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WorksheetsQuiz sobre Diversidad y Discriminación en México
Total questions: 111
Worksheet time: 1hrs 23mins
¿Qué se entiende por diversidad?
Conjunto de características que diferencian a individuos y colectividades
Un tipo de discriminación
Un concepto exclusivo de la cultura mexicana
Una forma de homogeneidad
¿Cuántos grupos etnolingüísticos existen en México?
Más de 50
Más de 80
Más de 65
Más de 100
¿Qué promueve la diversidad según el texto?
La exclusión social
El diálogo y el conocimiento
La discriminación
La homogeneidad cultural
¿Qué es la discriminación?
El respeto a la diversidad
La promoción de la igualdad
El trato desigual basado en la identidad
La aceptación de las diferencias
¿Cuál es una de las leyes más importantes en México contra la discriminación?
Ley de Protección al Menor
Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
Ley de Igualdad de Género
Ley de Derechos Humanos
¿Qué organismo trabaja por la defensa de los derechos de los niños?
Unicef
Conapred
CNDH
INEGI
¿Qué significa la equidad de género?
Crear condiciones justas para quienes enfrentan desventajas
Reconocer que hombres y mujeres son iguales en todo
Eliminar cualquier forma de discriminación
Promover la violencia de género
¿Qué son los feminicidios?
Violencia doméstica
Asesinatos de mujeres por ser mujeres
Delitos menores
Asesinatos de hombres
¿Qué son los prejuicios?
Modelos de conducta aceptados
Opiniones científicas
Juicios sin justificación lógica
Ideas fundamentadas
¿Qué se requiere para lograr la igualdad de género?
Mantener estereotipos sociales
Eliminar cualquier forma de discriminación
Aumentar la violencia de género
Promover la desigualdad
¿Cuál es un efecto negativo de la discriminación en la sociedad?
Aumento de la cohesión social
Desigualdad en el acceso a oportunidades
Fomento de la diversidad cultural
Mejora en la calidad de vida
¿Qué papel juegan los estereotipos en la discriminación?
Contribuyen a la exclusión de grupos
Promueven la igualdad
Son irrelevantes en la sociedad
Fomentan el respeto mutuo
¿Qué organismo internacional se encarga de promover los derechos humanos?
Fondo Monetario Internacional
Banco Mundial
Organización Mundial de la Salud
Amnistía Internacional
¿Cuál es una consecuencia de la discriminación en el ámbito laboral?
Fomento de la inclusión
Mejora en la diversidad de equipos
Desigualdad en las oportunidades de empleo
Aumento de la productividad
¿Qué se entiende por inclusión social?
Integración de todas las personas en la sociedad
Exclusión de grupos minoritarios
Promoción de la desigualdad
Separación de culturas
¿Cuál es un objetivo de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación en México?
Promover la violencia
Proteger a los grupos vulnerables
Fomentar la desigualdad
Limitar los derechos humanos
La discriminación implica tratar a las personas de manera distinta a los de más, procurando la ....
Diversidad
Exclusión
Inclusión
En México, se pretende eliminar la discriminación.
opciones de respuesta
Falso
Verdadero
¿Qué articulo de la constitución establece que hombres y mujeres son iguales ante la ley?
Articulo 1
Articulo 4
Articulo 5
¿Qué institución es la rectora y encargada de establecer lineamientos para eliminar la discriminación en México?
TEPJF
CNDH
CONAPRED
Son las siglas de la Comisión Nacional de Derechos Humanos.
TEPJF
CNDH
CONAPRED
Este valor pondera cuando ayudamos a otra persona de manera desinteresada.
Creatividad
Solidaridad
Empatía
Es la colaboración entre un grupo de personas, con metas afines.
Compromiso
Afinidad
Cooperación
Significa ser original y desarrollar diferentes formas de expresar nuestras ideas.
Creatividad
Integridad
Popularidad
Es una obligacion que tiene el Esatdo con la ciudadanía, es decir con los alumnos, los padres de familia y la sociedad y el articulo tercero da esta garantía.
Derecho a la alimentación
Derecho a la educación
Derecho a la salud
Este derecho es inalienable para todo ser humano. Cada persona debe contar con acceso regular a una cantidad suficiente de alimento.
Derecho a la alimentación
Derecho a la educación
Derecho a la salud
LA CNDH LO DEFINE COMO SELECCIONAR O EXCLUIR, ES DECIR, DAR UN TRATO DE INFERIORIDAD A PERSONAS O GRUPOS.
