25% z průměrného výdělku

100% z průměrného výdělku

50% z průměrného výdělku

60% z průměrného výdělku

za pracovní pohotovost nad 100 hodin

za dlouhodobé odměny a prémie

za čas, který jsme neodpracovali, ale přesto nám náleží alespoň část mzdy

za přesčasy, pokud jsme se nedomluvili se zaměstnavatelem na náhradním volnu

sociální pojištění 11%

zdravotní pojištění 7%

DPH 21%

sociální pojištění 15%

zdravotní pojištění 23%

daň z příjmu 10%

sociální pojištění 7,1%

zdravotní pojištění 4,5%

daň z příjmu 15%

sociální pojištění 2,1%

zdravotní pojištění 9%

daň z příjmu 15%

půjčky, spoření

exekuce, výživné

nemoc

dovolená

podle počtu členů v domácnosti

prvních 14 dní hradí zaměstnavatel, od 15. dne vyplácí stát

první 3 dny se neplatí nic, od 4. dne platí nemocenskou stát

prvních 14 dní 60% z průměrného výdělku, od 15. dne 50%

hradí nemocenskou

spravují zdravotní pojišťovny

platí zaměstnanec i zaměstnavatel

hradí výkony lékařů, léky atd.

nemocenské pojištění

příspěvky na státní politiku zaměstnanosti

hrazení léků a výkonů lékařů

důchodové pojištění

exekuce

povinné pojištění

placení výživného

splátka úvěru

Je to mzda, která je zaručená v pracovní smlouvě

Po dobu, kdy pobírá zaměstnanec zaručenou mzdu, nesmí dostat výpověď a to ani pro nadbytečnost

minimální výši mzdy, která zaměstnanci přísluší za určitou práci podle její složitosti

Jde o mzdu, která náleží zaměstnanci i v případě, že se firma dostane do dluhů či exekuce.