WorksheetsPREGUNTAS DE INTEGRIDAD
Total questions: 63
Worksheet time: 32mins
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1.
No es un principio de la Función Pública
a)
Respeto.
b)
Probidad.
c)
Transparencia.
d)
Idoneidad.
2.
¿Cómo debe ser la actuación de la SUNAT y sus miembros, según el principio de honestidad?
a)
Parcial.
b)
Injusta.
c)
Recta.
d)
Deshonesta.
3.
¿Qué deben buscar los colaboradores de la SUNAT, según el principio de compromiso?
a)
Desvinculación de la institución.
b)
Desinterés en las metas.
c)
Hacer lo mínimo esperado.
d)
Hacer más de lo esperado para lograr los objetivos.
4.
Son Principios del Código de Ética de la Función Pública:
a)
aLealtad y obediencia — Lealtad al Estado de Derecho - Respeto a la Constitución
b)
Lealtad y obediencia — Ejercicio adecuado del cargo — No mantener intereses de conflicto
c)
Lealtad y obediencia — Servicio al país - Lealtad al Estado de Derecho
d)
Lealtad y obediencia — Respeto - Justicia y equidad
5.
Un contribuyente necesita asistencia y orientación en sus obligaciones tributarias. ¿Qué debería priorizar la SUNAT, según el principio de vocación de servicio?
a)
Ignorar las necesidades del contribuyente.
b)
Brindar un servicio de baja calidad.
c)
Desatender al contribuyente.
d)
Satisfacer las necesidades del contribuyente.
6.
Un nuevo colaborador se une a la SUNAT. ¿Qué debería sentir y demostrar según el principio de Compromiso?
a)
Desinterés en la institución.
b)
Compromiso débil.
c)
Identificación con la institución y predisposición para hacer más.
d)
Desvinculación de la SUNAT.
7.
Un colaborador de la SUNAT se encuentra en una situación donde sus intereses personales entran en conflicto con el interés público. ¿Qué principio debe prevalecer, según los valores establecidos?
a)
Autonomía.
b)
Compromiso.
c)
Flexibilidad.
d)
Profesionalismo.
8.
Un nuevo miembro se incorpora a la SUNAT y muestra resistencia a adaptarse a los cambios. ¿Qué principio debe promoverse para superar esta situación?
a)
Flexibilidad.
b)
Compromiso.
c)
Autonomía.
d)
Profesionalismo.
9.
De conformidad con lo establecido en la Ley del Código de ética de la función pública, artículo 6 (principios de la función pública: “entendida como aptitud técnica, legal y moral, es condición esencial para el acceso y ejercicio de la función pública. El servidor público debe propender a una formación sólida acorde a la realidad, capacitándose permanentemente para el debido cumplimiento de sus funciones”), se refiere al principio de:
a)
Respeto
b)
Probidad
c)
Eficiencia
d)
Idoneidad
10.
Un equipo de la SUNAT debe resolver una situación que afecta a un grupo de contribuyentes. ¿Qué principio debería guiar su actuación para asegurar la justicia y equidad en la resolución?
a)
Autonomía.
b)
Vocación de servicio.
c)
Trabajo en Equipo.
d)
Profesionalismo.
11.
¿A qué debe orientarse la institución y sus miembros según el principio de Vocación de Servicio?
a)
A la desidia.
b)
A la incompetencia.
c)
A brindar un servicio de calidad.
d)
A la corrupción.
12.
Es el deber de la Función Pública que señala que el Servidor Público con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones no debe adoptar represalia de ningún tipo o ejercer coacción alguna contra otros servidores públicos u otras personas:
a)
Obtener ventajas indebidas.
b)
Ejercicio adecuado del cargo.
c)
Discreción.
d)
Justicia y equidad.
13.
¿Qué se privilegia en el Trabajo en Equipo según los principios establecidos?
a)
Resultados individuales.
b)
Desconfianza.
c)
Colaboración y resultados colectivos.
d)
Individualismo.
