NEW
Font size
WorksheetsЖас маман
Total questions: 14
Worksheet time: 2mins
Жас мамандарды кәсіби ортаға бейімдеу не үшін маңызды?
Жас маманның жұмыс өнімділігін арттыру үшін
Жас маманның білімін тексеру үшін
Тек жетекшінің жұмысын жеңілдету үшін
Жас маманның әлеуметтік жағдайын жақсарту үшін
Кәсіби ортаға бейімделуде кездесетін ең басты қиындықты атаңыз.
Жұмыс уақытының ұзақтығы
Жаңа жұмыс орнындағы жаңа ережелер мен талаптарға үйрену
Жұмыс барысында көңіл көтеру
Жұмысты дұрыс бөлу
Жас мамандардың кәсіби ортаға бейімделуін қалай жеңілдетуге болады?
Оларға қосымша жұмыс жүктеу
Оларға толық бақылауды қою
Жаңа ортаға бейімделу тренингтерін ұйымдастыру
Олардың жұмысқа деген қызығушылығын тексеру
Жетекшінің жас маманға қатысты міндеттері қандай?
Тек қана жұмыс тапсырмаларын беру
Қажет болған жағдайда көмек көрсету және кері байланыс беру
Мақтау мен марапаттау ғана
Жас маманның жеке өміріне араласу
Кәсіби бейімделу процесінде қандай қателіктер жасалуы мүмкін?
Жас маманға өте көп тапсырма беру
Жас маманға толық бостандық беру
Жас маманға ұзақ демалыс беру
Барлық жауаптар дұрыс
Жас маманның кәсіби дағдыларын дамыту үшін қандай әдіс тиімді?
Оған барлық жұмыстарды өз бетінше орындауға беру
Жетекшісінің оған үздіксіз бақылау жасау
Жас маманға көшбасшылық дағдыларын үйрететін семинарлар өткізу
Оған тек өзінің мамандығына қатысты тапсырмаларды беру
Кәсіби бейімделуде жұмыс уақытының тиімді басқарылуы қаншалықты маңызды?
Маңызды емес
Тек жұмыс уақытының көптігі маңызды
Жұмыс уақытының тиімді ұйымдастырылуы өте маңызды
Тек жеке тапсырмалардың орындалуы маңызды
Жас мамандарды кәсіби ортаға бейімдеудегі жетекшінің басты міндеті қандай?
Оларға тек жұмыс тапсырмаларын беру
Кері байланыс беру және кәсіби өсуін қолдау
Жас маманның орнына барлық жұмыстарды орындау
Жас маманның жұмысын үнемі бақылап отыру
Кәсіби ортаға бейімделудің негізгі мақсаты не?
Жас маманға көп тапсырма беру
Жас маманның тиімді жұмыс істеуіне және өзін-өзі жетілдіруіне қолдау көрсету
Жас маманның жұмыс орнынан кетуін болдырмау
Жас маманға басқа жұмыстарды ұсыну
Жас маман кәсіби ортаға қалай тез бейімделе алады?
Өз бетімен жұмыс істей беру арқылы
Командалық жұмысқа белсене қатысу арқылы
Тек жетекшісінен тапсырма күтумен
Өз жұмысын жалғыз орындап, басқалармен араласпай
Жетекші жас маманға қандай көмек көрсетуі тиіс?
Оған тек тапсырмаларды беру
Үнемі бақылап, тексеріп отыру
Кері байланыс беріп, кәсіби өсуіне көмектесу
Жас маманды толық қадағалаудан босату
Жас маманның кәсіби бейімделу процесінде қандай әрекеттерден аулақ болу қажет?
Жаңа нәрселерді үйрену
Әріптестермен жақсы қарым-қатынас орнату
Тек өз бетімен жұмыс істеу мен жеке араласудан қашу
Өзіне сенімді болу
Жас маманға дұрыс кері байланыс беру оның кәсіби бейімделуіне қалай әсер етеді?
Оның жұмыс өнімділігі артады
Оның жұмысқа деген қызығушылығы төмендейді
Оның қызығушылығы мен мотивациясы сақталады
Барлық жауаптар дұрыс
Жас маманның кәсіби ортаға бейімделу процесінде жетекші қандай маңызды дағдыға ие болуы керек?
Көп сөйлесу дағдысы
Тек тапсырмалар беріп отыру дағдысы
Кері байланыс беру және мотивациялау дағдысы
Өз жұмысын толық орындап отыру дағдысы
