WorksheetsBPP4014 staf pentadbiran
Total questions: 30
Worksheet time: 18mins
Apakah yang dimaksudkan dengan polisi organisasi?
Garis panduan yang mengawal tindakan pekerja
Peraturan khas untuk pekerja tertentu
Perintah mahkamah mengenai pekerja
Dasar luar negara mengenai pekerjaan
Mengapakah prosedur organisasi penting dalam pentadbiran staf?
Memastikan pekerja mendapat gaji tinggi
Membantu organisasi beroperasi dengan lancar dan cekap
Menyekat hak pekerja dalam organisasi
Meningkatkan kos operasi syarikat
Dokumen apakah yang biasanya menyenaraikan polisi dan prosedur organisasi?
Buku panduan pekerja
Surat penamatan kerja
Borang permohonan kerja
Laporan tahunan
Siapakah yang bertanggungjawab untuk memastikan polisi organisasi dipatuhi?
Hanya ketua jabatan
Pekerja kontrak sahaja
Pelanggan syarikat
Semua pekerja
Polisi organisasi boleh membantu dalam aspek berikut kecuali:
Mengurus disiplin pekerja
Menetapkan waktu kerja
Mengawal urusan peribadi pekerja
Memberikan garis panduan berkaitan cuti
Akta manakah yang berkaitan dengan perlindungan hak pekerja di Malaysia?
Akta Pendidikan 1996
Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969
Akta Perbankan 1989
Akta Alam Sekitar 1974
Akta Pekerjaan 1955 mengawal selia perkara berikut kecuali:
Gaji minimum
Waktu kerja
Cuti tahunan
Polisi perbankan
Apakah tujuan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994?
Melindungi pekerja daripada risiko keselamatan di tempat kerja
Memberi pekerja hak untuk memecat majikan
Menetapkan had umur persaraan pekerja
Menyediakan skim insurans pekerja
Akta Pekerja 1955 hanya terpakai kepada pekerja di:
Sektor swasta dan awam
Sektor swasta sahaja
Sektor awam sahaja
Sektor perhotelan sahaja
Jabatan apakah yang bertanggungjawab menguatkuasakan undang-undang buruh di Malaysia?
Jabatan Pendaftaran Negara
Jabatan Pengangkutan Jalan
Jabatan Kastam Diraja Malaysia
Jabatan Tenaga Kerja
Apakah tujuan utama carta organisasi?
Menyediakan senarai harga produk
Merekod jumlah pekerja yang hadir
Menunjukkan struktur hierarki dalam organisasi
Mengurus jualan syarikat
Apakah yang dimaksudkan dengan hierarki dalam carta organisasi?
Senarai pekerja mengikut umur
Susunan pangkat dan tanggungjawab dalam organisasi
Maklumat peribadi setiap pekerja
Carta jualan syarikat
Siapakah yang biasanya berada di bahagian paling atas carta organisasi?
Pekerja bawahan
Pelanggan
Pembekal syarikat
Pengurus besar atau CEO
Bagaimana carta organisasi boleh membantu pekerja?
Menentukan gaji pekerja
Menyediakan peraturan berpakaian
Memahami struktur organisasi dan tanggungjawab kerja
Mengawal jumlah pekerja yang masuk kerja
Apakah bentuk carta organisasi yang paling biasa digunakan?
Carta hierarki
Carta senarai
Carta pie
Carta bar
Apakah maksud gelagat organisasi?
Peraturan berkaitan cukai perniagaan
Sistem perakaunan syarikat
Kajian tentang tingkah laku individu dalam organisasi
Struktur organisasi syarikat
Apakah faktor utama yang mempengaruhi gelagat organisasi?
Harga barang di pasaran
Kepimpinan, komunikasi, dan budaya organisasi
Lokasi geografi syarikat
Jumlah keuntungan syarikat
Gelagat organisasi memberi kesan kepada:
Cuaca dan perubahan ekonomi
Dasar luar negara
Produktiviti dan kepuasan pekerja
Harga minyak dunia
Antara berikut, yang manakah bukan elemen utama dalam gelagat organisasi?
Kepimpinan
Komunikasi
Perancangan perkahwinan pekerja
Motivasi pekerja
Apakah kesan positif gelagat organisasi yang baik?
Meningkatkan prestasi kerja dan hubungan dalam organisasi
Mengurangkan jumlah pekerja dalam organisasi
Menyebabkan konflik dalaman
Mempercepatkan proses pemecatan pekerja
Apakah jenis kepimpinan yang boleh mempengaruhi gelagat organisasi?
Autoritarian
Demokratik
Laissez-faire
Semua di atas
Motivasi pekerja dalam organisasi bergantung kepada:
Gaji
Penghargaan
Persekitaran kerja
Semua di atas
Konflik dalam organisasi boleh dikurangkan melalui:
Komunikasi terbuka
Sikap tidak peduli
Menukar semua pekerja
Meningkatkan tekanan kerja
Apakah kesan komunikasi yang lemah dalam organisasi?
Salah faham
Produktiviti meningkat
Moral pekerja tinggi
Motivasi pekerja bertambah
Gelagat organisasi boleh dikaji dalam tiga peringkat iaitu:
Individu, Produk, Pemasaran
Individu, Pelanggan, Syarikat
Individu, Inventori, Perakaunan
Individu, Kumpulan, Organisasi
Faktor utama yang mempengaruhi gelagat organisasi termasuk _____________________________, _________________________ dan budaya organisasi
(a)
Gelagat organisasi merujuk kepada kajian tentang _________________ dan _______________ dalam sesebuah organisasi.
(a)
Dalam organisasi yang mempunyai gelagat yang baik, pekerja akan lebih (a) dalam menyelesaikan tugas mereka.
(a) yang jelas membantu mengelakkan salah faham dan meningkatkan hubungan kerja antara pekerja
(a) yang negatif dalam organisasi boleh menyebabkan ketidakpuasan pekerja dan produktiviti menurun
