NEW
Font size
Worksheets40 балл
Total questions: 57
Worksheet time: 29mins
Конституцияда ең көп көңіл бөлінген мәселе:
экономика, заң, еңбекпен қамту
азаматтар, адамдар құқығы, бостандық
мәдениет, білім, халыққа қызмет
ғылым, білім, адамдар құқығы
тәрбие мәселесі, экономика, заң
Жануар мен өсімдіктер дүниесіне қарсы қылмыс қалай аталады
лауазымды қылмыстар
транспорттық қылмыстар
экологиялық қылмыстар
экономикалық қылмыстар
тұлғаға қарсы қылмыстар
Қазақстан Республикасының қазіргі Конституциясы қашан қабылданды?
1995 жылы 25 қазан
1995 жылы 29 сәуір
1995 жылы 30 тамыз
1995 жылы 16 желтоқсан
1995 жылы 28 қаңтар
Сот үкімі бойынша, еңбек қабілеттілігі жоқ адамдар мен кәмелет жасқа толмағандарға төленетін ақы.
Алимент
Жәрдемақы
Өтемақы
Еңбекақы
Сыйақы
Заң дегеніміз не?
Соттың шешімі
Нормативтік акт
Президент жарлығы
Парламент бұйрығы
Әкімшілік пен жұмысшының арасындағы даулар.
Жеке даулар
Ұжымдылық даулар
Жеке даулар
Еңбек даулары
Жұмыс даулары
Кәсіподақ пен әкімшіліктің арасыдағы жасалатын келісім-шарт.
Еңбек келісім шарт
Еңбек келісім шарт
ұжым келісім-шарт
Жәрдемақы келісім шарт
Әкімшілік келісім шарт
Жұмысшылар мен қызметшілердің белгілі бір жұмысты атқаруға проффесионалдық дайындығы?
Квалификация
Аттестация
Сертификация
Жекешелендіру
Коллективизация
16-ға толғандардың жеке басын анықтайтын негізгі құжат:
Өкілдік
Сенімхат
Мандат
Төлқұжат
Куәлік
Халықтың Парламенттегі, маслихаттағы өкілдері:
Уәкілдер
Консультанттар
Кандидаттар
Делегаттар
Депутаттар
Адамның белгілі бір мемлекетке қатыстығы:
Партиялылығы
Азаматтық
Өкіметтік
Тұлғалық
Патриоттық
Сынақ мерзімі қанша уақытқа белгіленеді?
3-апта
3 ай
1-ай
2-апта
Мемлекет пен құқықтың туындауы туралы айтылған «материалистік» теорияны ұсынған:
Брежнев
Сократ
Аквинский
Маркс
Кант
Жұмысшы себепті жағдаймен өз қызметін атқармай, мемлекеттік немесе қоғамдық жұмыстарды атқарғанда қандай төлем төленеді ?
Жәрдем төлемі
Кепілдік төлем
Қайтару төлемі
Жалақы төлем
Толтыру төлемі
Кезекті еңбек демалысы бірінші жылы қанша күнтізбек күніне сәйкес беріледі?
21 күн
24 күн
18 күн
15 күн
17 күн
Қандай жағдайда жұмыс беруші жұмысшыны жұмыстан босата алады?
дөрекі түрде еңбек тәртібін бұзса, бір жұмыс күнінде 3 сағат қалса
ден саулығына байланысты келмесе, бір жұмыс күнінде 1 сағат қалса
жұмысқа 1 сағат кешіксе, тапсырманы орындамай ішкі ережені бұзса
жұмысқа 5сағат кешіксе, мекеменің мүлкін жарамсыз күйге түсірсе
жұмыс орнында ұйықтап қалса, қызметтестеріне дөрекілік көрсетсе
Ден-саулығына байланысты жұмыс беруші жұмысшыны қанша уақытта жұмыстан босата алады?
3 айдан астам
1 айдан астам
6 айдан астам
2 айдан астам
4 айдан астам
Үкімді кім шығарады ?
Прокурор
Нотариус
Сот
Тергеуші
Адвокат
Азаматтығынан қандай жағдайда айрылады?
адамның басқа мемлекетте қауіпсіздік қызметінде, полицияға, юстиция органдарына істесе
басқа елдің азаматтығын алу, басқа елдің азаматына үйлену, басқа елге жұмысқа тұрып кету
сатқындық жасаса, адам өлтіргенде, он жылға бас бостандығынан сотталып айырылған кезде
опасыздық жасаса, адам өлтіргенде, он жылға бас бостандығынан сотталып айырылған кезде
әділет басқармасына қызмет етсе, басқа елдің азаматына үйлену, басқа елге жұмысқа тұру
Тәртіптік жазаның түрлері қайсысы?
ескерту, сөгіс, қатаң сөгіс беру
қатаң сөгіс, жұмыстан шыару
ескерту, сөгіс, еңбек шартын бұзу
жұмыстан шығару, жалақысын бермеу
қатаң сөгіс жариялау, жұмыстан шығару
Жұмысқа қабылдау жасы:
15 жастан
14 жастан
17 жастан
18 жастан
16 жас
Құқық қай кезеңде туындады ?
Мемлекетпен қатар
Мемлекеттен кейін
Рулық құрылыста
Мемлекеттен бұрын
Феодализм кезеңінде
Қ.Р. азаматтығы жоқ адамдардың құқықтары мен міндеттері қалай қорғалады?
олардың құқықтары шектеулі
өз азаматтарымызбен бірдей
олардың міндеттері шектеулі
еліміздің құқығымен қорғалмаиды
азаматтығы жоқтар қуылады
Келісім комиссиясында арыз қанша уақытта қаралады?
3 күнде
5 күнде
1 аптада
4 күнде
2 аптада
Жеке еңбек шарты қандай мерзімге жасалады?
5 жылдық мерзімге жасалады
шектеулі мерзімге жасалады
шектеусіз мерзімге жасалады
шектеулі, шектеусіз, нақты бір жұмысты атқаруға
. 1 жылдық мерзімге жасалады
Жеке еңбек шартының мазмұны:
еңбеккердің берген уәдесі
тараптардың құқықтары міндеттері
еңбек дауын қараудың тәртібі
еңбеккердің алған міндеттері
еңбек берушінің құқықтары
Жеке еңбек шартының тараптары
еңбеккер, ішкі тәртіп
еңбеккер, еңбек беруші
еңбек контракті, заңдар
еңбек беруші, еңбек заңы
ішкі ережені мойындау
Шарттың түрлері:
бір жақты, үш жақты
бір жақты, екі жақты
екі жақты, көп жақты
үш жақты, көп жақты
тараптар көп жақты
Міндеттеменің мазмұны деп:
субъекттердің құқығы мен міндеттерін айтамыз
міндеттемеде толтырылатын құжаттарды айтамыз
парламент шығарған басты кодекстерді айтамыз
тараптардың арасындағы өз мүліктерін айтамыз
субъекттердің арасындағы объекттерді айтамыз
Міндеттеменің объектіне:
жұмыс атқару, шарт жасау, мәмілеге келу, ақы төлеу жатады
іс-әрекет, мүлікті табыс ету, ақы төлеу, жұмыс атқару жатады
әрекет, әрекет қабілеттілік, жұмыс атқарудан бас тарту жатады
уәде, мүлікті табыс ету, ақы төлеу, жұмыс атқару жатады
адамдар, ақша несие, құқықтық қабілеттілік, мүліктер жатада
Неке контракты:
Сотта бекітеледі
Ахаж да бекітіледі
нотариуста бекітіледі
Әкімшілікте бекәтіледі
Жұбайлар бекітіледі
Қамқоршы тағайындалатын жас;
15 жасқа дейін тағайындалады
16 жасқа дейін тағайындалады
14 жасқа дейін тағайындалады
13 жасқа дейін тағайындалады
18 жасқа дейін тағайындалады
Бала асырап алу үшін қойылатын талаптар;
он сегізге толған, ата-аналар жұмыс істейтін, ақыл-есі дұрыс болуы тиіс,
кәмелет жасқа толған, ата-аналық құқығынан айырылмаған болуы тиіс
міндетті түрде он сегізге толған, бала тәрбиесіне қарайтын болуы тиіс
өз баласы болмауы, ата-аналық құқығынан айырылмаған болуы тиіс
он тоғызға толған, кезекке тұрған кез-келген адам асырап ала алады
Ата-аналық құқығын қалпына келтіре алатын орган;
тек әкім ғана қалпына келтіре алады
тек қорғаншы органдары келтіреді
тек сот арқылы қалпына келтіреді
өздігінен құқығы қалпына келтіріледі
тек АХАЖ-да ғана қалпына келтіреді
Ата-аналық құқығынан айыра алатын орган;
тек АХАЖ- да айырылады
тек полицида айырылады
тек әкімшілікте айырылады
тек сот арқылы айырылады
ата-ана құқығынан айырылмайды
Материалдық көмек алу үшін (алимент);
ажырасу шарт емес
бөлек тұруы керек
әрине ажырасу шарт
бірге тұрмауы керек
алимент өндірілмейді
Ата-аналық құқығынан айыра алатын орган;
тек АХАЖ- да айырылады
тек полицида айырылады
тек сот арқылы айырылады
. тек әкімшілікте айырылады
ата-ана құқығынан айырылмайды
Некені АХАЖ-да бұзғандағы жарасу мерзімі:
1 айға дейін
2 айға дейін
3 айға дейін
2 аптаға дейін
Некенің сотсыз бұзылуы деп:
жұбайлар өздері ажыраса салуын айтамыз
олардың бірге некеде болмауын айтамыз
ахаж органдарында бұзылуды айтамыз
жұбайлар көп жыл бірге тұмауын айтамыз
некенің мұсылманша бұзылуын айтамыз
Сотта жарасу үшін берілетін мерзім:
5 айға дейін
6 айға дейін
3 айға дейін
2 аптаға дейін
Жұбайын қандай мерзімде өлді деп жариялайды?
1 жыл өткенсоң
2 жыл өткенсоң
6 жыл өткенсоң
3 жыл өткен соң
Неке қандай жағдайларда тоқтайды?
жұбайлардың бірі сотқа ажырасу туралы арыз бергенде, қайтыс болғанда
жұбайлардың бірі қайтыс болғанда, сот арқылы өлді деп жарияланғанда
жұбайлардың бірі үленіп кеткенде, ендігі бірі тұрмысқа шыққанда
жұбайлар ажырасып кеткенде, кейін жұбайлардың бірі үленіп кеткенде
Жұбайлардың бірі қылмыс жасағанда қандай мүлік тәркіленеді?
жеке мүлік тәркіленеді
ортақ мүлік тәркіленеді
жалақысы тәркіленеді
тартулар тәркіленеді
Жұбайлардың бірі қылмыс жасағанда қандай мүлік тәркіленеді?
жеке мүлік тәркіленеді
ортақ мүлік тәркіленеді
жалақысы тәркіленеді
тартулар тәркіленеді
Жұбайлардың бірі қылмыс жасағанда қандай мүлік тәркіленеді?
жеке мүлік тәркіленеді
ортақ мүлік тәркіленеді
жалақысы тәркіленеді
тартулар тәркіленеді
Жұбайлардың бірі қылмыс жасағанда қандай мүлік тәркіленеді?
жеке мүлік тәркіленеді
ортақ мүлік тәркіленеді
жалақысы тәркіленеді
тартулар тәркіленеді
2. Ортақ мүлікке жататындар:
біреудің туылғанда сыйға тартан мүліктері
ата-бабасынан қалған мұрагерлік мүліктері
. некеге тіркелгеннен бастап жиған мүліктері
оның өз жалақысына сатып алған мүліктері
жұбайлардың некеге дейінгі жиған мүліктері
Неке арыз берген соң АХАЖ-да:
3 айдан соң
1 айдан соң тіркеледі
2 аптадан соң
2 айдан соң
Жазалаудың мақсаты:
сотталған мүмкіндігінше оқшаулау
сотталған адамды қайта тәрбиелеу
қауіпті жұмыстарды күштеп істеткізу
қылмыстардың алдын алу шарасы
қылмыскерден істегені үшін кек алу
Соттың айрықша құқығына (неприкосновенность) қол сұғуға кімнің келісімі керек?
Президенттің
Депутаттың
Үкімеьтің
Парламенттің
Төмендегі мемлекеттердің қайсысы унитарлы мемлекет?
Ресей
Өзбекстан
Қазақстан
Гфр
Грузия
Азаматтық дегеніміз не?
адамдардың мемлекетпен саяси құқықтық жағдайда болуы
адамдардың іскерлікпен айналысуына рұхсат берілуі
адамдардың мемлекетке өз уақытында салық төлеп тұруы
адамдардың сол елде емінеркін жүріп тұруы еңбек ету
адамдардың жоғарғы оқу орында білім алу мүмкіндігі
Қазақстан Респуликасының қылмыстық құқығы бойынша жеңіл қылмыс жасағаны үшін қылмыстық жауапқа қанша жастан бастап тартылады?
21жас
18жас
13жас
16жас
19жас
Қазақстан Респуликасының қылмыстық құқығы бойынша ауыр қылмыс жасағаны үшін қылмыстық жауапқа қанша жастан бастап тартылады?
13жас
18жас
14жас
21жас
19жас
Қай орган азаматты әрекет қабілеттілігі жоқ деп тани алады?
Ахаж
Сот
Нотариант
Полиция
Әкім
Азаматтық құқық бұзылғанда немесе даулы құқығын қорғау үшін сотқа шағымдану түрі
Өтініш
Аныктама
Нара-зылык
Талап-арыз
Ұсыныс
Қазақастан Республикасы еңбек заңдары бойынша 16-дан 18 жасқа дейінгі кәмелетке толмағандар үшін жұмыс уақытының мөлшері қандай?
Аптасына 35сағат
Аптасына 36сагат
Аптасына 30сағат
Аптасына41сагат