14.
No es un deber de la función pública regulado en el Código de ética de la función pública Ley N° 27815:
a)
Trasparencia
b)
Neutralidad
c)
Lealtad al Estado de Derecho
d)
Ejercicio adecuado del cargo
15.
¿Qué supone la Flexibilidad según los principios de la SUNAT?
a)
Resistencia al cambio.
b)
Adaptarse a lo nuevo.
c)
Conformismo.
d)
Ninguna de las anteriores
16.
¿Cuál es la base en que se sustenta la SUNAT según el principio de Honestidad?
a)
Injusticia.
b)
Deshonestidad.
c)
Rectitud e integridad.
d)
Secretismo.
17.
Imagina que un funcionario de la SUNAT se enfrenta a un conflicto de intereses. Según los principios establecidos,¿qué debería hacer en esta situación?
a)
Preferir el interés público.
b)
Priorizar su interés personal.
c)
Ignorar el conflicto.
d)
Buscar beneficios personales.
18.
Un colaborador de la SUNAT se encuentra ante una situación en la que podría poner en duda la transparencia de su proceder debido a intereses personales. ¿Cómo debería actuar según el principio de Profesionalismo?
a)
Priorizar sus intereses personales.
b)
Actuar de manera imparcial y objetiva.
c)
Participar activamente en el conflicto de intereses.
d)
Ignorar la transparencia.
19.
Supongamos que un equipo de la SUNAT debe abordar un problema complejo. ¿Qué enfoque deberían adoptar, según el principio de Trabajo en Equipo?
a)
Desconfiar y trabajar individualmente.
b)
Colaborar y compartir información para resultados colectivos.
c)
Ignorar la colaboración y trabajar en silos.
d)
Priorizar resultados individuales.
20.
Es el principio que señala que el servidor público brinda calidad en cada una de las funciones a su cargo, procurando obtener una capacitación sólida y permanente:
a)
Uso adecuado de los bienes del Estado
b)
Neutralidad
c)
Eficiencia
d)
Veracidad
21.
Un miembro de la SUNAT se encuentra ante un cambio en los procedimientos internos. ¿Cómo debería responder según el principio de Flexibilidad?
a)
Adaptarse a lo nuevo.
b)
Mantener la rigidez.
c)
Conformarse con la situación actual.
d)
Ser inflexible ante cambios.
22.
Un caso de opacidad en la SUNAT ha sido identificado.¿Cómo debería abordarse según el principio de Honestidad?
a)
Ignorar el caso.
b)
Mantener la opacidad.
c)
Actuar con justicia, rectitud e integridad.
d)
Encubrir la situación.
23.
Un equipo de la SUNAT se encuentra ante la necesidad de cuestionar sus procesos internos para mejorar. ¿Qué principio deben aplicar según la Flexibilidad?
a)
Mantener los procesos sin cambios.
b)
Buscar nuevas alternativas y cuestionarse permanentemente.
c)
Resistirse a cualquier cambio.
d)
No cuestionar los procedimientos.
24.
Un miembro de la SUNAT se encuentra ante una situación en la que podría beneficiarse personalmente al tomar ciertas decisiones. ¿Cómo debería actuar según los principios establecidos?
a)
Priorizar beneficios personales.
b)
Buscar el interés público.
c)
Ignorar el conflicto de intereses.
d)
Abstenerse de actuar.
25.
Un equipo de trabajo de la SUNAT está abordando un proyecto complejo. ¿Qué principio se debe poner en práctica para garantizar el éxito del proyecto?
a)
Trabajo en Equipo.
b)
Honestidad.
c)
Flexibilidad.
d)
Compromiso.
26.
