wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

K3LH dan Budaya Kerja Industri

Total questions: 20

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Apa tujuan utama dari penerapan K3 di tempat kerja?

a)

Mengurangi biaya operasional

b)

Menurunkan tingkat absensi karyawan

c)

Melindungi keselamatan dan kesehatan pekerja

d)

Meningkatkan produktivitas mesin

2.

Apa langkah pertama yang harus dilakukan saat terjadi kecelakaan kerja di tempat kerja?

a)

Melaporkan kejadian kepada atasan

b)

Menyelamatkan korban jika situasi aman

c)

Memindahkan alat kerja dari lokasi kejadian

d)

Membersihkan lokasi kecelakaan

3.

Berikut ini merupakan contoh Alat Pelindung Diri (APD), kecuali:

a)

Helm keselamatan

b)

Kacamata pelindung

c)

Sarung tangan kerja

d)

Kalkulator

4.

Apa yang dimaksud dengan Safety Sign?

a)

Alat untuk melindungi diri pekerja

b)

Tanda atau simbol keselamatan kerja

c)

Peralatan untuk mendeteksi kebakaran

d)

Instruksi kerja harian

5.

Salah satu prinsip utama budaya kerja industri adalah:

a)

Memaksimalkan keuntungan perusahaan

b)

Menjaga hubungan baik dengan rekan kerja

c)

Meningkatkan inovasi dan kreativitas

d)

Mengutamakan disiplin dan keselamatan

6.

Apa yang dimaksud dengan zero accident?

a)

Tidak adanya kerugian material di tempat kerja

b)

Tidak adanya kecelakaan kerja yang terjadi

c)

Penurunan kecelakaan kerja sebanyak 50%

d)

Semua pekerja wajib memiliki sertifikasi K3

7.

Tindakan pertama yang harus dilakukan jika terjadi kebakaran di tempat kerja adalah:

a)

Mencari penyebab kebakaran

b)

Mematikan semua peralatan listrik

c)

Melaporkan kepada pemadam kebakaran

d)

Memastikan semua orang meninggalkan lokasi

8.

Apa fungsi utama dari audit K3?

a)

Menyusun laporan keuangan perusahaan

b)

Memastikan efisiensi produksi

c)

Memastikan sistem K3 sesuai dengan standar

d)

Memberikan pelatihan kepada pekerja

9.

Apa yang dimaksud dengan hazard dalam K3?

a)

Kondisi atau situasi berbahaya yang dapat menyebabkan kecelakaan

b)

Penyakit akibat kerja

c)

Prosedur keselamatan kerja

d)

Alat pelindung diri

10.

Budaya kerja yang baik di industri dapat tercipta melalui:

a)

Pelatihan yang berkelanjutan dan penerapan standar kerja

b)

Peningkatan gaji karyawan

c)

Penambahan jam kerja karyawan

d)

Peningkatan target produksi

11.

Seorang pekerja melaporkan bahwa sering mengalami pusing saat bekerja di ruang tertutup dengan ventilasi buruk. Apa langkah strategis yang harus dilakukan oleh manajemen untuk mengatasi masalah tersebut?

a)

Memberikan obat kepada pekerja

b)

Membuka pintu ruangan saat bekerja

c)

Memasang sistem ventilasi yang lebih baik dan memberikan pelatihan K3 terkait

d)

Memindahkan pekerja ke ruangan lain

12.

Dalam sebuah pabrik, terjadi peningkatan insiden kecelakaan akibat pekerja tidak mematuhi SOP (Standard Operating Procedure). Jika Anda seorang supervisor, langkah apa yang dapat dilakukan untuk mengurangi insiden tersebut?

a)

Menyusun SOP baru

b)

Memberikan pelatihan ulang dan inspeksi rutin terhadap kepatuhan SOP

c)

Memberikan sanksi langsung kepada pelanggar

d)

Mengurangi jam kerja pekerja

13.

Sebuah perusahaan berencana meningkatkan efisiensi operasional tanpa mengurangi standar keselamatan. Bagaimana cara terbaik untuk mencapainya?

a)

Mengurangi jumlah pekerja yang terlibat

b)

Menggunakan teknologi otomatisasi yang meminimalkan risiko kerja

c)

Mengurangi anggaran K3

d)

Memperpanjang jam kerja pekerja

14.

Jika Anda menemukan seorang pekerja menggunakan alat berat tanpa APD, apa tindakan yang paling tepat dilakukan?

a)

Memberikan peringatan keras di tempat

b)

Melaporkan langsung kepada manajemen

c)

Membiarkannya karena pekerjaan mendesak

d)

Segera menghentikan pekerja dan memberikan edukasi tentang pentingnya APD

15.

Dalam evaluasi tahunan K3, ditemukan bahwa sebagian besar insiden terjadi karena faktor kelalaian manusia. Apa langkah yang paling efektif untuk mengatasi masalah tersebut?

a)

Meningkatkan pelatihan K3 berbasis simulasi untuk semua karyawan

b)

Mengganti pekerja yang lalai

c)

Menyusun aturan baru yang lebih ketat

d)

Memberikan bonus kepada pekerja yang patuh

16.

Dalam suatu industri, ditemukan limbah cair yang dibuang langsung ke lingkungan. Sebagai pengelola, langkah apa yang paling tepat untuk menjaga lingkungan tetap lestari?

a)

Mengurangi produksi limbah cair

b)

Membuat sistem pengelolaan limbah cair yang sesuai dengan standar lingkungan

c)

Mengalirkan limbah ke sungai yang lebih besar

d)

Menggunakan bahan kimia yang lebih mahal untuk menetralkan limbah

17.

Sebuah tim kerja menghadapi risiko pekerjaan yang tinggi, seperti bekerja di ketinggian. Apa yang harus menjadi prioritas manajer dalam memastikan keselamatan mereka?

a)

Memberikan APD yang lengkap dan memastikan pekerja memahami prosedur evakuasi darurat

b)

Membatasi jumlah pekerja di lokasi

c)

Mengurangi tinggi lokasi kerja

d)

Mempercepat penyelesaian pekerjaan

18.

Di sebuah tempat kerja, alarm kebakaran berbunyi, namun tidak ada api yang terlihat. Apa langkah pertama yang harus dilakukan oleh pemimpin tim?

a)

Mengabaikan alarm dan melanjutkan pekerjaan

b)

Memeriksa area untuk memastikan tidak ada kebakaran

c)

Memerintahkan evakuasi sesuai prosedur keamanan

d)

Menonaktifkan alarm untuk mencegah kepanikan

19.

Jika seorang pekerja melaporkan bahwa beberapa rekan kerjanya tidak mematuhi peraturan K3, bagaimana cara Anda menangani situasi ini tanpa menciptakan konflik?

a)

Memberikan teguran langsung di depan semua pekerja

b)

Mengabaikan laporan untuk menjaga keharmonisan tim

c)

Memberikan sanksi kepada semua pekerja tanpa diskusi

d)

Melakukan pendekatan personal untuk mendiskusikan masalah dan memberikan solusi edukatif

20.

Sebuah perusahaan menghadapi kendala dalam implementasi budaya kerja yang mengutamakan keselamatan karena adanya resistensi dari pekerja senior. Apa langkah strategis yang dapat diambil oleh manajemen?

a)

Memberhentikan pekerja senior yang menolak

b)

Memberikan insentif hanya kepada pekerja baru yang patuh

c)

Membuat aturan keras tanpa mempertimbangkan keberatan pekerja

d)

Mengadakan diskusi terbuka untuk mendengar pandangan pekerja senior dan memberikan pelatihan tentang pentingnya keselamatan