Font size
Worksheets100-110
Total questions: 110
Worksheet time: 1hrs 4mins
1. Prekursorem nauk o zarządzaniu, który wprowadził podział menadżerów na mistrzów administracyjnych oraz produkcyjnych był:
a. Frank Gilbreth
a. Henry Ford
a. Fryderyk Winslow Taylor
a. Karol Adamiecki
1. Która z wymienionych osób była krytykowana za wprowadzenie normowania pracy w oparciu o jednostki najsilniejsze oraz nieuwzględnianie w procesach zarządzania „myślenia pracowników”?
Henry Ford
Fryderyk Winslow Taylor
Henri Fayol
Harrington Emerson
1. Henry Ford znany jest z wprowadzenia w swoich fabrykach taśmy produkcyjnej. Które z niżej wymienionych są również przypisywane Fordowi?
Harmonogramy
Zasady ekonomii ruchów
Typizacja i standaryzacja
Zasady wydajności
Autorem 14 zasad zarządzania był:
Henry Ford
Frank Gilbreth
Henri Fayol
Harrington Emerson
Harrington Emerson jako jeden z pierwszych wprowadził biuro doradztwa organizacyjnego. Poza tym znany jest z opracowania i wdrożenia:
14 zasad zarządzania
12 zasad wydajności
Zasad ekonomii ruchów
Harmonogramów
Twórcą czasowo – premiowego systemu wynagrodzeń oraz harmonogramów był:
Henry Laurent Gantt
Le Chatelier
Tomasz Bata
Adam Smith
Elementami otoczenia wewnętrznego przedsiębiorstwa są:
Regulacje prawne, poziom technologii, pracownicy
Zarząd, pracownicy, kultura organizacyjna
Pracownicy, zarząd, maszyny produkcyjne
Zarząd, klienci, pracownicy
Które z wymienionych nie należą do otoczenia zewnętrznego bliższego (celowego) przedsiębiorstwa?
Zarząd
Konkurenci
Klienci
Dostawcy
Do planów stałych zalicza się:
Standardowe procedury, politykę, statuty i regulaminy
Programy, projekty, budżety
Plany reagowania kryzysowego
Plany rekrutacyjne
Która zasada wymaga, by w strukturze organizacyjnej każdy pracownik podlegał dokładnie jednemu bezpośredniemu przełożonemu?
Zasada skalarna
Zasada jedności rozkazodawstwa
Zasada jednoosobowej odpowiedzialności
Zasada oporu i przekory
Rozpiętość zarządzania to:
Liczba pracowników podległych jednemu przełożonemu
Liczba szczebli w strukturze organizacyjnej
Liczba pracowników bezpośrednio podległych jednemu przełożonemu
Liczba menadżerów w strukturze organizacyjnej
Struktura organizacyjna, w której występuje niewielka liczba szczebli zarządzania oraz duża rozpiętość zarządzania to struktura:
Smukła
płaska
Macierzowa
Dywizjonalna
Styl kierowania, w którym przełożony deleguje podwładnym spore uprawnienia decyzyjne samemu koncentrując się na monitorowaniu efektów pracy zespołu to styl:
Niezdecydowany
Bierny
Demokratyczny
Innowacyjny
Model motywacyjny, według którego pracownik nie wykazuje zainteresowania i zaangażowania w poprawę wykonywania zadań nazywany jest:
Modelem zasobów ludzkich
Modelem stosunków współdziałania
Modelem tradycyjnym Taylora
Modelem X i Y
Teoria motywacyjna, w której potrzeby motywacyjne zaspakajane są kolejno według hierarchii potrzeb została zaproponowana przez:
Claytona Alderfera
Abrahama Maslowa
Stacy Adamsa
Frederica Skinnera
Teorię motywacyjną, w której proces motywowania pracowników opiera się na założeniu występowania dwóch grup czynników – motywacyjnych oraz higieny opracował:
Frederick Herzberg
Stacy Adams
Clayton Alderfer
Douglas McGregor
1. Teoria motywacyjna, w której występują trzy grupy potrzeb – egzystencjalne, przynależności oraz rozwoju nazywana jest:
Teorią hierarchii potrzeb Maslowa
Teorią ERG Claytona Alderfera
Teorią potrzeb ludzkich Davida McClellanda
Teorią X i Y Douglasa McGregora
Zakładowy plan szkoleń zakłada przygotowanie:
Rocznego przewidywanego preliminarza kosztów szkoleń
Rocznego przewidywanego harmonogramu szkoleń
Osób do udziału w corocznych szkoleniach
Tylko szkoleń z zakresu BHP i prawa pracy
1. Metoda oceniania 360 stopni polega na:
