WorksheetsSistemas de Información
Total questions: 21
Worksheet time: 36mins
¿Qué son los sistemas de información?
Es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar para tomar decisiones multifuncionales.
Es un proceso que se divide en 5 componentes.
Es un plan de juego de la empresa.
Es un conjunto de ideas al iniciar un negocio.
¿Cuáles son los componentes del proceso de la administración estratégica?
Selección de la misión y las principales metas corporativas.
Análisis externo de la organización.
Análisis interno de la organización.
Implementación de la estrategia.
¿Qué permite a una organización ser más productiva que reactiva?
La buena comunicación.
La administración estratégica.
El análisis de oportunidades.
El compromiso de los empleados.
¿Qué es el Empowerment?
El acto de fortalecer el sentido de eficacia de los empleados.
La toma de decisiones por parte de los directivos.
La creación de un ambiente laboral positivo.
La implementación de estrategias de marketing.
¿Cuál es el objetivo fundamental del proceso de administración estratégica?
Lograr la comprensión y el compromiso de todos los integrantes.
Aumentar las ventas de la organización.
Mejorar la imagen pública de la empresa.
Desarrollar nuevas tecnologías.
¿Qué queremos llegar a ser al crear un sistema de información?
¿Cuáles son los componentes de la declaración de la misión?
Preocupación por la supervivencia, el crecimiento y la rentabilidad
Productos y servicios
Clientes
Tecnología
Mercados
¿Cuáles son las características de la misión?
Debe ser amplia para reconciliar las diferencias existentes
Es una manifestación de ciertos detalles específicos
Se recomienda sea menor de 200 palabras
Permite generar un rango de objetivos y estrategias
Debe tener una orientación dinámica
¿Quienes somos y que hacemos? Se refiere.
¿Hacia dónde Vamos? se refiere a:
¿La empresa utiliza conceptos de administración estratégica, por lo tanto el SI deverá?
Para ser más competitivo
Ser alineado con las estrategias, objetivos, misión y visión de la empresa
Generar más solvencia económica
Resaltar la importancia de los trabajadores
¿Los objetivos y metas de la compañía son mesurables y si se comunican adecuadamente?
Se tendrá la mejor información, para crear nuestro SI
Habrá mayor compromiso de los trabajadores
Se generará disturbios en las áreas
se tendrá un mejor ambiente de trabajo
¿Por que nos interesa que los gerentes deleguen bien la autoridad?
¿En que nos perjudica que no exista una apropiada estructura de la organización?
¿Si son claras las descripciones y especificaciones de los puestos?
Se identificará con mayor facilidad los puestos y subordinados
Podremos certificar a la empresa
Se identificarán mejor los procesos de comunicación
Se solucionan las cosas para el Gerente
¿La rotación de personal y el ausentismo se mantienen en nivel bajo, por qué es importante?
¿Cómo puedo encontrar las debilidades de la empresa?
¿Cuáles son las fortalezas de una empresa?
¿Cómo ha eliminado alguna amenaza con el SI?
¿Cuáles son los 4 factores genéricos que debe asumir cualquier empresa para reducir costos o conseguir diferenciación?
Calidad Superior
Innovación Superior
Eficiencia Superior
Capacidad de satisfacción del cliente
La misión de Google es organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil.
A) SEGÚN ÉSTA DEFINICIÓN DE NEGOCIO DE GOOGLE, CUÁL PODRÍA LLEGAR A SER SU VISIÓN??
