WorksheetsQuiz Kode Etik ASN
Total questions: 101
Worksheet time: 1hrs 1mins
Berikut ini termasuk Kode Etik dan nilai dasar Ber-AKHLAK, kecuali ....
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Loyal kepada atasan
Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks Core Values ASN ber-AKHLAK ?
Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik Negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien
Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cekatan, disiplin, dan integritas tinggi
Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas tinggi
Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang beragam
Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan ?
Menjaga nama baik sesame ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
Melakukan perubahan tiada henti
Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN?
Pelaksana kebijakan publik
Pelayan publik
Pengawas kegiatan publik
Perekat dan pemersatu bangsa
Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga Negara melalui pajak yang mereka bayar adalah prinsip
Akuntabel
Berkeadilan
Aksesibel
Efektif
Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut adalah
Masyarakat sebagai wajib pajak
Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
Masyarakat sebagai elemen adanya Negara
Masyarakat sebagai penerima layanan
Menurut A. Imanto, siklus layanan dimulai pada saat .... dan berakhir pada saat ....
Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayanan dan berakhir ketika konsumen pulang
Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya tertangani
Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas pelayanan
Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service selivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan
Sesuai Permen PANRB Nomor 38 Nomor 2017 tentang Standar Jabatan ASN, bahwa setiap ASN perlu memiliki 3 jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya yaitu:
Teknis, kepemimpinan dan sosial kultural
Tugas, manajerial dan sosial kultural
Teknis, manajerial dan sosial kultural
Teknis, leadership dan sosial kultural
Pilihlah pernyataan yang paling tepat:
Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran, integritas, dan etika
Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya
Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok
Sebagai ASN membiasakan belajarlah hal-hal yang benar-benar baru, dan lakukan secara terus menerus, dalam proses belajar yaitu:
Learn
Unlearn
Relearn
Self study
Berikut ini adalah indikator suasana lingkungan bekerja yang harmonis :
Suasana bekerja tidak bahagia
Kinerja organisasi rendah
Kesempatan belajar dan kontribusi rendah
Seluruh ASN suka saling membantu
Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila yang diarahkan agar bangsa Indonesia senantiasa menempatkan persatuan sebagai dasar pembentukan NKRI dituangkan dalam Pancasila yaitu:
Sila pertama
Sila kedua
Sila ketiga
Sila keempat
Manfaat keanekaragaman bangsa Indonesia yang paling tepat adalah :
NKRI dituangkan dalam Pancasila yaitu:
Sila pertama
Sila kedua
Sila ketiga
Sila keempat
Manfaat keanekaragaman bangsa Indonesia yang paling tepat adalah :
Adanya pertentangan norma-norma dalam masyarakat sehingga menimbulkan kebingungan bagi masyarakat
Membuat Indonesia terkenal dimata dunia berkat keberagaman budaya yang kita miliki
Pemberlakuan sanksi terhadap pelanggar atas norma yang tidak tegas atau lemah
Tindakan anggota masyarakat yang sudah tidak lagi sesuai dengan norma yang berlaku
Secaraa etimologis, istilah “loyal” diadaptasi dari bahasa Prancis yaitu “Loial” yang artinya:
Mutu dan sikap patuh
Mutu dan sikap taat
Mutu dan sikap setia
Mutu dan sikap hormat
Lagu yang paling tepat menggambarkan keanekaragaman bangsa dan budaya Indonesia berikut ini adalah:
Kebyar kebyar
Bendera Merah Putih
Garuda Pancasila
Dari Sabang Sampai Merauke
Bagi seorang pegawai negeri sipil, kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan terhadap ....
Pimpinan
Pekerjaan
Profesi
NKRI
Nasionalisme dalam konteks loyalitas seorang ASN dapat dimaknai sebagai ....
Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk organisasi
Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk negara
Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar mesti diberikan untuk organisasi
Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar mesti diberikan untuk negara
Yang tidak termasuk panduan perilaku loyal dalam core values ASN adalah
Memegang teguh ideologi pancasila, undang-undang dasar negara republik indonesia tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah
Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat juang yang tinggi
Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara
Menjaga rahasia jabatan dan negara
Kebijakan adaptif dikonsptualisasi oleh elemen kapabilitas system dynamic governance berikut ....
Thinking a head
Thinking a long
Thinking a gain
Thinking a cross
Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukan sebuah organisasi yang berkarakter adaptif, kecuali ....