Porównywaniu parami pracowników przez 360 dni w roku
Ocenie pracownika przez przełożonych, podwładnych, współpracowników, klientów, a także samooceny pracownika
Ocenie pracownika poprzez wykonywanie wielu ankiet przez cały rok
Ocenianiu pracownika raz na rok przez przełożonego
Styl kierowania, w którym przełożony wydaje polecenia, dokładnie kontroluje termin praz sposób ich wykonywania bez dokładnego tłumaczenia i uzasadniania tych poleceń nazywany jest stylem:
Autokratycznym
Demokratycznym
Innowacyjnym
Biernym
1. Styl kierowania, w którym przełożony przy podejmowaniu decyzji zasięga opinii podwładnych i innych współpracowników to styl:
Demokratyczny
Autorytarny
Bierny
Zrównoważony
Kryterium decyzyjne, w którym wybiera się decyzję, maksymalizując minimalne oczekiwane zyski nazywa się kryterium:
Hurwicza
Von Neumana
Walda
Savage'a
Do etapów procesu zarządzania zasobami ludzkimi nie zalicza się:
Planowania zatrudnienia
Motywowania
Derekrutacji
Planowania ewakuacji hali produkcyjnej
System wynagrodzeń, w którym pracownik część wypłaty może zamienić na produkty lub usługi dostępne w ramach pakietu pracowniczego nazywany jest:
Systemem solidarnościowym
Systemem kafeteryjnym
Systemem premiowo – czasowym
Systemem wybiórczym
Do elementów otoczenia zewnętrznego celowego nie zalicza się:
Konkurentów i dostawców
Lokalnego systemu prawnego i wymiaru technologicznego
Dostawców i właścicieli
Kooperantów i klientów
1. Otoczenie zewnętrzne ogólne składa się między innymi z elementów:
Klienci i dostawcy
Wymiar technologiczny i prawny
Właściciele i regulatorzy
Kooperanci i konkurenci
Cele i plany w zarządzaniu przedsiębiorstwem mogą być podzielone jako:
Taktyczne, operacyjne i strategiczne
Strategiczne, operacyjne i balistyczne
Prywatne, pracownicze oraz menadżerskie
Wykonalne, trudno wykonalne i nierealne
1. Struktura organizacyjna, w której występuje komórka doradcza, której członkowie nie muszą być zatrudnieni w danym przedsiębiorstwie nosi nazwę:
Struktura funkcjonalna
Struktura liniowa
Struktura sztabowo liniowa
Struktura macierzowa
1. W strukturze macierzowej może dochodzić do sytuacji, w której można mieć wątpliwości co do zachowania zasady:
Jedności rozkazodawstwa
Zasady skalarnej
Zasady wektorowej
Jedności czasu i miejsca wykonywanej pracy
1. Strukturą organizacyjną, w której nie tworzy się działów funkcjonalnych jest struktura:
Macierzowa
Funkcjonalna
Liniowa
Dywizjonalna
Kryterium decyzyjne, w którym do podjęcia decyzji stosuje się współczynnik skłonności do ryzyka nazywane jest kryterium:
Savage’a
Hurwicza
La Placea
Von Neumana
Drzewo decyzyjne to metoda, w której do wyboru decyzji wykorzystuje się:
wartość oczekiwaną potencjalnych przyszłych przychodów
wartość maksymalną możliwą do uzyskania w przyszłości
minimalną gwarantowaną wartość przyszłych przychodów
potencjał nabywczy kluczowych klientów
Metoda, w której decyzja podejmowana jest według kryterium minimalizacji maksymalnego żalu utraconych potencjalnych korzyści została opracowana przez:
Von Neumana
Walda
Hurwicza
Savage’a
Dla grupy pracowników wykonujących pracę, w której ilość wyprodukowanych wyrobów zależna jest głównie od samego zainteresowanego, najbardziej motywującym systemem wynagrodzeń może być:
System czasowo – premiowy
System kafeteryjny
System akordowy
System dniówkowy
Jednym ze sposobów uproszczenia komunikacji poziomej między pracownikami różnych działów jest:
Kładka Fayola
Most Taylora
Ścieżka służbowa
Łacznik Skinnera
Prawo naukowej organizacji pracy wyjaśniające przyczyny problemów z wdrażaniem nowych pomysłów związanych z organizacją pracy nazywane jest:
Prawem podziału pracy
Prawem koncentracji
Prawem przekory
Prawem wzrastającej produkcji
