wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

11 сынып 70-71-72 тақырыптар

Total questions: 52

Worksheet time: 28mins

Name
Class
Date
1.

Еңбек заңнамасын сақтауды,мемлекеттік бақылауды жүзеге асыратын тұлға?

a)

кепілдік

b)

еңбек инспекторы

c)

еңбек шарт

d)

еңбек құқығы

2.

Еңбек кодексінде неше жас арлалығындағы кәмілетке толмағандарды жұмысқа алуға рұқсат етіледі?

a)

16 жастан 18 жас аралығы

b)

14 жастан 18 жас аралығы

c)

10 жастан 14 жас аралығы

d)

10 жастан 18 жас аралығы

3.

Еңбек құқықтық қатынас субъектілері:

a)

несие беруші мен борышкер

b)

тұтынушы мен өндіруші

c)

жұмыскер мен жұмыс беруші

d)

құқық бұзушы мен сот

4.

Жұмыскер:

a)

жұмыскермен еңбек шартына отырған физикалық тұлға

b)

жұмыс берушімен еңбек қатынастарында болатын және тікелей еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін жекетұлға

c)

жұмысшының жұмысты орындауға қабілеттілігін тексеру үшін жұмыс берушінің тағайындаған мерзімі

d)

жұмыс беруші мен жұмыскердің арасында жасалатын екіжақты жазбаша келісім

5.

Жұмыс беруші:

a)

еңбек келісімшарты бойынша жұмыс берушіде жұмыс істейтін және сол үшін еңбекақы алатын физикалық тұлға

b)

жұмысшының жұмысты орындауға қабілеттілігін тексеру үшін жұмыс берушінің тағайындаған мерзімі

c)

жұмыс беруші мен жұмыскердің арасында жасалатын екіжақты жазбаша келісім

d)

еңбек қатынастарында болатын қызметкер, жеке немесе заңды тұлға

6.

Еңбек қатынастары субьектілерінің құқықтары мен міндеттері ҚР Еңбек кодексінің нешінші баптарында бекітілген?

a)

ҚР Еңбек кодексінің 21-24 бабы

b)

ҚР Еңбек кодексінің 22-23 бабы

c)

ҚР Еңбек кодексінің 20-21 бабы

d)

ҚР Еңбек кодексінің 19-20 бабы

7.

Ұялы телефон арқылы Азаматқа тапсырыс берілді. Жұмыс алаңына келгенде, қажетті құрал жабдықтардың жоқ екендігі анықталды, жұмыс берушіге хабарласып, онымен сөйлесуге мүмкіндігі болмады. Кешкі уақытта жұмыс беруші келіп, жұмыстың орындалмағанын көріп, Азаматты жұмыстан босатты. Жұмыс берушінің әрекеті заңдыма:

a)

ия, жұмыс берушінің әрекеті заңды

b)

жұмыс берушінің өз қалауы бойынша шешіледі

c)

Азамат жұмысты уақытылы орындамағаны кешірім сұрайды

d)

жоқ, жұмыс берушінің әректі заңды емес

8.

Мемлекеттік еңбек инспекциясыныі негізгі міндеті:

a)

Еңбек заңнамасының сақталуына бейжай қарап, мемлекеттік бақылауды қамтамасыз ету

b)

Еңбек заңнамасын оқып мазмұндап өзгелерге түсіндіру керек

c)

Еңбек заңнамасының сақталуына мемлекеттік бақылауды қамтамасыз ету

d)

Еңбек заңнамасын оқып шығып, қоғкаммен пікір алмасу керек

e)

Қызметкерлердің құқықтары мен бостандықтарын сақтау және қорғау, олардың еңбек қауіпсіздігі мен денсаулығын қамтамасыз ету

9.

Жұмыс беруші мен жұмыскердің арасында жасалатын екіжақты жазбаша келісім?

a)

жұмыс беруші

b)

жұмыскер

c)

еңбек шарты

d)

сынақ мерзімі

10.

Еңбек қатынастары пайда болады:

a)

Еңбек қатынастары

b)

Жұмыскер мен жұмыс беруші арасындағы еңбек шартының негізінде

c)

Ұжымдық меншік

d)

Еңбек ұйымдары

11.

