Este enfoque desarrolló un papel que permitió actualizar la admón para volverla acorde a las necesidades y requerimientos de las organizaciones.

Este enfoque buscó una posición amplia y comprensiva, para la cual sintetizó el enfoque clásico de la admon, el enfoque humanístico y el enfoque burócrata en un solo paquete administrativo.

Este enfoque surgió como una crítica a la tendencia deshumanizada tratando de promover en las organizaciones, la sociología, psicología y el comportamiento social de los empleados.

Es una estrategia utilizada para beneficiar la relación que existe entre los socios y empleados de una empresa.

Es la capacidad que tiene una persona para desarrollar un proyecto o una empresa, basado en la inspiración, la confianza y la valentía de actuar y luchar a diario en pro de alcanzar los sueños hasta hacerlos realidad.

Es un término proveniente del inglés y que se puede traducir como subcontratación o externalización.

Se basa en el respeto al otro como legítimo otro dejando espacio para que el otro sea como es, es entrenamiento en habilidades de comunicación y de liderazgo.

Es conocida como excelencia, una estrategia de gestión de la organización, cuyo objetivo principal es satisfacer las necesidades y expectativas de todos sus grupos de interés.

Significa "empoderamiento", en términos sencillos y prácticos es darle más poder a la gente, delegar autoridad a los empleados para que puedan decidir sobre su propio trabajo y encuentren menos barreras en la ejecución de mejoras, solución de conflictos, etc.

¿Qué aspecto se prioriza en la Teoría de la Burocracia?

¿Cuál es el objetivo principal de la administración?

Se habla de administración durante esta época ya que los humanos para lograr su supervivencia  de alguna manera desarrollaban la planeación, organización, dirección y control.

Se caracterizo por la mecanización de la industria el principal propocito es aplicar lo científico en lo administrativo.

¿Cómo se llama el Fundador de la Administración Científica?

¿Qué es la administración?

Si un trabajador debe ser liquidado porque provocó una pelea dentro de las instalaciones de la empresa, la disciplina que apoya a la Administración en este caso es:

Para que una empresa o negocio, inicie sus actividades, se necesita conocer los gustos y preferencias de los clientes, para poder definir el tipo de producto que se venderá. ¿Con qué disciplina se relaciona esta actividad?

Diversos inventos y descubrimientos, por ejemplo, la máquina de  vapor, propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en los procesos de producción.

cuales son las etapas del proceso de administración

Son herramientas para aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales, etc cuya finalidad es conseguir los objetivos de una empresa.

Esta compuesta por la planificación y la organización.

Es la parte estática del proceso

Consiste en determinar los objetivos de la misma y elegir cursos de acción convenientes para el logro de esos objetivos.

Determinar los objetivos, Visualizar escenarios futuros y elegir los cursos de acción corresponden a:

Dividir el trabajo, definir responsabilidades, delegar autoridad y asignar recursos corresponde a:

La motivación, la comunicación y la supervisión son fundamentales para alcanzar las metas de la organización.

Análisis de puestos, organigrama, manual de organización

Se inspira en los principios de la igualdad de oportunidades y de la consulta masiva para tomar decisiones, sin sacrificar por ello la estructura jerárquica de la organización.