wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UAS GENDER 2024

Total questions: 170

Worksheet time: 2hrs 8mins

Name
Class
Date
1.

Penyusunan Anggaran Responsif Gender menggunakan instrumen analisis GAP dan GAB

a)

Benar

b)

Salah

2.

Metode analisis GAP dan Proba merupakan analisis yang dikembangkan di indonesia

a)

Benar

b)

Salah

3.

Data Terpilah Berdasarkan Jenis Kelamin merupakan syarat utama dalam mealakukan analisis gender (Gender Analysis Pathway)

a)

Benar

b)

Salah

4.

Percepatan PUG melalui pelaksanaan PPRG saat ini menjadi strategis sesuai dengan SK empat Menteri yaitu Menteri PPN/ Ketua Bappenas, Menteri Keuangan, Menteri Dalam Negeri dan Menteri PP-PA

a)

Benar

b)

Salah

5.

Pendekatan yang dilakukan dalam pelaksanaan anggaran responsif gender adalah Gender Action Budget (GAB) sesuai dengan PMK No. 119/2009, PMK No. 104/2010, PMK No/ 112 tahun 2012 dan PMK No. 136/2014

a)

Benar

b)

Salah

6.

Penganggaran yang responsif gender adalah anggaran yang mengakomodasikan kebutuhan, aspirasi dan pengalaman serta situasi dan kondisi perempuan dan laki-laki

a)

Benar

b)

Salah

7.

Anggaran responsif gender bukan anggaran khusus untuk perempuan dan bukan pula 50% untuk perempuan dan 50% untuk laki-laki

a)

Benar

b)

Salah

8.

UU No. 25 tahun 2004 dan UU no. 17 tahun 2003 adalah peraturan perundang-undangan yang mengatur sistem perencanaan dan pembangunan nasional serta yang mengatur keuangan Negara

a)

Benar

b)

Salah

9.

RPJMN, RENSTRA, RPJMD, RKPD, RENSTRADA dan RENJA adalah dokumen –dokumen dalam siklus perencanaan daerah yang di atur oleh UU No. 25 tahun 2004

a)

Benar

b)

Salah

10.

Pengarusutamaan gender (PUG) merupakan kebijakan pemerintah dalam mencapai kesetaraan gender dalam pembangunan mulai proses perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi

a)

Benar

b)

Salah

11.

Gender berkaitan dengan perbedaan fungsi, peran, posisi, kondisi dan tanggung jawab laki-laki dan perempuan dalam kehidupan sehari-hari yang tidak diyakini oleh masyarakat

a)

Benar

b)

Salah

12.

Evaluasi PUG adalah instrumen untuk mengukur aspek/sasaran input, proses, output dan outcome terkait pelaksanaan PUG di Daerah. Adapun aspek/sasaran dari outcome yang ingin dievaluasi adalah sejauh mana manfaat PPRG bagi pencapaian PUG secara utuh di daerah dengan membandingkan

a)

GBS (Gender Budget Statement) dengan KAK (Kerangka Acuan Kerja)

b)

GBS dan KAK dengan DPA dan POK (Petunjuk Operasional Kegiatan)

c)

DPA dengan POK

d)

a, b, dan c salah semua

13.

Monitoring PUG adalah instrumen untuk mengukur indikator input, proses, output dan outcome terkait pelaksanaan PUG di Daerah, indikator-indikator input yang diukur adalah

a)

Komitmen dan Kebijakan

b)

Kelembagaan dan Sumber Daya

c)

Data Terpilah/SIM, Tools dan Method dan Partisipasi Masyarakat

d)

a, b, dan c benar semua

14.

Pokja dan focal point PUG di Daerah ditetapkan oleh

a)

Gubernur/Bupati/Walikota

b)

Gubernur/Bupati/Walikota untuk Pembentukan POKJA dan Kepala OPD untuk Pembentukan Focal Point di setiap OPD

c)

Deputi

d)

Sesmen

15.

Keanggotaan Pokja di Daerah adalah

a)

Bappeda

b)

Dinas PP dan PA

c)

Dinas Keuangan Daerah/Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah

d)

Inspektorat dan OPD-OPD lain

e)

a, b, c dan d benar

16.

Instrumen hukum yang paling tepat untuk mengatur pelaksanaan PPRG di Provinsi dan Kabupaten/Kota adalah

a)

Peraturan Daerah, Peraturan Gubernur/Bupati/Walikota atau Keputusan Gubernur/Bupati/Walikota

b)

Surat Perintah

c)

Surat Edaran

d)

Penugasan

17.

Kelembagaan PUG di pemerintah provinsi dan kabupaten/kota yang perlu dibangun/dibentuk adalah sebagai berikut ini, kecuali

a)

POKJA PUG

b)

Focal Point pada OPD/SKPD

c)

Unsur/Partisipasi Masyarakat

d)

Lembaga Kajian/Pusat Studi Wanita (PSW)

18.

Dalam pelaksanaan percepatan PUG melalui PPRG maka peran lembaga penggerak (Driver) menjadi sangat penting. Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang berperan sebagai penggerak yaitu

a)

Bappeda

b)

Dinas Keuangan Daerah/Dinas Pengelola Keuangan Daerah

c)

Inspektorat

d)

Dinas PP dan PA

e)

a, b, c dan d benar

19.

Yang termasuk Anggran Responsif Gender adalah

a)

Anggaran khusus target gender (anggaran spesifik gender)

b)

Anggaran kesetaraan gender

c)

Anggaran pelembagaan kesetaraan gender

d)

a, b, dan c benar

20.

Perencanaan dan penganggaran yang responsif gender didasarkan pada Instruksi Presiden No. 9/2000, adapun alat analisis gender yang sering digunakan di Indonesia adalah

a)

Gender Analisis Pathway (GAP)

b)

Metode Analisis SWOT

c)

Analisis Gender dengan metode Harvard

d)

Tidak ada yang benar

21.

Dalam pelaksanaan percepatan PUG melalui PPRG maka peran lembaga penggerak

(driver) menjadi sangat penting. Lembaga itu adalah:

a)

A. BAPPELITBANG;

b)

B. BPKAD;

c)

C. INSPEKTORAT;

d)

D. DP3A;

e)

E. semuanya benar.

22.

Mana dari pernyataan berikut yang paling tepat

a)

A. Program Pembangunan responsive gender Tugas Dinas PPPA

b)

b. Dinas Kehutanan tidak perlu menyusun GBS

c)

c. Untuk melakukan analisis gender sangat penting data terpilah

d)

d. Bappelitbang memegang peran dalam menetapkan besar Anggaran Responsif Gender

e)

e. Semua SKPD adalah Driver PUG

23.

Untuk mengetahui perencanaan yang responsif gender berdasarkan Inpres No. 9/2000 alat analisis gender yang digunakan adalah:

a)

A. Gender Analisis Pathway (GAP)

b)

B. Metode analisis SWOT

c)

C. Analisis gender dengan metode Harvard

d)

D. Tidak ada yang benar

e)

E. a, b,c benar

24.

Yang termasuk Anggaran Rensponsif Gender adalah:

a)

A. Anggaran khusus target gender (anggaran spesifik gender)

b)

B. Anggaran kesetaraan gender

c)

C. Anggaran pelembagaan kesetaraan gender

d)

D. a, b dan c benar

e)

E. a, b benar

25.

