Font size
WorksheetsKuis pengganti zoom
Total questions: 90
Worksheet time: 3600secs
Anda baru saja dipindahkan ke departemen baru. Rekan kerja di sana tampak kurang akrab. Apa yang akan Anda lakukan?
Menunggu mereka yang mendekati Anda terlebih dahulu
Memulai percakapan ringan untuk membangun hubungan
Fokus bekerja tanpa perlu memperhatikan orang lain
Meminta bantuan atasan untuk mengenalkan Anda
Membicarakan situasi ini kepada rekan di departemen lama
Dalam situasi mendesak, Anda diminta bekerja dengan rekan yang tidak Anda sukai. Bagaimana sikap Anda?
Menolak bekerja sama
Tetap bekerja sama secara profesional
Mengeluh kepada atasan
Meminta penggantian rekan
Menghindari rekan tersebut sebisa mungkin
Jika Anda dihadapkan pada perubahan kebijakan di tempat kerja, Anda akan...
Menolak dan protes karena merasa tidak nyaman
Meminta penjelasan lebih lanjut
Menyesuaikan diri dengan kebijakan baru
Mengabaikannya dan tetap menjalankan cara lama
Mencari cara untuk menghindari kebijakan tersebut
Ketika Anda diberikan tugas yang baru dan tidak familiar, apa yang akan Anda lakukan?
Menghindar karena takut gagal
Menerima tantangan dan belajar hal baru
Meminta rekan lain mengerjakan tugas tersebut
Menyampaikan kepada atasan bahwa Anda tidak mampu
Mengeluh dan merasa terbebani
Bagaimana Anda menyikapi lingkungan kerja yang sering berubah?
Mengeluh kepada atasan
Beradaptasi dengan cepat dan fleksibel
Mencari tempat kerja lain yang lebih stabil
Mengeluh kepada teman-teman kerja
Meminta untuk dipindahkan ke lingkungan yang lebih tenang
Apa yang akan Anda lakukan jika harus bekerja dengan orang yang memiliki karakter berbeda jauh dari Anda?
Berusaha menyesuaikan diri dan belajar memahami
Menjaga jarak dan bekerja sendiri
Menghindari interaksi
Mengeluh kepada atasan
Menyalahkan orang tersebut jika ada masalah
Jika Anda merasa kesulitan menyesuaikan diri dengan tim, Anda akan...
Berusaha beradaptasi
Meminta dipindah tim
Menjaga jarak dan bekerja sendiri
Menghindar dari tanggung jawab
Meminta atasan untuk intervensi
Bagaimana sikap Anda ketika menghadapi tugas yang tidak sesuai dengan ekspektasi Anda?
Menolak melaksanakan tugas tersebut
Menyelesaikannya sebaik mungkin
Mengeluh karena merasa tugas tersebut tidak penting
Meminta atasan mengganti tugas
Mengabaikan tugas tersebut
Anda ditempatkan di divisi baru dengan tanggung jawab yang lebih berat. Apa yang Anda lakukan?
Menolak penugasan tersebut
Berusaha menyesuaikan diri dan belajar
Meminta dipindahkan ke divisi lain
Mengeluh kepada atasan
Tidak peduli dan bekerja seadanya
Jika menghadapi pekerjaan yang lebih sulit dari biasanya, bagaimana respons Anda?
Menghindari tugas tersebut
Menerima tantangan dan belajar
Menolak karena merasa tidak mampu
Meminta bantuan rekan tanpa mencoba sendiri
Mengeluh karena merasa beban kerja bertambah
Saat Anda melihat ada masalah di tempat kerja yang tidak disadari atasan, Anda akan...
Menunggu sampai atasan menyadarinya
Melaporkan masalah tersebut kepada atasan
Mengabaikan karena bukan tanggung jawab Anda
Menyelesaikan sendiri tanpa memberi tahu atasan
Mengeluh kepada rekan kerja tentang masalah tersebut
Jika Anda mendapat tugas tambahan yang berat, Anda akan...
Menyelesaikannya sebaik mungkin
Mengeluh karena beban kerja bertambah
Menolak tugas tersebut
Meminta bantuan rekan kerja
Menunda-nunda penyelesaiannya
Anda melihat rekan kerja melanggar aturan perusahaan. Apa yang akan Anda lakukan?
