NEW
Font size
WorksheetsTechniki Rekrutacji i Selekcji
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Która technika rekrutacji jest szczególnie skuteczna w przyciąganiu świeżo upieczonych absolwentów?
Ogłoszenia w lokalnych gazetach
Targi kariery
Polecenia pracowników
Media społecznościowe
Jaka jest główna zaleta korzystania z rekrutacji wewnętrznej?
Zmniejsza koszty szkolenia
Zwiększa różnorodność
Zwiększa morale pracowników
Wszystkie powyższe
Która z poniższych jest korzyścią z korzystania z agencji zatrudnienia w rekrutacji?
Mają dostęp do szerokiej puli kandydatów.
Są tańsze niż ogłoszenia.
Mogą przeprowadzać bezpośrednie poszukiwania kandydatów.
Wszystkie powyższe
Jak media społecznościowe mogą być wykorzystywane w rekrutacji?
Tylko do ogłaszania ofert pracy
Do nawiązywania kontaktów i rozpowszechniania ofert pracy
Do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych
Do sprawdzania referencji
Jaka jest rola baz danych w rekrutacji?
Do przechowywania CV zebranych podczas targów kariery
Do zarządzania wydajnością pracowników
Do przeprowadzania kontroli przeszłości
Do tworzenia opisów stanowisk
Jaki jest cel wstępnej selekcji w procesie selekcji?
Aby ocenić osobowość kandydata
Aby sprawdzić CV w odniesieniu do kryteriów selekcji
Aby przeprowadzić kontrole referencji
Aby ocenić umiejętności kandydata
Która technika selekcji polega na prezentowaniu danych na podstawie podanych informacji?
Studium przypadku
Symulacja
Prezentacja formalna
Praca grupowa
Jaka jest korzyść z używania symulacji w procesie selekcji?
Są tańsze niż rozmowy kwalifikacyjne
Ocena umiejętności praktycznych w rzeczywistych scenariuszach
Są szybsze niż testy pisemne
Są używane tylko dla stanowisk kierowniczych
Dlaczego kontrole referencji są ważne w procesie selekcji?
Aby zweryfikować kwalifikacje kandydata
Aby ocenić przeszłe osiągnięcia kandydata
Aby sprawdzić dostępność kandydata
Aby potwierdzić oczekiwania płacowe kandydata
Jaki jest cel okresu próbnego w procesie selekcji?
Aby ocenić teoretyczną wiedzę kandydata
Aby ocenić umiejętności kandydata w rzeczywistym środowisku pracy
Aby przeprowadzić kontrole przeszłości
Aby negocjować wynagrodzenie
Która technika rekrutacji opiera się na ustnych poleceniach w celu przyciągnięcia kandydatów?
Ogłoszenia
Polecenia pracowników
Targi kariery
Media społecznościowe
Która technika selekcji polega na pracy w grupach w celu rozwiązania problemów?
Studium przypadku
Symulacja
Praca grupowa
Ćwiczenie w koszyku
Jaka jest wspólna platforma używana zarówno do rekrutacji, jak i selekcji?
Media społecznościowe
Agencje zatrudnienia
Targi kariery
Strony internetowe firm
Która z poniższych nie jest techniką rekrutacji?
Kontrole referencji
Ogłoszenia
Rekrutacja wewnętrzna
Polecenia pracowników
Która technika selekcji polega na priorytetyzacji zadań?
Studium przypadku
Symulacja
Ćwiczenie w koszyku
Prezentacja formalna
