At lederen har den højeste status og altid har ret

At beslutninger træffes af én person

At alle er lige og kan udfordre autoriteter

At magt er medfødt og ikke kan ændres

Gruppen kommer altid først

Familie og klan er vigtigere end personlige mål

Den enkeltes frihed og ansvar værdsættes højt

Man tilpasser sig gruppens forventninger

USA

Danmark

Kina

Tyskland

Det favoriserer samarbejde og bløde værdier

Det understreger konkurrence, præstation og succes

Det har flere mænd i lederpositioner

Det undertrykker feminine værdier

Belønner konkurrence og sejre

Undgår konfrontation og søger harmoni

Har strenge regler for social adfærd

Er teknologisk bagud

Man trives med forandring og spontanitet

Man er afslappet omkring regler og procedurer

Man søger sikkerhed gennem regler og forudsigelighed

Man undgår at tage ansvar

'Bedre sikkert end ked af det'

'Forandring er farlig'

'Det vil ordne sig selv'

'Regler er ment til at blive fulgt'

Fejring af traditioner og hurtige resultater

Tålmodighed, fremtidsplanlægning og vedholdenhed

Øjeblikkelig tilfredsstillelse

Opretholdelse af status quo

Investere i fremtiden snarere end i nutiden

Fokusere på sociale forandringer

Være fleksibel og fremadskuende

Værdsætte traditioner og hurtige resultater

At folk undgår at udtrykke deres følelser

At folk har en høj tolerance for lidelse

At folk frit udtrykker følelser og nyder livet

At nydelse kun er tilladt ved særlige lejligheder

Er meget spontan og impulsiv

Undertrykker behov og kontrollerer adfærd med sociale normer

Opmuntrer til livsnydelse og frihed

Har ingen særlige regler