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WorksheetsQuiz sur la cohésion et les tensions professionnelles
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Qu'est-ce que la cohésion dans une organisation ?
Un manque d'objectifs communs
Des conflits fréquents
L'unité et la solidarité entre les membres
Un groupe qui ne communique pas
Quels sont les facteurs qui renforcent la cohésion ?
Des rivalités entre collègues
Un but commun et des affinités
Des objectifs divergents
Un manque de communication
Quel type de conflit concerne deux individus ?
Conflit ouvert
Conflit latent
Conflit interpersonnel
Conflit social
Quel est un effet négatif des tensions mal gérées ?
Renforcement des relations
Amélioration de la productivité
Clarté dans les objectifs
Démotivation des employés
Quel est un exemple de conflit d'intérêts dans une organisation?
Tous les membres sont d'accord
Les membres se sentent exclus
Le mannager impose des décisions
Des collègues s'opposent sur la stratégie
Comment peut-on définir un conflit latent ?
Un conflit qui est ouvertement exprimé
Un conflit qui n'est pas encore exprimé
Un conflit qui est résolu
Un conflit sans aucune tension
Quel est l'impact d'un bon climat social ?
Augmentation des conflits
Baisse de motivation
Exclusion des membres
Sentiment de bien-être
Quel outil peut aider à renforcer la cohésion ?
Des réunions régulières
Des conflits ouverts
Un manque de communication
Des objectifs individuels
Quel type de management est le plus efficace pour générer de la cohésion?
Autoritaire
Collaboratif
Délégatif
Participatif
Quel est un risque des nouvelles formes de communication ?
Collaboration renforcée
Conflits amplifiés
Fluidité des échanges
Sentiment d'appartenance
Quel est un exemple de conflit social ?
L'équipe conteste les délais du manager
Le manger prend toutes les décisions
Les membres sont tous d'accord
Des collégues ne s'entendent pas
Quel est le rôle de la médiation dans un conflit ?
Créer plus de conflits
Ignorer les tensions
Imposer une solution
Apaiser les tensions entre les parties
Pourquoi est-il important d'avoir des objectifs communs ?
Pour réduire la communication
Pour ignorer les conflits
Pour donner un sens au travail collectif
Pour créer des rivalités
Quel est un effet des activités de team-building ?
Renforcer la confiance entre les membres
Augmenter les tensions
Créer des conflits
Isoler les membres
Quels sont les signes d'un bon climat de travail ?
Augmentation du turnover
Communication ouverte
Isolement des employés
Conflits fréquents
Comment la diversité peut-elle influencer la cohésion d'équipe ?
En augmentant les rivalités
En apportant des perspectives variées
En créant des malentendus
En réduisant la créativité
Quel est un moyen efficace de résoudre un conflit au sein d'une équipe ?
Ignorer les parties concernées
Imposer des sanctions
Encourager le dialogue
Éviter le problème
Quel est un avantage d'une bonne communication au sein d'une équipe ?
Renforcement de la collaboration
Conflits fréquents
Isolement des membres
Augmentation des malentendus
Comment peut-on décrire un conflit intergroupe ?
Un conflit sans impact
Un conflit entre plusieurs équipes
Un conflit qui est toujours résolu
Un conflit entre deux individus
Quel est un indicateur d'une communication efficace au sein d'une équipe ?
Conflits fréquents
Isolement des membres
Clarté des objectifs partagés
Fréquence des malentendus