Son Prohibiciones del Código de Ética de la Función Pública:
a)
No mantener intereses de conflicto - Obtener ventajas indebidas— No realizar Proselitismo político - Presionar y/o amenazar
b)
Uso inadecuado de los bienes del estado — Presionar y/o amenazar - No realizar Proselitismo político - Obtener ventajas indebidas
c)
Mantener intereses de conflicto - Presionar y/o amenazar - Obtener ventajas indebidas - No Realizar Actividades de Proselitismo Político
d)
Mantener intereses de conflicto - Presionar y/o amenazar - Obtener ventajas indebidas - Realizar Actividades de Proselitismo Político
27.
Marque la alternativa incorrecta. De acuerdo a la Ley de Ética, el servidor público está prohibido de:
a)
Mantener Intereses de Conflicto.
b)
Obtener Ventajas Indebidas.
c)
Realizar Actividades de Proselitismo Político.
d)
Hacer Uso de Información Privilegiada.
28.
Cuál es la función principal de la Ley del Servicio Civil
a)
Regular el acceso de los ciudadanos a los servicios públicos.
b)
Establecer los requisitos para ser candidato en una elección.
c)
Regular el empleo público y el desempeño de los funcionarios.
d)
Promover el nepotismo en la administración púbica.
29.
Señale a qué concepto corresponde el siguiente enunciado: Conjunto de valores y normas que rigen y califican la conducta humana en una determinada sociedad y tiempo
a)
Moral
b)
Ética
c)
Solidaridad
d)
Virtud
30.
¿Cómo debe ser la orientación de la SUNAT según el principio de vocación de servicio?
a)
Orientada al lucro.
b)
Orientada al servicio de calidad.
c)
Orientada a la opacidad.
d)
Orientada a la desconfianza.
31.
Es el deber de la función pública que señala que el servidor público debe publicitar los hechos e informaciones de los que tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que regulan el acceso y la transparencia de la información pública:
a)
Responsabilidad
b)
Transparencia
c)
Discreción
d)
Ninguna de las alternativas
32.
¿Qué entendemos por ética?
a)
Es nuestra forma de obrar en forma colectiva, o en la comunidad
b)
Es el conjunto de normas morales que rigen la conducta de la persona es cualquier ámbito de la vida
c)
Es aquello a lo que debemos regir nuestro comportamiento
d)
Ninguna de las alternativas
33.
¿Qué es la integridad?
a)
Es la capacidad de regir nuestro comportamiento en base a la costumbre
b)
Es el conjunto de normas que rigen el comportamiento social
c)
Es la capacidad que tienen las personas de comportarse siguiendo sus principios y sus valores
d)
Ninguna de las anteriores
34.
Es el principio de la función pública que señala que le servidor público debe adecuar su conducta hacia el respeto de la Constitución y las Leyes, garantizando que en todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimento de los procedimientos administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento:
a)
Responsabilidad
b)
Respeto
c)
Idoneidad
d)
Veracidad
35.
Constituye información secreta para efectos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
a)
Los papeles de operaciones policiales y de inteligencia, así como aquellos destinados a combatir el terrorismo, tráfico ilícito de drogas y organizaciones criminales.
b)
Las informaciones que impidan el curso de las investigaciones en su etapa policial dentro de los límites de la ley.
c)
Los planes de seguridad y defensa de instalaciones policiales, establecimientos penitenciarios, locales públicos y los de protección de dignatarios.
d)
Las operaciones y planes de inteligencia y contrainteligencia militar.
36.
La ética es algo que estudia:
a)
El comportamiento y las acciones de los animales.
b)
El comportamiento y las acciones de los ancianos.
c)
El comportamiento y las acciones de los seres humanos.
d)
El comportamiento y las acciones de los bebés.
37.
¿Qué medidas tomas para prevenir el comportamiento no ético en el lugar de trabajo?
a)
Ignorando problemas éticos para evitar confrontaciones.
b)
Promoviendo una cultura de trasparencia y responsabilidad.
c)
Minimizando la importancia de la integridad profesional.
d)
Despreciando la ética en las decisiones.
38.