Keadilan dan Kesetaraan gender sudah terwujud di semua bidang pembangunan

a)

BENAR

b)

SALAH

26.

Keadilan dan kesetaraan gender dalam dunia kerja dapat diwujudkan dengan memberikan peluang untuk bekerja dan meningkatkan kapasitas berkarir pada laki-laki dan perempuan sesuai kondisinya.

a)

BENAR

b)

SALAH

27.

Langkah menyusun GAP diawali dengan menentukan apakah tujuan program sudah responsive gender atau belum

a)

BENAR

b)

SALAH

28.

Ketika perempuan bekerja di luar rumah berarti ia sudah siap berperan ganda sesuai kodratnya

a)

BENAR

b)

SALAH

29.

Perempuan yang memainkan peran dalam politik termasuk bentuk ketidakadilan gender

a)

BENAR

b)

SALAH

30.

Marginalitas, stereotype dan maskulinitas merupakan bentuk-bentuk kesataraan gender

a)

BENAR

b)

SALAH

31.

GAP adalah metoda untuk menganalisis kesenjangan gender

a)

BENAR

b)

SALAH

32.

Pedoman Implementasi PUG di Lingkungan Kementerian Keuangan tercantum dalam....

a)

KMK Nomor 807/KMK.01/2018

b)

KEP Nomor 133/BC/2021

c)

PMK Nomor 208/PMK.02/2019

d)

PMK Nomor 77/PMK.01/2020

33.

Berikut yang BUKAN termasuk dalam tujuh prasyarat PUG adalah....

a)

Komitmen Pimpinan

b)

Kebijakan Internal Responsif Gender

c)

Alat Analisis (Gender Analysis Pathway / GAP)

d)

Monitoring dan Evaluasi PUG

34.

Contoh kebijakan internal responsif gender yaitu....

a)

Penyediaan sarana kerja responsif gender dan ramah anak

b)

Penanganan tindak pelecehan seksual

c)

Membuat sistem kerja WFO / WFH dengan memperhatikan kondisi pegawai

d)

Semua jawaban benar

35.

Berikut Contoh Sarana dan Prasarana Layanan Responsif Gender, kecuali....

a)

Tempat Penitipan Anak

b)

Ruang Laktasi

c)

Layanan Prioritas

d)

Tempat bermain game

36.

Berikut yang BUKAN merupakan aspek pada tujuan keadilan gender, yaitu...

a)

Akses dan Partisipasi

b)

Kontrol dan Manfaat

c)

Partisipasi dan Kontrol

d)

Akses dan Data

37.

Berikut yang BUKAN merupakan aspek pada tujuan keadilan gender, yaitu...

a)

Akses dan Partisipasi

b)

Kontrol dan Manfaat

c)

Partisipasi dan Kontrol

d)

Akses dan Data

38.

Secara umum, tugas tim PUG antara lain sebagai berikut...

a)

Menyusun program kerja dan rencana kegiatan

b)

Mendorong terpenuhinya sarana dan prasarana responsif gender

c)

Melaksanakan monitoring dan evaluasi atas implementasi PUG

d)

Semua jawaban benar

39.

Apabila terdapat Ibu hamil yang datang ke kantor anda, apa yang akan anda lakukan???

a)

Memberikan tempat dekat dengan kawasan merokok

b)

Memberikan tempat duduk pada ruang tunggu prioritas

c)

Menunggu arahan dari pimpinan

d)

Memberikan layanan prioritas

40.

Berikut merupakan isu yang gender yang sering terjadi, yaitu...

a)

Pelecehan seksual

b)

Melakukan kekerasan fisik

c)

Membatasi akses terhadap wanita untuk bekerja

d)

Semua jawaban benar

41.

Karakteristik Gender dan Jenis Kelamin yang benar, yaitu....

a)

Gender dapat berubah, sedangkan Jenis Kelamin tidak dapat berubah

b)

Gender dan Jenis Kelamin tidak dapat ditukar

c)

Gender adalah buatan manusia, sedangkan Jenis Kelamin ciptaan Tuhan

d)

Gender dan Jenis Kelamin berlaku dimana saja

42.

Ciri-ciri sekunder yang dimiliki Pria adalah...

a)

Bulu dada

b)

Jakun

c)

Suara Halus

d)

Semua jawaban benar

43.
Prinsip penganggaran yang responsif gender adalah
a)
Memisahkan anggaran untuk perempuan dan laki-laki
b)
Memperhatikan kebutuhan laki-laki dan perempuan
c)
Menambah alokasi anggaran
d)
Menambah anggaran khusus untuk perempuan
e)
Pluto
44.
Berikut bukan merupakan manfaat penganggaran yang responsif gender
a)
Meningkatkan efektivitas pengeluaran dan kebijakan publik
b)
Tercapai kesetaraan dan keadilan gender
c)
Diseminasi kebijakan publik
d)
Meningkatkan akuntabilitas dan transparasi pemerintahan
45.
Berikut ini bukan merupakan langkah perencanaan dan penganggaran program yang responsif gender yang sesuai dengan PMK tahun 2010
a)
Gender Analysis Pathway(GAP)
b)
Budget Analysis Pathway (BAP)
c)
rencana aksi yang responsif gender
d)
Gender Budget Statement (GBS)
46.
Mengidentifikasi adanya ketidaksetaraan gender pada outcome program merupakan tahapan yang dilakukan saat melakukan langkah
a)
Melakukan analisis gender untuk pengalokasian penganggaran
b)
Mengumpulkan data tentang program yang akan dianalisis
c)
Melakukan analisis gender pada aktivitas program
d)
Identifikasi atau analisis situasi gender
47.
Mengumpulkan data pilah gender tentang sasaran dan penerima manfaat program merupakan tahapan yang dilakukan saat melakukan langkah
a)
Mengumpulkan data tentang program yang akan dianalisis
b)
Melakukan analisis gender untuk pengalokasian penganggaran
c)
Melakukan analisis gender pada aktivitas program
d)
Identifikasi atau analisis situasi gender
48.
Menganalisis pengeluaran program yang terpilah gender adalah tahapan yang dilakukan saat melakukan langkah
a)
analisis gender untuk pengalokasian penganggaran
b)
Mengumpulkan data tentang program yang akan dianalisis
c)
Melakukan analisis gender pada aktivitas program
d)
Identifikasi atau analisis situasi gender
49.
Berikut ini merupakan hal yang harus dijelaskan dalam analisis situasi GBS
a)
Nama kegiatan yang akan dijabarkan dalam GBS
b)
Reformulasi tujuan yang telah responsif gender
c)
Data pembuka wawasan singkat
d)
Jumlah anggaran yang dialokasi untuk mencapai output
50.
Berikut ini merupakan hal yang harus dijelaskan dalam tujuan GBS
a)
Nama kegiatan yang akan dijabarkan dalam GBS
b)
Reformulasi tujuan yang telah responsif gender
c)
Data pembuka wawasan singkat
d)
Jumlah anggaran yang dialokasi untuk mencapai output
51.

