WorksheetsIHT D2 Lautan Luas
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Pada RADIN, pihak yang membuat usulan menyangkut keputusan-keputusan strategis ataupun taktis adalah pihak:
R (Recommend)
A (Agree)
D (Decide)
I (Input)
Perhitungan kebutuhan SDM yang bersumber dari tujuan akhir yang hendak dicapai disebut:
Analisis Produktivitas
Analisis Beban Kerja
Teknik Eksponen Penentu
Model Makrov
Batas maksimal Produktivitas Jabatan (PJ) yang dapat ditoleransi adalah:
1,2
1,3
1,4
1,5
Pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan suatu pekerjaan disebut sebagai kompetensi:
Inti
Perilaku
Peran
Fungsional
Menurut Dreyfus dan Dreyfus, seseorang dikatakan Kompeten (Mampu) apabila kompetensinya berada pada:
Level 1
Level 2
Level 3
Level 4
Kemampuan seseorang dalam mengintegrasikan kompetensi-kompetensi yang dimiliki untuk menghasilkan nilai tambah disebut sebagai:
Integritas
Kompetensi
Kapabilitas
Kinerja
Membuat yang tiada menjadi ada merupakan filosofi dari ukuran kinerja yang bersifat:
Breakthrough
Improvement
Routine
Business as Usual
KPI yang prioritasnya penting dapat memiliki alokasi poin sebesar:
3-5 poin
5-10 poin
10-15 poin
>15 poin
Kepanjangan dari IQP adalah:
Individual Qualification Profile
Incumbent Qualification Position
Individual Qualification Position
Incumbent Qualification Profile
Peta Human Asset Value (HAV) merupakan perpaduan antara:
Performance & Potential
Performance & Loyality
Potential & Loyality
Potential & Integrity
![[POST TEST] BRAND OVERVIEW- MT Area Feronia](https://cf.quizizz.com/image/image-loader.svg)
