wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Психология 50-100

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

51.Г.Хекхаузен мотивацияны неше түрге бөлді?

a)

6

b)

5

c)

4

d)

3

e)

2

2.

52.Мотивация теорияларына қайсысы жатпайды?

a)

Қажеттіліктер теориясы

b)

Гуманистік теория

c)

Географиялық теория

d)

Биологиялық теория

e)

Әлеуметтік-мәдени теория

3.

53.МакКлелландтың мотивация теориясы қандай үш негізгі қажеттілікті қарастырады?

a)

Эмоция, интеллект, мінез

b)

Билік, жетістік, қатыстылық

c)

Тамақ,су,ауа

d)

Қауіпсіздік, махаббат, өзін-өзі тану

e)

Сенім, достық, махаббат

4.

54.Ішкі мотивацияның негізгі артықшылығы қандай?

a)

Оған қоғамдық мақұлдаудың болуы міндетті

b)

Тек қысқа мерзімге әсер етеді

c)

Әрдайым сыртқы қолдауды талап етеді

d)

Ол ұзақ мерзімді және тұрақты

e)

Қаржылай ынталандыруды қажет етеді

5.

55.«Драйв» теориясы бойынша мотивацияның негізінде не жатыр?

a)

Ішкі биологиялық қажеттіліктер, инстинктер

b)

Қоғамдық нормалар

c)

Әлеуметтік мотивтер

d)

Сыртқы ынталандырушы

e)

Эмоциялық тәжірибе

6.

56.Маслоудың қажеттіліктер пирамидасындағы «құрмет пен танылу» деңгейі қай орында?

a)

5-орын

b)

3-орын

c)

4-орын

d)

1-орын

e)

2-орын

7.

57.Қай мотивация түрі адамды өзін-өзі жетілдіругеитермелейді?

a)

Физиологиялық мотивация

b)

Өзін-өзі дамыту мотивациясы

c)

Эстетикалық мотивация

d)

Сыртқы мотивация

e)

Әлеуметтік мотивация

8.

58.«Өзін-өзі тану теориясы» бойынша адамның негізгі қажеттіліктерінің бірі қандай?

a)

Саналылық

b)

Билік

c)

Әлеуметтік мәртебе

d)

Қаржылық табыс

e)

Автономия (өзін-өзі басқару)

9.

59.Адамның іс-әрекетке деген қызығушылығы мен құлшынысын арттыратын фактор қалай аталады?.

a)

Рефлекс

b)

Инстинкт

c)

Мотивация

d)

Интеллект

e)

Эйфория

10.

60.Қажеттіліктердің қайсысы Маслоудың қажеттіліктер пирамидасының жоғарғы деңгейіне жатады?

a)

Эстетикалық қажеттіліктер

b)

Физиологиялық қажеттіліктер

c)

Қауіпсіздік қажеттілігі

d)

Өзін-өзі таныту қажеттілігі

e)

Әлеуметтік қажеттіліктер

11.

61.Адамның белгілі бір нәтижеге жетуге ұмтылуы қандай мотивация түріне жатады?

a)

Жетістікке жету мотивациясы

b)

Қауіпсіздік мотивациясы

c)

Инстинктивті мотивация

d)

Әлеуметтік мотивация

e)

Базалық мотивация

12.

62.Сыртқы мотивация көбінесе не арқылы жүзегеасады?

a)

Эмоциялық тәжірибе

b)

Өзін-өзі дамыту

c)

Сыйақы және жазалау

d)

Ішкі қызығушылық

e)

Қоғамдық пікір

13.

63.Сыртқы мотивацияға қандай мысал келтіруге болады?

a)

Суретшінің шығармашылыққа берілуі

b)

Адамның өзін-өзі дамытуға ұмтылуы

c)

Адамның ғылымға ғұмырын арнауы

d)

Оқушының сабаққа қызығып қатысуы

e)

Қызметкердің жалақы алу үшін жұмыс істеуі

14.

