YA

TIDAK

BIASA SAJA

Menggambar, melukis, atau mewarnai

Bernyanyi atau bermain alat musik

Menari atau bela diri

Berolahraga (atletik, basket, futsal, badminton, dan permainan bola lainnya)

YA

TIDAK

YA

TIDAK

Mendidik dengan baik

Memanjakan saya

Cuek terhadap saya

Melarang atau memaksa saya

YA

TIDAK

Belajar

Membantu orang tua

Bermain game

Scroll media sosial

Seni

Game

Olahraga

Traveling dan belanja

Teknologi

melihat sekeliling dan menemukan peta yang menunjukkan lokasi berbagai benda yang dipamerkan

berbicara dengan penjaga museum dan bertanya kepadanya tentang benda-benda KUISIONER PILIHAN JAWABAN yang dipamerkan

melihat pada benda pertama yang kelihatan menarik, dan baru kemudian membaca petunjuk lokasi benda-benda lainnya

gangguan visual

suara gaduh

gangguan lainnya seperti rasa lapar, sepatu yang sempit, atau rasa khawatir

Membaca daripada dibacakan

Mendengar daripada membaca

Menggunakan model dan praktek atau praktikum

Demonstrasi daripada berpidato

Diskusi dan berbicara panjang lebar

Berolahraga dan kegiatan fisik lainnya

Ketidakteraturan atau gerakan

suara atau keributan

Kegiatan di sekeliling

Mandiri

Berkelompok

Mandiri dan berkompok

Dominan dalam memberikan ide

Menjadi pendengar yang baik

Siap melaksanakan tugas apapun dari ketua kelompok

Menunggu pekerjaan selesai dikerjakan oleh teman kelompok

Ingin menjadi pemimpin kelompok dan mempengaruhi anggota kelompok

Menjadi anggota kelompok yang siap dibutuhkan kapan saja

Ya

Tidak, HP saya lambat dan hampir rusak

Saya tidak punya HP

Ya

Tidak

Pelajar yang berkompetensi

Pelajar yang berbudaya lokal

Pelajar yang selalu ingin belajar.

Pelajar yang berperilaku nilai – nilai Pancasila

Pelajar yang berdemokrasi

Mencari pengalaman baru

Memenuhi kebutuhan hidup

Menjadi terkenal dan diakui oleh banyak orang

Memperoleh gelar akademik yang tinggi

Pekerjaan yang dilakukan di sektor formal ekonomi, seperti perusahaan swasta atau negara

Pekerjaan yang dilakukan di sektor informal ekonomi, seperti pedagang asongan atau tukang ojek

Pekerjaan yang dilakukan di luar negeri untuk sementara waktu

Pekerjaan yang dilakukan secara sukarela tanpa imbalan

Upah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan terbaik

Upah yang diberikan oleh pemerintah kepada pegawai negeri sipil

Upah yang ditetapkan oleh pemerintah sebagai batas bawah untuk upah yang diberikan oleh perusahaan

Upah yang diberikan oleh perusahaan tanpa adanya batasan tertentu

Perjanjian kerja antara perusahaan dan karyawan untuk waktu yang tidak ditentukan

Perjanjian kerja antara perusahaan dan karyawan untuk waktu tertentu

Perjanjian kerja antara perusahaan dan pemerintah untuk waktu yang tidak ditentukan

Perjanjian kerja antara perusahaan dan pemerintah untuk waktu tertentu

Pekerja yang bekerja di bawah naungan perusahaan

Pekerja yang bekerja tanpa kontrak dengan perusahaan tetap

Pekerja yang bekerja di bawah pengawasan pemerintah

Pekerja yang bekerja tanpa mengikuti aturan perusahaan

Kebijakan untuk memperluas jaringan dan relasi dalam dunia kerja

Kebijakan untuk mempromosikan perusahaan di dunia maya

Kebijakan untuk memberikan pekerjaan kepada pihak ketiga

Kebijakan untuk memperluas usaha perusahaan

Sertifikat yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang memiliki pengalaman kerja terbaik

Sertifikat yang diberikan oleh pemerintah kepada perusahaan yang memiliki kinerja terbaik

Sertifikat yang diberikan oleh lembaga independen untuk mengakui kompetensi karyawan

Sertifikat yang diberikan oleh perusahaan untuk menunjukkan kualitas produk atau jasa yang dihasilkan