Se define acción moral como:
a)
Toda acción de reconocer y aceptar las consecuencias de un acto realizado.
b)
Toda acción que implica responsabilidad de los agentes que las realizan.
c)
Toda acción ejecutada de acuerdo a Ley.
d)
Toda acción realizada por seres humanos de forma consciente y voluntaria.
39.
¿Cómo contribuyes a la responsabilidad ética colectiva en tu equipo?
a)
Discutiendo abiertamente dilemas éticos y buscando soluciones.
b)
Despreciando la importancia de la ética.
c)
Ignorando problemas éticos.
d)
Promoviendo comportamientos poco éticos.
40.
Señale la alternativa correcta respecto a lo señalado en el Código de Ética en la Función Pública:
a)
Los Principios, Deberes, sanciones y Prohibiciones éticas rigen para los servidores públicos y privados de las entidades de la Administración Pública, en cualquiera de sus niveles jerárquicos.
b)
Los fines de la función pública son el Servicios a la Nación y la obtención de mayores niveles de ganancias fiscales para inversión en proyectos sociales.
c)
Se considera Servidor Público a todo funcionarios, servidor o empleado de las entidades de Administración Pública y Privada en cualquiera de sus niveles jerárquicos.
d)
Función pública es toda actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria, realizada por una persona en nombre o al servicio de las entidades de la Administración Pública.
41.
¿Qué se espera que guíe las decisiones éticas de los empleados de la SUNAT?
a)
Intereses personales.
b)
Normas culturales.
c)
Código de ética organizacional.
d)
Decisiones impulsivas.
42.
¿Qué debería hacer un empleado de la SUNAT si se enfrenta a un dilema ético que no puede resolver por sí mismo?
a)
Ignorar el dilema.
b)
Consultar con un mentor o supervisor.
c)
Actuar según su propio criterio.
d)
Tomar la decisión más fácil.
43.
¿Cuál es el beneficio de seguir un código de ética en la toma de decisiones?
a)
Aumentar la confianza pública.
b)
Fomentar la competencia desleal.
c)
Evitar la responsabilidad individual.
d)
No hay beneficios claros.
44.
¿Quién tiene la función de aprobar las normas interpretativas y aclaratorias de la Ley del Código de Ética de la Función Pública?
a)
La Presidencia del Consejo de Ministros.
b)
El Consejo Superior del Empleo Público.
c)
La Autoridad Nacional del Servicio Civil.
d)
El Ministerio de Economía y Finanzas.
45.
¿Por qué es crucial mantener una cultura ética e íntegra en tu desempeño laboral en la SUNAT?
a)
Porque es una opción personal.
b)
Porque contribuye al prestigio de la institución.
c)
Porque está de moda.
d)
Porque es una exigencia legal.
46.
¿Cómo definirías el compromiso que la SUNAT espera de sus colaboradores hacia el bien común y el progreso del país?
a)
Compromiso meramente individual.
b)
Compromiso basado en el interés propio.
c)
Compromiso exclusivo con la institución.
d)
Compromiso centrado en la justicia y el bienestar de la sociedad.
47.
¿Qué medidas propondrías para fomentar una cultura ética dentro de tu equipo en la SUNAT?
a)
Ignorar las prácticas éticas.
b)
Organizar charlas sobre ética.
c)
Desalentar la comunicación transparente.
d)
Promover la comunicación abierta y la resolución éƟca de conflictos.
48.
¿Cuál es el objetivo principal del Código de Ética de la Función Pública?
a)
Regular el proceso de selección de personal en entidades públicas.
b)
Establecer los derechos laborales de los servidores públicos
c)
Promover la conducta ética y la integridad en el ejercicio de la función pública.
d)
Regular el proceso de contratación de servicios para entidades gubernamentales.
49.
¿Qué importancia tiene el código de ética en la toma de decisiones en la SUNAT?
a)
Ninguna importancia.
b)
Importancia secundaria.
c)
Importancia moderada.
d)
Importancia significativa.
