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丙級學科共同科目_第01部分 職業安全衛生

Total questions: 25

Worksheet time: 8mins

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1.

下列何者之工資日數得列入計算平均工資?

a)

請事假期間

b)

職災醫療期間

c)

發生計算事由之當日前6個月

d)

放無薪假期間

2.

依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?

a)

1年

b)

2年

c)

5年

d)

10年

3.

依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,每日不得超過多少小時?

a)

10小時

b)

11小時

c)

12小時

d)

15小時

4.

依職業安全衛生法規定,事業單位勞動場所發生死亡職業災害時,雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構?

a)

8小時

b)

12小時

c)

24小時

d)

48小時

5.

依職業安全衛生法施行細則規定,下列何者非屬特別危害健康之作業?

a)

噪音作業

b)

游離輻射作業

c)

會計作業

d)

粉塵作業

6.

有關「工讀生」之敘述,下列何者正確?

a)

工資不得低於基本工資之80%

b)

屬短期工作者,加班只能補休

c)

每日正常工作時間得超過8小時

d)

國定假日出勤,工資加倍發給

7.

勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?

a)

確定被法院判刑6個月以內並諭知緩刑超過1年以上者

b)

不服指揮對雇主暴力相向者

c)

經常遲到早退者

d)

非連續曠工但1個月內累計3日者

8.

下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務?

a)

定期接受健康檢查

b)

參加安全衛生教育訓練

c)

實施自動檢查

d)

遵守安全衛生工作守則

9.

依勞動基準法規定,主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規定後,應為必要之調查,並於幾日內將處理情形,以書面通知勞工?

a)

14日

b)

20日

c)

30日

d)

60日

10.

對於感電電流流過人體可能呈現的症狀,下列敘述何者有誤?

a)

痛覺

b)

強烈痙攣

c)

血壓降低、呼吸急促、精神亢奮

d)

造成組織灼傷

11.

雇主於臨時用電設備加裝漏電斷路器,可減少下列何種災害發生?

a)

墜落

b)

物體倒塌、崩塌

c)

感電

d)

被撞

12.

工作場所化學性有害物進入人體最常見路徑為下列何者?

a)

口腔

b)

呼吸道

c)

皮膚

d)

眼睛

13.

下列何者非屬於工作場所作業會發生墜落災害的潛在危害因子?

a)

開口未設置護欄

b)

未設置安全之上下設備

c)

未確實配戴耳罩

d)

屋頂開口下方未張掛安全網

14.

下列何者是消除職業病發生率之源頭管理對策?

a)

使用個人防護具

b)

健康檢查

c)

改善作業環境

d)

多運動

15.

使用鑽孔機時,不應使用下列何護具?

a)

耳塞

b)

防塵口罩

c)

棉紗手套

d)

護目鏡

16.

防止噪音危害之治本對策為下列何者?

a)

使用耳塞、耳罩

b)

實施職業安全衛生教育訓練

c)

消除發生源

d)

實施特殊健康檢查

17.

下列有關工作場所安全衛生之敘述何者有誤?

a)

對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時,應備置該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備

b)

事業單位應備置足夠急救藥品及器材

c)

事業單位應備置足夠的零食自動販賣機

d)

勞工應定期接受健康檢查

18.

下列何種防護具較能消減噪音對聽力的危害?

a)

棉花球

b)

耳塞

c)

耳罩

d)

碎布球

19.

勞工若面臨長期工作負荷壓力及工作疲勞累積,沒有獲得適當休息及充足睡眠,便可能影響體能及精神狀態,甚而較易促發下列何種疾病?

a)

皮膚癌

b)

腦心血管疾病

c)

多發性神經病變

d)

肺水腫

20.

職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者?

a)

脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工

b)

強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作

c)

過度介入勞工私人事宜

d)

使勞工執行與能力、經驗相符的工作

21.

若勞工工作性質需與陌生人接觸、工作中需處理不可預期的突發事件或工作場所治安狀況較差,較容易遭遇下列何種危害?

a)

組織內部不法侵害

b)

組織外部不法侵害

c)

多發性神經病變

d)

潛涵症

22.

依勞工職業災害保險及保護法規定,職業災害保險之保險效力,自何時開始起算,至離職當日停止?

a)

通知當日

b)

到職當日

c)

雇主訂定當日

d)

勞雇雙方合意之日

23.

依勞動檢查法施行細則規定,事業單位如不服勞動檢查結果,可於檢查結果通知書送達之次日起10日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出?

a)

訴願

b)

陳情

c)

抗議

d)

異議

24.

已在職之勞工,首次從事特別危害健康作業,應實施下列何種檢查?

a)

一般體格檢查

b)

特殊體格檢查

c)

一般體格檢查及特殊健康檢查

d)

特殊健康檢查

25.

下列何者較屬安全、尊嚴的職場組織文化?

a)

不斷責備勞工

b)

公開在眾人面前長時間責罵勞工

c)

強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作

d)

不過度介入勞工私人事宜