Prejuicios
Estereotipos
Discriminación
UN PAIS___________ ES AQUEL EN EL QUE HABITAN PERSONAS DE MUCHAS CULTURAS, CON DISTINTOS ORIGENES ETNICOS, RELIGIONES , COSTUMBRES, TRADICIONES E IDIOMAS
Intercultural
Multicultural
Diversidad
LA CONVIVENCIA ______________ES AQUELLA EN LA QUE SE RECONOCEN Y VALORAN LAS DIFERENCIAS DE TODAS LAS PERSONAS, LOS INDIVIDUOS APRENDEN UNOS DE LOS OTROS Y CONVIVEN CON RESPETO
Intercultural
Multicultural
Diversidad
SON MOVIMIENTOS COLECTIVOS QUE BUSCAN UNA IDENTIDAD BASADA EN IDEAS Y VALORES. SE EXPRESAN POR MEDIO DE LA MUSICA, ACTIVIDADES Y FORMAS DE VESTIR (EJEMPLOS: OTAKU, SKATE, CHOLOS, ETC.)
Grupos colectivos
Sentido de pertenencia
Culturas juveniles
SON LAS ACCIONES, ACTITUDES Y CONDICIONES QUE BUSCAN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Equidad de género
Solidaridad de género
Igualdad de género
SE DEFINE COMO CUALQUIER ACTO QUE TENGA COMO PROPOSITO LASTIMAR A UNA PERSONA DEBIDO A SUS CARACTERISTICAS FEMENINAS O MASCULINAS
Violencia
Equidad de genero
Violencia de genero
ES EL CONJUNTO DE VALORES, ACTITUDES, COMPORTAMIENTOS Y ESTILOS DE VIDA BASADOS EN EL RESPETO A LA VIDA Y EL RECHAZO A LA VIOLENCIA
Pacifismo
Cultura de Paz
Paz
ES EL TIPO DE PAZ DONDE SE RINDE UNA DE LAS PARTES DEL CONFLICTO, SON EMBARGI SE USAN LAS ARMAS PARA MANTENER LA PAZ
Paz negativa
Paz positiva
Paz cultural
SITUACION EN LA QUE DOS PERSONAS O GRUPOS ESTAN EN OPOSICION O EN DESACUERDO DEBIDO A SUS IDEAS
Conflicto
Desacuerdo
Violencia
HACE REFERENCIA A TÉCNICAS PARA ENTENDER EL MESAJE DE LA PERSONA QUE NOS ESTA HABLANDO , ATENDEMOS CON INTERÉS Y SIN INTERRUMPIR
Platica
Escuchar y conversar
Escucha activa
Las partes dialogan para comprender sus posturas y llegan a un acuerdo
Mediación
Acuerdo
Negociación
CUANDO LAS PARTES NO LOGRAN LLEGAR A UN ACUERDO, INTERVIENE UNA TERCERA PERSONA Y LOS AYUDA A LLEGAR A UN ACUERDO
Mediación
Acuerdo
Negociación
ES LA LEY QUE SE ENCARGA DE GARANTIZAR LOS DERECHOS DE ADOLESCENTES EN PRISION O INTERNAMIENTO
Ley para los derechos de los adolescente en prisión
No hay leyes para los adolescentes en prisión
Ley Nacional del Sistema Integral de Justicia Penal para adolescentes
ES EL PODER QUE SE ENCUENTRA EN EL CONGRESO DE LA UNION Y SE ENCARGAR DE MODIFICAR O CREAR LEYES
Poder legislativo
Poder Ejecutivo
Poder Judicial
ES EL PODER QUE PROCURA LA JUSTICIA Y VELAR POR EL PLENO RESPETO DE LA CONTITUCIÓN
Poder legislativo
Poder ejecutivo
Poder judicual
40- ES EL PODER EN EL QUE SE DEPOSITA EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
Poder legislativo
Poder ejecutivo
Poder judicual
ES UNA FORMA DE GOBIERNO EN DONDE EL PODER ES EJERCIDO POR EL PUEBLO
Monarquia
Autoritario
Democratico
Significa asumir las consecuencias de nuestros actos y cumplir con nuestros compromisos y obligaciones ante los demás.
Responsabilidad
Lealtad
Amor
Justicia
Significa que abrazamos opiniones, estilos de vida y creencias diferentes a las nuestras para relacionarnos como seres humanos.
Equidad
Tolerancia
Respeto
Libertad
Es la capacidad de reconocer, apreciar y valorar a los otros teniendo en cuenta que todos somos válidos.