Pengarusutamaan gender adalah?

a)

strategi yang dibangun untuk mengintegrasikan gender menjadi satu dimensi integral dari perencanaan, penganggaran, pemantauan, dan evaluasi atas kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan

b)

strategi yang dibangun untuk mengintegrasikan gender menjadi satu dimensi integral dari perencanaan, penganggaran, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi atas kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan

c)

strategi yang dibangun untuk mengintegrasikan gender menjadi satu dimensi integral dari perencanaan, penganggaran, pelaksanaan, atas kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan

d)

strategi yang dibangun untuk mengintegrasikan gender menjadi satu dimensi integral dari perencanaan dan penggaran atas kebijakan program pembangunan

52.

Integrasi gender dalam kebijakan, program ataupun kegiatan SKPD dapat dilakukan melalui?

a)

GBS

b)

DATA TERPILAH

c)

Pengarusutamaan Gender (PUG) dan atau af!mative action

d)

PPRG

53.

Kesetaraan gender (gender equality) bermakna?

a)

kesamaan kondisi dan posisi bagi perempuan dan laki-laki untuk memperoleh kesempatan dan hak-haknya sebagai manusia

b)

kesamaan kondisi dan posisi bagi perempuan untuk memperoleh kesempatan dan hak-haknya sebagai manusia

c)

kesamaan kondisi bagi perempuan dan laki-laki untuk memperoleh kesempatan dan hak-haknya sebagai manusia

d)

kesamaan kondisi dan posisi bagi perempuan dan laki-laki untuk memperoleh kesempatan sebagai manusia

54.

Tugas Pokja PUG di Tingkat Provinsi salah satunya adalah?

a)

Mengembangkan model pembangunan responsif gender

b)

Mengembangkan komunikasi, informasi, dan edukasi untuk pengarusutamaan Gender

c)

Mengidenti!kasi dan mengkaji isu-isu gender pada seluruh bidang pembangunan

d)

Melaksanakan sosialisasi dan advokasi PUG kepada Pemerintah Daerah Kab/Kota

55.

Menyadari bahwa kinerja pembangunan memberikan manfaat yang tidak adil dan setara, maka dikembangkanlah?

a)

PUG

b)

PPRG

c)

GBS

d)

Data terpilah

56.

PPRG bukanlah suatu proses yang terpisah dari sistem perencanaan dan penganggaran yang ada, akan tetapi?

a)

lebih merupakan perangkat dalam menyusun dokumen perencanaan strategis dan dokumen rencana kerja dan anggaran di daerah

b)

lebih merupakan administrasi dalam menyusun dokumen perencanaan strategis dan dokumen rencana kerja dan anggaran di daerah.

c)

lebih merupakan pengelolaan dalam menyusun dokumen perencanaan strategis dan dokumen rencana kerja dan anggaran di daerah

d)

lebih merupakan pelengkap dalam menyusun dokumen perencanaan strategis dan dokumen rencana kerja dan anggaran di daerah.

57.

contoh anggaran kesetaraan gender antara lain, kecuali?

a)

Anggaran beasiswa bagi Rumah Tangga miskin

b)

Anggaran Pelatihan bagi tenaga kerja migran

c)

Anggaran produktivitas tenaga kerja

d)

Anggaran untuk sarana dan prasarana

58.

Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam menerapkan Anggaran Responsif Gender (ARG) di daerah adalah?

a)

ARG harus mampu menjawab kesiapan setiap warga negara secara adil dan setara

b)

ARG harus mampu menjawab keinginan setiap warga negara secara adil dan setara

c)

ARG harus mampu menjawab kebutuhan setiap warga negara secara adil dan setara

d)

ARG harus mampu menjawab kesempatan setiap warga negara secara adil dan setara

59.

Gender Analysis Pathway (GAP) adalah?

a)

suatu alat analisis gender yang dapat digunakan untuk membantu para pengambil kebijakan dalam melakukan pengarusutamaan gender dalam perencanaan kebijakan/program/kegiatan pembangunan.

b)

suatu alat analisis gender yang dapat digunakan untuk membantu para Struktural dalam melakukan pengarusutamaan gender dalam perencanaan kebijakan/program/kegiatan pembangunan.

c)

suatu alat analisis gender yang dapat digunakan untuk membantu para Bupati dalam melakukan pengarusutamaan gender dalam perencanaan kebijakan/program/kegiatan pembangunan.

d)

suatu alat analisis gender yang dapat digunakan untuk membantu para perencana dalam melakukan pengarusutamaan gender dalam perencanaan kebijakan/program/kegiatan pembangunan.

60.

Gender Budget Statement (GBS) biasa juga disebut?

a)

Lembar Anggaran Responsif Gender (Lembar ARG).

b)

KAK

c)

RAB

d)

DIPA

61.

Apakah dasar hukum pelaksanaan PUG di Indonesia?

a)

UU Nomor 7 Tahun 1984

b)

Instruksi Presiden nomor 9 Tahun 2000

c)

UU No. 25 Tahun 2004

d)

UU No. 27 Tahun 2007

62.

Terdapat 4 aspek diskriminasi yang dibakukan oleh Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (KPPPA),yaitu

a)

Akses, Partisipasi, Kontrol, dan Manfaat

b)

Akses, Partisipasi, Kebutuhan, dan Manfaat

c)

Akses, Partisipasi, Kebutuhan, dan Fungsi

d)

Akses, Partisipasi, Kontrol, dan Fungsi

63.

Apakah kepanjangan GEOAT?

a)

Gender Employment Organizational Assessment Tool

b)

Gender Employment Organizational Assessment Techniques

c)

Gender Equality Organizational Assessment Tool

d)

Gender Equality Organizational Assessment Techniques

64.

Di bawah ini merupakan prasyarat PUG, kecuali ...

a)

Komitmen pimpinan dan kelembagaan

b)

Kebijakan dan sumber daya

c)

Nilai sosial dan data terpilah

d)

Partisipasi masyarakat

65.

Rencana Strategis, Rencana Kerja, Bentuk Komitmen Lainnya merupakan bentuk dari prasyarat PUG yaitu ...

a)

Komitmen Politik

b)

Kebijakan

c)

Partisipasi Masyarakat

d)

Kelembagaan

66.

Gender Analysis Pathway (GAP) dan Policy Outlook for Planning (POP) merupakan bentuk dari prasyarat PUG yaitu ...

a)

Komitmen Politik

b)

Kebijakan

c)

Sumber daya

d)

Alat Analisis

67.

Penyusunan dokumen GBS menggunakan data yang tergambar pada ...

a)

Gender Analysis Pathway (GAP) yang telah dilakukan sebelumnya.

b)

Sustainable Development Goals (SDG) yang telahdilakukan sebelumnya

c)

Kerangka Acuan Kerja/Term of Reference (KAK/TOR) yang telah dilakukan sebelumnya

d)

Gender Budget Statement (GBS) yang telah dilakukan sebelumnya.

68.

Penyusunan Anggaran Responsif Gender (ARG) dilakukan melalui 3 (tiga) tahap, yaitu ...

a)

Tahap Gender Analysis Pathway (GAP)

b)

Tahap penyusunan Kerangka Acuan Kerja/Term of Reference (KAK/TOR)

c)

Tahap penyusunan Gender Budget Statement (GBS)

d)

Semua Benar

69.

Berikut yang bukan merupakan indikator keberhasilan dalam implementasi pengarustamaan gender adalah…

a)

Munculnya kebijakan yg diskriminatif dalam pelaksanaan pembangunan nasional

b)

Terpenuhinya kebutuhan praktis gender

c)

Besarnya manfaat yang dinikmati oleh penerima manfaat

d)

Meningkatnya peluang dan partisipasi yang dimiliki penerima manfaat

70.

