wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ЕҢБЕКТІ ҚОРҒАУ 220-260

Total questions: 40

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Жүкті жəне жаңадан босанған əйелдерге, жаңадан туылған нəрестенi асырап алған əйелдерге (еркектерге) нəрестенін туылған уақытына қарай қанша күндік ақылы демалыс берiледi?

a)

бала дүниеге келгеннен кейін 56 күн

b)

бала дүниеге келгеннен кейін 55 күн

c)

бала дүниеге келгеннен кейін 60 күн

d)

бала дүниеге келгеннен кейін 70 күн

e)

баладүниеге келгеннен кейін 65 күн

2.

Енбекке уақытша жарамсыздығына байланысты қызметкерге берілетін жəрдемақының мөлшерi қандай болуы мүмкiн?

a)

орташа айлық жалақының 100%

b)

10 орташа айлық жалақы мəлшерінде

c)

5 еселенген айлық жалақыдан кем емес

d)

орташа айлық жалақының 5-10 %

e)

10 еселенген айлық жалақыдан кем емес

3.

Толық материалдық жауапкершiлiк туралы жазбаша шарттарды кiммен жасайды?

a)

18 жасқа толғандармен

b)

17 жасқа толғандармен

c)

16 жасқа толғандармен

d)

15 жасқа толғандармен

e)

14 жасқа толғандармен

4.

Тəртiптiк жазаның қолданылу мерзiмi қанша күннен аспауы тиiс?

a)

1 айдан аз болмауы

b)

2 айдан аз болмауы

c)

3 айдан аз болмауы

d)

1 аптадан аз болмауы

e)

5 айдан аз болмауы

5.

Еңбек дауларын қандай органдар қарайды?

a)

еңбек қорғау инспекциясы

b)

прокуратура

c)

кəсiподақ комитетi

d)

соттар

e)

жауапкершілігі шектеулі серіптестері

6.

Жыл сайынғы еңбек шарты бойынша қызметкерлерге төленетін демалыс уақыты.

a)

24

b)

30

c)

32

d)

28

e)

56

7.

Зақымданудың сипатына қарай өндiрiстiк жарақатты қандай түрлерге бөлуге болады?

a)

мех-қ; терм-қ; хим-қ; сəулелiк; электрлiк

b)

терм-қ; хим-қ, мех-қ, сəулелік, жылулық

c)

электрлiк,мех-қ,терм-қ, жылулық, рад-қ

d)

терм-қ,сəулелiк,мех-қ, рад-қ, хим-қ

e)

электрлік, аралас, мех-қ, рад-қ, ренгендік

8.

Термиялық жарақатқа нелер жатады?

a)

жылу соққылары, күйiктер, үсулер

b)

күйiктер, жылу соққылары, күн тию

c)

жылу соққылары, күйіктер, күн соққылары

d)

үсулер,күйiктер, күн соққылары

e)

күйіктер, күн соққылары, жарық сəулелері

9.

1 ... 5 адам өлімге ұшыраған жағдайда қандай органдар тергеу жұмыстарын жүргізеді?

a)

енбеқ қорғау бойынша өкiлеттiгi бар мемлекеттік органдар

b)

жергілікті мемлекеттік басқару органының қызметкерлері

c)

Қазақстан Республикасы үкiметi

d)

енбеқ жəне əлеуметтiк қорғау министрлігі

e)

премьер министрдің орынбасары

10.

Әрбiр жазатайым оқиғаның салдарынан еңбек қабiлетiн жоғалтқандарға медициналық сараптамаға сəйкес қандай құжаттар дайындалады?

a)

Н-1 актiсi 4 данадан толтырылады

b)

Н-2 актiсi, 5 данадан толтырылады

c)

7-Т түрi, 4 данадан толтырылады

d)

7 ТВН түрi, 5 данадан толтырылады

e)

7-БТ түрі, 4 данадан толтырылады

11.

Үш күнін ішінде жазатайым оқиғаны тергеу жұмыстарының нəтижесі бойынша Н-1 акті кімге беріледі?

a)

зардап шеккен адамдарға немесе оның туыстарына

b)

мекеменің еңбек қорғау бас инженерiне немесе еңбек қорғау инженеріне

c)

жауапкершілігі шектеулі серіптестері немесе кəсiподақ комитетiне

d)

енбек қорғау департаментiне

e)

кəсіпорынның бас инженеріне

12.