Agilitas
Status quo
Fleksibilitas
Responsif
Negara bukan menjadi satu-satunya penyelenggara pemerintahan dan pelayanan publik. Hal tersebut merupakan salah satu prinsip dari konsep?
Governance
Goverment
Welfare State
New Public Service
Berikut ini adalah konsep yang mengandung prinsip-prinsip governance, kecuali ....
Triple Helix
Penta Helix
Quadruple Helix
Colaboration
Pernyataan berikut sesuai dengan prinsip governance, kecuali ....
Pemerintah tidak menjadi satu-satunya aktor dalam pelayanan publik
Pemerintah menjadi satu-satunya aktor dalam pelayanan publik
Civil Society menjadi salah satu aktor dalam penyelenggaraan pelayanan publik
“Triple Helix” merupakan salah satu konsep dalam pendekatan governance
Berikut ini adalah proses kolaboratif, kecuali ....
Face to face dialogue
Trust Builiding
Win-Win Solution
Commitment to Process
Berikut ini adalah termasuk prinsip keterbukaan informasi, kecuali ....
Maximum Access Limited Exemption (MALE), prinsip semua informasi bersifat terbuka dan bisa diakses masyarakat
Informasi yang dikecualikan adalah informasi yang berpotensi merugikan
Permintaan informasi harus disertai dengan “alasan”
Informasi harus utuh dan benar
Dalam peraturan menteri PANRB Nomor 30 tahun 2014, inovasi pelayanan publik dimaknai dengan ...
Dalam peraturan menteri PANRB Nomor 30 tahun 2014, inovasi pelayanan publik dimaknai dengan ...
Terobosan jenis pelayanan yang merupakan gagasan/ide kreatif orisinal yang memberikan manfaat bagi masyarakat secara langsung
Terobosan jenis pelayanan yang merupakan adaptasi/modifikasi dari ide inovasi lainnya yang memberikan manfaat bagi masyarakat, baik secara langsung maupun tidak langsung
Terobosan jenis pelayanan baik yang merupakan gagasan/ide kreatif orisinal dan/atau adaptasi/modifikasi yang diikutkan dalam kompetensi inovasi pelayanan publik
Terobosan jenis pelayanan yang merupakan gagasan/ide kreatif oridinal dan/atau adaptasi/modifikasi yang memberikan manfaat bagi masyarakt, baik secara langsung maupun tidak langsung
“Diskersi administrasi menjadi starting point bagi masalah moral dan etika dalam dunia administrasi publik (Rohr, 1989 dan Keban, 2008)”, maksud dari “diskresi” adalah ....
Bentuk fleksibel aturan yang berlaku
Kebebasan pejabat dalam mengambil keputusan berdasarkan pertimbangan sendiri
Keputusan yang disepakati bersama antara pejabat ataupun pemberian layanan dengan masyarakat
Tidak ada jawaban yang benar
Berpikir terbuka, dengan belajar hal yang berbeda adalah gambaran dari seseorang yang melakukan peroses belajar yaitu ....
Learn, Unlearn dan Relearn
Proses belajar yang aktif
Proses belajar yang terbuka
Jawaban b dan c benar
Salah satu pendorong pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi, antara lain yang paling sesuai, yaitu ....
Dinamika perubahan proses kerja instansi
Perubahan dinamika dunia VUCA
Dinamika arahan pimpinan
Dinamika pertentangan global
Berikut ini adalah bentuk kode etik ASN yang tertuang dalam UU ASN, kecuali
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin
Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan
Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan
Menggunakan kekayaan dan barang milik negara untuk keperluan pribadi
Tindakan yang KURANG TEPAT dalam perilaku ASN yang beretika adalah ....
Melaksanakan tugasnya dengan cermat
Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan
Loyalitas hanya sebatas menyenangkan pimpinan, atau berusaha memenuhi kebutuhan pribadi pimpinannya
Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
Tindakan berikut yang dapat dilakukan ASN dalam menunjukkan sikap adil dan netral, yaitu ....
Menjaga rahasia negara
Tidak diskriminatif dalam melayani
Selalu bertindak profesional
Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan
PNS menjadi figur dan teladan dilingkungan masyarakatnya, caranya adalah ....
