Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz Pemberhentian ASN 1

Total questions: 37

Worksheet time: 19mins

Name
Class
Date
1.

Apabila seorang PNS meninggal dunia, hak kepegawaiannya diberikan kepada...

a)

Pihak keluarga

b)

Janda/duda atau anaknya

c)

Sesama PNS

d)

Rekan kerja

e)

Pemerintah

2.

Jika seorang PNS tewas dalam tugas, siapa yang berhak mendapatkan hak kepegawaian?

a)

Rekan kerja yang tertimpa musibah

b)

PNS yang bersangkutan

c)

Janda/duda atau anaknya

d)

Pihak keluarga terdekat

e)

Instansi tempat bekerja

3.

PNS yang hilang selama lebih dari 12 bulan dapat diberhentikan dengan hormat setelah...

a)

Hasil pemeriksaan medis

b)

Dinyatakan hilang oleh pihak Kepolisian

c)

Proses hukum selesai

d)

Keberadaannya diketahui

e)

Dinyatakan tewas

4.

Pemberhentian dengan hormat seorang PNS yang hilang dapat dibatalkan apabila...

a)

PNS ditemukan kembali dan masih hidup

b)

PNS sudah mencapai usia pensiun

c)

PNS terbukti mengundurkan diri

d)

PNS mendapatkan pemulihan kesehatan

e)

PNS mengajukan banding

5.

PNS yang mengajukan pemberhentian atas permintaan sendiri dapat ditunda paling lama...

a)

6 bulan

b)

1 tahun

c)

2 tahun

d)

5 tahun

e)

3 bulan

6.

Permintaan berhenti seorang PNS dapat ditolak jika PNS yang bersangkutan...

a)

Sedang menjalani cuti panjang

b)

Terikat kewajiban bekerja di instansi pemerintah

c)

Telah mencapai batas usia pensiun

d)

Sedang mengajukan permohonan pensiun dini

e)

Berada dalam masa cuti

7.

Pemberhentian dengan hormat atas permintaan sendiri tidak dapat diterima apabila PNS sedang...

a)

Mengajukan mutasi

b)

Dalam proses peradilan karena tindak pidana

c)

Menjalani masa cuti tahunan

d)

Dalam pemeriksaan tim penguji kesehatan

e)

Dalam masa pendidikan

8.

PNS yang mengajukan pemberhentian atas permintaan sendiri dan tidak memenuhi syarat dapat dikenakan...

a)

Pemberhentian sementara

b)

Pemberhentian dengan hormat

c)

Pemberhentian tidak dengan hormat

d)

Hukuman administratif

e)

Peringatan keras

9.

Pemberhentian dengan hormat atas permintaan sendiri dapat diajukan oleh PNS yang...

a)

Sedang menjalani hukuman disiplin

b)

Tidak terikat kewajiban dengan instansi pemerintah

c)

Telah memasuki usia pensiun

d)

Menerima penghargaan dari pemerintah

e)

Menjalani pelatihan luar negeri

10.

Batas usia pensiun bagi pejabat administrasi adalah...

a)

50 tahun

b)

55 tahun

c)

58 tahun

d)

60 tahun

e)

65 tahun

11.

Pejabat pimpinan tinggi PNS memiliki batas usia pensiun...

a)

50 tahun

b)

55 tahun

c)

58 tahun

d)

60 tahun

e)

65 tahun

12.

Seorang PNS yang memangku jabatan fungsional ahli utama memiliki batas usia pensiun...

a)

50 tahun

b)

55 tahun

c)

58 tahun

d)

60 tahun

e)

65 tahun

13.

PNS yang diberhentikan karena perampingan organisasi yang berusia di bawah 50 tahun akan diberikan...

a)

Tunjangan perumahan

b)

Uang tunggu paling lama 5 tahun

c)

Pensiun penuh

d)

Pekerjaan baru di instansi lain

e)

Hak kepegawaian sesuai ketentuan

14.

Apabila PNS tidak dapat disalurkan pada instansi lain setelah perampingan organisasi, maka...

a)

PNS tersebut tetap bekerja pada instansi asal

b)

PNS diberhentikan dengan hormat

c)

PNS dipindahkan ke jabatan non-struktural

d)

PNS diberikan uang pensiun

e)

PNS mendapat hak untuk bekerja di sektor swasta

15.