Кəсiпорын архивiнде жазатайым оқиғаны тергеу материалдары қанша жыл сақталады?

a)

45 жыл

b)

36 жыл

c)

3 жыл

d)

30 жыл

e)

5 жыл

13.

Жұмыскерлердің біліктілігін тексеру кезексіз жүргізіледі: еңбекті қорғауда жаңа жəне қайтарылған нормативті құқықтық актілерді кірістіру жағдайында; техникалық процесстердің, құрылғылардың өзгеруі кезінде; басқа жұмысқа ауысқан жағдайда. Барлық жағдайлар толық көрсетілген бе?

a)

көрсетілмеген, авария оқиғасынан немесе жазатайым жағдайдан кейін еңбекті қорғау жəне өндіріс қауіпсіздігі талаптарын бірнеше рет бұзған жағдайда

b)

көрсетілмеген, еңбекті қорғау жəне өндіріс қауіпсіздігі талаптарын бірнеше рет бұзған жағдайда

c)

көрсетілмеген, авария оқиғасынан, жазатайым жағдайдан жəне жанжалдан кейін

d)

барлығы

e)

көрсетілмеген, авария оқиғасынан, жазатайым жағдайдан жəне өндірістегі жанжалдан кейін

14.

Кəсiби ауруға ұшырағандарға жасалынған Н-1 актiсiнiң көшiрмесi кiмдерге берiледi?

a)

денсаулық сақтау мекемесiне

b)

кəсiподақ комитетiне

c)

құқық қорғау органына

d)

жергілікті қорғау органына

e)

прокуратура органына

15.

Созылмалы кəсіби ауруды тексеруге неше күн берiледi?

a)

7 тəулік

b)

12 тəулік

c)

11 тəулік

d)

10 тəулік

e)

9 тəулік

16.

Ауыр деңгейдегі кəсiби ауруларды тергеуге неше сағат берiледi?

a)

24 сағат

b)

18 сағат

c)

45 сағат

d)

10 сағат

e)

17 сағат

17.

Ауыр жазатайым жағдайдан кейін мекеме басшысы зардап шеккен жұмыскеріне дəл сол күні белгіленген іс-əрекеттерді қолдану кезінде нені жасамау керек?

a)

жазатайым жағдайға кінəлі жұмыскерді тəртіп жөніндегі жауапқа тартты

b)

зардап шеккен жұмыскерді аураханаға өзінің көлігімен жеткізді

c)

зардап шеккен жұмыскердің туыстарына өндірісте болған жазатайым жағдайды хабарлады

d)

өндірісте жазатайым жағдайды тергеу жүргізілгенге дейін құпия сақтаудың орнына,болған жағдайды айқындап қойды (сызба құрастыру,суретке түсіру жұмыстарын жүргізу)

e)

алғашқы дəрігерлік көмек қызметін шақырды

18.

Еңбекті қорғау бойынша аса қауіпті объектпен немесе жұмыспен айналысатын жұмыскерлердің біліктілігін тексеру мерзімді түрде жылына бір рет өтуі тиіс. Біліктілікті тексеру мерзімі дұрыс көрсетілген бе?

a)

берілген жауап дұрыс

b)

дұрыс емес-3 жылда бір рет

c)

жаңа ережелер мен қондырғылар ауыстырылған жағдайда біліктілікті тексеру жұмыстары жүргізіледі

d)

мерзімді жұмысберуші айқындайды

e)

демалыс күннен кейін тексеріліс жүргізіледі

 

19.

Жұмысқа бара жатқанда немесе жұмыстан қайтқан кезде өндiрiстен тыс болған жазатайым оқиғаларды тергеу кезінде тергеу комисиясының құрамына кімдер кіреді?

a)

еңбек ұжымының өкiлi

b)

кəсіподақ ұжымының өкiлi

c)

əкiмшiлiктің жүмыскерлерi

d)

еңбек қорғау инженерi

e)

тіршілік қауіпсіздік инженері

20.

Н-2 акті қəсiпорынның архивiнде қанша жыл сақталады?

a)

5 жыл ішінде

b)

10 жыл ішінде

c)

15 жыл ішінде

d)

20 жыл ішінде

e)

25 жыл ішінде

21.