Igualdad
Tolerancia
Equidad
Respeto
DEMOSTRAMOS RESPONSABILIDAD CUANDO
Hago mis cosas sin que me lo digan.
Dejamos las cosas para otro día.
Organizo solo el trabajo remunerado y lo demás no importa.
Organizo todas mis actividades con tiempo.
Cuando las personas nos hablan la actitud de respeto adecuada es:
Escuchar
Ignorar
Gritar
Despreciar
¿Qué es Cultura de Paz?
La Cultura de Paz se refiere a todos aquellos valores, ideas, actitudes y comportamientos que contribuyen a construir la paz
Significa no sólo la erradicación de la violencia directa
Actitudes y comportamientos que reflejan el respeto a la vida
La igualdad entre hombres y mujeres
¿Qué se logra promoviendo una Cultura de paz?
Una Cultura de Paz fortalece la cohesión social, la erradicación de la violencia y la formación del capital social que sustentan la Democracia, la Seguridad y el Desarrollo que nos permiten avanzar hacia la Paz.
Conjunto de valores, ideas, actitudes y comportamientos que reflejan el respeto a la vida, a la dignidad del ser humano y a la naturaleza, y que ponen en primer plano los derechos humanos
La igualdad entre hombres y mujeres, el rechazo a la violencia en todas sus formas y la adhesión a la democracia y a los principios de libertad, justicia, respeto, solidaridad y tolerancia”.
Una Cultura de Paz es responsabilidad de toda persona, pues la paz debe preocuparnos a todos
¿Quienes son responsables de promover una Cultura de Paz?
La promoción de una Cultura de Paz es responsabilidad de toda persona
La promoción de una Cultura de Paz es responsabilidad de los adolescentes
La promoción de una Cultura de Paz es responsabilidad de los mayores de 18 años
La promoción de una Cultura de Paz es responsabilidad de los adultos
Los gobiernos tienen una función primordial en la promoción y el fortalecimiento de __________________________________
Una cultura de paz
La paz
Convivencia social
Sociedad y Cultura de paz
¿Qué implica la cultura de paz?
El respeto a la vida, el fin de la violencia y la promoción y la práctica de la no violencia por medio de la educación, el diálogo y la cooperación.
El respeto y el fomento de la igualdad de derechos y oportunidades de mujeres y hombres
El compromiso con el arreglo pacífico de los conflictos
El respeto pleno y la promoción de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales.
El respeto y el fomento del derecho de todas las personas a la libertad de expresión, opinión e información.
El respeto a la vida, el fin de la violencia y la promoción y la práctica de la no violencia por medio de la educación, el diálogo y la cooperación.
El respeto y el fomento de la igualdad de derechos y oportunidades de mujeres y hombres
El compromiso con el arreglo pacífico de los conflictos
El respeto pleno y la promoción de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales.
El respeto y el fomento del derecho de todas las personas a la libertad de expresión, opinión e información.
El respeto y el fomento de la igualdad de derechos y oportunidades de mujeres y hombres
El compromiso con el arreglo pacífico de los conflictos
¿Por qué surge la cultura de paz ?
para modificar mentalidades y actitudes con ánimo de promover la paz.
Trasciende los límites de los conflictos armados para hacerse extensivo también a las escuelas
Trasciende los límites de los conflictos los parlamentos y las salas de prensa, las familias y los lugares de recreo.
Conflictos que puedan engendrar violencia y restaurar la paz y la confianza en poblaciones que emergen
¿En que consiste la cultura de paz?
Valores, actitudes y comportamientos que rechazan la violencia y previenen los conflictos tratando de atacar sus causas para solucionar los problemas mediante el diálogo y la negociación entre las personas, los grupos y las naciones
Valores, actitudes y comportamientos que rechazan la violencia y previenen los conflictos .
Previenen los conflictos tratando de atacar sus causas para solucionar los problemas mediante el diálogo y la negociación entre las personas, los grupos y las naciones
En el Programa de Acción sobre una Cultura de Paz (1999)
¿ Como inicia la cultura de paz?
Como un movimiento sociopolítico
Amparo de un vasto
Medios de comunicación
Ayudar a construir
¿Cómo se le llamó al documento que aprobó la Asamblea General de las Naciones Unidas?
(a)
Menciona dos situaciones conflictivas y de violencia que persistían en distintas naciones
¿Para qué se deben enfrentarlos conflictos?
No, los conflictos deben evitarse
Los conflictos se enfrentan para que resulte una relación armoniosa.
