Font size
WorksheetsКорпоративно преприемништво
Total questions: 10
Worksheet time: 13mins
Организациска култура со примена на строги правила и процедури во извршувањето на работата и отпор кон промени од страна на вработените кои се фокусираат на ефкасното работење е
Слаба култура
силна култура
продуктивна култура
култура на квалитет
Што укажува на вредностите кои треба вработените да ги прифатат за да се однесуват на начин конзистентен со целите на претпријатието
(a)
Која организацска култура го јакне претприемачкиот дух?
Крестивна култура
поддржувачка култура
култура на квалитет
продуктивна култира
Претприемачот во постојно претпријатие, кој е единец кој воведува во производството нови производи, нови постапки, услуги и сл. е
(a)
Лидерството се однесува на
(a)
Силната организациска клтура се карактеризира со
кохезија
вработените не ги разбираат целите на организацијата
вработените ги знаат своите индивидуални улоги
вработените ги извршуваат работните задачи како начи на кој ќе дојдат до пари
Што се нарекува лидерство?
На што влијае организациската култура во претпријатијата?
Користењето на несовремена технологија во секторот во кој работи претпријатието е
(a)
Што од подоле наведеното е можност за создавање на клима за развивање на внатрешното претприемништво?
толерирање на грешки и неуспеси поврзани со недоволна посветеност на работата
Отстранување на пречките кои стојат на патот на креативноста
расположливот и достапност на ресурсите во секое време
Сите наведени