PNS diberhentikan dengan hormat karena perampingan organisasi dapat berlaku jika PNS...

a)

Sudah mencapai usia 50 tahun dan memiliki masa kerja 10 tahun

b)

Sudah mencapai usia 60 tahun

c)

Sudah mengajukan permohonan pensiun dini

d)

Sudah menjalani proses disiplin

e)

Sudah mendapatkan penghargaan

16.

PNS yang dihukum penjara atau kurungan karena melakukan tindak pidana kejahatan jabatan akan diberhentikan...

a)

Dengan hormat

b)

Sementara

c)

Tidak dengan hormat

d)

Dengan izin

e)

Setelah masa hukuman selesai

17.

PNS yang menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik dapat diberhentikan...

a)

Dengan hormat

b)

Sementara

c)

Tidak dengan hormat

d)

Jika diizinkan oleh pemerintah

e)

Hanya jika terlibat dalam konflik politik

18.

PNS yang dihukum penjara dengan pidana penjara paling singkat 2 tahun karena tindak pidana yang dilakukan dengan berencana diberhentikan...

a)

Dengan hormat

b)

Sementara

c)

Tidak dengan hormat

d)

Setelah menjalani rehabilitasi

e)

Setelah menjalani hukuman pidana

19.

Salah satu alasan PNS diberhentikan tidak dengan hormat adalah jika terbukti melakukan tindak pidana yang berkaitan dengan...

a)

Jabatan

b)

Pendidikan

c)

Keluarga

d)

Pergaulan sosial

e)

Harta pribadi

20.

PNS dapat diberhentikan sementara apabila diangkat menjadi...

a)

Pejabat negara

b)

Pejabat instansi pemerintahan

c)

Anggota partai politik

d)

PNS di instansi lain

e)

Anggota organisasi kemasyarakatan

21.

Jika PNS diangkat menjadi komisioner atau anggota lembaga nonstruktural, maka PNS tersebut akan diberhentikan...

a)

Dengan hormat

b)

Sementara

c)

Tidak dengan hormat

d)

Secara otomatis

e)

Setelah masa jabatan selesai

22.

Pengaktifan kembali PNS yang diberhentikan sementara dilakukan oleh...

a)

Presiden

b)

Pejabat Pembina Kepegawaian

c)

Menteri Keuangan

d)

Instansi tempat PNS bekerja

e)

Pejabat yang berwenang

23.

Pemberhentian sementara PNS dapat dilakukan apabila PNS yang bersangkutan...

a)

Terlibat dalam pelanggaran disiplin ringan

b)

Menjalani cuti panjang

c)

Diangkat menjadi pejabat negara, komisioner, atau ditahan sebagai tersangka

d)

Mengajukan permohonan pensiun

e)

Telah mencapai usia pensiun

24.

PNS wajib mengundurkan diri apabila ditetapkan sebagai,kecuali...

a)

Menteri

b)

Gubernur dan Wakil Gubernur

c)

presiden

d)

Kepala daerah

e)

Anggota Dewan Perwakilan Rakyat

25.

Jika PNS ditetapkan sebagai calon Presiden, maka PNS tersebut harus...

a)

Diberhentikan dengan hormat

b)

Menunggu hasil pemilu

c)

Mengundurkan diri

d)

Tidak perlu mengundurkan diri

e)

Tetap bekerja sebagai PNS

26.

PNS yang mengundurkan diri karena ditetapkan sebagai calon kepala daerah akan diberhentikan...

a)

Dengan hormat

b)

Sementara

c)

Tidak dengan hormat

d)

Secara otomatis

e)

Setelah pemilu

27.

Pemberhentian dengan hormat seorang PNS yang mengundurkan diri berlaku terhitung mulai...

a)

Setelah pemilu selesai

b)

3 bulan setelah ditetapkan

c)

Dari akhir bulan sejak ditetapkan

28.

Pemberhentian dengan hormat seorang PNS yang mengundurkan diri berlaku terhitung mulai...

a)

Setelah pemilu selesai

b)

3 bulan setelah ditetapkan

c)

Dari akhir bulan sejak ditetapkan sebagai calon

d)

Setelah menyelesaikan semua tugas

e)

Pada akhir tahun

29.