Menjadi bagian dari problem solver (pemberi solusi)
Menjadi bagian dari sumber masalah (trouble maker)
Melakukan tindakan, ucapan, perilaku yang bertentangan dengan normanorma sosial dan susila
Bertindak yang bertentangan dengan agama dan nilai lokal yang berkembang di masyarakat
Dalam rangka mencapai tujuan nasional, diperlukan Aparatur Sipil Negara yang mampu?
Menjalankan roda pemerintahan
Melaksanakan kewenangannya
Menunaikan hak dan kewajibannya
Mengimplementasikan nilai-nilai berakhlak
Dalam sumpah/janjinya PNS berkomitmen untuk?
Melaksakan fungsi ASN dengan baik
Menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat pegawai negeri sipil, serta akan senantiasa mengutamakan kepentingan negara dari kepentingan saya sendiri, seseorang atau golongan
Menjadi PNS yang profesional dan berkompeten
Taat kepada Tuhan Yang Maha Esa
Panduan perilaku loyal “Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara” yang terkait dengan kewajiban ASN adalah ....
Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara
Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan
Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika yang luhur
Loyalitas seorang ASN dapat diwujudkan dengan cara melaksanakan dengan sebaik-baiknya kode etik dan kode perilaku ASN. Kode etik dan kode perilaku tersebut dirumuskan dengan tujuan untuk?
Meningkatkan produktifitas kerja ASN
Menjaga martabat dan kehormatan ASN
Menjaga wibawa pemerintah
Meningkatkan kualitas pelayanan publik
Dalam menjalankan peranannya sebagai pemersatu bangsa, seorang ASN yang loyal harus?
Bersikap netral dan adil dan tidak terlibat kepentingan politik dan SARA
Bertakwa kepada Tuhan YME
Menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban
Bersikap adil terhadap sesama
Berikut ini adalah lima disiplin yang dikembangkan Peter Senge dalam learning organization, kecuali ....
Flexible system
Shared vision
System thinking
Self mastery
Perilaku tertutup, politis dan birokratis menunjukan organisasi berkarakteristik?
Tidak adaptif
Adaptif
Fleksibel
Tidak fleksibel
Fondasi organisasi adaptif terdiri atas, kecuali ....
Prosedur
Lansekap
Pembelaharan
Kepemimpinan
Dalam kompetensi Aman Bermedia Digital, ada lima kompetensi yang harus dipahami dan diterapkan, kecuali ....
Pengamanan perangkat digital
Pengamanan identitas digital
Mewaspadai hate speech
Memahami rekam jejak digital
Berikut ini adalah manfaat kolaborasi dalam penyelenggaraan pemerintahan, kecuali ....
Meningkatkan kinerja penyelenggara pemerintahan
Terciptanya integrasi antar kebijakan
Menghilangkan silo mentality
Meningkatkan kompetisi antar daerah
Berikut adalah situasi yang mencerminkan terlaksananya Whole-of-Government (WoG), kecuali ...
Kolaborasi dan integrasi antar instansi pemerintah
Peraturan perundang-undangan yang harmonis
Silo Mentality Aparatur Sipil Negara
Implementasi Squad Team lintas kementerian dan lembaga dalam program prioritas
WoG juga dikenal sebagai pendekatan ....
Interagency
Interrelationship
Interconnection
Collaboration
Pendekatan WoG merupakan respon dari paradigma ....
New Publik Service
New Public Management
Old Public Management
Public Reform Management
Sebuah informasi yang tidak benar. Namun, orang yang menyebarkannya percaya bahwa informasi tersebut adalah benar tanpa bermaksud membahayakan orang lain adalah definisi dari ....
Disinformasi
Malinformasi
Misinformasi
Uninformasi
Aktivitas membagikan data personal seseorang ke dunia maya adalah bentuk konten negatif ....
Cyberstalking
Doxing
Hoax
Revenge porn
Sebuah perangkat lunak yang dirancang untuk mengontrol perangkat secara diam-diam, bisa mencuri informasi pribadi milik kita atau uang dari pemilik perangkat adalah fungsi dari ....
Malware
Spyware
Ransomware
Worms
Budaya berorientasi pelayanan dapat dijabarkan dengan kriteria sebagai berikut, kecuali ....
ASN harus memahami sumber daya yang tersedia
ASN harus memiliki kode etik
Kode etik dapat dijabarkan kode perilaku
Prinsip melayani sebagai suatu kebanggaan
Suatu hal yang mendasar yang membedakan inovasi di sector publik dengan inovasi di sector swasta adalah ....
