NEW
Font size
WorksheetsБасқару психология 51-100
Total questions: 49
Worksheet time: 2hrs 38mins
51. Жеке адамды жүйелік анализдеуші психогеометриялық авторы кім?
Фишер
Диленгер
Морено
Пиаже
Бине-Симон
52. Топтық динамикасын зерттеу бағдарламасын жасаған:
Р.Декарт
Э.Форм
К.Левин
О.Кюльпе
В.Ломов
53. Адамда қимыл-қозғалыстың бұзылуы?
амнезия
апраксия
афазия
бразифазия
Д) инсайт.
54. Сөйлеудің кешеуілдеп дамуы:
апраксия.
абстракция.
амнезия.
афазия
бразифазия
55. Басқарудың халықаралық аты?
консалтинг
бюрократия
иерархия
менеджмент
маркетинг
56. Біздің психикамызда уақыттың кері жүріс заңы:
Рибо заңы
реминисценция
рефлексия
Зейгарник эффектісі
инсайт
57. Адам интеллектісінің өзін-өзі талдағыштық қасиеті:
инкогерекция
рефлексия
абстракция
инсайт
дедукция
58. Ақыл-ой әрекеті процесінде пайда болатын тебіреністер сезімнің қай түрін сипаттайды:
интеллектуалды
эстетикалық
астеникалық
стеникалық
моральдық
59. Ассоциация ұғымын ғылыми қолданысқа енгізген кім?
А.Р. Лурия
Дж. Локк
Р. Декарт
Б. Спиноза
Г. Лейбниц
60. Адамның көмек беруге мүлтіксіз дайын болуы
мотивация
талпыныс деңгейі
фрустрация
аффилиация
альтруизм.
61. Ырықсыз зейіннің пайда болуындағы басты жағдай
іс-әрекетті бастау, соған байланысты пайда болатын қызығу.
іс-әрекетті орындауда мақсат қоймау
эмоциялық баға беруде туындайды
мақсат қоя білу.
алдына қойылған міндетті шешу барысында обьектіге қызығу
62. Пікір деген не?
өз мінез-құлқын ерікті басқару
ой қорытындысының жекеден жалпыға қарай дамып отыратын түрі.
болмыстағы нәрселер мен құбылыстардың жалпы мәнді және өзіндік белгі-қасиеттерін бейнелейді
ойдың шын дүниедегі заттар мен құбылыстардың жалпы және мәнді сипаттарын бейнелейді
адам белгілі-бір зат туралы өзінің ойын айтады, олардың өзара байланысын және оған өзінің қатынасын білдіреді.
63. Ойлау әрекетін сатылай қалыптастыру теориясын кім жасады:
П.Я.Гальперин
А.АЛазурский
А.Н.Леонтьев
Д.С.Брунер
Ж.Пиаже
64. Заттар мен құбылыстарды адамның бұрынғы тәжірибесіне, біліміне сүйене қабылдауы:
апперцепция
аттракция
даралық
ригидтілік
синестезия
66. Психологияда эксперимент жүргізуде алғаш қолданылған құрал:
хронометр
санақ мәшинкасы
фонограф
телескоп
метроном
67. Адамның тек өз бастан кешулеріне терең беріліп, шомулары
ментизм
дальтонизм
аутизм
альтруизм
астения
68. Түрлі бағыттардың дамуына түрткі болған психологиядағы дағдарыстық кезең қай кезде болды.
20 ғасырдың ортасы
18 ғасыр
19 ғасырдың аяғы – 20 ғасырдың басы
20 ғасырдың ортасы
19 ғасырдың басы
69. Қызығулар мен достық негізінде еркін біріккен топ
формальды емес топ
лабораториялық топ
номиналды топ
референтті топ
диффузды топ
70. Іс-әрекет теориясының авторы:
А.Н. Леонтьев
Б.Г. Ананьев
А. Маслоу
А. Адлер
Л.С. Выготский
71. Топ мүшелерінің өзара бірігіп қабылдаған шешімі?
аяқ астынан қабылданған шешім
коллегиалды шешім
жеке шешім
конструктивті шешім
рационалды шешім
72. Басқару әрекетіндегі негізгі және типтік ерекшеліктердің жиынтығы?
жекелік ерекшеліктер
менеджердің мінездемесі
психикалық ұқсастықтар
индивидуалды ерекшеліктер
қабілеттер
73. Ұйымның жалпы мақсатына жетудегі орындаушылардың стимулын жоғарылататын басқарудың негізгі функцияларының бірі?
аккумуляцияланған
мотивациялау
прогрессивті
перцептивті
диффузды
74. Басқарушының қол астында болған адамдардың жиынтығы – бұл?
кдрлар
ұйым қызметкерлері
ұйым жұмысшылары
басқару аумағы
ұйым персоналы
75. Ұйымның мақсаттарын эффективті орындауды қамтамасыз ету үшін құрылған функционалдық аумақ пен басқару деңгейінің логикалық бірлігі?
ұйымдастыру құрылымы
иерархия
ұқсастық
антиципация
контагиоздық
76. Мақсатқа жетудің тактикасы мен стратегиясын өңдеу процесі және оларды орындау бағдарламалары?