Apabila PNS melanggar ketentuan pengunduran diri setelah ditetapkan sebagai calon, maka PNS tersebut akan...

a)

Diberhentikan dengan hormat

b)

Diberhentikan tidak dengan hormat

c)

Dikenakan sanksi administratif

d)

Dipindahkan ke instansi lain

e)

Tidak dikenakan sanksi

30.

PNS yang selesai menjalankan cuti di luar tanggungan negara wajib...

a)

Mengajukan permohonan pensiun

b)

Melaporkan diri secara tertulis kepada instansi induk

c)

Langsung kembali bekerja

d)

Diberhentikan sementara

e)

Melapor kepada pejabat pembina kepegawaian

31.

Batas waktu PNS untuk melaporkan diri setelah selesai menjalankan cuti di luar tanggungan negara adalah...

a)

1 minggu

b)

1 bulan

c)

3 bulan

d)

6 bulan

e)

1 tahun

32.

Jika PNS yang melaporkan diri setelah cuti di luar tanggungan negara tidak dapat diangkat dalam jabatan pada instansi induknya, maka PNS tersebut akan...

a)

Diberhentikan dengan hormat

b)

Dipindahkan ke instansi lain

c)

Diberhentikan tidak dengan hormat

d)

Diberikan jabatan baru

e)

Ditunda pengaktifannya

33.

Jika PNS tidak dapat disalurkan dalam waktu paling lama 1 tahun setelah melaporkan diri setelah cuti, maka PNS tersebut...

a)

Diberhentikan dengan hormat

b)

Diberikan tugas baru

c)

Diberhentikan sementara

d)

Dikenakan sanksi disiplin

e)

Diberikan cuti tambahan

34.

Apa yang dimaksud dengan pemutusan hubungan perjanjian kerja PPPK yang dilakukan "dengan hormat"?

a)

Pemutusan hubungan kerja karena pengurangan anggaran

b)

Pemutusan hubungan kerja karena jangka waktu perjanjian berakhir atau atas permintaan sendiri

c)

Pemutusan hubungan kerja karena pelanggaran disiplin

d)

Pemutusan hubungan kerja karena kecelakaan kerja

e)

Pemutusan hubungan kerja karena alasan pribadi

35.

Berapa lama masa hubungan perjanjian kerja PPPK untuk jabatan fungsional dapat diperpanjang?

a)

Paling singkat 1 tahun dan paling lama 3 tahun

b)

Paling singkat 1 tahun dan paling lama 5 tahun

c)

Paling singkat 2 tahun dan paling lama 6 tahun

d)

Paling singkat 1 tahun dan paling lama 10 tahun

e)

Paling singkat 6 bulan dan paling lama 2 tahun

36.

Pada jabatan apa masa hubungan perjanjian kerja PPPK bisa diperpanjang selama 5 tahun?

a)

Jabatan fungsional ahli utama

b)

Jabatan pimpinan tinggi madya

c)

Jabatan struktural

d)

Jabatan fungsional ahli pertama

e)

Semua jawaban benar

37.

Batas usia maksimal pejabat fungsional ahli utama adalah?

a)

60 tahun

b)

65 tahun

c)

58 tahun

d)

55 tahun

e)

70 tahun

Similar Resources on Wayground

Diklat Siswaskeudes

40 questions

Diklat Siswaskeudes

quiz

Worksheet

•

Professional Development

PRETEST KMD PENEGAK

40 questions

PRETEST KMD PENEGAK

quiz

Worksheet

•

University - Professi...

PRE TEST TOT BIMTEK PTPS 2019

40 questions

PRE TEST TOT BIMTEK PTPS 2019

quiz

Worksheet

•

Professional Development

SOAL TES PPS PEMILU 2024 PART 1

32 questions

SOAL TES PPS PEMILU 2024 PART 1

quiz

Worksheet

•

Professional Development

LATIHAN SOAL USBN PRAKARYA

40 questions

LATIHAN SOAL USBN PRAKARYA

quiz

Worksheet

•

Professional Development

SIMULASI SOAL UP / RETAKER PPG

39 questions

SIMULASI SOAL UP / RETAKER PPG

quiz

Worksheet

•

Professional Development

KUIS KPPS 2024

41 questions

KUIS KPPS 2024

quiz

Worksheet

•

Professional Development

QUIZIZZ

40 questions

QUIZIZZ

quiz

Worksheet

•

12th Grade - Professi...