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WorksheetsTeste - EJA 1
Total questions: 24
Worksheet time: 32mins
Como a informática contribuiu para a modernização das empresas?
Tornando os processos mais lentos e burocráticos.
Reduzindo a necessidade de capacitação profissional.
Otimizando tarefas e melhorando a produtividade.
Eliminando completamente o trabalho humano.
A informática impactou o mundo do trabalho principalmente ao:
Tornar as tarefas mais demoradas.
Substituir todos os empregos humanos.
Reduzir a importância da tecnologia nas empresas.
Aumentar a produtividade e agilizar processos.
O avanço tecnológico trouxe novas profissões para o mercado de trabalho, como:
Artesanato manual e cultivo agrícola tradicional.
Desenvolvimento de sistemas, softwares e análise de dados.
Datilografia e operadora de telefone fixo.
Trabalhadores exclusivamente manuais.
Um dos desafios para os trabalhadores diante da informatização do trabalho é:
A diminuição da necessidade de aprendizado contínuo.
A facilidade de conseguir emprego sem qualificação.
A necessidade de adaptação e requalificação profissional.
A eliminação da exigência de habilidades tecnológicas.
A inserção das mulheres no mercado de trabalho começou a crescer significativamente durante:
A Revolução Industrial.
A Idade Média.
O atual século XXI apenas.
O período colonial.
Durante as Guerras Mundiais, muitas mulheres foram inseridas no mercado de trabalho porque:
Houve necessidade de substituir os homens que estavam na guerra.
Elas já ocupavam a maioria dos cargos de liderança.
Os homens passaram a se dedicar apenas ao trabalho doméstico.
A sociedade proibiu o trabalho feminino fora de casa.
Qual dos seguintes desafios ainda é enfrentado pelas mulheres no mercado de trabalho?
A proibição de trabalhar em empresas privadas.
A desigualdade salarial e a baixa presença em cargos de liderança.
O excesso de oportunidades e a redução da participação masculina.
Falta de direitos trabalhistas para mulheres.
Uma das formas de combater a desigualdade de gênero no mercado de trabalho é:
Reduzir a participação feminina em cursos técnicos e universitários.
Criar políticas que incentivem a igualdade salarial e oportunidades iguais.
Incentivar as mulheres a aceitarem apenas trabalhos domésticos.
Impedir a contratação de mulheres em setores tecnológicos.
O que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante aos trabalhadores?
Jornada regulada, férias remuneradas e FGTS.
Salário mínimo opcional.
Obrigatoriedade de trabalho sem descanso.
Fim da necessidade de registro formal.
Qual dos benefícios abaixo faz parte dos direitos trabalhistas?
A liberdade total para definir a carga horária sem limite.
O pagamento de 13º salário ao final do ano.
A obrigação de trabalhar nos feriados sem remuneração extra.
O desconto automático do FGTS para o empregador.
A licença-maternidade é um direito que garante:
O afastamento remunerado da trabalhadora após o nascimento do filho.
A demissão obrigatória da funcionária grávida.
A suspensão do contrato de trabalho sem remuneração.
A proibição da mulher voltar ao trabalho após a gestação.
Qual é a função do FGTS para o trabalhador?
Garantir um fundo de reserva para momentos de demissão sem justa causa.
Substituir o salário do funcionário.
Financiar empréstimos empresariais obrigatórios.
Ser uma taxa paga mensalmente ao empregador.
Quem pode solicitar o seguro-desemprego?
Apenas trabalhadores informais.
Quem foi demitido sem justa causa e atende aos critérios da lei.
Qualquer pessoa, independentemente do histórico de trabalho.
Quem foi demitido por justa causa.
Qual o objetivo do seguro-desemprego?
Oferecer assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado.
Financiar férias para os funcionários de grandes empresas.
Substituir o salário de forma definitiva.
Garantir apenas benefícios para empregadores.
Como o trabalhador recebe o seguro-desemprego?
Em um único pagamento anual.
Parcelado, conforme o tempo trabalhado anteriormente.
Apenas após um ano de desemprego.
De forma contínua até a aposentadoria.
O seguro-desemprego não é concedido quando:
O trabalhador pede demissão por vontade própria.
O empregado é demitido sem justa causa.
O profissional comprova tempo mínimo de trabalho.
O desempregado faz cursos de requalificação.
Qual dos seguintes comportamentos é um exemplo de ética no trabalho?
Tratar colegas com respeito e agir com honestidade.
Utilizar informações sigilosas para benefício próprio.
Ignorar prazos e compromissos da empresa.
Criar um ambiente de trabalho hostil.
A ética profissional contribui para:
Um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
O aumento da corrupção nas empresas.
A exclusão de funcionários antigos.
A ausência de regras dentro da organização.
O que um profissional ético evita?
Cumprir suas responsabilidades com comprometimento.
Utilizar informações de forma irresponsável.
Manter sigilo sobre dados importantes da empresa.
Ter bom relacionamento com colegas e superiores.
A ética no trabalho é essencial porque:
Regula comportamentos corretos e fortalece a confiança na empresa.
Impede qualquer forma de progresso profissional.
Serve apenas para trabalhadores que ocupam cargos de chefia.
Torna o ambiente profissional mais desorganizado.
Como a tecnologia impactou a comunicação profissional?
Facilitou a troca de informações com e-mails e videoconferências.
Eliminou a necessidade de qualquer comunicação.
Reduziu a importância de habilidades de escrita e fala.
Trouxe mais dificuldades para a comunicação entre equipes.
Qual das alternativas representa um erro na comunicação profissional?
Utilizar linguagem clara e objetiva.
Ser educado e respeitoso ao se expressar.
Usar gírias e mensagens informais em qualquer situação.
Responder e-mails com informações organizadas.
A comunicação digital no ambiente de trabalho exige:
Formalidade e clareza para evitar mal-entendidos.
Uso indiscriminado de emojis e abreviações.
Redução do contato entre os profissionais.
Exclusão de reuniões presenciais.
Qual ferramenta tecnológica tornou a comunicação empresarial mais eficiente?
Cartas enviadas pelo correio.
Videoconferências e mensagens instantâneas.
Comunicação apenas por telefone fixo.
Recados escritos manualmente e entregues em mãos.