Czasokres obowiązywania planów średnioterminowych:
Nie zależy od branży której dotyczy
Jest dłuższy niż 2 lata
Jest dłuższy niż 3 lata, ale nie przekracza 10 lat
Zależny jest od specyfiki branży
Przy wprowadzeniu pracownika do pracy nie jest koniecznym:
Odbycie szkolenia stanowiskowego
Odbycie szkolenia BHP
Dostarczenie zaświadczenia lekarza medycyny pracy
Odbycie kursu podnoszącego kwalifikacje zawodowe
Podejmując decyzję w warunkach quasi-pewności w warunkach multikryterialnych można zastosować metodę:
Drzewka decyzyjnego
Hurwicza
Bayesa
Metakryterium
Wykres Gantta przedstawiać może:
Czynności planowane do wykonania w przedsiębiorstwie w określonym czasie
Harmonogram planowanych wydatków w roku rozrachunkowym
Zależność wydajności pracy od ilości odbytych szkoleń zawodowych
Wykres spadku wydajności w czasie dniówki dla brygady pracowników
1. Podczas grupowego podejmowania decyzji możliwe jest pojawienie się tzw. myślenia grupowego. Polega ono na:
Przyjmowaniu poglądów i opinii grupy jako swoje
Narzucaniu grupie swojego sposobu rozumowania
Tworzeniu się kilku grup antagonistycznych względem siebie
Tworzeniu się grup z podzielonymi zadaniami do przemyślenia
Do metod grupowego podejmowania decyzji nie zalicza się:
Metody burzy mózgów
Metody delfickiej
Metody grupy interaktywnej
Metody dywersyfikacji decyzyjnej
Zasobami, którymi można zarządzać w przedsiębiorstwie są:
Ludzie, informacje, finanse
Ludzie, park maszynowy, czas
Finanse, informacje, monitoring
Budowle, motywacja, priorytety
1. Na rozpiętość zarządzania w strukturze organizacyjnej nie ma większego wpływu:
Fizyczne rozproszenie podwładnych
Częstość wymaganych interakcji między przełożonym a podwładnym
Częstość występowania nowych wyzwań zawodowych
Wielkość hali produkcyjnej
Kontrolowanie przebiegu procesu na każdym etapie jego trwania nosi nazwę kontroli:
Równoległej
Końcowej
Wstępnej
Strategicznej
Role menadżerskie związane z reprezentowaniem firmy na zewnątrz, zachęcaniu pracowników do zwiększonej wydajności oraz koordynacji działań grup pracowniczych należą do kategorii ról kierowniczych:
Informacyjnej
Interpersonalnej
Decyzyjnej
Przywódczej
Do sygnałów komunikacji niewerbalnej zalicza się:
Gestykulację, mimikę twarzy oraz kontakt wzrokowy
Kontakt wzrokowy, treść wypowiedzi oraz tembr głosu
Mimikę twarzy, otwartą pozycję oraz notatki pomocnicze
Kontakt wzrokowy, tembr głosu oraz ilość osób w delegacji
Technika assessment center jest stosowana w procesie:
Rekrutacji
Wprowadzenia do pracy
Motywowania
Oceniania i kontroli
Strukturą organizacyjną, w której dochodzi do łączenia się kilku firm w jedną organizację może być:
Struktura liniowa
Struktura macierzowa
Struktura funkcjonalna
Struktura holdingowa
Podstawowymi funkcjami realizowanymi w procesie zarządzania są:
Planowanie, organizowanie, kierowanie oraz kontrolowanie
Planowanie, ocenianie, utrzymywanie zasobów, szkolenie
Organizowanie, rekrutacja, kierowanie, remonty
Remonty, zabezpieczenie informacji, motywowanie, szkolenie
Paradoks Giffena wiąże się ze:
Wzrostem popytu na produkty podstawowe pomimo wzrostu cen tych produktów w przypadku zaistnienia na rynku sytuacji nadzwyczajnych
Spadkiem popytu na dany produkt pomimo spadku ceny tego produktu
Brakiem zmian popytu na dany produkt pomimo zmiany ceny tego produktu
Spadkiem popytu na produkt pomimo wzrostu dochodów konsumenta
Popyt sztywny to:
Popyt charakteryzujący się stałą dynamiką zmian swego poziomu w stosunku do zmian cen produktu, dla którego go liczymy
Popyt niezmienny
Popyt doskonale nieelastyczny
Charakteryzujący się stałą dynamiką zmian swego poziomu w stosunku do zmian dochodu konsumenta, dla którego go liczymy
Mapa użyteczności:
Jest zestawiana na podstawie podejścia konsumenta do wyboru ilości dwóch lub więcej produktów na podstawie przypisywanej im użyteczności/poziomu spełnienia potrzeb
To zestawienie wielu krzywych obojętności dla dwóch produktów
To zmiana poziomów użyteczności obserwowana dla dwóch produktów
Zestawienie poziomów obojętności popytu obserwowanych dla danego produktu
Jeśli popyt na dane dobro jest elastyczny, czyli |e|>1, to wówczas:
Wzrost ceny powoduje spadek wydatków konsumenta na dane dobro
Mimo wzrostu ceny konsument wydaje tyle samo pieniędzy co przedtem
Mimo wzrostu ceny konsument wydaje na dane dobro więcej pieniędzy niż przedtem, kupując niewiele mniejszą ilość po wyższej cenie
Zmiana ceny o 1% powoduje zmianę poziomu popytu o więcej, niż 1%
Twierdzenie (zjawisko) obwiedni krzywych kosztowych:
Odzwierciedla kształtowane się krzywej kosztu całkowitego
Opisuje zachowanie się kosztu alternatywnego w długim okresie czasu
Pozwala znaleźć najniższe poziomy kosztu jednostkowego w długim okresie czasu
Określono na podstawie obserwacji krzywych kosztu jednostkowego dla krótkiego okresu czasu
Przesuwając się po krzywej obojętności krańcowa wartość każdego z tworzących ją dóbr jest:
Coraz mniejsza
Coraz większa
Taka sama
Równa zero
W sytuacji zwiększania się ceny produktów kupowanych przez konsumentów efekt substytucyjny zaistnieje w przypadku wystąpienia:
Poziomu wskaźnika elastyczności cenowej popytu o wartości mniejszej od 1
Poziomu wskaźnika elastyczności cenowej popytu o wartości większej od 1
Poziomu wskaźnika elastyczności cenowej popytu o wartości równej 1
Poziomu wskaźnika elastyczności cenowej popytu o wartości równej 0
W sytuacji zwiększania się ceny produktów kupowanych przez konsumentów efekt dochodowy zaistnieje w przypadku wystąpienia:
Poziomu wskaźnika elastyczności cenowej popytu o wartości mniejszej od 1
Poziomu wskaźnika elastyczności cenowej popytu o wartości większej od 1
Poziomu wskaźnika elastyczności cenowej popytu o wartości równej 1
Poziomu wskaźnika elastyczności cenowej popytu o wartości równej 0
Prawo malejących przychodów mówi, że:
Przy danej, niezmienianej technologii, w sytuacji kiedy ilość jednego z czynników produkcji została ustalona na coraz niższym poziomie, zwiększone użytkowanie innego czynnika produkcji prowadzi do coraz dynamiczniejszych przyrostów produkcji: rośnie dodatkowy
koszt przypadający na dodatkową jednostkę produkcji. Ten dodatkowy koszt przypadający na dodatkową jednostkę produkcji określany jest mianem kosztu krańcowego
Przy danej, niezmienianej technologii, w sytuacji kiedy ilość jednego z czynników produkcji została ustalona na coraz niższym poziomie, zwiększone użytkowanie innego czynnika produkcji prowadzi do malejących przyrostów produkcji: rośnie dodatkowy koszt przypadający na dodatkową jednostkę produkcji. Ten dodatkowy koszt przypadający na dodatkową jednostkę produkcji określany jest mianem kosztu krańcowego
Przy danej, niezmienianej technologii, w sytuacji kiedy ilość jednego z czynników produkcji została ustalona na coraz wyższym poziomie, zwiększone użytkowanie innego czynnika
produkcji prowadzi do malejących przyrostów produkcji: rośnie dodatkowy koszt
przypadający na dodatkową jednostkę produkcji. Ten dodatkowy koszt przypadający na dodatkową jednostkę produkcji określany jest mianem kosztu krańcowego
Przy danej, niezmienianej technologii, w sytuacji kiedy ilość jednego z czynników produkcji została ustalona na stałym poziomie, zwiększone użytkowanie innego czynnika produkcji prowadzi do malejących przyrostów produkcji: rośnie dodatkowy koszt przypadający na dodatkową jednostkę produkcji. Ten dodatkowy koszt przypadający na dodatkową jednostkę produkcji określany jest mianem kosztu krańcowego
1. Koszty ekonomiczne to:
Koszty zapisywane w księgach rachunkowych przedsiębiorstwa
Koszty niezapisywane w księgach rachunkowych przedsiębiorstwa
Na przykład koszt alternatywny
Suma kosztów zapisywanych i niezapisywanych w księgach rachunkowych przedsiębiorstwa
Monopol naturalny występuje w sytuacji, gdy:
Dochodzi do porozumienia dostawców zmierzających do uzyskania dodatkowych korzyści przez ograniczanie produkcji i podnoszenie cen
Sprzedawany jest produkt opatrzony indywidualnym znakiem firmowym, o nieco
odmiennych właściwościach i po cenie mniej lub bardziej różniącej się od ceny oferowanej przez konkurentów
Koszt średni maleje w sposób ciągły wraz ze wzrostem produkcji. Producent, który będzie w stanie najszybciej zwiększyć produkcję będzie produkował taniej
Występują dodatkowe ograniczenia ilościowe stosowane przez władze danego kraju
Konsument wybiera produkty wykorzystując swój budżet i szukając najwyższej użyteczności poprzez wybór ilości produktów A i B wynikający:
Ze zrzutowania na osie QA oraz QB punktu stycznego pomiędzy daną linią budżetu a najwyżej położoną krzywą obojętności
Ze zrzutowania na osie QA oraz QB punktu stycznego pomiędzy daną linią budżetu a najniżej położoną krzywą obojętności
Ze zrzutowania na osie QA oraz QB punktu przecięcia linii budżetu i najwyżej położonej krzywej obojętności
Ze zrzutowania na osie QA oraz QB punktu przecięcia linii budżetu i najniżej położonej krzywej obojętności
Sposobem na znalezienie ilości czynników produkcji o najniższym koszcie ich użycia, wystarczających do wytworzenia zadanej ilości produkcji jest:
Określenie najwyższego poziomu kosztu jednostkowego użycia tych czynników produkcji
Zrzutowanie na osie określające ilości czynników produkcji punktu stycznego danej izokwanty z najniżej położoną izokosztą
Zrzutowanie na osie określające ilości czynników produkcji punktu stycznego danej izokwanty z najwyżej położoną izokosztą
Wykonanie odpowiednich eksperymentów produkcyjnych
Prawo niewidzialnej ręki rynku:
Określa zależności korelacyjne pomiędzy popytem a podażą
To prawo Smitha
To podział zadań w gospodarce, prowadzący do tego, że każde przedsiębiorstwo specjalizuje się w tej produkcji, w której jest najbardziej wydajne i w której osiąga przynajmniej równe z pozostałymi efekty
To prawo, które wskazuje, że w przypadku braku zmowy producenckiej występuje rezultat korzystny ekonomicznie dla konsumenta, ale również i dla producenta produktu
Dochód krańcowy w warunkach monopolu oblicza się poprzez odniesienie do siebie efektów:
Substytucyjnego i dochodowego
Wzrostu dochodu związanego ze sprzedażą dodatkowej jednostki oraz spadku dochodu związanego ze sprzedażą dotychczasowej produkcji po niższej cenie
Tożsamych z efektami służącymi do wyznaczania poziomu dochodu krańcowego w warunkach konkurencji
Spadku dochodu związanego ze sprzedażą dodatkowej jednostki oraz wzrostu dochodu związanego ze sprzedażą dotychczasowej produkcji po niższej cenie
Elastyczność dochodowa popytu:
Może przyjmować wartości ujemne i występuje wówczas w przypadku produktów podstawowych
Może przyjmować wartości ujemnych i występuje wówczas w przypadku produktów luksusowych
Nie może przyjmować wartości ujemnych
Może przyjmować wartości ujemne, jak i dodatnie
1. Szkoła neoklasyczna współczesnej ekonomii opiera się na:
Teorii Marschalla i teorii Taylora
Teorii produkcji, teorii konkurencji doskonałej i teorii pieniądza
Pojęciu samoregulującej się gospodarki
Porządku naturalnym
1. Wśród rodzajów monopolu nie występuje:
Monopol naturalny
Kartel
Konkurencja monopolistyczna
Oligopol
Komparatywna przewaga to:
Sytuacja wystąpienia konkurencji doskonałej