Menegurnya langsung
Melaporkannya kepada atasan
Membiarkannya karena bukan urusan Anda
Ikut melanggar jika memungkinkan
Memberitahu rekan lain agar tahu
Jika Anda diberikan proyek yang menantang dengan tenggat waktu singkat, Anda akan...
Menerima tantangan dan mengatur waktu sebaik mungkin
Menolak karena merasa tidak mampu
Mengeluh kepada atasan
Meminta tambahan waktu
Menunda pekerjaan hingga dekat tenggat waktu
Bagaimana sikap Anda jika diminta memimpin sebuah proyek yang bukan keahlian Anda?
Menerima dan belajar seiring jalan
Menolak karena tidak merasa mampu
Meminta atasan menunjuk orang lain
Menunda-nunda pengambilan keputusan
Mengeluh kepada atasan
Anda diberi kesempatan untuk mengembangkan proyek yang inovatif. Apa yang akan Anda lakukan?
Memanfaatkan kesempatan tersebut dengan baik
Menolak karena takut gagal
Meminta orang lain memimpin
Menghindar karena tidak mau repot
Mengeluh kepada atasan tentang proyek tersebut
Jika Anda diberi tugas dengan tenggat yang sangat pendek, Anda akan...
Berusaha menyelesaikan dengan baik
Meminta perpanjangan waktu
Menunda pekerjaan hingga dekat tenggat waktu
Mengeluh kepada atasan
Menolak tugas tersebut
Jika Anda melakukan kesalahan dalam pekerjaan, apa yang akan Anda lakukan?
Mengakui dan memperbaiki kesalahan tersebut
Menyalahkan orang lain
Menyembunyikan kesalahan tersebut
Mengabaikan karena merasa kesalahan kecil
Meminta orang lain memperbaiki kesalahan Anda
Ketika diberi tanggung jawab baru, Anda akan...
Menerima dan menjalankan dengan baik
Mengeluh karena merasa beban bertambah
Meminta atasan memberi tanggung jawab ke orang lain
Menolak tanggung jawab tersebut
Menyelesaikannya seadanya
Jika rekan Anda tidak mampu menyelesaikan tugasnya, bagaimana tindakan Anda?
Membantu menyelesaikan tugas tersebut
Mengabaikan karena itu bukan tugas Anda
Menyalahkan rekan tersebut di depan atasan
Melaporkannya kepada atasan tanpa memberikan bantuan
Mengeluh kepada rekan lain tentang ketidakmampuan rekan tersebut
Jika Anda menemukan barang berharga di tempat kerja yang bukan milik Anda, apa yang akan Anda lakukan?
Mengembalikannya ke bagian yang berwenang
Mengambilnya untuk diri sendiri
Membiarkannya di tempat semula
Menanyakan kepada teman apakah mereka yang kehilangan
Menyimpannya tanpa memberitahu siapa pun
Bagaimana tindakan Anda jika melihat rekan kerja berbohong kepada atasan?
Melaporkan kepada atasan
Ikut menutupi kebohongan tersebut
Membiarkannya karena bukan urusan Anda
Memberitahu rekan lain tentang kebohongan tersebut
Mendiskusikannya dengan rekan yang bersangkutan
Jika Anda diminta memanipulasi data oleh atasan, Anda akan...
Menolak dengan tegas
Mengikuti perintah atasan
Membicarakan dengan rekan kerja terlebih dahulu
Meminta atasan untuk menjelaskan alasan
Melakukannya tanpa berpikir panjang
Jika Anda tidak setuju dengan kebijakan yang menurut Anda tidak etis, apa yang akan Anda lakukan?
Mengungkapkan ketidaksetujuan Anda kepada atasan
Mengabaikan dan tetap mengikuti kebijakan
Mengeluh kepada rekan kerja
Mengundurkan diri dari proyek tersebut
Membiarkan karena tidak berani mengutarakan pendapat
Bagaimana Anda menyikapi situasi di mana rekan kerja Anda melakukan tindakan yang tidak etis?
Menegurnya secara baik-baik
Mengabaikannya
Melaporkan ke atasan secara langsung
Membicarakan dengan rekan lain
Ikut melakukan tindakan yang sama
Sikap Anda ketika menghadapi kritik yang membangun adalah:
Marah dan membela diri
Mengabaikannya
Menerima dan memperbaiki diri
Menyalahkan orang lain
Jika Anda melihat rekan kerja melakukan kesalahan, tindakan pertama yang Anda ambil adalah:
Menegur secara langsung di depan orang lain
Membiarkannya agar tidak mempermalukan rekan
Memberitahukan atasan
Membicarakannya dengan rekan lain
Ketika ditugaskan untuk memimpin sebuah proyek, Anda akan:
Mengabaikan tugas tersebut
Mencari informasi dan merencanakan dengan baik
Mengandalkan anggota tim sepenuhnya
Menghindar dari tanggung jawab
Anda dihadapkan pada dua pilihan yang sulit, apa yang akan Anda lakukan?