Н-1 актiнiң түрi қандай бөлiмдерден тұрады?

a)

текстiк, кодтық

b)

текстiк, графикалық

c)

кодалық, графикалық

d)

графикалық, экономикалық

e)

экономикалық, текстік

22.

«Əлеуметтік демалыс» түсінігіне дұрыс анықтама беріңіз?

a)

жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы қызметкердің тынығуына, жұмыс қабілетін қалпына келтіруіне, денсаулығын нығайтуына жəне қызметкердің өзге де жеке қажеттіктеріне арналады жəне жұмыс орны (лауазымы) мен орташа жалақысы сақтала отырып, белгілі бір күнтізбелік күндер санына беріледі.

b)

қызметкерлер қызметкерлердің өкілдері, жұмыс берушілер (жұмыс берушілердің өкілдері), мемлекеттік органдар арасындағы еңбек қатынастарын жəне олармен тікелей байланысты өзге де қатынастарды реттеу мəселелері бойынша олардың мүдделерін үйлестіруді қамтамасыз етуге бағытталған өзара қатынастар жүйесі.

c)

жұмыс орны (лауазымы) мен осы Кодексте белгіленген жағдайларда орташа жалақысын сақтай отырып, қызметкердің жыл сайынғы тынығуын қамтамасыз ету немесе əлеуметтік мақсаттар үшін қызметкерді белгілі бір кезеңге жұмыстан босату;

d)

қызметкердің еңбек міндеттерін орындаудан бос жəне өз қалауы бойынша пайдалана алатын уақыты.

e)

> қызметкердің немесе жұмыс берушінің жазбаша өтініші не өзге тəсілмен (курьерлік почта, почта байланысы, факсимильді байланыс жəне электрондық почта арқылы) берілген өтініштер

23.

Техника қауiпсiздiгiне мемлекеттiк стандарт бойынша қандай шифр берiлген?

a)

12

b)

10

c)

9

d)

8

e)

7

24.

Әйелдер мен жастар неше жасқа дейiн мiндеттi түрде əр жылғы медициналық қараудан өтiп тұруы керек?

a)

45 жəне 18

b)

45 жəне 17

c)

45 жəне 16

d)

45 жəне 15

e)

45 жəне 14

25.

Еңбек қорғау заңдылықтарын бұзғаны үшiн жұмыскерлер мен қызметкерлердi жауапкершiлiктiң қандай түрлерiне тартуға болады?

a)

тəртiптiк, əкiмшiлiк, қылмыстық

b)

қылмыстық, тəртiптiк, экономикалық

c)

қылмыстық, əкiмшiлдiк, экономикалық

d)

қылмыстық, əкiмшiлдiк, азаматтық

e)

қылмыстық, материалдық, тəртіптік

26.

Техниканы қауiпсiздендiру жөнiндегi мемлекеттiк стандарт неше топтық класқа бөлінген?

a)

6

b)

5

c)

4

d)

3

e)

2

27.

Жасы 15-ке келген жастарды қандай жағдайда жұмысқа қабылдауға болады?

a)

ата анасының қағаз жүзінде рұқсатымен

b)

жеке басының куəлігі болған кезде

c)

тууу туралы куəлігі болған кезде

d)

мектеп директорының рұқсатымен

e)

жеке басының төл құжаты болғанда

28.

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі алғаш рет қай жылы қабылданды?

a)

15 мамыр 2007 ж.

b)

23 қараша 2005 ж.

c)

1 маусым 2008 ж.

d)

16 шілде 2008 ж.

e)

11 сəуір 2014 ж.

29.

Қауiптi өндiрiстiк факторға анықтама берiңiз?

a)

жарақатқа, денсаулықтың бұзылуына əкеп соқтыратын

b)

адам денсаулығына ұзақ əсер етiп кəсіби ауруға əкеп соғады

c)

жұмыс iстеу қабылетiн төмендететін факторлар туындайды

d)

жарақатқа, ауруға əкеп соқтыратын қауіптер төнеді

e)

денсаулықтың бұзылуына əкеп соқтыратын факторлар əсер етеді

30.

