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Orden y Limpieza mezclado Info

Total questions: 15

Worksheet time: 16mins

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1.

Desde un principio, se dio cuenta del caos que reinaba en el taller en lo referente a la limpieza del local y al orden de los materiales de trabajo; que caracteristica demuestra de antonio

a)

1. Es observador y no actua a la ligera

b)

2. Es un observador y actua a la ligera

c)

3. Es un obsrvador que solamente se enfoca enfocó en los errores del taller

d)

4. Demuestra que es una persona que le gusta trabajar

2.

Antonio no desistió y decidió; como portavoz de sus compañeros, hablar del asunto con el encargado del taller. Éste, de no muy buenas maneras, coincidió con él en que el local estaba un poco sucio: ¿Que imagen ilustra mejor este enunciado?

a)

b)

c)

d)

3.

Cual de esta medida no aplica al caso práctico

a)

Mantener el lugar de trabajo sucio y desordenado.

b)

No disponer de recipientes adecuados para eliminar los residuos y los desperdicios.

c)

No tener establecidas normas que ayuden a mantener el orden y la limpieza.

d)

Entrar al taller con niños y sin autorización

4.

Antonio y sus compañeros en un momento lograron resolver el problema.

a)

FALSO

b)

VERDADERO

c)

De manera momentanea

5.

Antonio empezó a trabajar en una empresa:

a)

1. Chapa y reparación de motor

b)

2. Chaleco y reparación de coches

c)

3. Chapa y reparación de coches

d)

4. Chapa y fabricación de coches

6.

Representa el accidente del jefe

a)

b)

c)

d)

Ninguna es correcta

7.

El jefe estuvo de acuerdo 100% con Antonio

a)

SI

b)

NO

c)

Parcialmente

8.

Cual de estas afirmaciones es correcta:

Elegir la opción mas correcta

a)

El jefe debió ser mas diligente y atender las quejas de los trabajadores

b)

Los trabajadores, al final tiraban la basuras y por tal problemas son culpable por tirar la grasa en el piso

c)

Los trabajadores debieron mantener la limpieza en el taller

d)

Todas son correctas

9.

La imagen del accidente del amigo de antonio es...

a)

b)

c)

d)

e)

10.

Los responsables del taller se decidieran a convocar una reunión para:

a)

1. Planificar la investigación del accidente.

b)

2. Planificar la limpieza de las manchas de aceites en el taller.

c)

3. Planificar el orden de las herramientas en el taller.

d)

4. Planificar el orden y la limpieza del taller.

e)

Ninguna es correcta

11.

En dos ocasiones comentó con sus tres compañeros lo in cómodo que era trabajar ha ciendo interrupciones cons tantes para ir "en busca de la herramienta perdida"; esto es un clara señal de...

a)

Lider

b)

Supervisor

c)

Actúa como un puente entre la alta dirección y los empleados de primera línea

d)

Todas son correctas

e)

Ser una persona que indica el camino,

12.

El responsable del accidente fue:

a)

b)

c)

d)

e)

13.

Asocia las siguientes funciones con sus descripciones correctas.

a)

Lider

1.

Es la persona que guía y motiva a su equipo.

b)

Supervisor

2.

Se encarga de supervisar el trabajo diario y asegurar que se cumplan los objetivos.

c)

Enlace

3.

Facilita la comunicación entre la dirección y los empleados.

d)

Pasividad

4.

falta de acción o de respuesta

e)

Jefe

5.

Posición que le otorga autoridad

14.

Cual imagen representa mejor el taller

a)

b)

c)

d)

e)

15.

1. La planta industrial Triple S (3S) tienes los siguientes problemas en su Taller esta falto de control sobre sus sectores, gente no alineada al plan de acción del Taller, altos desperdicios; altas cantidad de maquinaria parada, altas cantidad de piezas dañadas diaras, indicadores de accidente por las nubes. La solución mas viable para resolver esto es:

a)

La gerencia debe organizarse mejor y crear un organigrama para administrar los recursos eficientemente.

b)

b. Los empleados deben ser más responsables con los recursos y evitar actos inseguros.

c)

c. Cada empleado debe conocer sus funciones, y los supervisores deben asegurarse que la cumpla casi a su totalidad

d)

d. El éxito de la empresa depende de la comunicación, compromiso y trabajo en equipo de todos sus empleados.

e)

e. Contratar más personal temporal para cubrir las áreas con problemas sin necesidad de capacitación adicional.