Suatu hal yang mendasar yang membedakan inovasi di sector publik dengan inovasi di sector swasta adalah ....
Penggunaan anggaran yang tidak profit-oriented
Pemberi layanan yang sudah diberi pelatihan
Transferabilitas inovasi
Kemudahan dalam akses teknologi
Memberikan layanan melebihi harapan customer ditunjukkan dengan ....
Meningkatkan mutu layanan dan tidak boleh berhenti ketika kebutuhan customer sudah dapat terpenuhi
Selalu menanyakan dan melakukan survey kepuasan masyarakat
Mencari tahu ekspektasi customer di masa yang akan datang tentang layanan apa yang diharapkan
Menunggu perintah atasan terkait terobosan baru
Dalam suatu kasus yang tidak dapat diselesaikan dengan cara biasa, ASN dituntut untuk ....
Berpasrah dengan keadaan dan mengharapkan bantuan dari pihak lain
Melakukan inovasi dan menggerakkan sumber daya yang ada untuk menyelesaikan permasalahan tersebut
Memberikan penyelesaian tanggung jawab tersebut kepada pimpinan atau rekan kerja lain yang telah berkompeten
Meminta alokasi anggaran yang lebih banyak karena permasalahannya cukup sulit
Tujuan utama dari nilai dasar ASN adalah ....
Menjadi dasar pembentukan peraturan internal tentang kewajiban masuk kerja
Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik
Menjadi pertimbangan pimpinan unit kerja dalam menemukan rekanan dalam proyek strategis
Menjadi instrumen pengukuran kinerja ASN oleh masyarakat
Untuk mewujudkan organisasi publik yang akuntabel harus mengandung mekanisme berikut?
Akuntabilitas kejujuran dan hukum
Akuntabilitas proses dan program
Akuntabilitas kebijakan
Semua jawaban benar
Berikut adalah termasuk alat akuntabilitas?
Perencanaan strategis (strategic plans)
Kontrak kinerja
Laporan kinerja
Semua jawaban benar
Pilihlah pernyataan yang paling tepat?
Integritas adalah nilai yang dapat mengikat setiap unsur pelayan publik secara moral dalam membentengi institusi
Peran integritas individu lebih penting daripada intervensi melalui sistem kebijakan
Integritas sistem otomatis akan terbentuk dari integritas individu
Akuntabilitas dalam integritas masyarakat juga menjadi unsur penting terbentuknya pelayanan publik yang baik
Pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi, antara lain yang paling sesuai, yaitu ....
Sesuai kebijakan hak pengembangan ASN dalam Undang-Undang ASN
Sesuai kebijakan pembangunan nasional
Sesuai sistem pengembangan ASN
Salah semua
Dengan berlakunya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, adanya hak pengembangan pegawai, yang mengatur jumlah jam pelajaran hak pengembangan bagi pegawai?
Sekurang-kurangnya 24 (dua puluh empat) jam pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh) jam pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Sekurang-kurangnya 24 (dua puluh empat) jam pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh) jam pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) jam pelajaran bagi PNS dan maksimal 24 (dua puluh empat) jam pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) jam pelajaran bagi PNS dan sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) jam pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Dengan berlakunya tatanan nilai BerAkhlak, untuk perilaku kompeten?
“meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah”
Membantu orang lain berpendidikan
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
a dan c benar
Berikut pernyataan yang paling sesuai terkait konsepsi kompetensi adalah meliputi
Berikut pernyataan yang paling sesuai terkait konsepsi kompetensi adalah meliputi tiga aspek penting berkaitan dengan perilaku kompetensi meliputi
Aspek pengetahuan, keterampilan, dan etika yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan
Aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan
Aspek pengetahuan, keterampilan, dan etika yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan
Aspek pengetahuan, pengalaman, dan etika yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan
Yang dimaksud dengan modalitas etika adalah ....
Pelayanan yang berkualitas
Pelayanan yang relevan
Jembatan antara norma moral dan tindakan faktual
Mempertimbangkan pilihan sarana kebijakan
Dalam menjalankan perannya sebagai pemersatu bangsa, seorang ASN yang loyal harus?
Bersikap netral dan adil dan tidak terlibat kepentingan politik dan SARA
Bertakwa kepada Tuhan YME
Menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban
Bersikap adil terhadap sesama
Loyalitas seorang ASN dapat tercermin dan kemampuannya mengamalkan nilai-nilai yang terkandung pada sila ke-3 pancasila dengan cara?