Tujuan dari Penganggaran yang Responsif Gender adalah ...

a)

Menunjukan gap yang ada antara laki-laki dan perempuan

b)

Membuat batasan kegiatan yang dapat diikuti oleh laki-laki dan perempuan

c)

Mengurangi kesenjangan tingkat penerima manfaat pembangunan

d)

Menimbulkan permintaan atas anggaran yang lebih besar

71.

Perencanaan yang bias gender yaitu ...

a)

Perencanaan yang mengarah kepada kepentingan salah satu laki-laki/perempuan

b)

Perencanaan tanpa mempertimbangkan aspirasi/kebutuhan laki-laki & perempuan

c)

Perencanaan yang mempertimbangkan kebutuhan, aspirasi laki-laki &perempuan

d)

Semua Salah

72.

Dalam pelaksanaan PPRG terdapat 3 (tiga) hal yang perlu diperhatikan, yaitu …

a)

Dukungan dan Komitmen,Fokus Program dan Kebijakan, & Penggunaan Data Terpilah

b)

Dukungan dan Komitmen, Fokus Program dan Kebijakan, & Penggunaan Sumber Daya

c)

Dukungan dan Komitmen, Fokus Kebijakan, dan Penggunaan Data Terpilah

d)

Dukungan dan Komitmen, Fokus Program dan Kebijakan, dan Penggunaan Dana

73.

Tahapan dalam Penyusunan Anggaran Responsif Gender

a)

GAP – GBS – TOR – Monev

b)

Monev-TOR-GAP-GBS

c)

Monev-TOR-GAP-GBS

d)

GAP-Monev-GBS-TOR

74.

Anggaran yang mengakomodasi keadilan bagi perempuan dan laki-laki dalam memperoleh akses, kontrol, partisipasi, dan manfaat serta kesetaraan terhadap kesempatan dan peluang dalam menikmati hasil pembangunan disebut

a)

Perencanaan Penganggaran Responsif Gender

b)

Anggaran Responsif Gender

c)

Anggaran Kesetaraan Gender

d)

Anggaran Berbasis Gender

75.

Dokumen yang menginformasikan suatu output SUB kegiatan telah responsif terhadap isu gender yang ada, dan/atau  suatu biaya telah dialokasikan pada output kegiatan untuk menangani permasalahan kesenjangan gender adalah

a)

Gender Analysis Pathway

b)

Gender Budget Statement

c)

Perencanaan Penganggaran Responsif Gender

d)

Anggaran Responsif Gender

76.

Data terpilah adalah data terpilah menurut jenis kelamin dan status dan kondisi perempuan dan laki-laki di seluruh bidang pembangunan

a)

BENAR

b)

SALAH

77.

Salah satu Alat analisis gender yang  dapat digunakan untuk membantu para perencana dalam melakukan pengarusutamaan gender dalam perencanaan kebijakan/program/kegiatan pembangunan adalah

a)

Perencanaan Penganggaran Responsif Gender

b)

Anggaran Responsif Gender

c)

Gender Budget Statement

d)

Gender Analysis Pathway

78.

Petunjuk Penyusunan dan Penelahaan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian Negara/Lembaga dan Pengesahan Daftar isian Pelaksana anggaran merupakan Peraturan Menteri Keuangan Nomor

a)

PMK No 163 Tahun 2016

b)

PMK No 116 Tahun 2016

c)

PMK No 200 Tahun 2016

d)

PMK No 163 Tahun 2018

79.

Contoh Data Terpilah Gender Adalah

a)

Data Jumlah Penduduk

b)

Persentase Ibu Hamil yang Mendapat Pelayanan Kesehatan

c)

Angka Putus Sekolah Penduduk Laki Laki dan Angka Putus Sekolah Penduduk Perempuan

80.

Salah satu ciri yang menunjukkan adanya Isu Gender adalah

a)

Tidak adanya ketimpangan kondisi (perbedaan peran, akses, partisipasi, kontrol, manfaat) antara laki-laki dan perempuan

b)

Adanya ketimpangan kondisi (perbedaan peran, akses, partisipasi, kontrol, manfaat) antara laki-laki dan perempuan

81.

Seorang bidan menerima klien di Praktik Mandiri Bidan, pada saat menerima klien bidan tersebut hanya menggunakan daster dengan rambut masih berantakan.

Berdasarkan kasus di atas, hal apa yang tidak sesuai dilakukan oleh bidan?

a)

Etika

 

b)

Etiket

c)

Moral

d)

Penampilan

e)

Norma

82.

Seorang bidan memaksa klien untuk menandatangani lembar informed concent tanpa memberikan penjelasan terlebih dahulu.

Bidan tersebut telah melakukan pelanggaran?

a)

Etika

b)

Etiket

c)

Norma

d)

Aturan

e)

Moral

83.

Seorang bidan diberi sanksi kode etik karena melakukan tindakan asusila dengan bukan pasangan resminya.

Bidan tersebut telah melakukan pelanggaran?

a)

Etika

b)

Etiket

c)

Moral

d)

Norma

e)

Adat

84.

Seorang bidan sedang melakukan kunjungan rumah kepada seorang ibu nifas, di rumah pasien tersebut bidan disuguhi minuman dan makanan, bidan mencicipi suguhan tersebut dan meminum minuman yang diberikan sampai habis.

Contoh di atas adalah penerapan etika berdasarkan?

a)

Agama

b)

Politik

c)

Sosial Budaya

d)

Kepercayaan

e)

Adat istiadat

85.

Bd. C. sedang membantu menolong persalinan Ny. M, pada saat menolong persalinan, Bd. C memperbolehkan Ny.M untuk membaca doa dan menyetel lagu rohani sesuai keyakinan Ny.M.

Berdasarkan kode etik bidan, apa yang telah dilakukan oleh Bd. C?

a)

Menghormati hak klien dan nilai-nilai yang dianut oleh klien

b)

Mendahulukan kepentingan klien

c)

Mendorong partisipasi klien

d)

Mengamalkan sumpah jabatan dengan tidak membedakan klien

e)

Menjunjung tinggi harkat dan martabat klien

86.

Ny. W, hamil anak pertama, usia kehamilan 38 minggu, datang ke bidan mengeluh mulas-mulas dan keluar lendir darah. Ny. W mengatakan sudah demam 3 hari disertai batuk, nyeri dada dan hilang penciuman. Ketika dilakukan anamnesa Ny.W tidak kooperatif, dan tidak memberikan jawaban yang jelas. Oleh bidan Ny.W diberi surat rujukan ke dokter dan disarankan melakukan swab. 1 hari kemudian didapat hasil Swab positif Covid 19, setelah digali informasi lebih lanjut ternyata Ny.W baru saja berpergian ke luar kota dan kontak erat dengan penderita Covid 19.

Berdasarkan kasus di atas, kewajiban apa sebagai klien yang tidak dilakukan Ny.W?

a)

Memberikan informasi yang benar, jelas, dan jujur mengenai kondisi kesehatannya

b)

Mematuhi nasihat dan petunjuk Bidan

c)

Mematuhi ketentuan yang berlaku di Fasilitas Pelayanan Kesehatan

d)

Memberi imbalan jasa atas Pelayanan Kebidanan yang diterima.

e)

Memperhatikan etika ketika berada di fasilitas pelayanan

87.