Przewaga rynkowa wynikająca ze specjalizacji w produkcji takiego dobra, którego koszt alternatywny wytwarzania jest najmniejszy. Najbardziej efektywna wymiana rynkowa powinna prowadzić natomiast do wymiany takiego dobra na to, dla którego koszt alternatywny wytwarzania jest wysoki
Przewaga rynkowa wynikająca ze specjalizacji w produkcji takiego dobra, którego koszt alternatywny wytwarzania jest największy. Najbardziej efektywna wymiana rynkowa powinna prowadzić natomiast do wymiany takiego dobra na to, dla którego koszt alternatywny wytwarzania jest niski
Sytuacja wystąpienia konkurencji monopolistycznej
1. Podczas zwiększania ilości produkcji koszt jednostkowy maleje do momentu:
Osiągnięcia poziomu 100% wydajności produkcyjnej
Uzyskania pełnej efektywności wykorzystania czynników produkcyjnych
Zrównania się poziomu kosztu krańcowego z poziomem kosztu jednostkowego
Zrównania się poziomu kosztu krańcowego z poziomem dochodu krańcowego
Izokwanta nie jest linią prostą, gdyż:
W przypadku zwiększania wielkości produkcji producent korzysta z rabatów ilościowych u swych dostawców
W przypadku zmniejszania wielkości produkcji producent zmniejsza adekwatnie koszty pracy
Krańcowa stopa technicznej produkcji nie ma stałego poziomu
Krańcowa stopa technicznej substytucji nie ma stałego poziomu
Do determinant pozacenowych popytu nie zalicza się:
Cen produktów substytucyjnych i komplementarnych
Dochodów konsumentów
Cen surowców produkcji
Kosztu alternatywnego
Dochód krańcowy w poniższym przypadku wyniesie:
19
9
10
0
Najlepszym sposobem rozwoju krzywej możliwości produkcyjnych jest:
Rozwój zasadniczy
Rozwój ekstensywny
Rozwój intensywny
Zwiększanie ilości zasobów rzadkich
1. Koszt krańcowy jest:
Kosztem jednostkowym odniesionym do kolejnej sztuki produktu
Kosztem całkowitym odniesionym do kolejnej sztuki produktu
Kosztem wytworzenia kolejnej sztuki produktu
Kosztem, którego znajomość pozwala na określenie najniższego poziomu kosztu jednostkowego
Koszt alternatywny:
Nie jest kosztem księgowym
Jest kosztem ekonomicznym
Jest kosztem utraconych korzyści, wynikającym z decyzji o zainwestowaniu w dany kierunek rozwoju w aspekcie nieinwestowania w inny kierunek rozwoju
Jest częścią kosztu jednostkowego
1. Kategorią kosztu zmiennego nie jest:
Koszt zmienny progresywny
Koszt zmienny degresywny
Koszt zmienny malejący
Koszt quasizmienny
Czynniki mające wpływ na wzrost produkcji w funkcji Cobba-Douglasa to:
Ilość aktywów przedsiębiorstwa
Ilość kapitału (K) i ilość czynników produkcji (L)
Wielkość przedsiębiorstwa
Decyzje menadżerskie
Produkt jest komplementarny z innym produktem jeśli
Zamienia go w zaspokajaniu tej samej potrzeby
Współwystępuje z nim w zaspokajaniu tej samej potrzeby
Jeśli wraz ze wzrostem ceny na ten pierwszy produkt, popyt na ten drugi produkt maleje
Jeśli wraz ze wzrostem ceny na ten pierwszy produkt, popyt na ten drugi produkt również rośnie
W przypadku nieosiągania wartości przychodów pozwalających na uzyskanie zysku, ale
pokrywających koszty stałe przedsiębiorca produkcyjnego, decydent powinien analizując tę sytuację w ujęciu krótkiego okresu czasu:
Zatrzymać produkcję
Kontynuować produkcję, ale szukać sposobów obniżenia kosztów, a w sytuacji nie poprawienia swej sytuacji w ujęciu długiego okresu czasu zatrzymać produkcję
Działać dalej na niezmienionych zasadach
Zwiększyć wolumen produkcji, by zwiększyć poziom uzyskanych z jej sprzedaży przychodów
Polityka przeciwdziałania inflacji obejmuje działania, do których należą:
zmiana podatków w ujęciu nominalnym
ustalanie przez Radę Polityki Pieniężnej stóp procentowych na poziomie sprzyjającym zwiększaniu oszczędności a ograniczającym zaciąganie kredytów
finansowanie przez państwo deficytu budżetowego
polityka cenowa
W zależności od przyczyn bezrobocia wyróżniamy różne jego rodzaje. Proszę wybrać prawidłowe.