Кәмелет жасқа толмаған жасөспірім оқушымен жасалынатын еңбек шарты бойынша қызмет түрін белгілеңіз?

a)

цирк

b)

сауда және кәсіптік қызмет

c)

вахталық жұмыс

d)

театр және конценттік ұйым

e)

киноматеграфия ұйымдары

12.

Жұмыс берушінің міндеті:

a)

Жұмысшыларға еңбектің қауіпсіздігіне қойылатын талаптарға жауап беретін жұмыс орнымен қамтамасыз ету керек      

b)

Жұмыс беруші, жұмысшылар мен қоса бірігіп жұмыс істеуі керек

c)

Жұмыс беруші жұмыс орнына келмей-ақ онлайн бақылауға болады

d)

Жұмыс беруші жұмыстың орындалуын бақылап, жұмысшыларға ұрсып зеку керек 

13.

Жұмыс берушімен ұжымдық еңбек дауында өздерінің әлеуметтік-экономикалық және кәсіптік талаптарын қанағаттандыру мақсатында қызметкерлердің жұмысты толық немесе ішінара тоқтатуы:

a)

жұмыстан шаршағандық   

b)

еріншектік

c)

ереуіл

d)

пікір алмасу  

14.

Еңбек бостандығы құқығы, мамандық пен жұмыс түрін еркін таңдау құқығы бекітілген құжаттың бабы:

a)

ҚР Конституциясының 35-бабы

b)

ҚР Конституциясының 24-бабы

c)

ҚР Конституциясының 27-бабы

d)

ҚР Конституциясының 14-бабы

15.

Еңбек Кодексі қай жылы қабылданды:

a)

1994  жылы 16 ақпанда

b)

2010 жылы 4 мамырда

c)

2015 жылы 23 қарашада

d)

2014 жылы 5 шілдеде

16.

Еңбек құқығы:

a)

еңбек заңнамасын сақтауды,мемлекеттік бақылауды жүзеге асыратын тұлға

b)

жұмыскердің біліктілік дағдысы

c)

еңбек ету үдерісінде қоғамдық қытынастарды реттеп отыратын құқықтық нормалар жиынтығы

d)

еңбек ету.демалу

17.

Әсел 17 жаста, оны жұмысқа алуға болама:

a)

Жоқ, кәмелеттік жасқа толмаған   

b)

Жұмыс беруші өзі біледі

c)

Әселге тек жоғары оқу орнын бітірген соң дипломмен жұмыс істеу керек  

d)

Еңбек кодексіне сәйкес 16 жасқа толған азаматтар мен еңбек шартын жасасуға болады

18.

14 жасқа толмағандар мен де еңбек шартын жасасуға болады қандай ұйымда:

a)

Шахтада 

b)

Театрда  

c)

 Шофер

d)

Теміржолда 

19.

16 жастағы Алтынай дүкенде сатушы болып жұмыс істегісі келеді, яғни ол тауарға қаржылай жауапты болады. Ол тауарға қаржылай жауапты бола алады ма:

a)

18 жасқа толмаған жұмыскерлермен толық қаржылай жауапкершілік туралы шарт жасасуға тыйым салынады

b)

16 жастағы жасөспіріммен екеу ара келісіп, қаржылай жауапкершілік жасасуға болады

c)

16 жастағы жұмыскермен толық қаржылай жауапкершілік туралы шарт жасауға болады, егер ата-анасы мұрсат берсе

d)

Кәмелетік жасқа толмаған жасөспірім ата-ана қадағалауы мен тек оқуға ғана міндетті

20.

Азиз 17 жаста. Әкесі - кенші. Жазғы демалысында  көмір шахтасына көмекші ретінде  жұмысқа орналасуды шешті. Оны жұмысқа қабылдамады. Не үшін деп ойлайсыз:

a)

Шахта бастығы Азиздің сотқар бала екендігін біледі

b)

Бригадир жасөспірімнің жұмыс атқара алатындығына күманданған

c)

Жерасты жұмыстары зиянды және қауіпті жұмыстар қатарына жатады

d)

Шахтадағы жұмыскерлер баланы ауыр жұмысқа жеккісі келмеді

21.