Memilih yang paling mudah
Mencari saran dari orang lain
Mengambil keputusan tanpa berpikir panjang
Menganalisis setiap pilihan dengan cermat
Bagaimana Anda menghadapi tekanan di tempat kerja?
Menyerah
Berusaha tetap tenang dan fokus
Mengeluh kepada rekan kerja
Menghindari pekerjaan
Saat bekerja dalam tim, sikap Anda adalah:
Mendominasi dan mengatur
Mendengarkan dan menghargai pendapat orang lain
Menjauh dan tidak berpartisipasi
Mengabaikan semua anggota tim
Jika Anda tidak setuju dengan kebijakan perusahaan, apa yang akan Anda lakukan?
Menerima saja tanpa protes
Menyampaikan pendapat Anda dengan sopan
Mencari teman untuk mengeluh
Mengabaikan kebijakan tersebut
Anda diberikan tugas yang sangat sulit, bagaimana Anda menanggapinya?
Menyerah
Mencari bantuan dari rekan
Mencoba menyelesaikannya sendiri
Mengabaikan dan menunggu perintah baru
Dalam situasi konflik, Anda cenderung:
Menghindar dari situasi
Menyelesaikan dengan cara damai
Menghadapi dengan argumen keras
Meninggalkan tempat
Apa yang Anda lakukan jika atasan memberikan instruksi yang tidak jelas?
Mengabaikannya
Menanyakan kembali untuk klarifikasi
Melanjutkan sesuai asumsi sendiri
Mengeluh kepada rekan kerja
Ketika bekerja di bawah tekanan, Anda merasa:
Tidak mampu
Termotivasi untuk berusaha lebih baik
Stres dan tidak produktif
Tidak peduli
Sikap Anda ketika menerima tugas tambahan adalah:
Sikap Anda ketika menerima tugas tambahan adalah:
Merasa terbebani
Melihatnya sebagai kesempatan belajar
Menolak dengan alasan tidak punya waktu
Mencari cara untuk menghindar
Anda berpendapat bahwa kerja tim itu:
Tidak efektif
Sangat penting untuk mencapai tujuan
Membuat pekerjaan menjadi lambat
Sebaiknya dikerjakan sendiri
Jika Anda memiliki ide yang bagus untuk perusahaan, Anda akan:
Menyimpannya untuk diri sendiri
Mengusulkannya pada rapat tim
Mengeluh karena ide Anda tidak didengar
Menyebarkannya tanpa izin
Dalam situasi mendesak, Anda cenderung:
Panik dan bingung
Tetap tenang dan mengambil tindakan
Menyerah dan menunggu bantuan
Mengabaikan masalah
Jika Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan?
Menyalahkan orang lain
Mengakui dan meminta maaf
Menyembunyikannya
Mengabaikannya
Ketika menerima kritik, Anda biasanya:
Menyerang balik
Menerima dan mencoba memperbaiki
Mengabaikan dan tidak peduli
Merasa kecewa dan tidak percaya diri
Anda melihat seseorang yang kesulitan, reaksi Anda adalah:
Tidak peduli
Membantu sebisa mungkin
Menertawakan mereka
Mengabaikan dan berjalan pergi
Dalam bekerja, Anda lebih suka:
Bekerja sendiri
Bekerja dalam tim
Tidak bekerja sama sekali
Hanya mengikuti arahan
Anda menerima tugas yang tidak Anda sukai, Anda akan:
Menolak melakukan tugas tersebut
Melakukan dengan sebaik mungkin
Mengeluh sepanjang waktu
Menghindari tugas
Jika rekan kerja Anda kesulitan menyelesaikan tugas, Anda akan:
Mengabaikannya
Memberikan bantuan jika diminta
Menawarkan bantuan
Mengeluh kepada atasan
Anda cenderung untuk:
Mengandalkan keberuntungan
Merencanakan dengan baik sebelum bertindak
Menyelesaikan segala sesuatu dengan terg匀匀匀匀匀
Mengandalkan orang lain
Dalam sebuah proyek, Anda lebih suka menjadi:
Pemimpin yang memimpin tim
Anggota tim yang berkontribusi
Penonton
Sumber konflik
Jika Anda dihadapkan pada tugas yang membosankan, Anda:
Mencari cara untuk menghindar
Mencoba menjadikannya lebih menarik
Mengeluh
Tidak menyelesaikannya
Anda cenderung merasa:
Tertekan dalam situasi sulit
Tangguh dan beradaptasi
Tidak berdaya
Tidak peduli
Jika Anda diundang untuk berbicara di depan umum, Anda:
Menolak dengan alasan tidak percaya diri
Menyambut dengan semangat
Menghindar
Mengeluh tentang persiapan
Sikap Anda terhadap perubahan adalah:
Menolak
Menerima dengan baik
Tidak peduli
Menyalahkan keadaan
Ketika menerima tugas yang tidak familiar, Anda:
Menyerah
Mencari tahu dan belajar
Menghindar
Tidak mau mencoba
Anda memiliki masalah dengan rekan kerja, Anda akan:
Menghindari mereka
Membicarakan masalah secara langsung
Mengeluh kepada orang lain
Mencari cara untuk memprovokasi
Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas
dan pekerjaan
Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline
Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran
saya
Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan
sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil
keputusan
Saya kadang mencatatnya kadang tidak..
Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target
tim Anda dan individu?
Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai
Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai
Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa
mencapai 100%
Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target
individu
Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru
mengerjakan target individu
Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang
teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?
Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain
Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta
tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah
menjadi tanggungjawab saya
Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah
menjadi tanggungjawab saya
Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja
Anda?
Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja
Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa
Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik saya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak
Saya jarang memberikan apresiasi kepada rekan kerja, kecuali memang luar biasa
Saya akan memberikan apreseasi kepada rekan kerja
Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang
dihadap tim?
Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya
Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
Orang yang membuat masalah itu adalah
penanggungjawab terbesar
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus
diselesaikan oleh tim
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus
diselesaikan oleh ketua tim
Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
Penting tapi bukan yang utama
Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
Cukup penting karena merupakan dorongan untuk
mencapai tujuan
Penting tapi yang utama adalah target.
Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan
dengan baik oleh tim atau rekan kerja
Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima
Kadang- kadang, jika ide baik itu muncul
Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima
Saya jarang mengemukakan ide
Kadang - kadang ide diterima
Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk
mecegah gangguan( tamu, rapat, telepon) yang biasanya
selalu mengacaukan hari kerja Anda
Saya tidak merasa terganggu dengan itu
Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut
terlebih dahulu
Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar
pekerjaan selesai dengan baik
Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak
Saya merasa terganggu dengan hal itu.
Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan
tugas kepada staf Anda?
Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf.
Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan
bawahan Anda?
Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan keterampilan
Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
Saya membaginya sesuai dengan bakat
Teman anda berbuat curang ketika sedang melaksanakan ujian,semester maka Anda ...
Biasa saja
Hal ini sudah jadi kebiaasaan di kelas kami
Diam saja sebab Saya juga ikut melakukannya
Mengingatkannya dan Melaporkannya kepada teman-teman yang lain
Tidak ingin terlibat dalam berbuat curang tersebut
Bagi saya sekolah adalah ...
Kewajiban
Kebutuhan
Mencari ilmu
Tugas
Beribadah
Saya ditugaskan pimpinan untuk menjadi moderator dalam acara ulang tahun di kantor saya. Respon saya adalah...
Menerima berharap jabatan saya cepat dinaikkan
Menerima asalkan ada tambahan bonus yang di berikan
Menolak ,karena saya takut malu kalau berbicara di depan umum
Menerima dengan Pasrah
Menolak karena ini bukan tugas saya
Tahun ini akan ada kompetisi dalam bidang yang saya senangi, maka saya.............
Tidak perduli
Saya tidak mengikuti,karena lawannya pasti kuat
Ikutin saja,kalah menang urusan belakang
Ikut kama saya yakin lawannya mudah
lkut saja karna panitianya saudara saya
Ketika ingin mencapai suatu kesuksesan, saya ...
Berdiam diri
Menenangkan diri
Meminta bantuan teman terdekat
Mempersiapkan diri agar memenangkan persaingan
Mencoba terus menerus
Ketika diberi tugas individu pekerjaan rumah oleh guru, yang saya lakukan adalah ...
