wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Еңбек шарты туралы тест

Total questions: 14

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

Еңбек шарты дегеніміз не?

a)

Тек жұмыс берушінің шешімі

b)

Жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы жазбаша келісім

c)

Жұмыссыздық туралы келісім

d)

Тек қызметкердің шешімі

2.

Еңбек шартының пәндік белгісі қандай?

a)

Еңбек процесі

b)

Жұмыс берушінің шешімі

c)

Қызметкердің жалақысы

d)

Жұмыс уақыты

3.

Еңбек шартының ұйымдастырушылық сипаты не?

a)

Еңбек процесін ұйымдастыру ережелері

b)

Қызметкердің құқықтары

c)

Жалақы мөлшері

d)

Жұмыс берушінің міндеттері

4.

Еңбек шартының ақылы сипатта болуы не?

a)

Жалақы мөлшері мен төлену тәртібі

b)

Жұмыс уақыты

c)

Жұмыс берушінің міндеттері

d)

Қызметкердің құқықтары

5.

Еңбек шартының мазмұны қалай анықталады?

a)

Тек қызметкердің шешімімен

b)

Заңмен бекітілген

c)

Тек жұмыс берушінің шешімімен

d)

Жұмыс беруші мен қызметкердің келісімі арқылы

6.

Еңбек шартының мерзімі қандай болуы мүмкін?

a)

Тек белгіленбеген мерзім

b)

Тек белгіленген мерзім

c)

Белгіленген және белгіленбеген мерзім

d)

Тек уақытша жұмыс

7.

Еңбек шартының шектеулері қай бапта бекітілген?

a)

ҚР ЕК 26-бабында

b)

ҚР ЕК 30-бабында

c)

ҚР ЕК 28-бабында

d)

ҚР ЕК 22-бабында

8.

Еңбек шартының тоқтатылуы қандай жағдайда болады?

a)

Заңмен бекітілген

b)

Тек қызметкердің шешімімен

c)

Екі жақты келісіммен

d)

Тек жұмыс берушінің шешімімен

9.

Еңбек шартының негізгі мәселелері қай бапта көрсетілген?

a)

ҚР ЕК 26-бабында

b)

ҚР ЕК 28-бабында

c)

ҚР ЕК 30-бабында

d)

ҚР ЕК 22-бабында

10.

Еңбек шартының жеке орындалуы не?

a)

Тек топпен орындауды талап етеді

b)

Тек жұмыс берушінің шешімімен

c)

Тек қызметкердің шешімімен

d)

Нақты жеке орындауды талап етеді

11.

Еңбек шартының қайтарымды сипаты не?

a)

Қызметкердің құқықтары

b)

Жұмыс уақыты

c)

Жұмыс берушінің міндеттері

d)

Жалақы мөлшері мен төлену тәртібі

12.

Еңбек шартының тоқтатылу себептері қандай?

a)

Тек заңмен бекітілген

b)

Тек қызметкердің шешімімен

c)

Екі жақты келісіммен

d)

Тек жұмыс берушінің шешімімен

13.

Еңбек шартының мерзімі қандай болуы мүмкін?

a)

Маусымдық жұмысты орындау уақытына

b)

Тек тұрақты жұмыс

c)

Тек уақытша жұмыс

d)

Тек шетелдік жұмыс күшіне

14.

Еңбек шартының мазмұнына не кіреді?

a)

Тек жұмыс берушінің шешімі

b)

Тек қызметкердің шешімі

c)

Жұмыс беруші мен қызметкердің келісімі

d)

Заңмен бекітілген