Standard Operating Procedure

Sales Order Process

Service Operation Policy

Standard Observation Program

Untuk mempersulit proses kerja

Untuk menjaga konsistensi dan kualitas pekerjaan

Untuk membuat pekerjaan lebih lambat

Untuk membuat pekerjaan lebih mahal

Dengan membuat prosedur yang kompleks

Dengan mengabaikan kebutuhan dan perspektif karyawan

Dengan mengidentifikasi proses kerja secara jelas dan menyeluruh

Dengan tidak melakukan revisi terhadap SOP yang sudah ada

Tim HRD

Tim IT

Tim Keuangan

Tim Marketing

Dengan tidak memeriksa implementasi SOP yang telah dibuat

Dengan mengadakan pelatihan dan memberikan sanksi kepada pelanggar SOP

Dengan tidak memberikan sanksi kepada pelanggar SOP

Dengan memberikan insentif kepada pelanggar SOP

Melalui email saja

Dalam rapat besar dengan seluruh karyawan

Melalui pelatihan khusus

Tidak perlu mengkomunikasikan SOP yang baru

Daftar gaji karyawan

Daftar tugas dan tanggung jawab karyawan

Daftar kriteria karyawan ideal

Daftar kebijakan perusahaan

Memudahkan manajer dalam memantau kinerja karyawan

Memberikan informasi tentang gaji karyawan

Meningkatkan motivasi karyawan

Menentukan strategi pemasaran perusahaan

Pengalaman kerja yang panjang

Lulusan dari universitas ternama

Keterampilan komunikasi yang baik

Semua jawaban di atas benar

Keterampilan yang terkait dengan pengelolaan keuangan perusahaan

Keterampilan yang terkait dengan pengembangan produk perusahaan

Keterampilan yang terkait dengan keterampilan komunikasi dan hubungan antar personal

Keterampilan yang terkait dengan manajemen waktu

Karyawan yang bersangkutan

Manajer HRD

Manajer langsung karyawan

CEO perusahaan

Daftar tugas dan tanggung jawab karyawan

Daftar kriteria karyawan ideal

Daftar gaji karyawan

Aturan atau pedoman yang mengatur kegiatan perusahaan

Keterampilan yang terkait dengan pengelolaan keuangan perusahaan

Keterampilan yang terkait dengan pengembangan produk perusahaan

Keterampilan yang terkait dengan keterampilan komunikasi dan hubungan antar personal

Keterampilan yang terkait dengan penggunaan teknologi atau perangkat khusus untuk pekerjaan

Keterampilan teknis yang spesifik untuk suatu pekerjaan, seperti mengoperasikan perangkat lunak tertentu.

Keterampilan interpersonal dan emosional yang diperlukan untuk berinteraksi dengan orang lain, seperti komunikasi dan kerja sama.

Keterampilan fisik yang dibutuhkan untuk melakukan tugas-tugas tertentu, seperti kekuatan atau kecepatan.

Keterampilan yang dapat dipelajari melalui pelatihan formal, seperti bahasa asing atau pemrograman.

Menulis surat lamaran.

Membuat daftar riwayat hidup (CV).

Mengikuti tes psikologi.

Menerima tawaran pekerjaan tanpa negosiasi.

Mengetahui apakah perusahaan memiliki fasilitas yang baik.

Menilai apakah calon karyawan cocok dengan budaya perusahaan.

Memastikan calon karyawan memiliki gelar pendidikan yang tinggi.

Mengetahui apakah calon karyawan memiliki pengalaman kerja yang banyak.

Kemampuan untuk bekerja secara mandiri tanpa bantuan orang lain.

Sikap dan perilaku yang menunjukkan komitmen terhadap pekerjaan, seperti disiplin dan tanggung jawab.

Kemampuan untuk menyelesaikan tugas dalam waktu yang sangat singkat.

Kemampuan untuk bernegosiasi dengan atasan.

Agar dapat dengan cepat berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya.

Untuk meningkatkan kompetensi dan mencapai tujuan profesional.

Agar dapat menuntut gaji yang lebih tinggi.

Agar dapat bekerja lebih sedikit.

Kegiatan berselancar di internet untuk mencari informasi tentang pekerjaan.

Membangun dan memelihara hubungan profesional dengan orang lain.

Mengikuti pelatihan online.

Membuat profil di media sosial.

Kontrak kerja tetap.

Kontrak kerja proyek.

Kontrak kerja paruh waktu.

Kontrak kerja seumur hidup.

Kondisi fisik yang diakibatkan oleh pekerjaan yang berat.

Reaksi emosional dan fisik yang tidak menyenangkan sebagai akibat dari tuntutan pekerjaan.

Ketidakmampuan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan.

Ketidakpuasan dengan gaji yang diterima.

Mengabaikan konflik tersebut.

Mengkomunikasikan masalah dengan jelas dan mencari solusi bersama.

Menyalahkan rekan kerja lainnya.

Meminta atasan untuk memecat salah satu pihak yang berkonflik.

Kemampuan untuk bekerja dari rumah.

Kemampuan untuk menyeimbangkan kehidupan pribadi dan profesional.

Kemampuan untuk bekerja lembur setiap hari.

Kemampuan untuk mendapatkan promosi jabatan.

• Introvert / Ekstrovert

• Pemikir / Perasa

• Pendengar / Pembicara

• Perencana / Spontan

• Pemimpin / Pengikut

• Membaca

• Mendengarkan

• Menonton

• Melakukan

Tertarik dengan bidang tersebut

Ingin membantu orang lain

Ingin memiliki gaji tinggi

Ingin memiliki pekerjaan yang stabil

Ingin mensejahterakan keluarga

Sangat yakin

Cukup yakin

Tidak yakin

Sangat tidak yakin

• Introvert / Ekstrovert

• Pemikir / Perasa

• Pendengar / Pembicara

• Perencana / Spontan

• Pemimpin / Pengikut

• Membaca

• Mendengarkan

• Menonton

• Melakukan

Tertarik dengan bidang tersebut

Ingin membantu orang lain

Ingin memiliki gaji tinggi

Ingin memiliki pekerjaan yang stabil

Ingin mensejahterakan keluarga

Sangat yakin

Cukup yakin

Tidak yakin

Sangat tidak yakin