wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

בר אילן תשפ"ה

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

במה התמקדה תקופת הניהול המדעי?

a)

יעילות ותפוקות

b)

פיתוח אישי

c)

התחשבות ברצונות העובד

d)

זכויות עובדים

2.

מה עומד בבסיס הגישה האסטרטגית בניהול משאבי אנוש?

a)

ניהול משאבי אנוש גלובאלי

b)

התמקצעות של אנשי משאבי אנוש

c)

שימוש מושכל בכלי AI ליעילות ואפקטיביות ארגונית

d)

קישור בין המשאב האנושי ליכולת הארגונית להשיג מטרות עסקיות וייצור יתרון תחרותי

3.

באיזה מהמצבים הבאים יש יותר מצבה מתקן?

a)

יש עובדת שחופפת עובדת שמחליפה את העובדת שתחליף אותה בחופשת לידה

b)

יש עובדת שבחפיפה עם עובדת אחרת

c)

יש תגבור זמני לפרויקט חזרה לבית ספר בקרביץ

d)

כל התשובות נכונות

4.

מה מהבאים לא יהווה פתרון להתמודדות עם מחסור בכוח אדם?

a)

ניוד

b)

שעות נוספות

c)

ייעול העבודה

d)

הוצאה לחל"ת

5.

מה ערוץ הגיוס שנחשב שמייצר הכי הרבה מחויבות?

a)

חבר מביא חבר

b)

השמה

c)

גיוס מרשתות חברתיות

d)

גיוס מעיתונות מקומית

6.

איזה משפט לא חוקי לציין במודעת גיוס מבחינת הוגנות משרה?

a)

המשרה לדוברי אנגלית בלבד

b)

המשרה כוללת עבודה בשבת

c)

המשרה מצריכה שעות נוספות מרובות

d)

אף תשובה אינה נכונה

7.

מה פחות יפגע בסיכוי של מועמד להתקבל לעבודה מבחינת הרשתות החברתיות שלו?

a)

דעות פוליטיות

b)

העובדה שהוא לא מאפשר גישה לפרופיל שלו בפייסבוק

c)

יכולת ניסוח

d)

תמונות שמראות על סגנון חיים שלא תואם את הארגון

8.

אם מועמד ביצע מבחן אישיות בשתי נקודות זמן שונות והיו הבדלים גדולים בין המדידות איזו בעיה זו?

a)

בעיית אמינות

b)

בעיית אישיות

c)

בעיית מהימנות

d)

בעיית תוקף

9.

מה לא מהווה דוגמה לדגימת עבודה?

a)

מבחן בד

b)

מבחן ידע בנושא משאבי אנוש

c)

תיק עבודות של אדריכל

d)

מבחן תפעול קופה

10.

מה נכון לומר לגבי מבחני אמינות?

a)

המבחנים צריכים להיות אחידים בכל הארגונים

b)

ארגונים שונים יכולים לכייל את המבחנים בהתאם לצרכים שלהם

c)

אלה מבחנים שמשמשים רק לתעשיות ביטחוניות

d)

הם בודקים רק את הנושא של סמים ואלכוהול

11.

איך כדאי לענות על השאלה – איזו תכונה שלילית יש לך?

a)

לומר תכונה שאנו לא טובים בה אך לא קשורה לתפקיד אליו אנו מתמיינים

b)

לומר שאנו פרפקציוניסטים

c)

לומר שאנו ביקורתיים

d)

לומר שאנו לוקחים את העבודה יותר מדי ללב

12.

מה היא העברת למידה (Transfer)?

a)

העברת מידע ממנהלים לעובדים

b)

היכולת להעביר למידה מכיתת הלימוד ליישום בשטח

c)

מתן משוב על מתן ההדרכה 

d)

היכולת להעביר את מטרות הלמידה בצורה ברורה

13.

לפי המודל של ADDIE, באיזה שלב יכתבו חומרי הקורס (למשל, הכנת מערכי השיעור)?

a)

שלב ה-Analysis (אבחון)

b)

שלב ה-Design (פיצוח)

c)

שלב ה-Development (פיתוח)

d)

שלב ה-Implementation (יישום)

14.

