Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

TEORI CA04 TAHAP 4

Total questions: 20

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

Apakah yang dimaksudkan dengan keputusan yang beretika ?

a)

Kesedaran untuk bertindak secara konsisten

b)

Keupayaan untuk mengumpulkan dan menilai maklumat

c)

Keinginan untuk melakukan perkara yang betul tanpa mengira kos

d)

Beretika merujuk proses menilai dan memilih antara alternatif dalam cara yang konsisten dengan prinsip etika

2.

Pilih antara berikut bukan cara memastikan setiap kerja memahami sensitiviti budaya.

a)

Mengejek

b)

Pilih kasih antara kaum

c)

Menetapkan kaum yang boleh bekerja di syarikat

d)

Kesedaran dan sensitiviti terhadap amalan dan budaya orang lain

3.

Perkara berikut bergantung pada kualiti dan ketepatan masa bagi kerja yang dibuat dan profesionalisme pekerja, KECUALI

a)

Pasangan

b)

Pelanggan

c)

Rakan kongsi

d)

Rakan sekerja

4.

Apakah definisi pengasingan sosial ?

a)

Berkomunikasi jika perlu

b)

Bergaul dengan baik antara pekerja

c)

Berhubungan dengan rakan sekerja yang rapat sahaja

d)

Tidak berhubung langsung atau separa langsung dengan orang lain dan masyarakat sekeliling

5.

Apakah keperluan bagi proses membuat keputusan beretika ?

a)

Mengadakan mesyuarat

b)

Bertanya pendapat orang atasan

c)

Berfikir, Merancang dan Berbincang

d)

Komitmen,Kesedaran dan Kecekapan

6.

Apakah tujuan disiplin pekerja ?

a)

Untuk bantu syarikat

b)

Untuk perbaiki keselamatan syarikat

c)

Untuk membenarkan pekerja berperilaku sepatutnya

d)

Untuk pastikan pekerja menjalankan tugas seperti mana dikehendaki oleh organisasi

7.

Apakah kelebihan mengamalkan protokol ?

a)

Melindungi prestasi

b)

Melumpuhkan prosedur audit

c)

Melemahkan keyakinan pada hasilnya

d)

Membolehkan semua prosedur dibuat dengan cara standard

8.

Mengapakah sensitivity budaya itu penting ?

a)

Mengelakkan pergaduhan

b)

Supaya proses kerja berjalan dengan lancar

c)

Berfungsi cara bersepadu dalam satu pasukan yang menghormati dan beradab antara satu saman lain tanpa mengira perbezaan budaya

d)

Komunikasi antara budaya pada umumnya menekankan kepentingan memahami budaya yang kompleks seperti bahasa, gaya hidup, agama

9.

Apakah tujuan kritik membina ?

a)

Membantu meningkatkan keyakinan diri

b)

Menambahkan masalah antara pekerja dan majikan

c)

Menjadikan seseorang menjadi lebih rendah diri dalam melakukan keputusan

d)

Teknik berkomunikasi yang bertujuan untuk mengenal pasti dan mencari penyelesaian terhadap masalah dengan cara positif

10.

Apakah faktor yang membawa kepada individu suka menyendiri ?

a)

Pasangan

b)

Pergaduhan

c)

Alat elektronik

d)

Kesunyian dan tertekan

11.

Apakah prinsip kerahsiaan ?

a)

Satu kontrak untuk pekerja

b)

Garis panduan keselamatan tempat kerja

c)

Untuk pastikan orang bekerja sama-sama

d)

Satu set peraturan yang menghadkan akses pada maklumat tertentu

12.

Pilih antara berikut standard persijilan kerja.

a)

BS OHSAS 18001

b)

BS EN 15713

c)

ISO 9001

d)

ISO 1987

13.

Huraikan eleman penting dalam pendekatan perancangan baik.

a)

Mengenal pasti umber manusia

b)

Kaji keperluan sumber bahan mentah

c)

Menganalisis visi syarikat dan sediakan sumber modal

d)

Menganalisis matlamat dan bangunkan kaedah realistik untuk capainya

14.

Mengapakah syarikat perlu memperolehi persijilan kerja ?

a)

Elak saman

b)

Dikenali oleh masyarakat

c)

Meningkatkan kualiti produk dan syarikat

d)

Supaya proses kerja berjalan dengan lancar

15.

Apakah kekangan yang selalu timbul dalam komunikasi harian ?

a)

Salah faham

b)

Pengagihan tugasan tertangguh

c)

Tidak mendengar pendapat orang lain

d)

Cuba elak pertengkaran dan perselisihan pendapat

16.

Bagaimanakah cara untuk bangunkan dokumen maklum balas yang baik ?

a)

Banyakkan maklum balas positif

b)

Banyakkan maklum balas negatif

c)

Tiada maklum balas sama sekali

d)

Maklum balas yang seimbang,positif dan negatif

17.

Namakan satu usaha untuk memantau prosedur pengurusan prestasi.

a)

Kehadiran pekerja

b)

Maklum balas berterusan dari pekerja dan ganjaran

c)

Maklum balas pekerja pada kuantiti dan kualiti produk

d)

Laporan pekerja dalam skem manfaat syarikat dan ganjaran

18.

Mengapakah disiplin tempat kerja perlu dikendalikan secara rahsia ?

a)

Jimat kos

b)

Cekap dan betul dalam perniagaan

c)

Boleh fokus pada tingkahlaku,bukan peribadi

d)

Untuk pastikan hukuman boleh dilakukan disitu juga

19.

Huraikan makna prestasi teliti .

a)

Ikut jadual kerja dengan tugas

b)

Sentiasa beri tumpuan pada kemajuan kerja

c)

Beri tumpuan secara terperinci,cermat dan tepat dalam semua aktiviti

d)

Amat berkira tentang kebersihan kemudahan berkaitan produk keluaran

20.

Pilih ciri-ciri tabiat beretika yang cenderung kepada perniagaan yang baik dan memainkan prinsip moral utama.

a)

Kejujuran

b)

Kesaksamaan

c)

Hak individu

d)

Kerjasama