18 жасқа тола қоймаған Рауан  университеттің 1-курс студенті бола отырып, компьютерлік клуб операторы ретінде түнгі уақытта жұмыс істеуге шешім қабылдады. Рауан түнгі уақытта жұмыс істей ала ма:

a)

Рауан жұмыс істеуге құқылы себебі, ол оқушы емес

b)

Ата-ана мұрсатын алып студент шәкірттің жұмыс істеуге хақылы

c)

18 жасқа толмаған азаматқа түнгі уақытта жұмыс істеуге рұқсат етілмейді

d)

Рауан енді ғана студент атанып отыр, уақытын бос жібермей, сабағын жақсы оқу керек

22.

Кәмілетке толмағандар Еңбек кодексінің қай бабында темекі тасымалдау, түнгі ойын мекемелерінде жұмыстар жасауға тыйым салынды:

a)

72 бап  

b)

76 бап   

c)

 78 бап

d)

74 бап  

23.

Кәмелетке толмаған студенттер мен мектеп оқушылары не себепті жұмысқа орналасады:

a)

сыныптастарына ақша тауып, мақтанғысы келеді  

b)

жұмыс істеуге мәжбүр болған

c)

ата-аналарынан экономикалық тұрғыда тәуелсіз болғысы келеді  

d)

оқуға құрал жабдық алғысы келеді

24.

Қай жас ерекшелігін, кіші жастағы тұлғалар дейді:

a)

13

b)

14

c)

17

d)

18

25.

Еңбек шартын жасауға рұқсат етілетін жас?

a)

15 жас

b)

16 жас

c)

17 жас

d)

18 жас

26.

Кәмелетке толмағандар еңбек шартын жасасу кезінде өтуі тиіс міндетті тексеріс?

a)

сынақ мерзімі тексеріс

b)

еңбек шарты тексеріс

c)

медициналық тексеріс

d)

жұмыс жарамдылық тексеріс

27.

Кәмілетке толмағандарға жұмыс істеуге тиым салынған жұмыс түрі?

a)

ішімдік өнімдерін тасмалдау және түнгі ойын-сауық мекемелеріндегі жұмыс

b)

жеңіл жұмыс

c)

денсаулығы мен мінез-құлқының дамуына зиян келтіретін жұмыс

d)

ауыр жұмыстар мен қауіпті жағдайдағы жұмыс

e)

сауда мен кәсіп

28.

Түнгі жұмыс уақытына кімдерді тартуға болмайды?

a)

Келісім бермегендерді

b)

Кәмілетке толмағандарды

c)

Мұғалімдерді

d)

Дәрігерлерді

29.

Жұмыс берушінің міндеттері?

a)

жұмыскермен еңбек шартына отырған физикалық тұлға

b)

еңбек қауіпсіздігіне ішкі бақылауды күшейту

c)

еңбек міндеттерін орындауға

d)

жұмыскерге ҚР нормативтік құқықтық актілерінде,еңбек,ұжымдық шарттарда,жұмыс берушінің актілерінде көзделген жалақы мен өзге де төлемдерді өз уақытында толық мөлшерде төлеу

e)

жұмыскерлерді өз қаражат есебінен жабдықпен, аспаптармен, техникалық құжаттармен және еңбек міндеттерін атқаруға қажетті өзге құралдармен қамтамасыз ету

30.

Жұмыс берушінің құқықтары:

a)

Жұмысқа қабылдау кезінде қажетті құжаттарды талап ету

b)

Жұмыскерден ұжымдық, еңбек шарттарын, еңбек тәртібі ережелерін және жұмыс беруші шығарған басқа да актілердің талаптарын сақтауды талап ету

c)

Жұмыскерлерді ынталандыру, оларға тәртіптік жаза қолдану, материалдық жауаптылыққа тарту

d)

Жұмыскерге сынақ мерзімін белгілеу

e)

Жұмыскерлерді кәсіптік дайындық, қайта даярлау, санатын көтеру курстарынан өткізуді қамтамасыз ету

31.

Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында,ұжымдық шартта және жұмыс берушінің актілерінде көзделген құқықтар мен міндеттерді жүзеге асыру кезінде жұмыскер мен жұмыс берушінің арасындағы туындайтын қатынастар

a)

Еңбек ұжымы

b)

Еңбек қатынысы

c)

Еңбек инспекторы

d)

Еңбек дауы

32.

Бітімге келістіру коммисиясында келісімге қол жетпеген кезде,ұжымдық еңбек дауы тараптары дауды шешу үшін уәкілетті адамдарды тарта отырып құратын, уақытша жұмыс істейтін орган?

a)

еңбек шарты

b)

еңбек инспекторы

c)

еңбек арбитражы

d)

кепілдік

33.

Еңбек қатынасынан туындайтын туынды қатынастардың қайсысы

процессуалдық болып табылады?

a)

жұмысқа орналасу мен жұмысбастылықты қамтамасыз етуге байланысты қатынаста

b)

мүмкіндігі шектеулі жандардың құқықтарын қорғауға байланысты қатынастар

c)

жалақыны төлеуге байланысты қатынастар

d)

еңбек дауларын шешуге байланысты қатынастар

34.

Жеке еңбек дауы дегеніміз не?

a)

Жыл сайынғы ақы төленетін демалыс

b)

Жұмыс беруші мен  ұжымның арасындағы еңбек талаптары бойынша келіспеушілік

c)

Жұмыс беруші мен жұмыскердің арасындағы екі тараптың келісімі

d)

Жұмыс беруші мен жұмыскердің арасындағы еңбек талаптары бойынша келіспеушілік

35.

Еңбек бостандығы:

a)

еңбек даулары

b)

әрекет түрін таңдау мүмкіндігі

c)

еңбек жағдайлары

d)

еңбек ету мүмкіндігі

36.

Еңбек даулары қай кодекспен реттелінеді?

a)

Әкімшілік кодексі

b)

Білім заңы

c)

Конститутция

d)

Еңбек кодексі

37.

Ұжымдық еңбек дауларын шешу мүмкін болмаған жағдайда оларды шешу жолын анықтандар:

a)

жұмыс берушімен (жұмыс берушілер бірлестігінде)-бітімгерлік комиссиясында –ҚР сотында қаралады

b)

жұмыс берушімен (жұмыс берушілер бірлестігінде) –еңбек  арбитражында - ҚР сотында қаралады

c)

жұмыс берушімен (жұмыс берушілер бірлестігінде) –еңбек  арбитражында-бітімгерлік комиссиясында –ҚР сотында қаралады

d)

жұмыс берушімен (жұмыс берушілер бірлестігінде) - бітімгерлік комиссиясында – еңбек арбитражында -  ҚР сотында қаралады

38.

Ұжымдық еңбек дауларын шешу жолдары:

a)

еңбек тәртібін бағыну,міндетін жеке -дара орындауы

b)

құқықтық қатынастар обьектісі

c)

жұмыс беруші қарастырады

d)

шешілмеген жағдайда бітістіру комиссиясы қарастырады

e)

сот шешеді

39.

Өтемақы:

a)

келісімшарттарды орындау функциясы

b)

еңбек функциясын атқару барысында жұмысшыға келтірілген шығынды өтеу

c)

еңбек міндеттемелерін және басқа да міндеттемелерді орындауға байланысты жұмыскерлер шығарған шығынды қалпына келтіру мақсатында тағайындалған ақшалай өтімдер

d)

еңбек даулары

40.

Өтемақы төлеудің мақсаты:

a)

келісімшарттарды орындау функциясы

b)

еңбек функциясын атқару барысында жұмысшыға келтірілген шығынды өтеу

c)

еңбек міндеттемелерін және басқа да міндеттемелерді орындауға байланысты жұмыскерлер шығарған шығынды қалпына келтіру мақсатында тағайындалған ақшалай өтімдер

d)

еңбек даулары

41.