64.А.Маслоу бойынша қай қажеттілік түрі адамға өмір сүру үшін ең маңызды болып табылады?

a)

Өзін-өзі таныту

b)

Физиологиялық қажеттіліктер

c)

Құрмет және танылу

d)

Достық және махаббат

e)

Жетістікке жету

15.

65.Ұйымда эмоциялық күйді басқарудың негізгі мақсаты қандай?

a)

Тек қаржылық сыйақы жүйесін жақсарту

b)

Қызметкерлердің өнімділігін арттыру және стрессті азайту

c)

Ұжымдық жұмысты жетілдіру

d)

Тек жеке тапсырмаларды оңтайландыру

e)

Барлық жауап нұсқалары дұрыс

16.

66.Шешім қабылдау процесінде психологиялық талдаудың мақсаты қандай?

a)

Логикалық ойлау қабілетін анықтау

b)

Тек техникалық процестерді талдау

c)

Интуитивтік шешімдерге сүйену

d)

Тек мәліметтерді талдау

e)

Эмоциялар мен ішкі түйсіктердің әсерін түсіну

17.

67.Шешім қабылдауда қандай психологиялық факторлар маңызды?

a)

Тек тәжірибеге негізделу

b)

Эмоциялық реакциялар және когнитивті ерекшеліктер

c)

Тек интуицияға сүйену

d)

Жетекшілердің кеңестері

e)

Барлық жауап нұсқалары дұрыс

18.

68.Шешім қабылдаудың психологиялық талдауы қандай артықшылық береді?

a)

Тек техникалық нәтижелерге жетуге мүмкіндік береді

b)

Ұжымдық пікірталастарды тиімді етеді

c)

Жеке тапсырмаларды жеңілдетеді

d)

Шешімдердің сапасын жақсартуға көмектеседі

e)

Қаржылық нәтижелерді оңтайландырады

19.

69.Ерік-жігердің негізгі элементі не?

a)

Жылдам реакция

b)

Эмоцияны бақылау

c)

Мақсат қою

d)

Ақпаратты сақтау

e)

Сөзбен жеткізу

20.

70.Психологияда ерікті актінің құрылымы қандай элементтерден тұрады?

a)

Эмоция, күйзеліс, тыныштық

b)

Мақсат, шешім, әрекет

c)

Сөз, сөйлем, мәтін

d)

Талдау, синтез, қорытынды

e)

Анализ, синтез, ой қорытындысы

21.

71.Ерік-жігердің маңызы неде?

a)

Коммуникацияны дамыту

b)

Эмоцияны күшейту

c)

Жадты жақсарту

d)

Мақсатқа жету үшін ішкі кедергілерді жеңу

e)

Жылдамдықты арттыру

22.

72.Ерікті акті дегеніміз не?

a)

Мақсатты орындау үшін саналы әрекет

b)

Кездейсоқ шешім қабылдау

c)

Тек эмоциямен байланысты әрекет

d)

Автоматты рефлекстер

e)

Қимылдық әрекеттер

23.

73.Ерік-жігердің психологиялық ерекшелігі қандай?

a)

Жылдам ойлау

b)

Эмоционалдық тұрақтылық

c)

Шешімділік пен табандылық

d)

Коммуникацияға қабілеттілік

e)

Лидерлік қасиеттер

24.

74.Тұлғаның өзін-өзі реттеу психологиясы қалай аталады?

a)

Эмоциялық реттеу

b)

Физикалық жаттығу

c)

Коммуникация

d)

Жадты дамыту

e)

Стресс-менеджмент

25.

75.Ерікті актінін құрылымына қандай компоненттер кіреді?

a)

Жоспарлау мен орындау

b)

Мотивация, шешім кабылдау, орындау

c)

Эмоциялар және ойлау

d)

Жад және сөйлеу

e)

Сезімдер мен әрекеттер

26.

76.Ерік түсінігінің психологиядағы рөлі қандай?

a)

Тек эмоцияларды бақылауда

b)

Жадтың жақсаруында

c)

Физикалық дамуда

d)

Логикалық ойлауда

e)

Шешім қабылдаудағы белсенділік

27.

