wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

משאבי אנוש בסביבה משתנה

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

על איזה מקצוע לא מושתת תחום משאבי האנוש?

a)

מדעי המדינה

b)

כלכלה

c)

סטטיסטיקה

d)

משפטים

2.

במה התמקדה תקופת הניהול המדעי?

a)

יעילות ותפוקות

b)

פיתוח אישי

c)

התחשבות ברצונות העובד

d)

זכויות עובדים

3.

מה הייתה התגלית של ניסויי הותורן?

a)

שיש לתת לעובד הערכה על מאמציו

b)

שהתעניינות ברצונות העובד תיתן השפעה חיובית על ביצועיו

c)

שיש לקשור את משאבי אנוש ליעדים האסטרטגיים של הארגון

d)

שעובדים רוצים לקחת אחריות

4.

מה אומרת תיאוריה X של מקרגור?

a)

שעובדים שנולדו בין השנים 1965-1980  ישימו דגש רב על הקריירה

b)

שעובדים צריכים פיקוח בעבודה

c)

שעובדים רוצים לקחת אחריות ולהשקיע בעבודה

d)

שעובדים מבוגרים יותר מחוברים יותר למקום העבודה שלהם

5.

באיזה שלב של התפתחות משאבי אנוש החלו תוכניות פיתוח מנהלים וניהול טאלנטים?

a)

ניהול כוח אדם

b)

יחסי עבודה ויחסי אנוש

c)

משאבי אנוש אסטרטגי

d)

ניהול משאבי אנוש

6.

לפי הגישה האסטרטגית מה צריכה להיות ההשקעה המשמעותית ביותר של משאבי אנוש?

a)

פיתוח ההון האנושי וידע

b)

לדאוג לפעילויות רווחה כדי שיהיה לעובדים כיף

c)

גיוס העובדים הכי טובים

d)

מעורבות קהילתית

7.

לפי סקר BCG הנושא של חשיבות השכר לעובדים באיזו מגמה?

a)

ירידה

b)

נשאר אותו דבר

c)

תלוי איפה שואלים

d)

עליה

8.

איזה עבודות הינן בסיכוי גבוה להיעלם?

a)

מצריכות אינטליגנציה רגשית

b)

יצירתיות

c)

מבוססות נהלים

d)

אדפטיביות

9.

מה תפקיד משאבי אנוש ביצירת איזון בית עבודה?

a)

אין לו תפקיד – זו סוגיה למנהלים מול העובדים

b)

יצירת מדיניות ארגונית שמבטיחה את קיומו של איזון בית עבודה

c)

הגדרת שעות עבודה בארגון ופיקוח על כך

d)

מעקב אחר נוכחות עובדים

10.

במקרה המבחן שהוצג בכיתה, מה היה הגורם המבדל שיצר את ההשפעה של התוכנית?

a)

ההשקעה באנשים

b)

ההשקעה של האנשים בארגון

c)

העובדה שהם חשו שבחרו אותם ולא אחרים

d)

העובדה שהפעילויות לא התקיימו במשרדי החברה

11.

איזה מהמצבים הבאים הוא שמצבה גדולה מתקן?

a)

תגבור לטובת עומס נקודתי

b)

החלפה לחופשת לידה

c)

החלפה זמנית בשל העובדה שעובד מסוים בחופשה ארוכה

d)

כל התשובות נכונות

12.

מה הזמן המקסימלי שניתן להעסיק עובד כוח אדם?

a)

9 חודשים

b)

6 חודשים

c)

3 חודשים

d)

אין מגבלה

13.

מה אינו יתרון של העסקת כוח אדם זמני?

a)

הארגון לא חייב לתת את העובד הזכויות שלו בחוק

b)

חברת כוח האדם יכולה לקחת חלק מהתהליך הסינון של העובדים

c)

חברת כוח האדם יכולה לבצע חלק מתהליך ההכשרה של העובדים

d)

הארגון לא מחויב לתת כל מיני הטבות ארגוניות שהוא נותן לעובדים הרגילים

14.

מה נכון לומר לגבי העסקת נשים?

a)

פיטורים של אישה בהריון בוותק מתחת לחצי שנה רק בשל הריונה הוא לא חוקי

b)

אסור לפטר אישה בהריון לאחר שהיא בחודש שישי

c)

אסור לפטר אישה בהריון ללא קשר לוותק שלה בארגון

d)

מותר לפטר אישה בהריון בוותק של למעלה לחצי שנה אם המעסיק לא ידע שהיא בהריון (היא סיפרה לארגון לאחר שקיבלה מכתב פיטורין)

15.

כמה זמן לאחר סיום מילואים ניתן לפטר עובד (לאחר חרבות ברזל)?

a)

30 ימים

b)

60 ימים

c)

90 ימים

d)

פרק זמן סביר לאחר המילואים

16.

האם מותר להוריד שכר באופן קבוע לעובד?

a)

רק דרך תהליך מסודר של שימוע

b)

אסור, זו הרעת תנאים

c)

מותר – זו זכות של מעסיק

d)

מותר – גם ללא שימוע כל עוד השכר נשאר מעל שכר מינימום

17.

האם מותר להקליט את שיחת השימוע?

a)

מותר להקליט כל עוד הצד המקליט הוא חלק מהשיחה

b)

למעסיק מותר, לעובד אסור

c)

מותר, רק אם מבקשים את רשות העובד

d)

אסור בתכלית

18.

מה נחשבת לעלות עקיפה של תחלופה?

a)

שכר יותר גבוה למחליפ/ה

b)

עלויות זמן מגייסים

c)

טעויות של המחליפ/ה הנובעות מחוסר ניסיון

d)

עלויות מיון וגיוס

19.

למה לא משמשת הערכת ביצועים?

a)

קבלת החלטות כמו עדכוני שכר

b)

תיעוד ארגוני

c)

שיחת פיתוח

d)

אף תשובה אינה נכונה

20.

למה משמשים הקלפים שהוצגו במצגת הערכת ביצועים?

a)

להוות כלי עזר למנהלים בשיחה פיתוחית

b)

לקביעת יעדים לעובד

c)

לתהליך של סיעור מוחות

d)

לתהליך של תיקוף כלי מיון

21.

מה אינה מגמה בתחום היעדים?

a)

יעדים אישיים

b)

יעדים דינמיים

c)

יעדים מחוברים לאסטרטגיה העסקית

d)

יעדים כספיים

22.

לאחר שסמנכ"לית משאבי אנוש גילתה כי רמת מוצרי ההדרכה מנבאת ביצועים גבוהים יותר  היא כותבת תוכנית להכנסת לומדות ברמה גבוהה ומוציאה את אנשי הלמידה שלה לקורס בנושא. באיזו רמה של ניתוח היא עוסקת?

a)

Prescriptive ("מרשמי")

b)

 Descriptive("תיאורי")

c)

 Diagnostic ("אבחוני")

d)

Predictive ("ניבויי")

23.

כיצד אזהה אדם עם חוסן נמוך?

a)

בהתנהגות מכונסת לעצמה

b)

בהתנהגות תוקפנית

c)

אין לכך ביטוי חיצוני

d)

יכולים להיות הרבה ביטויים לכך – כולל מופנמים ומוחצנים

24.

מה נכון לומר לפי המודל של פטרסון וקלהר?

a)

רוב האנשים לא מצליחים להתאושש מאירוע קשה

b)

רמת החוסן אחרי אירוע קשה יכולה להיות אפילו גבוהה יותר מאשר לפני

c)

רוב האנשים נתקעים במצב "הישרדות" לאחר אירוע קשה

d)

כל התשובות נכונות 

25.

מה הצפי של ארגוני הבריאות שתהיה המחלה הכי קשה עד שנת 2030?

a)

דיכאון וחרדה והשלכותיהם

b)

מוות כתוצאה מהתחממות גלובאלית

c)

עליה של מוטציה של נגיף כדוגמת הקורונה

d)

נזקים הקשורים סרטן

Similar Resources on Wayground

תרגול קריאה ביקורתית

20 questions

תרגול קריאה ביקורתית

quiz

Worksheet

•

University

אינטליגנציה

20 questions

אינטליגנציה

quiz

Worksheet

•

12th Grade - University