Еңбек құқығы нысанынан туындайтын, еңбек қатынастарының құқықбұзушылығы салдарынан туындайтын еңбек дауларына қайсын жатқызуға болады:

a)

жалақыны төлемеу   

b)

басшылықтың ұнамауы   

c)

сөзге келіп қалу

d)

жұмысшы тым арызқой

42.

Еңбек даулары келісім комиссиясымен қарастырылады, ал реттелмеген мәселелер не келісу комиссиясы шешімінің орындалмауы бойынша мәселелерді қарайтын орган:

a)

жергілікті атқарушы орган 

b)

өзін өзі басқару органы

c)

 сот

d)

ішкі істер органы   

43.

Ұжымдық еңбек даулары келесі тәртіпте шешіледі:

a)

Жұмыс орнын өзгерте алмайды,қоғамымызда жұмыссыздық белен алған

b)

Әрбір адам жұмыс орнын өз қалауы бойынша таңдай алады

c)

Мемлекет жіберген елді мекенде зейнеткерлік жасқа дейін қызмет ету керек

d)

Мемлекеттік қызметті тастап, шағын бизнес құру керек

44.

Жекелеген қызметкерлердің мүдделерін қозғағанда туындайтын даудың түрі:

a)

Өзіндік еңбек дауы

b)

Басшылықтың еңбек дауы  

c)

Елеусіздік

d)

Жеке еңбек дауы    

45.

Еңбек дауларын кімдерді қарайды:

a)

мұғалім

b)

келісу комиссиялары  

c)

кәсіподақ 

d)

бастықтар

46.

ҚР Еңбек заңының сақталуын бақылайды:

a)

мемлекеттік еңбек инспекторы

b)

келісу комиссиялары  

c)

кәсіподақ 

d)

жұмысшылар

47.

Мемлекеттік еңбек инспекторлары:

a)

ҚР Бас мемлекеттік еңбек инспекторы

b)

бас  мемлекеттік еңбек инспекторы 

c)

облыстың,республикалық маңызы бар қаланың астананың Бас мемлекеттік еңбек инспекторы

d)

мемлекеттік еңбек инспекторы

e)

Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуына мемлекеттік бақылауды қамтамасыз ету

48.

Еңбек дауларның түрлері

a)

жеке

b)

тікелей

c)

жанама

d)

салыстырмалы

e)

ұжымдық

49.

Жұмыс беруші дауды шешу мүмкін болмаған жағдайда жүгінетін орган

a)

Мекеме

b)

Әкімшілік

c)

Мемлекеттік орган

d)

Татуластыру комиссиясы

50.

Татуластыру комиссиясында келісімге қол жеткізілмеген кезде жүгінетін орган

a)

Адвокат

b)

Медиатор

c)

Еңбек арбитражы

d)

Еңбек инспекторы

51.

Еңбек дауларының себептері:

a)

экономикалық

b)

әлеуметтік

c)

заңнамалық

d)

саяси

e)

рухани

52.

Еңбек даулары неше түрге бөлінеді:

a)

1

b)

2

c)

3

d)

5

Similar Resources on Wayground

ДЖТ 10 Қаңтар

47 questions

ДЖТ 10 Қаңтар

quiz

Worksheet

•

11th Grade - University

Византия империясы. Византия - Римнің мұрагері

50 questions

Византия империясы. Византия - Римнің мұрагері

quiz

Worksheet

•

11th Grade

1-АЙ 2-АПТА

50 questions

1-АЙ 2-АПТА

quiz

Worksheet

•

11th Grade

обж 351-400

47 questions

обж 351-400

quiz

Worksheet

•

11th Grade

32-33-34

50 questions

32-33-34

quiz

Worksheet

•

11th Grade

ДЖТ 2 қаңтар

50 questions

ДЖТ 2 қаңтар

quiz

Worksheet

•

11th Grade - University

«ҚР "Білім туралы" заңы бойынша-1»

50 questions

«ҚР "Білім туралы" заңы бойынша-1»

quiz

Worksheet

•

11th Grade - University

Шетел тілін оқыту әдістемесі

56 questions

Шетел тілін оқыту әдістемесі

quiz

Worksheet

•

9th Grade - University