Menghargai, mentoleransi dan menseragamkan keberagaman
Memberikan pelayanan yang partisipatif, diskriminatif dan prima
Membangun rasa kebangsaan dan membangkitkan sentiment nasionalisme
Menumbuh kembangkan semangat gotong royong di kalangan tertentu
Istilah “asuransi budaya” yang memberikan banyak interpretasi didalam sebuah organisasi, diperkenalkan oleh ....
Liisa valikangas
Neo dan Chen
Peter Drucker
Weick
Model interaksi yang terjadi dalam governance adalah sebagai berikut, kecuali ....
Voluntary
Non Voluntary
Kolaboratif
Kerjasama
Karakteristik adaptif dibutuhkan makhluk hidup untuk, kecuali ....
Makan dan minum
Menghadapi perubahan
Bertahan hidup
Mengatasi ancaman
Badan dan/atau Pejabat Pemerintahan dapat menolak memberikan Bantuan Kedinasan apabila dalam kondisi sebagai berikut, kecuali ....
Mempengaruhi kinerja Badan dan/atau Pejabat Pemerintahan pemberi bantuan
Surat keterangan dan dokumen yang diperlukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan bersifat rahasia
Ketentuan peraturan perundang-undangan tidak memperbolehkan pemberian bantuan
Belum mendapatkan persetujuan dari DPR
Berikut adalah modul umum penipuan di dunia digital, kecuali ....
Memberikan identitas toko untuk di review negative
Penipuan harga diskon atau produk yang ditawarkan
Identitas pelaku usaha atau konsumen fiktif
Ketidaksesuaian barang atau produk yang diterima atau dipesan
Pengetahuan dasar mengamankan diri di dunia digital adalah sebagai berikut, kecuali ...
Pengamanan perangkat keras
Pemahaman informasi valid
Pemahaman echo chamber
Pengamanan dari scam
Pengalaman sila pertama Pancasila dalam lingkup literasi digital dalam lanskap digital adalah ....
Non-diskriminatif dalam berinteraksi di dunia digital
Menumbuhkan cinta kepada indonesia dengan stop hate speech
Memiliki paham multi-perspektif terkait keyakinan users
Menerapkan etiket dan berperilaku baik sebagai warga digital
Berikut adalah hak-hak digital yang harus kita pahami, kecuali ....
Hak untuk mengakses
Hak untuk mengatur perangkat
Hak untuk merasa aman
Hak untuk berekspresi
Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan, dicontohkan dengan?
Mampu, akan dan pasti menyelesaikan tugas yang mereka terima atau pelayanan yang diberikan
Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya
Siap sedia 24 jam kapanpun dan dimanapun dibutuhkan oleh masyarakat
Komitmen kuat memberikan pelay
Undang-Undang Nomor 25 tentang layanan publik menyebutkan 12 asas pelayanan publik, kecuali ....
Kompetitif
Kesamaan hak
Keseimbangan hak dan kewajiban
Kepastian hukum
Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan?
Menjaga nama baik sesame ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
Melakukan perbaikan tiada henti
Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga Negara melalui pajak yang mereka bayar adalah prinsip ...
Akuntabel
Berkeadilan
Aksesibel
Efektif
Pernyataan yang paling tepat terkait akuntabilitas dan integritas adalah, kecuali ....
Sebuah system yang memiliki integritas yang baik akan mendorong terciptanya akuntabilitas, integritas dan transparansi
Akuntabilitas dan integritas adalah dasar konsep yang menjadi landasan dasar sebuah administrasi negara
Akuntabilitas dan integritas saling beriringan
Integritas adalah hal pertama yang harus dimiliki sebagai pemimpin/PNS yang kemudian diikuti oleh akuntabilitas
Berikut ini adalah unsur dari gratifikasi?
Bersifat tanam budi
Tanpa kesepakatan
Diterima oleh pejabat negara atau pegawai negeri
Semua jawaban benar
Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat birokrasi dan pemerintah yang diwakili oleh ASN dengan masyarakat, salah satu ciri kontrak tersebut adalah ...
Akuntabilitas adalah kewajiban
Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel
Akuntabilitas adalah interaksi pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan yang bertanggung jawabnya
Akuntabilitas adalah akumulasi
Berikut urutan tingkatan akuntabilitas adalah:
Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder
Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
Personal, individu, kelompok, organisasi, Negara, stakeholder
Personal, individu, kelompok, pimpinan, kelompok, organisasi, pimpinan organisasi, stakeholder
Pilihlah pernyataan yang paling tepat?
Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran, integritas, moral, dan etika
Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya
Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok
Yang dimaksud dengan modalitas etika adalah ....
Pelayanan yang berkualitas
Pelayanan yang relevan
Jembatan antara norma moral dan tindakan faktual
Mempertimbangkan pilihan sarana kebijakan
Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau (misalnya organisasi) yang ditunjukan melalui:
Ide dan pemikiran
Sikap dan tindakan
Ketaatan dan pemikiran
Integritas dan idealisme
Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan makna loyal dan loyalitas, maka otomatis ia akan merasa memiliki tanggunga jawab yang besar terhadap organisasinya ditunjukan dengan cara:
Berhati – hati dan lambat dalam mengerjakan tugas - tugasnya
Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan
Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi
Loyal terhadap pimpinan
Adaptasi dalam business process pemerintahan menjadi penting karena alasan berikut:
Persaingan untuk mendapatkan keuntungan ekonomis
Mempertahankan dan meningkatkan kinerja
Bertahan hidup di tengah persaingan dengan pihak lain
Perintah dan mandate dari undang – undang
Berikut ini ciri – ciri penerapan budaya adaptif, kecuali:
Memanfaatkan peluang – peluang yang berubah – ubah
Memperhatikan kepentingan – kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra, masyarakat dan sebagainya
Mendorong jiwa kewirausahaan
Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal
Pimpinan sebenarnya dalam organisasi adaptif adalah pimpinan yang mampu membawa sesuatu pada organisasi yang dipimpinnya, yaitu:
Perubahan teknis
Perubahan misi
Kemakmuran
Perubahan adaptif
Menghadapi volatility adalah dengan cara menegaskan:
Misi
Visi
Revisi
Remisi
Apabila merujuk pada definisi dari “Collaborative Governance” yang dikemukakan oleh para ahli, maka dibawah ini adalah kolaborasi actor yang paling ideal apabila menggunakan prinsip governance:
Kolaborasi antara pemerintah Daerah, Kementerian, Lembaga Pemerintahan Non Kementerian
Kolaborasi antara Komisi Pemberantasan Korupsi, Lembaga Administrasi Negara dan Pemerintah Daerah
Kolaborasi antara Pemerintah Daerah, Kepolisian Negara Republik Indonesia dan Komisi Pemberantasan Korupsi
Kolaborasi antara Kementerian, Akademisi dan Civil Society
Salah satu penguatan infrastruktur backbone untuk percepatan digital di Indonesia adalah:
Perluasan kabel serat optik didarat dan laut
Perluasan akses dan infrastruktur digital
Integrasi pusat data nasional
Persiapan kebutuhan SDM
Yang dimaksud dengan affoardance dalam konteks digital adalah:
Hambatan dalam akses internet
Kemudahan fitur e-commerce
Kemudahan pada perangkat dan akses internet
Hambatan dalam perangkat dan akses internet
Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi hal – hal berikut ini, kecuali:
Kemampuan memiliki perangkat
Kemampuan pengoperasian perangkat
Kemampuan berbagi pesan digital
Kemampuan mendapat akses dan perangkat
Kegagapan dalam mengoperasikan teknologi digital adalah salah satu ciri dari:
Digital immigrant
Digital savvy
Digital native
Digital outlaw
Beberapa istilah baru terkait perkembangan ICT terkait model pembelajaran adalah sebagai berikut, kecuali:
Webschool
E – learning
Distance learning
User – generated content
Pengamalan sila Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indoneia dalam lingkup literasi digital dalam lanskap digital adalah:
Non – diskriminatif dalam berinteraksi di dunia digital
Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan stop hate speech
Memiliki paham multi – perspektif terkait keyakinan user
Menerapkan etiket dan berperilaku baik sebagai warga digital
Produksi konten yang berlandaskan Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika setidaknya memenuhi karakteristik:
Terlibat dalam komunitas digital atau kampanye digital yang memperoleh jejaring program maupun target sasaran yang beragam
Cinta kasih, keselarasan, harmoni dalam keberagaman, demokrasi dan kekeluargaan
Penyertaan sikap yang memodifikasi aktivitas digital
Jumlah komunitas digital dan atau aktivitas digital dan atau aktivitas digital yang diinisiasi, dikelola dan dipimpin cukup signifikan