77.Қызметкерлердің мотивациясын арттыру үшін қандай әдіс қолданылады?

a)

Білімін тексеру

b)

Марапаттау жүйесі

c)

Жұмыстан шығару

d)

Жаңа технологиялар енгізу

e)

Жазалау мен қорқыту

28.

78.Адамның шамадан тыс зорығуы психологияда қалай аталады?.

a)

Коррекция

b)

Құмарлық

c)

Эйфория

d)

Аффект

e)

Стресс

29.

79.Ойланып істелетін, алға мақсат қоюды қажет ететін, түрлі кедергілерді жене білуден көрінетін қимыл-қозғалыстар

психологияда қалай аталады?

a)

Қабілет

b)

Ерік амалдары

c)

Темперамент типтері

d)

Мінез бітістері

e)

Автоматтанган кимыл-козгалыстар

30.

80.Адамның ез мінез-құлқын менгере алу қабілеті:

a)

Мінез

b)

Темперамент

c)

Ерік

d)

Ойлау

e)

Қабілет

31.

81.Мақсатқа бағытталған қозғалыстар:

a)

Ерікті қозғалыстар

b)

Еріксіз қозғалыстар

c)

Қажеттілік

d)

Қызығулар

e)

Дағды

32.

82.Адамның ерікті амалының дайындық кезеңі

a)

Дағды

b)

Мақсат

c)

Нәтиже

d)

Қозғалыс

e)

Табандылық

33.

83.Мақсаттың айқындығы, оған жеткізетін тиістіжоспардың жасалуы, ойдың бекемдігі:

a)

Арман

b)

Тапқырлық

c)

Қалау

d)

Қажеттілік

e)

Қиялқ

34.

84.Қоғамдық мәнді мақсаттарды алға қойып, оған жете білуден көрінетін жеке адамның ерік қасиеті:

a)

Белсенділік

b)

Дербестік

c)

Батылдық

d)

Мақсатқа ұмтылушылық

e)

Арманшылдық

35.

85.Адамның тіршілік қажетіне орайлас, оның ішкі өмірінің шарықтап, жан-жақты өсу шарттарының бірі:.

a)

Жағымды эмоциялар

b)

Жағымсыз эмоциялар

c)

Кез-келген жағдайлар

d)

Талаптар мен ниеттер

e)

Қажеттіліктер мен қызығулар

36.

86.Белсенді әрекетке азды-көпті нұсқан келтіретін негативті сезімдер тудырады:

a)

Кез-келген жағдайларды

b)

Талаптар мен ниеттерді

c)

Жағымды эмоцияларды

d)

Жағымсыз эмоцияларды

e)

Қажеттіліктер мен қызығуларды

37.

87.Қысқа уақытқа созылса да ,бұрқ етіп қатты көрінетін эмоцияның түрі:

a)

Көңіл

b)

Құмарлық

c)

Эйфория

d)

Стресс

e)

Аффект

38.

88.Ағзаның экстремалды факторлардың әсеріне, шешілуі қиын немесе қауіпті жағдайға спецификалық емес реакциясы:

a)

Көңіл

b)

Құмарлық

c)

Стресс

d)

Фрустрация

e)

Эйфория

39.

89.Өзін-өзі реттеу психологиясының басты мақсатықандай?

a)

Стресс жағдайларын басқару және оларды реттеу  

b)

Тұлғаның ішкі күйін бақылау  

c)

Жұмыс тиімділігін арттыру  

d)

Қызметкерлердің мотивациясын төмендету  

e)

Жалақыны бақылау  

40.

90.Стресс-менеджмент дегеніміз не?

a)

Тұлғаның өзіне деген сенімділігін арттыру

b)

Жұмыс барысындағы эмоциялық күйді бақылау  

c)

Қаржылық мәселелерді шешу  

d)

Психологиялық шиеленісті бақылау және оны жою әдісі  

e)

Басшының стресске төтеп беру қабілеті  

41.

