WorksheetsАлиза 7
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
Какие подфакторы можно выделить в факторе «персонал»:
уровень жизни
проживание
квалификация
гражданство
пол
Количество дней в плановом периоде, кроме выходных и праздничных это
нормативный период
номинальный фонд
место работы
промежуток времени передачи предметов труда
трудонорма
Главная задача планирования потребности в кадрах заключается в
оптимальной численности рабочих, состав и структура рабочих
набор штата
построение структуры
делегирований полномочий
бюрократии
Выделяют методы определения требуемого количества рабочих
по фзп
по трудоемкость
по производительности
по нормам обслуживания
по фондоотдаче
Уклонение, сглаживание, принуждение, компромисс и решение проблемы - это
межличностные стили разрешения конфликтов
формы власти
стратегия
решение проблемы
диагностика
Форма замещения руководящих должностей
присуждение
назначение
присвоение
найм
образование
На сколько групп факторов основана теория Герцберга
8
5
4
3
2
Что входит в содержание науки управления
конкретные науки
теория управления
конкретные ситуации
принятия решение
коммерческая тайна
Назовите принципы управления индивидуальным трудом рабочих, которые являются центром учения Ф.У.Тейлора
научный подход к выполнению каждого элемента работы
научный подход и подбор, обучение и тренировка рабочих
научный подход к выполнению работы и сдельная оплата труда
кооперация с рабочими и нормирование труда
линейные, функциональные, параллельные
Назовите принципиальные положения современной системы взглядов на менеджмент («Новая управленческая парадигма»).
использование в теории прямых методов
отказ от управленческого рационализма классических школ менеджмента
философский подход к управлению не признание человеческих факторов
ситуационный подход и использование не системного подхода
применение к управлению абстрактного подхода и не признание человеческих факторов
Назовите модель карьеры
«карьер»
«гора»
«трамплин»
«змея»
«перепутье»
Какие формы обучения персонала знаете
профессиональная подготовка
подготовка службы
приоритетные конспекты
обучение домоводству
обучение личному интересу
Мотивационные средства
наказания, давления
поощрения
предложения, отказ
предупреждение, понижение
стрессовая ситуация
Уровни управления образуются в результате
выделение звеньев управления
построение архитектуры
делегирования полномочий
горизонтального разделения труда
вертикали власти
В чем заключается приоритетность и безкомпромисность ситуационного подхода
управления есть непрерывная серия взаимосвязанных элементов
организация рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов
системности
пригодность различных методов управления определяется данной ситуацией
математическом расчете
Межличностные методы разрешения конфликтов
беседа, избегание, напористость
соперничество, приспособление, кооперация
стресс
уклонение, сглаживание
конфронтация
Классические типы стиля руководства
дифференцированный, недифференцированный, пассивный
индивидуальный, соревновательный, единоличный
прямолинейный, демонстративный, активный
прямой и обратный
автократичный, демократический, либеральный
Формы авторитарного стиля
абсолютный, идеальный, финансовый
оперативный, тренерский, доминирующий
патриархальный, харизматический, бюрократический
коллективный, индивидуальный, формальный
прямой и обратный
Назовите внутренние переменные любой организации
цели;структура;задачи;технология;люди
цели;техника;инновации
цели;задачи;отдача
цели;задачи;техника;персонал;аппарат управления
производства; мартетинг; финансы
Причины стресса
корпоративные
организационные
профессиональные
риск
высокая зарплата
Назовите типы управленческого процесса управления
маркетинговое управление;целевое управление;программное управление;ситуационное управление
целевое управление;рыночное управление;ситуационное управление;сочетание 3-х типов
ситуационное управление;программное управление;маркетинговое управление;ситуационное управление
автократичное; демократическое; либеральное
целевое управления;программное управления
Назовите виды теорий мотивации
прямые и обратные
простые и сложные
исторические и современные
содержательные теории и процессуальные теории
базовые и субъективные
Определите из перечня основные методы принятия решения
метод “лизинговой атаки”;экономико-матеиматический метод;метод сбора мнений;метод “Дельфы”;ситуационный метод
традиционны и метод;маркетинговый метод;метод “Дельфы”;морфологический метод;абстрактный метод
традиционны метод;расчетно-конструктивный метод;метод “Дельфы”;морфологический;ситуационный метод
структурные; межличностные методы
традиционная форма;метод “мозговой атаки”
Управление которое включает совокупность знаний и результаты анализа практического опыта, которые направлены на оптимизацию механизмов регуляции систем, выявления скрытых ресурсов
риск менеджмент
производственный менеджмент
антикризисное управление
бренд менеджмент
цикл менеджмент
Назовите виды культуры управления
организационная;экономическая
технологическая;экологическая
ситуационная;информационная
правовая;экологическая
интеграционная;информационная
Назовите уровни менеджмента
высшее звено;интегрированное звено;низшее звено
высшее звено;иерархические звено;низшее звено
высшее звено;среднее звено;низшее звено
среднее звено;низшее звено;функциональное звено
прямой;обратный
Назовите типы личности
технологический;не интуитивный
организаторский;аналитический
не интегрированный;интуитивный
аналитический;не ситуационный
организаторский;административный
Исходя из количества ступеней, назовите типы структур
двух ступенчатая;не интегрированная;трех ступенчатая;четырех ступенчатая
многоступенчатая; двух ступенчатая;трех ступенчатая; не комбинированная
двух ступенчатая;трех ступенчатая;многоступенчатая;не интегрированная
комбинированная
двухступенчатая;трехступенчатая;четырехступенчатая
Во многия трудах ученных расмотрены следующие виды контроля
предварительный;промежуточный;текущий
предварительный;текущий;заключительный
предварительный;текущий; второстепенный
предварительный; промежуточный; функциональный
прямой;обратный
Виды процессуальной теории
теория ожидания
теория интеграции, вероятности, пирамида Маслоу
теория уселения, распределения, теория Мак Клелпанда
теория потребности, результативности, теория Ф.Герцберга
функциональная и процесс теория
