Strategi permainan hanya penting untuk pelatih.

Strategi permainan lebih baik diabaikan untuk fokus pada keterampilan individu.

Strategi permainan membantu mengatur peran, meningkatkan koordinasi, dan memaksimalkan kekuatan tim.

Strategi permainan tidak mempengaruhi hasil pertandingan.

Berbicara tanpa henti

Mengabaikan pendapat anggota lain

Mendengarkan aktif, berbicara jelas, menghargai pendapat, dan melibatkan semua anggota.

Hanya fokus pada satu orang saja

Mengidentifikasi dan mendefinisikan masalah.

Mengabaikan masalah yang ada

Membuat rencana aksi tanpa analisis

Menetapkan tujuan tanpa diskusi

Seseorang yang baru bergabung

Orang luar yang tidak terlibat

Anggota kelompok yang tidak aktif

Pemimpin kelompok atau individu yang memiliki kemampuan kepemimpinan.

Analisis hasil permainan, diskusi tim, dan umpan balik.

Mengabaikan hasil permainan

Menetapkan tujuan baru tanpa evaluasi

Membuat laporan individu

Meningkatkan beban kerja individu.

Meningkatkan efisiensi dan kolaborasi dalam tim.

Mengurangi komunikasi antar anggota tim.

Membuat keputusan secara sepihak.

Hindari diskusi kelompok

Terapkan hukuman bagi yang tidak berprestasi

Ciptakan lingkungan positif, berikan penghargaan, tetapkan tujuan jelas, dorong komunikasi terbuka.

Fokus pada kompetisi antar anggota tim

Identifikasi sumber konflik dan fasilitasi diskusi terbuka.

Tentukan satu orang untuk mengambil keputusan tanpa diskusi.

Abaikan masalah dan lanjutkan bekerja.

Tunggu hingga konflik mereda dengan sendirinya.

Penting untuk menciptakan kolaborasi yang efektif dan meningkatkan kreativitas.

Untuk menghindari konflik dalam tim.

Agar semua keputusan diambil oleh satu orang.

Karena pendapat anggota tim tidak penting.

Setiap anggota tim memiliki peran yang sama tanpa tanggung jawab khusus.

Peran anggota tim tidak berpengaruh pada hasil kerja tim.

Peran anggota tim hanya ditentukan oleh pemimpin.

Peran masing-masing anggota tim adalah tanggung jawab dan kontribusi spesifik yang dimiliki oleh setiap individu dalam tim.

Bermain tanpa rencana

Analisis kekuatan dan kelemahan, tetapkan tujuan, pilih taktik, latih tim, dan evaluasi hasil.

Fokus hanya pada serangan

Mengabaikan kekuatan lawan

Tunggu dan harap strategi berhasil dengan sendirinya.

Lakukan evaluasi dan ubah strategi jika perlu.

Abaikan masalah dan fokus pada strategi lain.

Terapkan strategi yang sama tanpa perubahan.

Komunikasi non-verbal tidak berpengaruh pada hasil kerja tim.

Komunikasi non-verbal hanya penting dalam presentasi formal.

Komunikasi non-verbal membantu meningkatkan pemahaman dan kolaborasi dalam tim.

Komunikasi non-verbal dapat menyebabkan kebingungan dalam tim.

Umpan balik adalah penilaian akhir dari kinerja anggota tim.

Umpan balik hanya diberikan oleh pemimpin tim.

Umpan balik adalah strategi untuk mengurangi konflik dalam tim.

Umpan balik adalah informasi yang diberikan anggota tim untuk meningkatkan kinerja dan kolaborasi.

Hindari berbicara tentang masalah yang ada.

Abaikan pendapat anggota tim lainnya.

Tentukan satu orang untuk mengambil keputusan tanpa diskusi.

Dengarkan, diskusikan, dan cari solusi bersama.

Peningkatan jumlah anggota tim

Pengurangan biaya operasional

Pencapaian tujuan bersama dan komunikasi yang efektif.

Peningkatan waktu rapat tim

Merayakan keberhasilan tim meningkatkan motivasi dan kerjasama.

Merayakan keberhasilan tim mengurangi produktivitas.

Merayakan keberhasilan tim tidak berpengaruh pada moral.

Merayakan keberhasilan tim hanya penting untuk manajer.

Mengabaikan umpan balik dari anggota tim

Lakukan analisis SWOT dan evaluasi kinerja tim.

Mengadakan pertemuan tanpa agenda

Membuat laporan tanpa data

Ciptakan lingkungan positif dan lakukan kegiatan team building.

Hindari komunikasi antar anggota

Kurangi waktu untuk rapat dan diskusi

Fokus pada individu daripada tim