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Quiz sobre el Sistema de Gestión de Fibrafil S.A.

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

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1.

¿Qué es el SIG?

a)

Un comité de ética

b)

Conjunto de procedimientos

c)

Un area de Fibrafil

d)

se basa en la integración de los requisitos de múltiples normas, abarcando todos los aspectos del negocio.

2.

¿Cuál es el objetivo principal de la Política de Calidad e Inocuidad de Fibrafil S.A.?

a)

Reducir costos operativos

b)

Aumentar las ventas

c)

Mejorar la imagen de la empresa

d)

Asegurar la calidad e inocuidad de los productos

3.

¿Qué se busca con el Sistema de Gestión Antisoborno?

a)

Promover la competencia desleal

b)

Prevenir, detectar y controlar los riesgos de soborno

c)

Aumentar la producción

d)

Reducir el personal

4.

¿Qué se considera un regalo apropiado según la Política de Regalos y Atenciones?

a)

Una cena lujosa

b)

Un viaje de negocios

c)

Que no se de a cambio de obtener alguna ventaja indebida o influya en una decision de negocios o laboral.

d)

Un coche nuevo

5.

¿Qué es el código de ética en Fibrafil S.A.?

a)

Un documento de ventas

b)

Un conjunto de principios y normas que guian el comportamiento de los miembros de fibrafil.

c)

Una política de precios

d)

Un manual de operaciones

6.

¿Qué se entiende por 'debida diligencia'?

a)

Un método de producción

b)

Un proceso para evaluar riesgos de soborno

c)

Una técnica de ventas

d)

Un tipo de auditoría

7.

¿Qué acción se debe tomar si se sospecha de un intento de soborno?

a)

Denunciar a la competencia

b)

Ignorarlo

c)

Reportarlo por los canales de denuncia

d)

Aceptar el soborno

8.

¿Cuál no es una conducta de fraude?

a)

Fraude en compras o licitaciones

b)

Reducir costos

c)

Colusión con proveedores

d)

Malversación de fondos

9.

¿Qué se espera de los colaboradores en relación con las leyes y derechos humanos?

a)

Que las discutan

b)

Que las modifiquen

c)

Que las ignoren

d)

Que las respeten y cumplan

10.

¿Qué se debe hacer en caso de una no conformidad?

a)

Reportarla a Recursos Humanos

b)

Ignorar el problema

c)

Comunicarlo al Coordinador de SIG

d)

Hacerlo público

11.

¿Es el despido la primera medida de sanción ?

a)

SI

b)

NO

12.

¿Qué se busca con la mejora continua en el Sistema de Gestión de Calidad?

a)

Aumentar la producción

b)

Mejorar la calidad de nuestros productos y satisfacción de nuestros clientes.

c)

Reducir el personal

d)

Aumentar los costos

13.

¿Qué se prohíbe en la Política Antisoborno?

a)

Las auditorías internas

b)

La capacitación del personal

c)

Los actos de soborno

d)

La competencia leal

14.

¿Qué se debe hacer si un colaborador reporta alguna situación de soborno?

a)

Tomar represalias

b)

Trasmitirla al comite de etica y cumplimiento

c)

Recibirla pero no hacer nada

d)

Despedirlo

15.

el proveedor en la clausula antisoborno se compromete a...

a)

tomar medidas para evitar que sus subcontratistas, agentes o terceros bajo su control cometan soborno.

b)

no ofrecer, ni prometer, ni dar sobornos ni nada que se entienda como tal.

c)

No solicitar, ni aceptar sobornos, directa o indirectamente

d)

todas las anteriores