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Règles de la Discrétion Professionnelle, du secret professionnel

Total questions: 17

Worksheet time: 8mins

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1.

Qu'est-ce que la déontologie ?

a)

Un ensemble de règles implicites liées à toutes activités professionnelles.

b)

Une obligation morale.

c)

Une sanction disciplinaire.

d)

Une loi.

2.

Quelles sont les conséquences de la transgression du secret professionnel ?

a)

Aucune conséquence.

b)

Une sanction ou peine selon différents critères.

c)

Une récompense.

d)

Une reconnaissance.

3.

Qu'est-ce que la discrétion professionnelle ?

a)

Une règle professionnelle

b)

Une obligation juridique.

c)

Une règle morale

d)

Une sanction.

4.

Que doit respecter le salarié concernant la vie privée de son employeur ?

a)

Ne pas lire son courrier.

b)

Répondre au téléphone sans autorisation.

c)

Fouiller dans ses affaires.

d)

Utiliser le matériel de l'employeur à des fins personnelles.

5.

Énoncer l'intérêt de respecter le secret professionnel.

a)

Créer un lien de confiance avec l'usager

b)

Travailler avec rapidité

c)

Respecter la vie privée

d)

Parler calmement

6.

Proposer une définition de secret professionnel.

a)

Questionnement d'un professionnel pour exercer son travail.

b)

Ensemble de règles que l'on se fixe afin de travailler dans de meilleurs conditions.

c)

Informations confidentielles recueillies dans le cadre de sa profession qu'il est interdit de divulguer à un tiers.

7.

En cas de non respect du secret professionnel, quelles peuvent être les sanctions ?

a)

15000 euros d'amende

b)

Sévices corporels

c)

licenciement

d)

un an d'emprisonnement

8.

Que signifie l'éthique professionnelle?

a)

Ensemble des droits et des devoirs qui régissent une profession.

b)

Ensemble de valeurs humaines et de règles implicites qui amènent le professionnel à réfléchir sur sa pratique.

9.

Dans quelles situations peut-on lever le secret professionnel?

a)

Pour témoigner en Justice.

b)

Pour porter secours à toute personne en danger.

c)

Pour soutenir une personne fragile.

10.

Énoncer les caractéristiques du secret partagé.

a)

Partager des données informatiques pour plus d'efficacité.

b)

Améliorer le travail en équipe.

c)

Il doit être nécessaire et pertinent.

d)

Il peut nuire à l'usager.

11.

Que signifie la discrétion professionnelle?

a)

Ne pas diffuser d'informations sur la structure dans laquelle on travaille (fonctionnement, personnel...).

b)

Interdiction de révéler des informations à caractère secret sous peine de sanctions pénales.

12.

Que signifie Déontologie?

a)

Réflexion sur les valeurs humaines.

b)

Interdiction de révéler des informations à caractère secret confiées, recueillies ou entendues durant son activité professionnelle.

c)

Ensemble de droits et devoirs qui régissent une profession.

13.

Peut-on être soumis au secret professionnel en tant que secrétaire si on travaille à l'ASE?

a)

Oui

b)

Non

14.

Indiquer la définition du mot éthique

a)

Ensemble des conceptions morales qui dictent ses actes à quelqu'un

b)

Ensemble des règles et des devoirs qui régissent l'exercice d'une profession

15.

Une information sur un patient peut-être partagée avec:

a)

Un collègue

b)

Son supérieur

c)

Son voisin

d)

Un ami

16.

Indiquer la ou les sanctions encourues par un professionnel qui fait preuve d'indiscrétion professionnelle

a)

1 an de prison

b)

1 blâme

c)

1 exclusion temporaire

d)

15000 € d'amende

17.

Le secret couvre non seulement ce qui a été confié, mais aussi ce qu'il a été vu, lu, entendu, constaté ou compris

a)

vrai

b)

faux