1. Mengumpulkan informasi. 2. Mengevaluasi kandidat. 3. Membangun hubungan.

Membuat presentasi visual.

Mengadakan seminar.

Menyusun laporan tahunan.

Wawancara langsung, wawancara online, wawancara telepon

Wawancara formal, wawancara informal, wawancara kelompok

Wawancara mendalam, wawancara singkat, wawancara panel

Wawancara terstruktur, wawancara semi-terstruktur, wawancara tidak terstruktur.

Persiapan hanya untuk menghafal jawaban.

Persiapan tidak berpengaruh pada hasil wawancara.

Persiapan penting untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kinerja selama wawancara.

Persiapan hanya diperlukan untuk wawancara kerja.

1. Mengumpulkan data dari internet

3. Mengedit rekaman wawancara

2. Menyusun laporan hasil wawancara

1. Menentukan tujuan wawancara, 2. Menyiapkan pertanyaan, 3. Memilih lokasi, 4. Melakukan pengantar, 5. Mengajukan pertanyaan, 6. Mencatat informasi, 7. Menutup wawancara.

Mendengarkan aktif dan menunjukkan empati.

Mengabaikan pendapat narasumber.

Berkata dengan nada tinggi.

Membuat asumsi tanpa klarifikasi.

Ajukan pertanyaan tertutup dan tidak jelas.

Hindari pertanyaan yang relevan.

Ajukan pertanyaan yang terlalu umum.

Ajukan pertanyaan spesifik, relevan, dan terbuka.

Peran mendengarkan aktif adalah untuk mengalihkan perhatian dari pembicara.

Mendengarkan aktif hanya untuk menciptakan suasana tenang.

Mendengarkan aktif tidak berpengaruh pada hasil wawancara.

Peran mendengarkan aktif adalah untuk membangun hubungan, memastikan pemahaman, dan menggali informasi lebih dalam.

Menggunakan bahasa yang sulit dipahami

Memberikan tekanan emosional

Mengabaikan narasumber

Membangun hubungan, mendengarkan aktif, menggunakan pertanyaan terbuka, mengalihkan topik, dan bersabar.

Informasi tidak perlu dicatat karena sudah diingat.

Mencatat dapat mengganggu fokus selama wawancara.

Penting untuk mencatat selama wawancara agar informasi tercatat akurat dan dapat dirujuk kembali.

Mencatat hanya diperlukan untuk wawancara formal.

Pertanyaan terbuka dan tertutup sama-sama memerlukan jawaban singkat.

Pertanyaan terbuka memungkinkan jawaban luas, sedangkan pertanyaan tertutup memerlukan jawaban singkat.

Pertanyaan tertutup memberikan kebebasan untuk menjawab dengan panjang lebar.

Pertanyaan terbuka hanya bisa dijawab dengan 'ya' atau 'tidak'.

Berikan kritik terhadap perusahaan yang diwawancarai.

Tanya tentang gaji sebelum wawancara selesai.

Akhiri dengan menjelaskan pengalaman kerja Anda.

Ucapkan terima kasih dan tanyakan langkah selanjutnya.

Kirim email permohonan kerja baru.

Kirim ucapan terima kasih dan tunggu kabar selanjutnya.

Segera hubungi perusahaan untuk menanyakan hasil.

Tunggu panggilan tanpa melakukan apa-apa.

1. Persiapan yang baik, 2. Sikap profesional, 3. Mendengarkan aktif, 4. Menghormati waktu dan privasi, 5. Menghindari pertanyaan diskriminatif, 6. Mengucapkan terima kasih.

Datang terlambat tanpa alasan

Bertanya tentang gaji sebelum wawancara

Mengabaikan pertanyaan dari pewawancara

Menghentikan wawancara dan meninggalkan ruangan.

Bersikap defensif dan mengabaikan pertanyaan.

Tetap tenang, dengarkan, dan tawarkan solusi.

Menyalahkan pihak lain atas situasi yang terjadi.