мозговой штурм
жоспарлау
талқылау
перспективтер
антиципация
77. Жаңа ұйымды немесе жаңа идеяларды және көмек көрсетулерді құруда тәуекел баратын адам?
шенеулік
профессор
менеджер
кәсіпкер
бағынушы
78. Ұйымның ішкі және сыртқы ортасында мүмкін болатын өзгерістерді болжамдайтын және оларды басқарудағы есебін анықтайтын басқару функцияларының бірі?
аккумуляцияланған
перцептивті
прогрессивті
болжамдау
диффузды
79. Ұйымның мақсатқа жетуі үшін бөлек адамдарға немесе топқа әсер ете алушылық?
мотивация
лидерлік
басқару
ұйым әкімшілігі
рефлексия
80. Қойылған мақсатқа жету процесіндегі бағынушы мен басшының қарым-қатынасындағы құлық формасы мен жалпы әдістердің жүйесі?
басқару стилі
тікелей әсер ету ортасы
жанама әсер ету ортасы
өзін- өзі реттеу
статус
81. Орта буындағы басшылардың мақсатқа жетудегі өңдеп жасаған қысқа мерзімдегі стратегясы?
тактика
жоспар
болжам
стресс
мақсат
82. Ұйымдастыру әрекетінің нақты соңғы жағдайын өңдейтін басқару функцияларының бірі?
прогрессивті
мақсат қою
аккумуляцияланған
перцептивті
диффузды
83. Маңызды шешімді басқарудың жоғары деңгейі қабылдайды.
тактика
эмпатия
централизация
стратегия
әдіс
84. Жеке адамның кәсіби жолындағы ауысуының негізгі және заңды макро кезеңдері?
иерархия
дифференциация
маргиналдық
терблиг
карьера этаптары
85.Жеке адамның эмоционалдық сферасының дамуымен байланысты индивидуалдылықтың компоненті?
шығармашылық
көрген және естіген нәрселерге ұмтылу
білуге ұмтылыс
белсенділік, ізденіс
қоршаған шындқты анализдеу
86. Жеке адамның әлеуметтенуін қай ғалым негіздеген?
Л.Коган
Н.Меркушев
К.Соколов
В.Арнольдов
Артановский
87. “Жек адамның бағытталуы” деген түсінікке не жатады?
барлық жауабы дұрыс
даму, тәрбие, нәтиже
дайындық жағдайы
мотивтер жиынтығы
мотив
88. Басшының жекелік қасиеттері... факторға жатады.
рационалды
перцептивті
аномальді
обьективті
субьективті
89. Өндірісті басқару ... процестерді басқарудың бір саласы.
әлеуметтік
жеке дара
инженерлік
медициналық
ұжымдық
90. Басшы белгілі бір мақсат қояды, сол бойынша бағынушылар өз іс-әрекеттерінің стратегиясын жасайды) Бұл басқару жүйесінің қай түрі?
рационалды басқару
жағдайға байланысты басқару
бірігіп жұмыс жасау
мақсат қою арқылы басқару
авторитарлы басқару
91. Құзырлығы төмен адам.. стильмен басқарады.
ымырашылдық
автономды
әсерлі
иерархиялы
комуникативті
92. ... стиль ұжымның шығармашылық ізденісіне жол ашады.
демократиялық
автономды
әсерлі
иерархиялы
комуникативті
93. Басқару жүйесі дұрыс қалыптасу үшін оның даму ... анықтау қажет.
жоспарын
саясатын
міндетін
стратегиясын
болашағын
94. Әр адамның өз жұмыс орнын ұйымдастыру оның ... функциясына жатады.
лауазымдық
әлеуметтік
жеке дара
инженерлік
ұжымдық
95. Объективті шынайылықты тану жолдары мен тәсілдерін ... деп атайды
зерттеу әдісі
тәрбиелеу әдісі
оқыту әдісі
тұлғаны қалыптастыру әдісі
тұлғаны дамыту әдісі
96. Тәрбиенің негізгі мақсаты
жеке тұлғаны қалыптастыру, оның жан-жақты және үйлесімді дамуы
жетік тәрбиелеудің озық әдістерін іздеу
ғылыми дүниетанымды қалыптастыру
білім мазмұнын анықтау
адамгершілік құндылықтар жүйесін қалыптастыру
97. Жалпы, адамның дамуында екі өзара байланысқан жолдар бар:
адамгершілік және рухани
биологиялық және әлеуметтік
анатомо-физиологиялық және психологиялық
рухани және материалдық
теориялық және практикалық
98. Адамның әлеуметтік-мәдени және психофизикалық дамуының жалпы процесін бейнелейтін термин
филогенез
онтогенез
әлеуметтендіру
дүниетанымды қалыптастыру
ғылыми білімдер жүйесі
99. Адамның жеке даму процесін бейнелейтін термин
онтогенез
филогенез
әлеуметтендіру
дүниетанымды қалыптастыру
ғылыми білімдер жүйесі
100. Адамның адамнан айырмашылығы, бір тұлғаның екінші тұлғадан айырмашылығы, олардың өздеріне тән қайталанбас қасиеттерден тұратын жалпы немесе жеке түсінік
даралық
жеке адам
жеке тұлға
объект
субъект