Los conflictos se enfrentan para tener la razón.
¿Qué es la violencia?
La violencia es un conflicto
La violencia es la solución de los conflictos
La violencia es abuso de poder
¿Por qué el conflicto es natural en las relaciones humanas?
Porque los seres humanos son egoístas y siempre quieren ganar.
Porque crecemos de manera diferente, tenemos, perspectivas, necesidades distintas que a veces se contraponen.
¿Por qué los conflictos y la violencia se confunden?
Por qué no sabemos resolver los conflictos de manera positiva
Porque los conflictos se deben resolver de forma violenta
¿Qué es lo natural en la cultura de paz al resolver un conflicto?
Que las partes involucradas ganen en lo fundamental.
Que una de las partes gane y otra pierda.
¿Qué es la comunicación asertiva?
Decir las cosas directamente sin importar que el otro se sienta ofendido, buscando que gane la verdad y la razón
Decir las cosas de manera directa sin insultar o agredir a la otra persona y siempre diciendo "desde mi perspectiva".
¿Cuáles son las formas de igualdad vistas en clase?
Igualdad formal e igualdad real
igualdad real e igualdad legal
Algunas de las razones por las que la gente es discriminada son
la exclusión, el impedir, restringir y negar acceso a los derechos.
Ser mujer, ser niño (a), ser discapacitado, ser adulto mayor, migrantes, vivir con VIH o SIDA, etc.
¿Qué son las medidas para la igualdad?
Son las acciones que todos debemos realizar para que exista igualdad y no discriminación.
Son las acciones que las autoridades deben realizar para que exista igualdad y no discriminación.
¿Quién debe hacer valer las medidas para la igualdad?
Los ciudadanos
El poder ejecutivo, legislativo y judicial.
La sociedad en general, al poder ejecutivo, legislativo y judicial.
¿Cuales son los tres tipos en que se clasifican las medidas para la igualdad?
medidas de inclusión,
medidas de nivelación y,
acciones afirmativas.
Medidas de inclusión
medidas de resguardo y,
acciones positivas.
¿Qué buscan fomentar las acciones afirmativas?
La discriminación
Una mayor igualdad.
La paz mundial
¿Qué tipo de obstáculos se tratan de eliminar con las medidas de nivelación?
Físicos,
materiales y,
humanos.
Humanos,
económicos y,
materiales.
¿Qué es la equidad?
Repartir entre todos los vienes del Estado.
Dar a acad quien lo que le corresponde.
Dar a las personas lo que necesitan según sus características y necesidades.
¿Qué significan las siglas CONAPRED?
Comité Nacional para prevenir la discriminación
Consejo Nacional Para la Discriminación
Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.
¿Cómo se le llama a la realidad en la que reconocemos nuestras características diferentes como seres humanos?
Igualdad
Diversidad
Discriminación.
¿Qué se hace necesario cuando hay diversidad?
Igualdad
Diversidad
Discriminación.
¿Qué se propicia cuando se valora negativamente la diversidad?
Igualdad
Diversidad
Discriminación.
¿En qué se basa la discriminación?
Las diferencias de edad, de sexo, de religión, de raza, o alguna otra de sus características.
se niega, restringe, excluye o impide el acceso a los derechos.
Discriminar es
Los diferentes sexos, edades, religiones, creencias, etc.
Negar, restringir, excluir, impedir, el acceso a los derechos.
¿Para qué se deben enfrentarlos conflictos?
No, los conflictos deben evitarse
Los conflictos se enfrentan para que resulte una relación armoniosa.
Los conflictos se enfrentan para tener la razón.
¿Qué es la violencia?
La violencia es un conflicto
La violencia es la solución de los conflictos
La violencia es abuso de poder
¿Por qué el conflicto es natural en las relaciones humanas?
Porque los seres humanos son egoístas y siempre quieren ganar.
Porque crecemos de manera diferente, tenemos, perspectivas, necesidades distintas que a veces se contraponen.
¿Por qué los conflictos y la violencia se confunden?
Por qué no sabemos resolver los conflictos de manera positiva
Porque los conflictos se deben resolver de forma violenta
¿Qué es lo natural en la cultura de paz al resolver un conflicto?
Que las partes involucradas ganen en lo fundamental.
Que una de las partes gane y otra pierda.
¿Qué es la comunicación asertiva?
Decir las cosas directamente sin importar que el otro se sienta ofendido, buscando que gane la verdad y la razón
Decir las cosas de manera directa sin insultar o agredir a la otra persona y siempre diciendo "desde mi perspectiva".