Bd. E sedang melakukan pemasangan KB Implant terhadap klien, sebelum melakukan tindakan tersebut, Bd. E meminta persetujuan klien untuk menandatangani lembar informed concent setelah sebelumnya diberikan informasi.

Sesuai UU Kebidanan terbaru, Bd. E telah melakukan salah satu kewajiban bidan, yaitu?

a)

Memberikan Pelayanan Kebidanan sesuai dengan kompetensi, kewenangan, dan mematuhi kode etik, standar profesi, standar pelayanan profesi, standar prosedur operasional

b)

Memberikan informasi yang benar, jelas, dan lengkap mengenai tindakan Kebidanan kepada Klien dan/atau keluarganya sesuai kewenangannya

c)

Memperoleh persetujuan dari Klien atau keluarganya atas tindakan yang akan diberikan

d)

Melakukan informed choice

e)

Melakukan informed concent

88.

Dari kasus di bawah ini, manakah yang bukan merupakan contoh issue etik yang berhubungan teknologi?

a)

Aborsi

b)

Teknologi reproduksi (IVF, inseminasi buatan)

c)

Screening janin

d)

Perawatan intensif pada bayi

e)

Transplantasi organ

89.

Bd. P adalah seorang bidan desa, sebagai bidan, Bd. P selalu memperhatikan penampilan, menjaga tutur kata dan perilakunya dalam pergaulan sehari-hari. Apa yang dilakukan Bd. P bertujuan untuk menjaga nama baik diri, menghindari konflik dan issue yang tidak diinginkan, mengingat Bd. P adalah public figure di desanya.

Yang dilakukan Bd. S merupakan contoh kode etik bidan terhadap?

a)

Klien dan masyarakat

b)

Teman sejawat dan tenaga kesehatan lain

c)

Profesinya

d)

Dirinya sendiri

e)

Pemerintah

90.

Ny. A. 30 tahun datang ke TPMB Bd. Y untuk berkonsultasi mengenai alat kontrasepsi yang akan ia gunakan. Bd. Y melakukan anamnesa dan pengkajian kemudian memberikan informasi tentang berbagai pilihan alat kontrasepsi yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan Ny.A secara jelas dan lengkap.

Berdasarkan kasus di atas, disebut apa pemberian informasi yang dilakukan bidan tersebut?

a)

Informed choice

b)

Informed concent

c)

Konseling KB

d)

Konsultasi KB

e)

Promosi KB

91.

Etika merupakan ilmu yang mempelajari benar atau salah dari tindakan manusia

a)

Benar

b)

Salah

92.

Etika sama dengan etiket

a)

Benar

b)

Salah

93.

Apa yang dimaksud dengan "prinsip beneficence" dalam etika kesehatan?

a)

Melakukan tindakan untuk kepentingan diri sendiri

b)

Melakukan tindakan untuk kebaikan dan kesejahteraan pasien

c)

Mengutamakan keuntungan finansial

d)

Melakukan tindakan tanpa persetujuan pasien

94.

sebagai seorang tenaga kesehatan kita tidak asing dengan istilah informed consent. Apa tujuan utama dari informed consent?

a)

Meningkatkan kepercayaan pasien kepada tenaga medis

b)

Menjamin bahwa pasien tidak akan menuntut rumah sakit

c)

Memastikan pasien memiliki informasi yang lengkap sebelum setuju pada tindakan medis

d)

Mengizinkan dokter melakukan prosedur tanpa penjelasan

95.

Dalam etika kesehatan, apa yang dimaksud dengan prinsip "non-maleficence"?

a)

Menghindari risiko kecelakaan

b)

Melakukan yang terbaik untuk pasien

c)

Mematuhi peraturan kesehatan

d)

idak melakukan tindakan yang merugikan pasien

96.

Dalam kode etik tenaga kesehatan, tenaga medis diwajibkan untuk...?

a)

Meningkatkan kesejahteraan masyarakat

b)

Merahasiakan semua informasi pasien

c)

Mengutamakan keuntungan finansial

d)

Melakukan tindakan tanpa persetujuan pasien

97.

Apa yang dimaksud dengan "autonomy" dalam prinsip etika kesehatan?

a)

Hak tenaga kesehatan untuk membuat keputusan

b)

Kewajiban keluarga dalam perawatan pasien

c)

Kewajiban pasien untuk menerima perawatan medis

d)

Hak pasien untuk membuat keputusan terkait kesehatan mereka sendiri

98.

Bagaimana prinsip "justice" diterapkan dalam konteks etika medis?

a)

Memberikan perawatan yang sama kepada semua pasien tanpa diskriminasi

b)

Memprioritaskan pasien yang mampu membayar

c)

Mengutamakan pasien VIP terlebih dahulu

d)

Mengabaikan pasien yang tidak memiliki asuransi

99.

Hak pasien untuk memperoleh penjelasan secara lengkap tentang prosedur medis yang akan dilakukan disebut...?

a)

Beneficence

b)

Confidentiality

c)

Justice

d)

Informed Consent

100.

Apakah yang dimaksud dengan "veracity" dalam etika medis?

a)

Hak pasien untuk menerima informasi yang benar dan jujur

b)

Kewajiban dokter untuk merahasiakan informasi

c)

Kewajiban keluarga untuk mendukung keputusan pasien

d)

Hak dokter untuk tidak menjelaskan semua risiko

101.

Apakah yang menjadi tanggung jawab tenaga kesehatan terhadap pasien?

a)

Memberikan pelayanan kesehatan terbaik

b)

Memprioritaskan keuntungan rumah sakit

c)

Memutuskan sendiri tindakan medis

d)

Menjaga relasi pasien dan keluarga

102.

Jika seorang perawat membocorkan informasi medis pasien tanpa izin, hal ini melanggar prinsip...?

a)

Beneficence

b)

Autonomy

c)

Confidentiality

d)

Veracity

103.

Peraturan tentang hak dan kewajiban tenaga medis dan pasien di Indonesia tercantum dalam...?

a)

Undang-Undang Ketenagakerjaan

b)

Undang-Undang Kesehatan

c)

Undang-Undang Pendidikan

d)

Undang-Undang Rumah Sakit

104.

Apa yang dimaksud dengan etika profesional dalam kesehatan?

a)

Aturan administratif untuk tenaga medis

b)

Pedoman pelayanan rumah sakit

c)

Prosedur standar perawatan medis

d)

Aturan moral yang mengatur hubungan tenaga medis dan pasien

105.

Hak pasien yang berhubungan dengan privasi adalah...

a)

Hak memilih dokter yang diinginkan

b)

Hak mendapatkan rahasia medis yang terjamin

c)

Hak mengatur jadwal perawatan

d)

Hak menentukan harga layanan

106.

Kewajiban pasien dalam menerima layanan kesehatan termasuk...

a)

Memberikan informasi medis yang benar

b)

Mengeluh tentang layanan tanpa alasan

c)

Memilih layanan apa saja tanpa prosedur

d)

Tidak mengikuti perawatan yang direkomendasikan

107.

Pasien berhak mendapatkan persetujuan medis atau "informed consent" sebelum...

a)

Mendapatkan diagnosis

b)

Menjalani tindakan medis

c)

Mengunjungi rumah sakit

d)

Menerima hasil pemeriksaan

108.

Kewajiban pasien terhadap tenaga kesehatan adalah...

a)

Memberikan informasi sesuai kehendak pribadi

b)

Mengikuti semua instruksi medis

c)

Mengatur jam kerja tenaga kesehatan

d)

Menuntut layanan gratis

109.

Hak pasien untuk informasi tentang kondisi kesehatan termasuk informasi tentang...

a)

Data pribadi tenaga kesehatan

b)

Keadaan pasien lain

c)

Biaya layanan rumah sakit

d)

Jenis penyakit, diagnosis, dan prognosis

110.

Pasien wajib berpartisipasi dalam pengobatan dengan cara...

a)

Mengikuti rencana perawatan yang disarankan

b)

Menuntut perawatan tanpa persetujuan dokter

c)

Mengabaikan prosedur medis yang disarankan

d)

Membawa obat sendiri tanpa saran dokter

111.

Menurut UU No. 44 Tahun 2009, pasien berhak untuk...

a)

Mendapatkan pelayanan kesehatan tanpa diskriminasi

b)

Menentukan obat sendiri

c)

Mengatur jadwal dokter

d)

Menetapkan aturan perawatan sendiri

112.

Apa Strategi Mengatasi Konflik Etika

a)

Komunikasi Terbuka

b)

Komunikasi Tertutup

c)

Penegakan Hukum

d)

Komunikasi Terarah

113.

Apa Bentuk Etika dalam Berkomunikasi?

a)

Mendengarkan secara Aktif

b)

Memaksakan Keputusan

c)

Tidak Menjaga Kerahasiaan

d)

Tidak Berempati

114.

Siapakah yang memberikan sangsi jikaada pelanggaran etika profesi ?

a)

Pengadilan Tinggi

b)

Organisasi Profesi

c)

Polisi

d)

Pengadilan Agama

115.

Apa yang membedakan antara sesuatu yang "legal" dan sesuatu yang "etis"?

a)

Legal berarti sah menurut hukum, sementara etis berarti tidak sah

b)

Legal berarti sesuai dengan norma sosial, sementara etis berarti sesuai dengan hukum

c)

Legal berarti sesuai dengan hukum, sementara etis berarti sesuai dengan prinsip moral dan nilai

d)

Legal berarti sesuai dengan etika, sementara etis berarti sesuai dengan aturan

116.

Mana dari opsi berikut yang bukan merupakan contoh telemedicine?

a)

Mendapatkan resep obat melalui aplikasi seluler

b)

Berkonsultasi dengan dokter melalui video call

c)

Mengunjungi dokter di klinik fisik

d)

Menerima diagnosis penyakit melalui obrolan online dengan ahli medis

117.

Suatu proses peminggiran akibat perbedaan jenis kelamin yang mengakibatkan kemiskinan,disebut…

a)

Marginalisasi

b)

Subordinasi

c)

Sterotipe

d)

Violence

e)

Double Burden

118.

Salah satu faktor yang mempengaruhi life expectancy lansia adalah?

a)

Pengaturan tempat tinggal

b)

Status pendidikan

c)

Jumlah anggota keluarga

d)

Status pekerjaan

e)

Status sosial

119.

Sebutkan yang termasuk kedalam karakteristik masa remaja ?

a)

fisik

b)

Periode perubahan

c)

keinginan untuk mengubah nasib

d)

masa transisi

e)

bertanggung jawab

120.

Sebuah strategi dalam aplikasi kesetaraan dan keadilan gender dalam sebuah organisasi,disebut?

a)

Gender equality

b)

Gender equity

c)

Gender mainstreaming

d)

Diskriminasi gender

e)

Perbedaan Gender

121.

Posisi seperti Hakim, Jaksa, Hakim Agung, lebih banyak diduduki oleh kaum laki-lakidibanding perempuan. Hal tersebut merupakan salah satu isu gender dalam hal…

a)

Sosial

b)

Politik

c)

Kesehatan

d)

KB

e)

Keluarga

122.

Yang bukan termasuk ruang lingkup masalah kesehatan reproduksi, ditinjau dari siklus kehidupan keluarga....

a)

Tidak terpenuhinya kebutuhan KB

b)

Mortalitas dan morbiditas ibu dan anak

c)

Infeksi saluran reproduksi

d)

Kemandulan

e)

Kesehatan bayi dan anak

123.

Seorang perempuan bersolek dianggap memancing perhatian lawan jenis sehingga jika terjadi pemerkosaan, itu adalah salah perempuan. Apa bentuk ketidakadilan gender yang dialaminya?

a)

Marjinalisasi

b)

Subordinasi

c)

Stereotype

d)

Violence

e)

Double burden

124.

Praktik serta indikasi kekerasan dan eksploitasi seksual anak kerap terjadi terhadap anak-anak yang tinggal di sekitar destinasi wisata. Misalnya prostitusi anak terselubung, penyebaran materi pornografi, serta berbagai kekerasan dalam bentuk lainnya. Dalam rangka mengatasi masalah eksplotasi anak di sekitar destinasi wisata, program pemberdayaan yang paling tepat adalah...

a)

Pencanangan program wisata perdesaan ramah anak bebas eksploitasi

b)

Pemberdayaan ibu dan keluarga dalam pendidikan/pengasuhan anak

c)

Penurunan kekerasan terhadap perempuan dan anak

d)

Penurunan pekerja anak dan pencegahan perkawinan anak

e)

Pemberdayaan perempuan dalam bidang kewirausahaan

125.

Alasan pengunduran diri murid perempuan umumnya adalah jarak sekolah yang jauh dari tempat tinggal, tuntutan tugas domestic, tidak ada biaya, tidak diijinkan orang tua atau dikawinkan. Apa kesenjangan gender yang terjadi?

a)

Kurangnya prestasi

b)

Kurangnya keterwakilan

c)

Perlakuan yang tidak adil

d)

Kurangnya partisipasi

e)

Perlakuan yang adil

126.

Secara umum pengertian gender...

a)

Perangkat tingkah laku yang diharapkan dalam masyarakat

b)

Status sosial wanita dan laki-laki

c)

Perbedaan yang tampak antara laki-laki dan perempuan apabila dilihat dari nilai dan tingkah laku

d)

Angka kepandaian, potensi, atau mutu yang dimiliki oleh seorang wanita

e)

Kesehatan reproduksi dan seksual

127.

Salah satu penyebab terjadinya diskriminasi ras terjadinya diskriminasi ras, etnik dan gender adala , etnik dan gender adalah..

a)

Rasa Empati

b)

Rasa simpati

c)

Kurangnya sosialisasi

d)

Kurangnya tenggang rasa dan toleransi

e)

Kurangnya percaya diri

128.

Laki-laki dan perempuan memiliki kesetaraan potensi untuk mencapai status tertinggi dihadapan Tuhan Yang Maha Esa (ada penghargaan dan sanksi yang sama dari Tuhan) . Dalam perspektif apa kesetaraan itu?

a)

Agama

b)

Pendidikan

c)

Ekonomi

d)

Budaya

e)

Kesehatan

129.

Apa yang tidak termasuk ke dalam tugas perkembangan remaja ?

a)

Mencari relasi yang lebih matang dengan teman seusia (laki-perempuan)

b)

Mencapai pekerjaan (start working)

c)

Memulai berkeluarga (form families)

d)

masa transisi kehidupan

e)

globalisasi

130.

Tindakan aborsi yang hanya menimpa dan dirasakan kaum perempuan, sementara kaum laki-laki yang menjadi salah satu penyebabnya cenderung/sebagaian tidak mau bertanggung jawab. Hal tersebut merupakan salah satu isu gender…

a)

Sosial

b)

Politik

c)

Kesehatan

d)

KB

e)

Keluarga

131.

Strategi pemberdayaan perempuan yang tepat adalah ?

a)

Pembaharuan dan Pengembangan Hukum dan Peraturan Perundang-undangan yang memberikan hukum dan undang-undang pemberdayaan perempuan

b)

Sistem Informasi Gender & jiwa

c)

Sistem informai masyarakat

d)

Meditasi

e)

Pengembangan Kemitrasejajaran Harmonis

132.

Dampak dari konsekuensi yang paling merugikan bagi perempuan yang menjadi korban kekerasan adalah…

a)

Kondisi kesehatan fisik

b)

Kondisi kesehatan mental

c)

Kondisi kesehatan rohani

d)

Kondisi kesehatan sosial

e)

Kondisi jati diri perempuan

133.

Laki laki maupun perempuan memiliki akses yang sama dalam sosial, politik, ekonomi dan sebagainya. Hal tersebut menunjukan adanya?

a)

Penyalahgunaan wewenang

b)

Penyimpangan sosial

c)

Ketimpangan kesejahteraan

d)

Kesetaraan gender

e)

Diskriminasi sosial

134.

Salah satu strategi pemberdayaan perempuan adalah?

a)

Kesetaraan gender

b)

PUG

c)

Mempromosikan kesetaraan gender

d)

Kesenjangan gender menjadi utama

e)

Ketidakadilan gender

135.

Anggapan yang tidak mengakui persamaan peran, kedudukan dan tanggung jawab antara laki laki dan perempuan dalam keluarga, masyarakat pembangunan. merupakan pengertian dari?

a)

Kaitan gender dengan kesehatan

b)

Bias gender

c)

Ketidaksetaraan gender

d)

Diskriminasi gender

e)

Konsep dan teori gender

136.

Suatu penilaian atau anggapan bahwa suatu peran yang dilakukan oleh satu jenis kelamin (perempuan) lebih dari yang lain, disebut...

a)

Marginalisasi

b)

Subordinasi

c)

Stereotipe

d)

Violence

e)

Double burden

137.

Pada umumnya masyarakat mengembangkan double standard dalam seksualitas yang artinya adalah…

a)

Laki-laki menguasai perempuan dan perempuan adalah yang lemah

b)

Laki-laki sebagai pihak yang dominan secara seksual maupun sosial mempunyai hak atas kepuasan seksual dari wanita

c)

Laki-laki pihak yang dominan untuk melakukan apapun kepada perempuan dan perempuan menerima tanpa perlawanan

d)

laki-laki mempunyai hak atas perempuan dan perempuan hanya melakukan kewajiban

e)

laki-laki lebih berhak atas pendidikan, politik, ekonomi daripada perempuan

138.

Tindakan kekerasan baik fisik maupun non fisik fisik maupun non fisik oleh salah satu jenis kelami oleh salah satu jenis kelamin terhadap jenis kelamin lainnya, disebut...

a)

Marginalisasi

b)

Subordinasi

c)

Sterotipe

d)

Violence

e)

Double burden

139.

Beban pekerja yang diterima salah satu jenis kelamin lebih banyak dibandingkan jenis kelamin lainnya, disebut...

a)

Marginalisasi

b)

Subordinasi

c)

Stereotipe

d)

Violence

e)

Double burden

140.

Perbedaan antara laki-laki dan perempuan dalam peran, fungsi, tanggung jawab dan prilaku yang dibentuk oleh tata nilai dan budaya dan adat istiadat...

a)

Gender

b)

Bias gender

c)

Kesetaraan gender

d)

Double burden

e)

Gender equity

141.

Ijin usaha perempuan harus diketahui oleh ayah (belum menikah), harus diketahui suami (sudah menikah). Merupakan contoh...

a)

Subordinasi

b)

Marginalisasi

c)

Stereotipe

d)

Violence

e)

Double burden

142.

Belakangan ini banyak muncul berita di medsos seperti: seorang wanita yang diceraikan oleh suaminya dan dilarang bertemu dengan anak-anaknya. Hal ini termasuk jenis kekerasan?

a)

Kekerasan seksual

b)

Kekerasan spiritual

c)

Kekerasan psikologis

d)

Kekerasan ekonomi

e)

Kekerasan fisik

143.

Berikut yang bukan komponen kunci pengarusutamaan gender...

a)

Komitmen

b)

Kelembagaan

c)

Sumberdaya

d)

Data terpilah

e)

Pluralistik

144.

Berikut ini yang bukan merupakan faktor penyebab timbulnya isu gender adalah…

a)

Ketidakterlibatan perempuan dalam penentuan keputusan Pada berbagai masalah kehidupan

b)

Berkembangnya Ideologi Patriarki

c)

Relasi gender yang tidak seimbang

d)

Tingkat pendidikan perempuan

e)

Laki-laki merasa berhak atas perempuan

145.

Layanan harus menghormati dan memahami identitas gender yang berbeda, seperti orang-orang dengan identitas transgender atau non-biner, dengan memberikan pelayanan yang tidak diskriminatif dan sesuai dengan kebutuhan spesifik mereka. Hal tsb merupakan prinsip pelayanan peka gender yaitu...

a)

Penanganan kebutuhan spesifik

b)

Privasi dan kerahasiaan

c)

Pelayanan ramah dan tanpa diskriminasi

d)

Pengakuan keragaman gender

e)

Kesetaraan akses

146.

Merujuk pada bagaimana seseorang mengidentifikasi diri mereka dalam konteks gender, yang bisa berbeda dari jenis kelamin biologis yang diberikan saat lahir...

a)

Pengalaman gender

b)

Ekspresi gender

c)

Orientasi seksual

d)

Cisgender

e)

Identitas gender

147.

Gender berkaitan dengan perbedaan fungsi, peran, posisi, kondisi dan tanggung jawab laki-laki dan perempuan dalam kehidupan sehari-hari yang tidak diyakini oleh masyarakat.

a)

Benar

b)

Salah

148.

Penganggaran yang responsif gender adalah anggaran yang mengakomodasikan kebutuhan, aspirasi dan pengalaman serta situasi dan kondisi perempuan dan laki-laki.

a)

Benar

b)

Salah

149.

Percepatan PUG melalui pelaksanaan PPRG saat ini menjadi strategis sesuai dengan SK empat Menteri yaitu Menteri PPN/ Ketua Bappenas, Menteri Keuangan, Menteri Dalam Negeri dan Menteri PP-PA.

a)

Benar

b)

Salah

150.

Data Terpilah Berdasarkan Jenis Kelamin merupakan syarat utama dalam mealakukan analisis gender (Gender Analysis Pathway).

a)

Benar

b)

Salah

151.

Untuk mengetahui perencanaan yang responsif gender berdasarkan Instruksi Presiden No. 9/2000, adapun alat analisis gender yang sering digunakan di Indonesia adalah :

a)

Gender Analisis Pathway (GAP)

b)

Metode Analisis SWOT

c)

Analisis Gender dengan metode Harvard

d)

Tidak ada yang benar

152.

Penyusunan Anggaran Responsif Gender menggunakan instrumen analisis GAP dan GBS.

a)

Benar

b)

Salah

153.

Yang termasuk Anggran Responsif Gender adalah :

a)

Anggaran khusus target gender (anggaran spesifik gender)

b)

Anggaran kesetaraan gender

c)

Anggaran pelembagaan kesetaraan gender

d)

a, b, dan c benar

154.

Dalam pelaksanaan percepatan PUG melalui PPRG maka peran lembaga penggerak (Driver) menjadi sangat penting. Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang berperan sebagai penggerak yaitu :

a)

Bappeda

b)

Dinas Keuangan Daerah/Dinas Pengelola Keuangan Daerah

c)

Inspektorat

d)

Dinas PP dan PA

e)

a, b, c dan d benar

155.

Monitoring PUG adalah instrumen untuk mengukur indikator input, proses, output dan outcome terkait pelaksanaan PUG di Daerah, indikator-indikator input yang diukur adalah:

a)

Komitmen dan Kebijakan

b)

Kelembagaan dan Sumber Daya

c)

Data Terpilah/SIM, Tools dan Method dan Partisipasi Masyarakat

d)

a, b, dan c benar semua

156.

Evaluasi PUG adalah instrumen untuk mengukur aspek/sasaran input, proses, output dan outcome terkait pelaksanaan PUG di Daerah. Adapun aspek/sasaran dari outcome yang ingin dievaluasi adalah sejauh mana manfaat PPRG bagi pencapaian PUG secara utuh di daerah dengan membandingkan:

a)

GBS (Gender Budget Statement) dengan KAK (Kerangka Acuan Kerja)

b)

GBS dan KAK dengan DPA dan POK (Petunjuk Operasional Kegiatan)

c)

DPA dengan POK

d)

a, b, dan c salah semua

157.

Anggaran Responsif Gender meyumbang satu prinsip penting dalam anggaran berbasis kinerja, yakni:

a)

Kesetaraan

b)

Efisiensi

c)

Ekonomi

d)

Efektivitas

158.

Perencanaan yang responsif gender dapat memberikan manfaat, diantaranya:

a)

Mempertajam analisis tentang kondisi daerah, karena terpetakannya kesenjangan dalam pembangunan manusia, laki-laki dan perempuan

b)

Membantu mempertajam target grup/kelompok sasaran karena data terpilah.

c)

Tidak selalu berupa penambahan program baru dan biaya tambahan.

d)

Pemberdayaan perempuan sebagai urusan wajib di daerah tidak mampu menjawab semua isu kesenjangan gender.

e)

Semua jawaban benar.

159.

Pernyatan yang benar tentang Anggaran Responsif Gender adalah sebagai berikut, kecuali:

a)

Bukan anggaran terpisah untuk laki-laki dan perempuan

b)

Penambahan alokasi anggaran

c)

Penakanan terhadap kesetaraan dalam penggaran

d)

Menelaah dampak dari belanja suatu kegiatan terhadap perempuan dan laiki-laki.

160.

Pernyataan yang kurang tepat tentang Gender Budget Statement (GBS) adalah:

a)

Dokumen yang menginformasikan suatu kegiatan telah responsif terhadap isu gender

b)

Disusun pada saat persiapan RKA-OPD

c)

Dilaksanakan untuk mendapatkan tambahan dana alokasi

d)

Ada peluang untuk mengintegrasikan perspektif gender ke dalam KUA-PPAS.

161.

Contoh Data Terpilah Gender Adalah

a)

Data Jumlah Penduduk

b)

Persentase Ibu Hamil yang Mendapat Pelayanan Kesehatan

c)

Angka Putus Sekolah Penduduk Laki Laki dan Angka Putus Sekolah Penduduk Perempuan

162.

Dokumen yang menginformasikan suatu output SUB kegiatan telah responsif terhadap isu gender yang ada, dan/atau  suatu biaya telah dialokasikan pada output kegiatan untuk menangani permasalahan kesenjangan gender adalah

a)

Gender Analysis Pathway

b)

Gender Budget Statement

c)

Perencanaan Penganggaran Responsif Gender

d)

Anggaran Responsif Gender

163.

Tahapan dalam Penyusunan Anggaran Responsif Gender

a)

GAP – GBS – TOR – Monev

b)

Monev-TOR-GAP-GBS

c)

Monev-TOR-GAP-GBS

d)

GAP-Monev-GBS-TOR

164.

Anggaran yang mengakomodasi keadilan bagi perempuan dan laki-laki dalam memperoleh akses, kontrol, partisipasi, dan manfaat serta kesetaraan terhadap kesempatan dan peluang dalam menikmati hasil pembangunan disebut

a)

Perencanaan Penganggaran Responsif Gender

b)

Anggaran Responsif Gender

c)

Anggaran Kesetaraan Gender

d)

Anggaran Berbasis Gender

165.

Berikut ini termasuk dalam 7 prasyarat PUG, kecuali..

a)

Komitmen, Kebijakan, Sumber Daya Manusia, Partisipasi Masyarakat

b)

Komitmen, Kebijakan, Sumber Daya Anggaran, Kesenjangan

c)

Kebijakan, Data Terpilah, Partisipasi Masyarakat

d)

Komitmen, Kelembagaan, Alat Analisis

166.

Apa yang dimaksud dengan gender?

a)

Perbedaan jenis kelamin antara laki-laki dan perempuan yang merupakan kodrat dan tidak dapat dipertukarkan.

b)

Perbedaan peran antara laki-laki dan perempuan yang merupakan kodrat dan bisa dipertukarkan.

c)

Perbedaan peran antara laki-laki dan perempuan yang merupakan non kodrati dan bisa dipertukarkan.

d)

Perbedaan peran antara laki-laki dan perempuan yang merupakan non kodrati dan tidak bisa dipertukarkan.

167.

Berikut adalah bentuk-bentuk kesenjangan gender, kecuali:

a)

Marginalisasi, Subordinasi, Stereotipe

b)

Penomorduaan, Beban Ganda, Kekerasan

c)

Marginalisasi, Subordinasi, Beban Ganda

d)

Marginalisasi, Subordinasi, Kemiskinan

168.

Yang termasuk Anggaran Rensponsif Gender adalah:

a)

Anggaran khusus target gender (anggaran spesifik gender)

b)

Anggaran kesetaraan gender

c)

Anggaran pelembagaan kesetaraan gender

d)

a, b dan c benar

169.

contoh anggaran kesetaraan gender antara lain, kecuali?

a)

Anggaran beasiswa bagi Rumah Tangga miskin

b)

Anggaran Pelatihan bagi tenaga kerja migran

c)

Anggaran produktivitas tenaga kerja

d)

Anggaran untuk sarana dan prasarana

170.

Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam menerapkan Anggaran Responsif Gender (ARG) di daerah adalah?

a)

ARG harus mampu menjawab kesiapan setiap warga negara secara adil dan setara

b)

ARG harus mampu menjawab keinginan setiap warga negara secara adil dan setara

c)

ARG harus mampu menjawab kebutuhan setiap warga negara secara adil dan setara

d)

ARG harus mampu menjawab kesempatan setiap warga negara secara adil dan setara

Similar Resources on Wayground

MOMH

170 questions

MOMH

quiz

Worksheet

•

University