WorksheetsCuestionario sobre Dirección y Liderazgo
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Se refiere al seguimiento del desempeño del personal
Supervisión
Toma de decisiones
Delegación
Liderazgo
Escribe V si la afirmación es verdadera o F si es falsa. El liderazgo democrático fomenta la participación activa de los colaboradores.
V
F
Escribe V si la afirmación es verdadera o F si es falsa. La comunicación vertical solo se da entre empleados del mismo nivel jerárquico.
V
F
Escribe V si la afirmación es verdadera o F si es falsa. La supervisión no tiene relación con la productividad laboral.
V
F
¿Cuál es el objetivo principal de la supervisión?
Vigilar el desempeño para castigar errores.
Garantizar la correcta ejecución de las tareas.
Controlar a los empleados de forma autoritaria.
Emitir órdenes constantemente.
¿Qué tipo de comunicación se da entre jefes y subordinados?
Horizontal.
Formal.
Vertical.
No verbal.
¿Qué autor propuso la teoría de las necesidades humanas?
Frederick Herzberg.
Douglas McGregor.
Abraham Maslow.
David McClelland.
En la toma de decisiones, ¿qué técnica consiste en generar ideas sin críticas iniciales?
Lluvia de ideas.
Análisis FODA.
Método Delphi.
Análisis costo-beneficio.
¿Qué tipo de liderazgo se enfoca en la delegación total y mínima intervención?
Democrático.
Laissez-faire.
Burocrático.
Autocrático.
¿Cuál es un elemento clave del liderazgo?
Estrategia.
Autoridad.
Control.
Planeación.
¿Qué teoría de motivación se basa en factores higiénicos y motivadores?
Maslow.
McClelland.
Herzberg.
McGregor.
¿Qué estilo de liderazgo es más flexible y participativo?
Autocrático.
Laissez-faire.
Democrático.
Burocrático.
¿En la toma de decisiones, cuál es el primer paso?
Generar alternativas.
Identificar el problema.
Evaluar opciones.
Implementar la solución.
¿Qué forma de comunicación es inmediata y directa?
Escrita.
Vertical.
Verbal.
Formal.
Teoría que nos indica que las personas son perezosas y necesitan control
McGregor (Teoría X)
Teoría de Herzberg
McGregor (teoría Y)
Teoría de la motivación
