As melhores aptidões

Os elementos constituintes

As qualidades e talentos

As atividades extracurriculares

Identificação

Objetivo

Nome

Experiência

Nome, idade, estado civil, endereço, telefone e e-mail

Data de nascimento, estado civil, endereço, telefone e e-mail

Nome, data de nascimento, idade, estado civil, endereço e telefone

Nome, data de nascimento, estado civil, endereço, telefone e e-mail

O nome completo do candidato

A data de nascimento do candidato

O interesse, cargo ou função desejada

O endereço e telefone do candidato

Nome do curso, instituição de ensino, cidade, se concluído ou não, e a data de conclusão

Nome da empresa, cargos ocupados, período e tipo de atividade desenvolvida

Nome do curso, instituição de ensino, cidade, e o salário recebido

Nome da empresa, cidade, e a data de admissão

Nome do curso, instituição de ensino, cidade, se concluído ou não, e a data de conclusão

Nome da empresa, cargos ocupados, período e tipo de atividade desenvolvida

Nome do curso, instituição de ensino, cidade, e o salário recebido

Nome da empresa, cidade, e a data de admissão

A relação dos principais cursos e treinamentos realizados ou que façam sentido para a empresa

A lista de todas as suas habilidades pessoais

A descrição detalhada de todas as suas experiências de trabalho

A sua formação acadêmica completa

Serve para demonstrar seu senso estético e preferências estilísticas aos avaliadores de recursos humanos.

Serve para expor suas opiniões pessoais sobre diferentes corporações e suas políticas internas.

Serve para elencar todas as suas atividades recreativas e hobbies, visando causar uma impressão favorável nos empregadores.

Serve para delinear suas qualificações, experiências e competências profissionais, auxiliando os recrutadores na avaliação de sua aptidão para a posição.

permite esconder quaisquer lacunas no seu histórico de emprego, rearranjando datas e títulos de forma criativa.

apresenta de forma clara e concisa suas qualificações, habilidades e experiências, facilitando a avaliação de sua adequação para uma vaga pelos potenciais empregadores.

garante que você se destaque usando fontes complexas e cores brilhantes para chamar a atenção dos recrutadores.

permite incluir o máximo de detalhes possível, independentemente da relevância, para impressionar os empregadores.

a) Envolve clareza e compreensão.

b) Um de seus pilares é a objetividade.

c) Um de seus pilares é a agressividade.

d) Produzida quando o receptor interpreta a mensagem no sentido pretendido pelo emissor.

a) Capacidade de aceitar tudo sem críticas.

b) Habilidade de obedecer às ordens.

c) Mecanismo para lidar com adversidades e imprevistos .

d) Metáfora que representa a condição humana e seu caráter frágil.

a) envolve acreditar em si mesmo.

b) não depende apenas da escolha e esforço pessoal.

c) depende apenas do esforço pessoal.

d) é uma combinação de aspectos da personalidade, história de vida, ambiente e oportunidades.

a) fisiologia, segurança, cultura, autoestima e autorrealização.

b) fisiologia, segurança, social, estima e autorrealização.

c) corpo, mente, saúde, emoção e realização.

d) corpo, alma, sociedade e cultura.

a) gera frustrações ao ser humano.

b) impulsiona o ser humano.

c) decepciona o ser humano.

d) alegra o ser humano.

a) Emissor, transmissor e receptor.

b) Clareza, objetividade e compreensão.

c)  Observação, sentimento, necessidade e pedido.

d) Observação, objetividade, clareza e intencionalidade.

É a capacidade que um indivíduo possui de confiar em si mesmo e em suas habilidades.

É a incapacidade que um indivíduo possui de confiar em si mesmo e em suas habilidades.

É a capacidade que um indivíduo possui de confiar nos outros.

É a capacidade que um indivíduo possui de confiar nas habilidades dos outros.

Piora na tomada de decisões e piora na comunicação.

Mal-estar, indisposição para novidades, menor resiliência.

Bem-estar, disposição para novidades, mais resiliência, maior tomada de decisões e melhoria da comunicação.

Maior tomada de decisões e melhoria da comunicação, possibilitando conquistar tudo o que quiser.

Não é um sentimento bom de se sentir.

É um sentimento humano em quaisquer circunstancias.

É um sentimento humano, uma resposta natural a determinadas circunstâncias.

Não é natural esse sentimento nos seres humanos.

É preciso se comparar com outro, melhoria da comunicação.

É preciso nervosismo, desleixo com a saúde, se comparar com outro.

É preciso empolgação, cuidado com a saúde, não se comparar com outro, definir metas, melhoria da comunicação.

É preciso nervosismo, desleixo e definição de metas.