cykliczne
frykcyjne
strukturalne
ukryte
W ramach aktywnej polityki zwalczania bezrobocia prowadzone są poniższe działania:
organizowane przez państwo szkolenia zawodowe
jednorazowe odszkodowania dla osób zwalnianych z pracy
publiczne programy zatrudnienia
dodatki związane z wcześniejszym przejściem na emeryturę
Do przyczyn bezrobocia zalicza się:
niedostosowanie struktury podaży pracy do popytu zgłaszanego przez pracodawców
dotowanie zatrudnienia przez państwo
publiczne programy zatrudnienia
automatyzacja procesów produkcji, zmiany technologiczne
Naturalna stopa bezrobocia jest definiowana jako:
zjawisko polegające na tym, że część osób zdolnych do pracy i chcących pracować pozostaje bez pracy
odsetek siły roboczej obejmującej tych, którzy nie chcą podjąć pracy za płacę zapewniającą równowagę i są dobrowolnie bezrobotni
miara rozmiarów bezrobocia, będąca ilorazem liczby bezrobotnych do liczby aktywnych zawodowo wyrażona w procentach
niedostosowanie kwalifikacji pracowników i zapotrzebowania pracodawców w sytuacji, kiedy struktura popytu i produkcji nieustannie się zmieniają
1. Stopa bezrobocia jest wielkością statystyczną opisującą:
odsetek siły roboczej obejmującej tych, którzy nie chcą podjąć pracy za płacę zapewniającą równowagę i są dobrowolnie bezrobotni
zjawisko polegające na tym, że część osób zdolnych do pracy i chcących pracować pozostaje bez pracy
rodzaj bezrobocia, który jest uwarunkowany porą roku i związanymi z nią zmianami pogodowymi
miarę rozmiarów bezrobocia, będąca ilorazem liczby bezrobotnych do liczby aktywnych zawodowo (pracujący + bezrobotni -policjanci, wojskowi), wyrażona w procentach
Rodzaje inflacji w zależności od stopnia jej nasilenia to:
pełzająca
popytowa
galopująca
strukturalna
W zależności od przyczyn wywołujących zjawiska inflacyjne wyróżnia się
inflację popytową, w której przyczyną wzrostu cen jest nadmierny popyt w stosunku do istniejącej podaży
inflację pełzającą, gdy wzrost cen nie przekracza kilku procent rocznie, nie powodująca zakłóceń w przebiegu procesów gospodarczych
inflację kosztową, w której przyczyną wzrostu cen są rosnące koszty produkcji
inflację strukturalną, której przyczyną jest niedostosowanie struktury produkcyjnej do zmieniających się potrzeb nabywców
Do przyczyn inflacji zalicza się:
nadmierna - w porównaniu z podażą dóbr - ilość pieniądza w gospodarce
problemy finansowe państwa i konieczność finansowania deficytu budżetowego
szybki rozwój nowych technologii
znaczny wzrost cen surowców energetycznych np. wzrost cen ropy naftowej
1. Jakie są skutki inflacji:
„efekt zniechęconego pracownika”
spadek wartości i zaufania do pieniądza
potęga firm monopolistycznych
utrudnienia w rozliczaniu transakcji zagranicznych
Najistotniejsze funkcje pieniądza stanowią:
środek wymiany i miernik wartości
miernik wzrostu gospodarczego
miernik produkcji
międzynarodowy środek płatniczy
Instrumenty polityki pieniężnej to narzędzia za pomocą których bank centralny:
realizuje cele polityki pieniężnej w ramach przyjętej strategii
prowadzi bieżącą obsługę rachunkowo-pieniężną ludności
prowadzi działania nastawione na osiąganie zysku
realizuje cele władz banku i ich klientów
W rozwiniętej gospodarce rynkowej bank centralny odgrywa zasadniczą rolę. Pełni on podstawowe funkcje do których zalicza się:
funkcja banku emisyjnego
funkcja banku komercyjnego
funkcja banku banków
funkcja centralnego banku państwa
Proszę wybrać instrumenty pośrednie polityki pieniężnej banku centralnego:
bezpośrednia kontrola banku centralnego nad systemem bankowym
polityka dyskontowa – zmiana oficjalnej stopy redyskontowej
operacje otwartego rynku – sprzedaż lub skup papierów wartościowych z rynku
kontrola rezerw obowiązkowych – regulacja poziomu rezerw obligatoryjnie gromadzonych przez banki
1. Funkcje budżetu państwa to:
funkcja redystrybucyjna, stabilizacyjna, fiskalna, bodźcowa
funkcja stabilizacyjna, bodźcowa, redystrybucyjna, kapitałowa
funkcja fiskalna, walutowa, stabilizacyjna, kredytowa
funkcja bodźcowa, fiskalna, depozytowa, redystrybucyjna
