Font size
WorksheetsWypadki przy pracy
Total questions: 22
Worksheet time: 11mins
Zgodnie z przepisami, wypadek przy pracy to zdarzenie, które jest:
Nagłe, spowodowane przyczyną zewnętrzną i skutkujące urazem lub śmiercią.
Zawsze spowodowane zaniedbaniem pracownika.
Zdarzeniem wyłącznie w siedzibie pracodawcy.
Wypadkiem, który nie musi mieć związku z wykonywaną pracą.
Wypadek przy pracy może nastąpić:
Tylko w siedzibie pracodawcy.
Tylko w czasie wykonywania poleceń przełożonych.
Także w podróży służbowej.
Wyłącznie podczas pracy fizycznej.
Który z poniższych przypadków nie jest uznawany za wypadek przy pracy?
Wykonywanie pracy w miejscu delegacji.
Wypadek podczas szkolenia z samoobrony.
Wypadek w drodze do sklepu po pracy.
Wypadek w trakcie wykonywania polecenia pracodawcy.
Odszkodowanie z ZUS przysługuje w przypadku:
Każdego wypadku, niezależnie od okoliczności.
Wypadku przy pracy zgodnie z definicją prawną.
Wypadku w drodze do pracy w każdym przypadku.
Choroby, nawet jeśli nie jest związana z pracą.
Który z poniższych warunków NIE musi być spełniony, aby zdarzenie uznać za wypadek przy pracy?
Nagłość zdarzenia.
Powiązanie z wykonywaniem pracy.
Brak jakiejkolwiek odpowiedzialności pracodawcy.
Przyczyna zewnętrzna.
Wypadek w drodze do pracy jest uznawany, jeśli:
Pracownik korzysta z najkrótszej lub najdogodniejszej drogi.
Pracownik zrobił zakupy w drodze do pracy.
Pracownik przerwał trasę, by odwiedzić znajomego.
Pracownik wracał okrężną drogą z przyczyn osobistych.
Który rodzaj wypadku przy pracy skutkuje trwałym uszczerbkiem na zdrowiu, ale nie zagraża życiu?
Lekki wypadek przy pracy.
Ciężki wypadek przy pracy.
Śmiertelny wypadek przy pracy.
Wypadek zbiorowy.
Śmiertelny wypadek przy pracy oznacza, że:
Pracownik zmarł na miejscu zdarzenia.
Pracownik zmarł w ciągu 6 miesięcy od wypadku.
Pracownik przeżył, ale doznał poważnego uszczerbku.
Pracownik trafił do szpitala, ale wrócił do pracy.
Wypadek zbiorowy to taki, w którym:
Ucierpiało co najmniej 2 osoby.
Ucierpiała tylko jedna osoba.
Wypadek miał miejsce na hali produkcyjnej.
Zdarzenie nastąpiło podczas wyjazdu integracyjnego.
Wypadek przy pracy może nastąpić:
Tylko w siedzibie pracodawcy.
Tylko w czasie wykonywania poleceń przełożonych.
Także w podróży służbowej.
Wyłącznie podczas pracy fizycznej.
Odszkodowanie z ZUS przysługuje w przypadku:
Każdego wypadku, niezależnie od okoliczności.
Wypadku przy pracy zgodnie z definicją prawną.
Wypadku w drodze do pracy w każdym przypadku.
Choroby, nawet jeśli nie jest związana z pracą.
Do ciężkiego wypadku przy pracy zaliczamy:
Złamanie palca.
Trwałe uszkodzenie ciała lub kalectwo.
Tymczasową niezdolność do pracy.
Zwichnięcie kostki.
Śmiertelny wypadek przy pracy oznacza, że:
Pracownik zmarł na miejscu zdarzenia.
Pracownik zmarł w ciągu 6 miesięcy od wypadku.
Pracownik przeżył, ale doznał poważnego uszczerbku.
Pracownik trafił do szpitala, ale wrócił do pracy.
Wypadek w drodze do pracy nie jest uznawany, jeśli:
Pracownik zjechał z trasy w celach prywatnych.
Pracownik korzystał z transportu publicznego.
Pracownik jechał samochodem służbowym.
Droga była najkrótsza i nieprzerwana.
Podczas wypadku przy pracy pracownik powinien:
Zgłosić wypadek przełożonemu.
Samodzielnie opuścić miejsce zdarzenia.
Udzielić pierwszej pomocy poszkodowanym.
Poczekać na przyjazd służb ratunkowych.
Kiedy można mówić o nagłym zdarzeniu w kontekście wypadku przy pracy?
Jeśli trwało krótko i miało nieprzewidziany charakter.
Jeśli zdarzenie rozwijało się przez wiele dni.
Jeśli uraz pojawił się dopiero po kilku miesiącach.
Jeśli było planowanym elementem pracy.
Wypadek w delegacji może być uznany za wypadek przy pracy, jeśli:
Pracownik realizował zadania służbowe.
Pracownik przebywał na urlopie.
Pracownik odwiedzał znajomych.
Pracownik nie wykonywał zadań związanych z delegacją.
Wypadek w pracy musi być zgłoszony:
Natychmiast po zdarzeniu.
W ciągu miesiąca.
Po zakończeniu leczenia.
Tylko jeśli pracownik odniósł poważny uraz.
Osoby uprawnione do zgłaszania wypadku to:
Wyłącznie pracownik, który uległ wypadkowi.
Świadek zdarzenia lub poszkodowany.
Tylko lekarz.
Tylko pracodawca.
Raport powypadkowy powinien być sporządzony w terminie:
14 dni od zgłoszenia wypadku.
30 dni od zdarzenia.
3 miesięcy od wypadku.
Dowolnym, nie ma określonego terminu.
Jakie świadczenia obejmuje ubezpieczenie zdrowotne?
100% wynagrodzenia podczas zwolnienia lekarskiego.
Zwolnienie lekarskie bez wynagrodzenia.
Tylko podstawowe ubezpieczenie zdrowotne.
Brak jakichkolwiek świadczeń.
Który rodzaj wypadku przy pracy skutkuje trwałym uszczerbkiem na zdrowiu, ale nie zagraża życiu?
Lekki wypadek przy pracy.
Ciężki wypadek przy pracy.
Śmiertelny wypadek przy pracy.
Wypadek zbiorowy.
