Worksheetsإدارة الموارد البشرية الدولية الفصل السابع
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
الذي ينفذ قبل مغادرة الأفراد موطنهم الأم هو :
تحديات العودة
التكيف التوقعي
التكيف داخل البلد
الذي ينفذ ميدانيًا في البلد المضيف
تحديات العودة
التكيف التوقعي
التكيف داخل البلد
تعني هذه المهارات بفهم سلوك ودوافع أهل البلد
خارج نطاق العمل
المهارات الإدراكية
مهارات العلاقات والاتصال
المهارات الفردية او البعد الشخصي
تشمل هذه المهارات قدرة المغترب ورغبته وميوله بأن ينمي ويطور العلاقات مع اهل البلد المضيف
خارج نطاق العمل
المهارات الإدراكية
مهارات العلاقات والاتصال
المهارات الفردية او البعد الشخصي
تعويض عن النشاطات التي كان يقوم بها في بلده بالنشاطات الموجودة في البلد المضيف
خارج نطاق العمل
المهارات الإدراكية
مهارات العلاقات والاتصال
المهارات الفردية او البعد الشخصي
يتضمن المرونة بالعمل والتوقعات والإجراءات والسياسات
حرية التصرف
وضوح الدور
غرابة الدور
خلاف الأدوار
يشير الى الاختلاف بين العمل الجديد وواجباته والمسؤوليات الملقاة على عاتق المغترب وبين عمله السابق
حرية التصرف
وضوح الدور
غرابة الدور
خلاف الأدوار
يمنع المغترب من التأقلم والتكيف في عمله الجديد بالتالي فإن ذلك يؤثر على أدائه وسيزيد من ضغوط العمل
حرية التصرف
وضوح الدور
غرابة الدور
خلاف الأدوار
التكيف التوقعي : يعتبر من الأنماط التي يجب على الموارد البشرية ان تقوم بها عندما يذهب في مهمة دولية
خطأ
صح
هناك متغيران اثنان يؤثران على درجة تكيف المغترب عالميًا ومن ضمنهم :
غرابة الدور
وضوح الدور.
عدم الاهتمام بالثقافة
تكيف زوجة الموظف المغترب
