еңбек инспекторы

b)

Прокуратура органдары

c)

Еңбек қорғау инспекторлары

d)

Мемлекеттік стандарт органдары

35.

Тәртіптік жазаның түрлері

a)

ескерту, сөгіс, қатаң сөгіс, еңбек шартының бұзылуы

b)

айыппұл салу

c)

ескерту, бас бостандығынан айыру

d)

ескерту, мамандығы бойынша жұмыс істеу құқығынан айыру

36.

Еңбек шартын жасау барысындағы сынақ мерзімінің ұзақты:

a)

үш айдан аспауы тиіс

b)

екі айдан аспауы тиіс

c)

бір айдан аспауы тиіс

d)

кәсіподақ органының рұқсатымен ғана белгіленеді

37.

Еңбек шартын жасау барысында сынақ мерзімін тағайындау мақсаты

a)

жұмысшының берілген жұмыс бойынша біліктілігін тексеру

b)

біліктілікті арттыру

c)

жалақыны төмендету

d)

жұмыс берушінің біліктілігін тексеру

38.

Еңбек құқығының пәні болып табылады

a)

қоғамдық еңбек қатынасы

b)

әкімшілік айыппұл

c)

әлеуметтік қамтамасыздандыру қатынасы

d)

еңбек бойынша мемлекеттік инспекторлар

39.

Еңбек шартына байланысты қызметкерге алғашқы жұмыс жылында берілетін демалыс

a)

бірінші жұмыс жылы аяқталған кезде

b)

қызметкердің өтініші бойынша кез-келген уақытта

c)

қызметкердің 9 ай бойы үзіліссіз жұмыс жасаған кезде

d)

еңбек шартының жылдық қолдану мерзімі аяқталған кезде

40.

МӘМС туралы заң қашан қабылданды?

a)

16 қараша 2015

b)

15 мамыр 2012

c)

18 қаңтар 2014

d)

12 наурыз 2013

41.

Кепілді медициналық көмекті қалай алуға болады?

a)

тегін

b)

ақылы

c)

жеңілдікпен

d)

жарна арқылы

42.

МӘМС дегеніміз не?

a)

міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру

b)

денсаулық туралы заң

c)

әлеуметтік сақтандыру

d)

медициналық көмек

43.

МӘМС қағидаттары?

a)

барлық жауап дұрыс

b)

МӘМС туралы заңнамасын сақтау және орындау.

c)

Аударымдарды және жарналарды төлеудің міндеттілігі

d)

көрсетілген медициналық көмектің қолжетімділігі және сапасы

44.

Қазақстан Республикасының Конституциясы қашан қабылданды?

a)

30 тамыз 1995

b)

12 мамыр 1998

c)

1 наурыз 1999

d)

5 сәуір 1990

45.

МӘМС жүйесіндегі медициналық көмекке құқық

a)

қорға жарналар төлегендер

b)

мекен жайы жоқ тұлғалар

c)

медицина қызметкерлері

d)

табысы жоқтар

46.

МӘМС жүйесіне жарналарды төлеу тоқтатылғаннан кейін неше уақыт медициналық көмекті пайдалана алады?

a)

3 ай

b)

1 жыл

c)

6 ай

d)

7 ай

47.

МӘМС жүйесін мемлекеттік реттеуін жүзеге асыратын мемлекеттік органдар

a)

барлық жауап дұрыс

b)

ҚР Үкіметі

c)

Уәкілетті орган

d)

жергілікті атқарушы органдар

48.

МӘМС қорының жалғыз құрылтайшысы мен акционері

a)

Үкімет

b)

Директорлар кеңесі

c)

Басқарма

d)

Әкі

49.

МӘМС қорының жалғыз құрылтайшысы мен акционері?

a)

Үкімет

b)

Директорлар кеңесі

c)

Басқарма

d)

Әкімшілік

50.

МӘМС қорының жоғарғы органы?

a)

Үкімет

b)

Директорлар кеңесі

c)

Басқарма

d)

Әкімшілік

Similar Resources on Wayground

№13 - БАУЫРЖАН - ДЖТ (7) - крест жорығы

50 questions

№13 - БАУЫРЖАН - ДЖТ (7) - крест жорығы

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Әлеумет Саясат 100-150

50 questions

Әлеумет Саясат 100-150

quiz

Worksheet

•

1st Grade

ТАРИХ 6-СЫНЫП 11-25 АРАЛЫҒЫ

48 questions

ТАРИХ 6-СЫНЫП 11-25 АРАЛЫҒЫ

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

Нағыз ҰБТ 2024 сұрақтары

50 questions

Нағыз ҰБТ 2024 сұрақтары

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

БАП 3

50 questions

БАП 3

quiz

Worksheet

•

1st Grade

хирка 5

50 questions

хирка 5

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Жекпе жек

50 questions

Жекпе жек

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Құқық 201-250

48 questions

Құқық 201-250

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade