WorksheetsMetode SMART - Resolusi Tahun Baru
Total questions: 23
Worksheet time: 12mins
Apa yang dimaksud dengan metode SMART?
Sebuah cara untuk mencapai tujuan secara spesifik
Sebuah teknik untuk belajar cepat
Sebuah metode pengembangan bakat
Sebuah cara untuk merencanakan keuangan
Apa arti huruf "M" dalam SMART?
Manageable
Measurable
Motivational
Meaningful
Resolusi yang SMART harus memiliki...
Indikator keberhasilan
Keinginan yang besar saja
Banyak tujuan yang dicampur jadi satu
Target yang abstrak
Resolusi yang spesifik (Specific) adalah resolusi yang...
Bisa diubah kapan saja
Berfokus pada satu tujuan yang jelas
Dapat dilakukan oleh semua orang
Tidak perlu terukur
Contoh tujuan yang terukur (Measurable) adalah...
"Saya ingin menjadi pintar."
"Saya akan membaca 5 buku dalam 3 bulan."
"Saya ingin hidup sehat."
"Saya ingin bahagia."
Mengapa resolusi harus relevan (Relevant)?
Agar selaras dengan prioritas dan kebutuhan kita
Agar mudah dikerjakan oleh semua orang
Agar dapat dicapai dengan usaha minimal
Agar tidak perlu diperiksa ulang
Apa yang dimaksud dengan "Time-Bound" dalam SMART?
Resolusi memiliki batas waktu yang jelas
Resolusi bisa dilakukan kapan saja
Resolusi tidak perlu jadwal tertentu
Resolusi harus cepat selesai
Apa arti huruf "S" dalam SMART?
Simple
Specific
Strong
Significant
Contoh tujuan yang relevan (Relevant) adalah...
"Saya akan menabung untuk membeli sepatu baru."
"Saya akan menabung untuk biaya kuliah."
"Saya akan mencoba semua aplikasi media sosial."
"Saya ingin memiliki banyak waktu untuk tidur."
Apa manfaat dari menggunakan metode SMART?
Membuat tujuan lebih terstruktur dan realistis
Membuat banyak tujuan sekaligus tanpa batas waktu
Membuat tujuan besar tanpa langkah kecil
Menghindari tindakan nyata
Apa yang dimaksud dengan tujuan yang terukur (Measurable)?
Tujuan yang memiliki batas waktu
Tujuan yang bisa dihitung atau memiliki indikator keberhasilan
Tujuan yang sederhana dan mudah dilakukan
Tujuan yang tidak memerlukan evaluasi
Resolusi tahun baru yang SMART biasanya...
Memiliki langkah konkret untuk mencapainya
Tidak memerlukan jadwal atau batas waktu
Berfokus pada banyak hal sekaligus
Tidak perlu dievaluasi
Apa yang perlu dilakukan jika resolusi tidak tercapai sesuai rencana?
Menghapus tujuan dari daftar
Menganalisis hambatan dan mencoba strategi baru
Membuat resolusi baru tanpa memperbai
yang perlu dilakukan jika resolusi tidak tercapai sesuai rencana?
Menghapus tujuan dari daftar
Menganalisis hambatan dan mencoba strategi baru
Membuat resolusi baru tanpa memperbaiki yang lama
Menyerah dan berhenti mencoba
Contoh resolusi yang berbatas waktu (Time-Bound) adalah...
"Saya ingin lebih bugar suatu hari nanti."
"Saya akan berolahraga 30 menit setiap hari hingga akhir Juni."
"Saya ingin mencoba berbagai olahraga."
"Saya akan berolahraga kapan saja saya punya waktu."
Mengapa penting memulai dari langkah kecil?
Agar lebih mudah dicapai tanpa tekanan besar
Agar tujuan langsung selesai dalam waktu singkat
Agar resolusi tidak perlu perencanaan detail
Agar motivasi datang secara otomatis
Apa yang membuat resolusi sulit tercapai?
Tidak jelas dan tidak memiliki batas waktu
Terfokus pada satu tujuan yang realistis
Terukur dengan baik
Memiliki langkah-langkah kecil yang konkret
Resolusi yang relevan (Relevant) biasanya adalah tujuan yang...
Sesuai dengan kebutuhan dan prioritas hidup
Bisa dikerjakan kapan saja tanpa perencanaan
Tidak memerlukan langkah konkret
Terinspirasi dari orang lain
Apa arti dari huruf "A" dalam SMART?
Actionable
Achievable
Applicable
Accurate
Bagaimana cara memastikan resolusi kita spesifik (Specific)?
Dengan menulis tujuan secara umum
Dengan menentukan tujuan yang fokus dan jelas
Dengan membuat banyak tujuan yang berbeda
Dengan membiarkan tujuan berkembang sendiri
Apa yang sebaiknya dilakukan untuk mencapai resolusi?
Membuat langkah kecil yang realistis
Menunggu hingga motivasi muncul
Menunda hingga waktu yang tepat
Tidak perlu langkah konkret
Mengapa tujuan yang terlalu ambisius tanpa perencanaan yang realistis tidak sesuai dengan metode SMART?
Karena tujuan tersebut tidak relevan
Karena tujuan tersebut sulit untuk diukur
Karena tujuan tersebut tidak realistis dan sulit dicapai
Karena tujuan tersebut membutuhkan waktu terlalu singkat
Bagaimana cara menentukan indikator keberhasilan untuk resolusi yang bersifat abstrak, seperti "ingin lebih sehat"?
Menambahkan batas waktu pada resolusi tersebut
Mengganti dengan resolusi yang lebih spesifik, seperti "berolahraga 3 kali seminggu"
Membuat resolusi lebih singkat dan sederhana
Menuliskan tujuan yang lebih besar
