Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz dotyczący zwolnień pracowników

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Jakie są przyczyny decyzji o zwolnieniu pracowników?

a)

Wzrost wynagrodzeń

b)

Poprawa koniunktury

c)

Zwiększenie zatrudnienia

d)

Sytuacja na rynku pracy

2.

Jakie są rodzaje zwolnień ze względu na stronę dokonującą zwolnienia?

a)

Zwolnienie przez pracodawcę

b)

Zwolnienie przez związek zawodowy

c)

Zwolnienie przez agencję

d)

Zwolnienie przez sąd

3.

Jakie zwolnienia są spowodowane wygaśnięciem stosunku pracy?

a)

Zwolnienia z powodu braku kompetencji

b)

Zwolnienia z powodu śmierci pracownika

c)

Zwolnienia z powodu niezdolności do pracy

d)

Zwolnienia z powodu likwidacji stanowiska

4.

Jakie są etapy procesu redukcji zatrudnienia?

a)

Zwiększenie liczby pracowników

b)

Zwiększenie wynagrodzeń

c)

Zatrudnienie nowych pracowników

d)

Analiza sytuacji ekonomicznej

5.

Co powinno być uwzględnione w rozmowie o zwolnieniu?

a)

Przekazanie informacji w formie pisemnej

b)

Zabranie ze sobą innych pracowników

c)

Odpowiednia ilość czasu na rozmowę

d)

Unikanie kontaktu wzrokowego

6.

Jakie są skutki zwolnień dla pozostałych pracowników?

a)

Zwiększona absencja

b)

Lepsza atmosfera w pracy

c)

Strach i poczucie niepewności

d)

Zwiększona motywacja do pracy

7.

Jakie podejście do outplacementu jest bardziej wspierające?

a)

Podejście typu 'obojętny obserwator'

b)

Podejście typu 'wymagający ojciec'

c)

Podejście typu 'zdecydowany lider'

d)

Podejście typu 'troskliwa matka'

8.

Jakie są pozytywne skutki zwolnień dla organizacji?

a)

Zwiększenie kosztów operacyjnych

b)

Ograniczenie kosztów firmy

c)

Zwiększenie liczby pracowników

d)

Pogorszenie relacji między pracownikami

9.

Jakie są negatywne skutki zwolnień dla organizacji?

a)

Zwiększenie zaangażowania pracowników

b)

Poprawa wizerunku firmy

c)

Zwiększenie efektywności pracy

d)

Pogorszenie relacji między pracownikami

10.

Jakie wsparcie może być oferowane w ramach outplacementu?

a)

Zwiększenie liczby godzin pracy

b)

Zwiększenie wynagrodzenia

c)

Pomoc w zakładaniu własnej działalności

d)

Zatrudnienie nowych pracowników

11.

Jakie są rodzaje zwolnień ze względu na liczbę zwalnianych osób?

a)

Zwolnienia indywidualne i zbiorowe

b)

Zwolnienia sezonowe i stałe

c)

Zwolnienia tymczasowe i trwałe

d)

Zwolnienia dobrowolne i przymusowe

12.

Jakie są skutki zwolnień dla organizacji?

a)

Zwiększenie efektywności pracy

b)

Zwiększenie liczby pracowników

c)

Zwiększenie kosztów operacyjnych

d)

Zwiększenie absencji

13.

Jakie są przyczyny zwolnień związane z brakiem kompetencji?

a)

Zwiększenie absencji

b)

Zwiększenie liczby pracowników

c)

Zwiększenie wynagrodzeń

d)

Błąd rekrutacyjny

14.

Jakie są skutki emocjonalne zwolnień dla pracowników?

a)

Poczucie winy

b)

Zwiększenie satysfakcji z pracy

c)

Zwiększenie zaangażowania

d)

Zwiększenie motywacji

15.

Jakie są etapy procesu redukcji zatrudnienia?

a)

Przyjęcie decyzji o zatrudnieniu

b)

Analiza sytuacji ekonomicznej

c)

Zatrudnienie nowych pracowników

d)

Zwiększenie wynagrodzeń

Similar Resources on Wayground

Mutyzm wybiórczy

10 questions

Mutyzm wybiórczy

quiz

Worksheet

•

University

co jajco

18 questions

co jajco

quiz

Worksheet

•

University - Professi...