50.
¿Cuál es el papel de los colegas en la resolución de dilemas éticos según las recomendaciones de la SUNAT?
a)
No tienen un papel relevante.
b)
Proporcionar apoyo y orientación.
c)
Tomar decisiones en lugar del individuo.
d)
No se menciona su participación.
51.
¿Cómo evaluarías la ética de una decisión antes de tomarla en el ámbito profesional?
a)
No considerando la ética.
b)
Consultando a personas sin ética.
c)
Evaluando el impacto en el bienestar común.
d)
Tomando decisiones impulsivas.
52.
Es el deber de la Función Pública que señala que el Servidor Público debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que regulan el acceso y la transparencia de la información pública:
a)
Secreto.
b)
Discreción.
c)
Responsabilidad.
d)
Neutralidad.
53.
¿Cómo contribuirías a crear un ambiente de trabajo ético y colaborativo dentro de tu equipo?
a)
Fomentando la desconfianza entre los miembros del equipo.
b)
Ignorando cualquier problema ético.
c)
Promoviendo la colaboración y el respeto.
d)
Minimizando la comunicación.
54.
¿Cómo manejarías información confidencial de manera ética y segura?
a)
Compartiéndola sin restricciones.
b)
Almacenándola de manera insegura.
c)
Siguiendo los protocolos de seguridad y confidencialidad.
d)
Utilizándola para beneficio personal.
55.
¿Cómo describirías la importancia de mantener una cultura ética e íntegra en tu desempeño laboral en la SUNAT?
a)
Irrelevante.
b)
Importante solo en ciertos momentos.
c)
Esencial para el buen desempeño.
d)
Poco significativa.
56.
¿Cuál es tu visión sobre la responsabilidad social de la SUNAT en la sociedad?
a)
Desinterés en la responsabilidad social.
b)
Contribuir solo en áreas específicas.
c)
No tener una visión clara.
d)
Contribuir a mejorar la sociedad.
57.
¿Cómo manejarías información confidencial de manera ética y segura?
a)
Divulgando información confidencial.
b)
Manipulando información para beneficio propio.
c)
Manteniendo la confidencialidad y seguridad.
d)
Ignorando medidas de seguridad.
58.
Ante una decisión ética difícil, ¿cómo te asegurarías de tomar la mejor decisión para preservar la integridad y valores de la SUNAT?
a)
Consultar con colegas.
b)
Evaluar las posibles consecuencias.
c)
Seguir el código de ética de la SUNAT.
d)
Tomar la decisión más conveniente personalmente.
59.
¿Qué pasos seguirías para resolver un dilema ético en tu trabajo diario?
a)
Ignorar el dilema y continuar trabajando.
b)
Buscar orientación de un mentor.
c)
Actuar de acuerdo con tus propios valores.
d)
Analizar todas las opciones disponibles.
60.
¿Qué se logra a través del comportamiento ético?
a)
Fomento de la competencia desleal.
b)
Lucha contra la corrupción.
c)
Pérdida de tiempo en la empresa.
d)
Instalaciones con riesgo para los trabajadores.
61.
¿Cómo garantizarías la transparencia en la comunicación con tus colegas y superiores en la SUNAT?
a)
Ocultando información relevante.
b)
Comunicando solo lo necesario.
c)
Compartiendo información de manera clara y abierta.
d)
Manipulando la información.
62.
Es el principio por el cual el Estado tiene la obligación de entregar la información que demanden las personas:
a)
Principio de legalidad.
b)
Principio de necesidad.
c)
Principio de efectividad.
d)
Principio de publicidad.
63.
¿Cuál de los siguientes se menciona como un comportamiento antiético relacionado con el ámbito laboral?
a)
Desarrollo de competencias personales.
b)
Instalaciones seguras para los trabajadores.
c)
Egoísmo.
d)
Mejora de hábitos de comportamiento.
100 %
