wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

system zarzadzania bhp

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Co oznacza skrót BHP

a)

Bezpieczna Historia Pracy

b)

Biuro Higieny Państwowej

c)

Bezpieczeństwo i Higiena Pracy

d)

Bezrobocie Hierarchiczne w Polsce

2.

Polityka w systemie zarządzania to deklaracja sformułowania

a)

Tak

b)

Nie

3.

Ile jest kroków w systemie zarządzania BHP w przedsiębiorstwie

a)

2

b)

6

c)

5

d)

3

4.

Czy system zarządzania BHP umożliwia zwiększenie wydajności i poprawę jakości pracy

a)

Tak

b)

Nie

5.

System zarządzania BHP jest według normy

a)

PN-EN-18001

b)

PN-ISO-18001

c)

PN-EN-19001

d)

PN-ISO-19001

6.

Zadaniem kierownictwa jest zapewnienie środków niezbędnych do realizacji polityki BHP

a)

Tak

b)

Nie

7.

Przykładowym celem w zakresie BHP jest zapewnienie prawidłowego doboru i stosowanie środków ochrony indywidualnej na wszystkich stanowiskach pracy do końca II kwartału

a)

Tak

b)

Nie

8.

Stan BHP oraz działania podejmowane w celu jego poprawy nie powinny być monitorowane

a)

Tak

b)

Nie

9.

Kierownictwo nie powinno śledzić funkcjonowania systemu zarządzania BHP

a)

Tak

b)

Nie

10.

System zarządzania BHP musi być stworzony

a)

Przy udziale pracowników

b)

Bez udziału pracowników

11.

Co należy zrobić z brakami i niedociągnięciami wykrytych w procesie monitorowania

a)

Nic

b)

Usunąć, przeprowadzając działania korygujące

c)

Usunąć korektorem

d)

Powielać

12.

Planowanie obejmuje wytyczanie celów o określanie planów działań

a)

Tak

b)

Nie

13.

Co jest konieczne, aby cele mogły być osiągane

a)

Dokumentacja

b)

Pracownicy

c)

Stworzenie dobrych warunków

14.

Co należy określić w planach ustalonych celów

a)

Osoby odpowiedzialne

b)

Niezbędne zasoby

c)

Terminy realizacji

d)

Mierzalne wskaźniki umożliwiające ocenę stopnia realizacji celów

15.

Korzyści wdrożenia systemu zarządzania BHP

a)

Zmniejszenie liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związanych z nimi strat

b)

Zmniejszenie absencji chorobowej pracowników

c)

Zwiększenie wydajności i poprawę jakości pracy