Еңбек қауiпсiздiгi стандарттарының жүйесiне енетiн стандарттарды көрсетiңiз?

a)

Салалық, салааралық, қауiпсiздiк

b)

Салалық, аймақтық қауiпсiздiк

c)

Салалық,салааралық, ведомствалық

d)

Салалық, салааралық, аймақтық

e)

қауіпсіздік, стандарттары, ведомствалық  

31.

Еңбек қорғау туралы ережелердi атаңыз?

a)

жалпыға бiрдей, салараалық, салалы ереже

b)

салалы ереже, жалпыға бiрдей ереже

c)

салалық жəне салааралық ережелер

d)

салалық жəне барлығына бiрдей ережелер

e)

салалы жəне ведомствалық ережелер

32.

Еңбек қорғаудың жалпыға бiрдей ережесі қандай жерлерге беріледі?

a)

шаруашылықтың барлық салаларына

b)

өндiрiстiң бiрнеше салаларына

c)

өндiрiстiң кейбiр жабдықтар түрiне

d)

өндiрiстiң кейбiр салаларына

e)

өндірістің əртүрлі салаларына  

33.

Еңбек қорғаудың салалық ережесi қандай жерлерге беріледі?

a)

шаруашылықтың кейбiр салаларына

b)

өндiрiстiң кейбiр жабдықтар түрiне

c)

өндiрiстiң барлық салаларына

d)

өндiрiстiң бiрнеше салаларына

e)

өндірістің əртүрлі салаларына  

34.

Қайталама жүргiзiлетiн жоспарлы нұсқау қай уақытта жəне не үшiн жүргiзiледi?

a)

тоқсанына 1 рет бiлiмiн көтеру үшiн

b)

6 айда 1 рет бiлiмiн көтеру үшiн

c)

7 айда бiр рет бiлiмiн көтеру үшiн

d)

9 айда бiр рет бiлiмiн көтеру үшiн

e)

жылына бір рет білімін көтеру үшін  

35.

Жеке шарт - деген ұғымға анықтама берiңiз.

a)

жазбаша нысанда жасалатын келiсiм шарт

b)

жұмыс берушi жəне қызметкер арасында жасалатын ауызша келiсiм

c)

кəсіподақ орындауға керекті жазбаша келісім

d)

жұмыс берушi жəне кəсiподақ арасындағы келiсiм

e)

жұмыс беруші мен жұмыскерлердің арасындағы келісім

36.

Қазақстан Республикасының еңбек кодексі қандай құжатқа негiзделедi?

a)

ҚР Конституциясына

b)

ҚР азаматтық қорғаныс заңына

c)

ҚР еңбек қорғау заңына

d)

ҚР заң актiлерiнiң негiзiне

e)

ҚР еңбек қауіпсіздігі заңына  

37.

Тергеу нəтижелері  Н-2 актiнiң формасы бойынша  неше данаға  дейін толтырылады?

a)

4-5

b)

1-2

c)

2-3

d)

5

e)

4

38.

Н-2 актiн толтырғанда, оның кодтык бөлiмiн кiм жазады?

a)

кəсiпорын

b)

кəсiподақ комитетi

c)

вице президент

d)

енбек қорғау инженерi

e)

бас инженер  

39.

Н-1 формалы актіні кім бекітеді?

a)

кəсiпорын басшысы

b)

кəсiподақ комитетi

c)

енбек қорғау инженерi

d)

жергілікті басшы

e)

аудан əкімі  

40.

Жарақатты талдау негiзiнен қандай тəсiлдермен жүргiзiледi?

a)

стат-қ, монограф-қ, топтық, эконом-қ

b)

топтық, топограф-қ, монограф-қ, геолог-қ

c)

эконом-қ, монограф-қ, геолог-қ, стат-қ

d)

стат-қ, топтық, топограф-қ, геолог-қ

e)

топтық, эконом-қ, геолог-қ, есептеу.

Similar Resources on Wayground

автоматизация 2

40 questions

автоматизация 2

quiz

Worksheet

•

University

информационные технологий

44 questions

информационные технологий

quiz

Worksheet

•

University

MS Access бойынша тест

42 questions

MS Access бойынша тест

quiz

Worksheet

•

University

КӘСІБИ ҚОЛДАНБАЛЫ БАҒДАРЛАМА 185-230

45 questions

КӘСІБИ ҚОЛДАНБАЛЫ БАҒДАРЛАМА 185-230

quiz

Worksheet

•

University