Funkcja redystrybucyjna budżetu państwa jest definiowana następująco:
budżet łagodzi wahania cyklu koniunkturalnego i zapewnia zrównoważony wzrost gospodarki
budżet przejmuje podatki, cła i inne opłaty
budżet państwa, przejmując podatki, cła i inne opłaty od przedsiębiorstw i gospodarstw domowych dokonuje ich rozdziału pomiędzy inne podmioty
przez redystrybucję dochodu budżet stymuluje działalność podmiotów gospodarczych, podaż, popyt i ceny
Budżet państwa jest definiowany w następujący sposób:
podstawowy plan finansowy obejmujący dochody i wydatki państwa związane z realizacją przyjętej polityki społecznej, gospodarczej i obronnej, uchwalany na okres roku
budżetowego
regulacja poziomu rezerw obligatoryjnie gromadzonych przez banki
zalecenia i sugestie banku centralnego w kierunku banków komercyjnych
bezpośrednia kontrola banku centralnego nad systemem bankowym
Wzrost gospodarczy jest definiowany w następujący sposób:
proces zwiększania w czasie rezultatów działalności gospodarczej wyrażonej w ilości lub wartości wytworzonych dóbr i usług
powiększenie realnej wartości PKB lub realnej wartości produktu krajowego per capita w gospodarce
sytuacja, w której wydatki w budżecie danej instytucji są wyższe niż jej dochody w danym okresie rozliczeniowym
proces wzrostu ogólnego poziomu cen
Proszę wybrać rodzaje wzrostu gospodarczego:
ekstensywny, intensywny, zrównoważony, ustabilizowany
intensywny, ustabilizowany, zasobowy, bezkryzysowy,
zrównoważony, bezkoniunkturalny, technologiczny, ustabilizowany
ustabilizowany, wytwórczy, ekstensywny, zasobowy
Determinanty wzrostu gospodarczego obejmują:
zasoby ludzkie, oszczędności, programy socjalne
zasoby naturalne, inwestycje, dotowanie zatrudnienia
kapitał, inwestycje, wzrost podatków
postęp technologiczny i innowacje, kapitał, zasoby ludzkie, zasoby naturalne
Nadwyżka budżetowa występuje w sytuacji gdy:
wydatki państwa przekroczą wielkość wpływów podatkowych
wpływy podatkowe przewyższają wydatki państwa
wydatki państwa są równe wielkości wpływów podatkowych
wzrost wydatków państwa, któremu towarzyszy taki sam wzrost podatków, powoduje zwiększenie produkcji
Proszę wybrać determinanty globalizacji:
powstanie globalnego rynku finansowego
gwałtowny wzrost przepływów BIZ (bezpośrednie inwestycje zagraniczne)
polityka fiskalna państwa
większe rozproszenie geograficzne poszczególnych etapów produkcji
Podstawowe dwa rodzaje inwestycji to:
inwestycje rzeczowe
inwestycje finansowe
inwestycje wirtualne
inwestycje zagraniczne
Zaznacz cechy charakterystyczne inwestycji:
zwiększenie środków przeznaczonych na konsumpcję oznacza zmniejszenie oszczędności lokowanych w postaci inwestycji i odwrotnie
stanowi podstawowe źródło dochodu
wynik inwestycji pojawia się w bliższej lub dalszej przyszłości, zależnie od tego, jaki jest horyzont inwestycji
wynik inwestycji jest niepewny; oznacza to, że prawie każda inwestycja jest obarczona ryzykiem
Podstawowe cele inwestycji są następujące:
zgromadzenie środków na zakup konsumpcyjny, zwiększenie wielkości kapitału, uzyskiwanie stałych dochodów, bezpieczeństwo i płynność
zwiększenie wielkości kapitału, bezpieczeństwo i płynność
uzyskiwanie stałych dochodów, zwiększenie wielkości kapitału
bezpieczeństwo i płynność
Z punktu widzenia długości okresu wyróżnia się dwa rodzaje inwestycji:
inwestycje celowe
inwestycje proste
inwestycje w kapitał intelektualny
inwestycje kuponowe
Do której grupy inwestycji należą reinwestycje:
inwestycje rzeczowe
inwestycje gminne
inwestycje kuponowe
inwestycje proste
Proszę wybrać podstawowe rodzaje instrumentów finansowych:
instrumenty hybrydowe
instrumenty dłużne
instrumenty udziałowe
instrumenty pochodne
Najważniejszymi instrumentami finansowymi, w które można inwestować środki pieniężne, są:
depozyty bankowe w walucie krajowej i zagranicznej
bony skarbowe i inne instrumenty rynku pieniężnego
akcje i obligacje
kredyty hipoteczne oraz inwestycyjne
Rynek kapitałowy ze względu na swój charakter pełni następujące funkcje:
alokacji, mobilizacji oraz oceny kapitału
mobilizacji kapitału
oceny kapitału
barometru koniunktury