מה לא נחשבת טכניקה בפיתוח מנהלים?

a)

Action Learning (למידת פעולה)

b)

אימון אישי

c)

משחקי ניהול

d)

אף תשובה אינה נכונה

15.

בסקר NPS היו 30% Promoters, 40% Passives ו-30% Detractors. מה יהיה ציון NPS?

a)

0%

b)

70%

c)

10%

d)

100%

16.

לאיזה תהליך חשוב במיוחד הנושא של תיעוד בתהליך הערכת ביצועים?

a)

פיתוח

b)

הדרכה

c)

שכר

d)

סיום העסקה

17.

  1. אביב היא עובדת בארגון תעשייתי. במסגרת תהליך הערכת ביצועים מקיימים איתה שיחת פיתוח. היא מאוד רוצה לייצג את החברה בכנסים אבל אין לה אנגלית די טובה. באיזה חלק של מודל -רוצה-צריך-יכול ישנה בעיה?

a)

יכול

b)

רוצה

c)

צריך

d)

באף אחד מהם

18.

מה אינה דוגמה ללמידה מאחרים?

a)

Shadowing

b)

השתייכות לקהילה מקצועית

c)

הובלת פרויקט

d)

קשרים עם אנשי מקצוע מחוץ לארגון

19.

לאחר שסמנכ"לית משאבי אנוש גילתה כי רמת מוצרי ההדרכה מנבאת ביצועים גבוהים יותר  היא כותבת תוכנית להכנסת לומדות ברמה גבוהה ומוציאה את אנשי הלמידה שלה לקורס בנושא. באיזו רמה של ניתוח היא עוסקת?

a)

Descriptive("תיאורי")

b)

 Diagnostic ("אבחוני")

c)

Predictive ("ניבויי")

d)

Prescriptive ("מרשמי")

20.

מה זה טיוב מידע?

a)

שיפור המידע הקיים (למשל, להוריד נתונים לא רלוונטיים)

b)

שימוש בביג דאטה

c)

שיפור הידע של אנשים על כלי AI

d)

אף תשובה אינה נכונה

21.

מה נכון לומר?

a)

זכויות סוציאליות משולמות גם על שעות נוספות רגילות וגם על שעות נוספות גלובאליות

b)

זכויות סוציאליות לא משולמות על שעות נוספות רגילות ולא על שעות נוספות גלובליות

c)

זכויות סוציאליות משולמות על שעות נוספות רגילות אבל לא על שעות נוספות גלובאליות

d)

זכויות סוציאליות לא משולמות על שעות נוספות רגילות אבל כן על שעות נוספות גלובאליות

22.

מה לא נכון לומר לגבי ימי חופשה?

a)

הם עולים עם הוותק

b)

המעסיק יכול לקבוע לעובד מתי לנצל אותם

c)

ניתן לפדות ימי חופשה רק כאשר העובד פוטר

d)

כל התשובות נכונות

23.

באיזה שלב מותר לפטר אישה?

a)

במהלך חופשת הלידה אם סיבת הפיטורים לא קשורה להריונה

b)

במהלך החלק שהוא ללא תשלום בחופשת הלידה

c)

כאשר חלפו חודשיים מהיום שחזרה מחופשת הלידה

d)

כל התשובות נכונות

24.

האם מותר להוריד שכר באופן קבוע לעובד?

a)

רק דרך תהליך מסודר של שימוע

b)

אסור, זו הרעת תנאים

c)

מותר – זו זכות של מעסיק

d)

מותר – גם ללא שימוע כל עוד השכר נשאר מעל שכר מינימום

25.

מה נחשבת לעלות עקיפה של תחלופה?

a)

שכר יותר גבוה למחליפ/ה

b)

טעויות של המחליפ/ה הנובעות מחוסר ניסיון

c)

עלויות זמן מגייסים

d)

עלויות מיון וגיוס

Similar Resources on Wayground

אינטליגנציה

20 questions

אינטליגנציה

quiz

Worksheet

•

12th Grade - University

תרגול קריאה ביקורתית

20 questions

תרגול קריאה ביקורתית

quiz

Worksheet

•

University