¿Cuáles son las formas de igualdad vistas en clase?
Igualdad formal e igualdad real
igualdad real e igualdad legal
Algunas de las razones por las que la gente es discriminada son
la exclusión, el impedir, restringir y negar acceso a los derechos.
Ser mujer, ser niño (a), ser discapacitado, ser adulto mayor, migrantes, vivir con VIH o SIDA, etc.
¿Qué son las medidas para la igualdad?
Son las acciones que todos debemos realizar para que exista igualdad y no discriminación.
Son las acciones que las autoridades deben realizar para que exista igualdad y no discriminación.
¿Quién debe hacer valer las medidas para la igualdad?
Los ciudadanos
El poder ejecutivo, legislativo y judicial.
La sociedad en general, al poder ejecutivo, legislativo y judicial.
¿Cuales son los tres tipos en que se clasifican las medidas para la igualdad?
medidas de inclusión,
medidas de nivelación y,
acciones afirmativas.
Medidas de inclusión
medidas de resguardo y,
acciones positivas.
¿Qué buscan fomentar las acciones afirmativas?
La discriminación
Una mayor igualdad.
La paz mundial
¿Qué tipo de obstáculos se tratan de eliminar con las medidas de nivelación?
Físicos,
materiales y,
humanos.
Humanos,
económicos y,
materiales.
¿Qué es la equidad?
Repartir entre todos los vienes del Estado.
Dar a acad quien lo que le corresponde.
Dar a las personas lo que necesitan según sus características y necesidades.
¿Qué significan las siglas CONAPRED?
Comité Nacional para prevenir la discriminación
Consejo Nacional Para la Discriminación
Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.
¿Cómo se le llama a la realidad en la que reconocemos nuestras características diferentes como seres humanos?
Igualdad
Diversidad
Discriminación.
¿Qué se hace necesario cuando hay diversidad?
Igualdad
Diversidad
Discriminación.
¿Qué se propicia cuando se valora negativamente la diversidad?
Igualdad
Diversidad
Discriminación.
¿En qué se basa la discriminación?
Las diferencias de edad, de sexo, de religión, de raza, o alguna otra de sus características.
se niega, restringe, excluye o impide el acceso a los derechos.
Discriminar es
Los diferentes sexos, edades, religiones, creencias, etc.
Negar, restringir, excluir, impedir, el acceso a los derechos.
¿Qué es un grupo de pertenencia?
Un equipo deportivo
Una familia
Un grupo de amigos
Un conjunto de individuos con intereses comunes
¿Cuál es el primer grupo de pertenencia mencionado en el texto?
El grupo étnico
La comunidad
La familia
La escuela
¿Qué se comparte en la escuela como grupo de pertenencia?
Metas comunes
Intereses personales
Valores familiares
Tradiciones culturales
¿Qué tipo de lazos se desarrollan en las amistades?
Lazos económicos
Lazos afectivos
Lazos profesionales
Lazos educativos
¿Qué es la identidad colectiva?
La forma en que un individuo se ve a sí mismo
Los vínculos culturales y afectivos que identifican a un grupo
Las tradiciones familiares
La historia de un país
¿Qué promueve la cooperación y la solidaridad en la sociedad?
La paz y la convivencia
La violencia
La competencia
La exclusión
¿Qué se menciona como un ejemplo de cohesión social?
La amistad
La familia
La comunidad de vecinos
La ayuda en desastres
¿Qué valores son fundamentales para garantizar la convivencia en un grupo?
Indiferencia y egoísmo
Exclusión y rechazo
Riqueza y poder
Libertad y justicia
¿Qué se debe valorar en la vida social según el texto?
La popularidad
Los derechos de los miembros del grupo
La riqueza personal
La fama
¿Qué se debe evitar para no replicar acciones discriminatorias?
Convivir con otros grupos
Conocer a personas diferentes
Calificar negativamente a quienes son diferentes
Formar parte de un grupo
¿Qué papel juegan los valores en la cohesión de un grupo social?
Son fundamentales
Son opcionales
Son perjudiciales
Son irrelevantes
¿Cómo se puede fomentar la inclusión en un grupo?
Promoviendo la diversidad
Fomentando la competencia
Ignorando las diferencias
Excluyendo a los diferentes
¿Qué se entiende por solidaridad en una comunidad?
La indiferencia hacia los problemas ajenos
La búsqueda de beneficios personales
La ayuda mutua entre sus miembros
La rivalidad entre grupos
