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Quiz sur la HR Tech et l'IA

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Quel est le montant du marché de la HR Tech en 2023 ?

a)

environ 60 milliards de dollars

b)

presque 50 milliards de dollars

c)

autour de 70 milliards de dollars

d)

un peu plus de 80 milliards de dollars

2.

Quelle est la part de la gestion des talents dans le marché HR Tech ?

a)

10%

b)

22%

c)

30%

d)

18%

3.

Quel outil est utilisé pour analyser les CV et les soft skills ?

a)

Outils d'IA

b)

Tableaux Excel

c)

Entretiens téléphoniques

d)

Sondages en ligne

4.

Quelle technologie est intégrée pour améliorer le recrutement prédictif ?

a)

Intelligence Artificielle (IA)

b)

Réalité augmentée

c)

Blockchain

d)

Cloud computing

5.

Quel est un des enjeux des RH face aux HR Tech ?

a)

Améliorer la communication interne

b)

Réduire les coûts de production

c)

Augmenter le nombre d'employés

d)

Identifier rapidement les bons profils

6.

Quel type de formation est proposé par WiDiD pour accompagner le développement des compétences ?

a)

Simulations immersives (VR)

b)

Formations en présentiel uniquement

c)

Webinaires

d)

Lectures de livres

7.

Quel est l'impact observé après des sessions régulières dans les simulateurs WiDiD sur les compétences en communication ?

a)

+40% d'amélioration des compétences

b)

-10% de satisfaction

c)

Aucune amélioration

d)

+20% de stress

8.

Quel est l'objectif principal de l'utilisation de l'IA dans le processus de formation ?

a)

Créer des contenus de formation

b)

Réduire le temps de formation

c)

Augmenter le nombre de formateurs

d)

Déléguer l’analyse de l’entraînement

9.

Quels sont les types de compétences que WiDiD immersive permet de développer ?

a)

Hard Skills

b)

Soft Skills

c)

Compétences émotionnelles

d)

Toutes les 3

10.

Citez moi les avantages de la VR dans la formation ?

a)

Diminuer le temps de formation

b)

Augmenter le nombre d'apprenants

c)

Réduire les coûts de formation

d)

Vivre une immersion totale