WorksheetsSuporte Organizacional - O papel das pessoas 1
Total questions: 6
Worksheet time: 3mins
O que é a Perspectiva de Suporte Organizacional (PSO)?
Uma política que define os horários de trabalho fixos.
A percepção dos trabalhadores sobre o quanto a organização valoriza as suas contribuições e bem-estar.
Um programa para promover competições entre trabalhadores
O reconhecimento apenas das contribuições financeiras dos colaboradores.
Qual das opções NÃO é uma consequência de um PSO elevado?
Aumento do comprometimento
Maior satisfação no trabalho
Redução da rotatividade
Maior risco de Burnout
O suporto social e o papel das pessoas são determinantes porque afetam o quê?
Saúde mental
Experiências negativas
Fatores stressantes
A organizações, devem por sua vez
Ambas estão erradas
Impor exigências de desempenho e comportamento adequados
Não impor qualquer tipo de objetivos
Qual é a definição de Perceived Organizational Support (POS)?
A capacidade da organização de fornecer treinamento técnico aos colaboradores
O esforço da organização em aumentar as vendas e lucros
A crença dos colaboradores de que a organização valoriza o seu contributo e se preocupa com o seu bem-estar
A percepção dos colaboradores sobre as políticas de promoção e remuneração
Quais são os principais benefícios associados ao suporte organizacional no bem-estar dos colaboradores?
Redução de stress, aumento de satisfação no trabalho, sentimento de pertença e promoção de saúde mental
Aumento de salários, mais horas extras e premiações regulares
Desenvolvimento de novos produtos, inovação tecnológica e ampliação da marca
Redução de custos operacionais, diminuição do turnover e maior tempo de permanência no trabalho