91.«Стресс» туралы ілімнің негізін салушы канадалық ғалым?

a)

Дж.Морено

b)

К.Г.Юнг

c)

А.Адлер

d)

Г.Селье

e)

З.Фрейд

42.

92.Эмоциялық-ерікті қасиеттердің маңызы қандай?

a)

Ұйымдастыру жұмыстарын оңтайландырады

b)

Интуитивтік тәсілдерді дамытады

c)

Қиын жағдайда шешім қабылдауға ықпал етеді

d)

Тек кәсіптік білімді күшейтуге ықпал етеді

e)

Техникалық процестерді оңтайландырады

43.

93.Тұлғаның эмоциялық-ерікті сферасын дамыту үшін қандай әдіс тиімді?

a)

Жетекшілерге кеңес беру

b)

Интуитивтік шешімдер қабылдау

c)

Ұжымдық пікірталас

d)

Техникалық білімді жетілдіру

e)

Эмоциялық интеллект жаттығулары

44.

94.Шешім қабылдаудың бірінші кезеңі қандай?

a)

Мәселені анықтау

b)

Ақпарат жинау

c)

Альтернативаларды қарастыру

d)

Қорытынды шығару

e)

Мақсат қою

45.

95.Шешім қабылдау процесінде альтернативаларды қарастыру кезеңі не үшін қажет?

a)

Уақытты үнемдеу үшін

b)

Ең тиімді шешімді таңдау үшін

c)

Қаржыны жоспарлау үшін

d)

Команданың пікірін білу үшін

e)

Жетекшінің жоспарын бекіту үшін

46.

96.Шешім қабылдаудың соңғы кезеңі қандай?

a)

Ақпарат жинау

b)

Мәселені қайта қарау

c)

Қажетті ресурстарды анықтау

d)

Шешімді жүзеге асыру және бақылау

e)

Альтернативаларды салыстыру

47.

97.Шешім қабылдаудың стратегиялық деңгейі не үшін қажет?

a)

Қысқа мерзімді міндеттерді орындау үшін

b)

Командадағы келісімділік үшін

c)

Ұзақ мерзімді мақсаттарды орындау үшін

d)

Күнделікті тапсырмаларды шешу үшін

e)

Қаржылық жоспарлау үшін

48.

98.Рационалды шешім қабылдау үшін қандай қадам маңызды?

a)

Қаржы көздерін анықтау

b)

Шешімді жариялау

c)

Команданың пікірін тыңдау

d)

Мақсат қою

e)

Ақпарат жинау және талдау

49.

99.Шешім қабылдаудағы альтернативаларды салыстыру кезеңінің мақсаты қандай?

a)

Уақыт үнемдеу

b)

Ең тиімді және ұтымды шешімді таңдау

c)

Қаржы ресурстарын бөлу

d)

Жауапкершілікті арттыру

e)

Мақсаттарды нақтылау

50.

100.Ұйымда эмоциялық күйді басқару үшін не қажет?

a)

Эмоционалдық интеллект пен психологиялық қолдауүшін

b)

Тек техникалық қолдау жасау үшін

c)

Материалдық ресурстарды жүйелеу үшін

d)

Әріптестер арасындағы қарым-қатынасты басқаруүшін

e)

Тек жүктемені төмендету үшін

Similar Resources on Wayground

терапия 101-150 by Samatov Almat

51 questions

терапия 101-150 by Samatov Almat

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

мадениеттану 51-100

48 questions

мадениеттану 51-100

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

7-сынып 1-2 бөлім

46 questions

7-сынып 1-2 бөлім

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

hr 1

50 questions

hr 1

quiz

Worksheet

•

1st Grade

педагогика

50 questions

педагогика

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Вопросы по сестринскому делу

51 questions

Вопросы по сестринскому делу

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Кəсіпорындардың басқару жүйелері

51 questions

Кəсіпорындардың басқару жүйелері

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

обб 1рк 50-100

50 questions

обб 1рк 50-100

quiz

Worksheet

•

1st Grade