Langsung mengerjakannya
Mengerjakan sampai hari H
Mengajak teman kerja kelompok
Menyuruh teman yang mengerjakan
Mengerjakannya di sekolah
Menurut saya organisasi itu adalah ...
Bisa merusak kinerja
Memperlambat menyelesaikan studi
Wadah untuk mengembangkan kualias diri
Membuat kita lebih di segani dan di takuti
Membuat ternan semangkin banyak
Saya di tugaskan pimpinan untuk mewakili sementara dalam rapat dengan tamu,pada saat pada saat itu ada tamu yang pimpinan yang memerlukan keputusan segera, maka saya ...
Menunda pengambilan keputusan tanpa petunjuk atasan saya
Tidak berani mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan
Ragu ragu dalam mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya
Mengambil keputusan meskipun tanpa petunjuk atasan selama tidak bertentangan dengan kebijakan umum
Mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan
Perusahaan sedang mengalami masalah defisit keuangan, maka saya ...
Tidak mau tahu
Bukan urusan saya
Saya tetap bekerja seperti sediakala
Keluar dari perusahaan
Mencari tahu sumber masalah
Saya sering datang pertama ke sekolah di banding teman-teman satu kelas saya,yang saya lakukan setelah tiba disekolah adalah ...
Masuk keruangan dan membahas pelajaran untuk hari ini
Masuk ke kelas sekaligus membersihkan bangku sendiri
Duduk-duduk santai depan kelas sambil menunggu teman-teman
Bermain game online
Membersihkan meja guru
Saya memiliki teman satu tim dengan kompetensi rendah, maka ...
Saya menuntutnya untuk meningkatkan kemampuannya
Saya akan memberhentikannya dan tim
Saya tidak memperdulikannya
Saya membimbing dan memintanya untuk meningkatkan kemampuan
Saya tidak mau ambil pusing gimanapun kemampuannya.
Menurut teman-teman,saya ini orangnya ...
Ambisi yang rendah
Cukup pintar
Sering lupa akan sesuatu
Pendiam
santai santai saja
Setelah dari pulang sekolah, maka saya ...
Bercerita dengan teman di kantin
Bermain game
Langsung pulang ke rumah
Singgah ke rumah teman
Makan dengan teman
Jika saya berpergian dengan angkutan umum ...
Saya diam saja
Saya mengajak berbicara dengan orang yang duduk di sebelah saya
Saya main game
Saya takut berbica dengan siapa pun
Saya memikirkan hal yang gak penting
Dalam keseharian saya termasuk ...
Jadi tempat curhat teman saya
Saya sering mengobrol dengan teman
Mungkin curhat itu di perlukan
Tak perlu saya curhat,biar ku simpan dalam hati
Lebih baik berdiam diri dari pada menceritakan masalah ke orang lain
Terjadi pergantian pimpinan di kantor saya, maka saya ...
Tidak perduli
Bekerja seperti biasa
Meminta pindah kantor bersama pimpinan lama
Berusaha mengenal pimpinan baru
Berusaha mengenal dan memahami visi dan misi pimpinan baru
Dilingkungan kerja yang baru saya
Pintar-pintar cari muka
Saya menunggu ada teman yang mau memperkenalkan diri
Berusaha melihat kemauan pimpinan
Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja
Saya mencermati apa keinginan rekan kerja
Yang saya lakukan ketika menghadapi perubahan- perubahan dalam melaksanakan suatu pekerjaan adalah
Perubahan hal yang biasa bagi saya
Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan
Keberhasilan pekerjaan tergantung jenis perubahan,ide dan cara baru tersebut
Saya mengikuti arus perubahan itu sendiri
Saya tidak perduli dengan perubahan
Ketika saya sedang marah yang saya lakukan adalah ...
Memukul
Berdiam diri
Berkurung di kamar
Menenangkan pikiran,dan menjauh dari sumber masalah
Saya cari pelampiasan amarah saya
Ketika saya sedang rapat dengan atasan,tiba-tiba saya mendapat kabar bahwa istri saya masuk rumah sakit,yang saya lakukan ...
Melanjutkan rapat
Menghentikan presentasi dan mencari tahu kondisi istri saya
Mencari tahu kondisi istri saya kemudian memutuskan apakah tetap rapat atau kerumah sakit
Menghentikan rapat dan langsung ke rumah sakit
Pergi langsung ke rumah sakit
Ketika saya dalam masalah, maka saya ...
Meminta bantuan teman
Langsung melampiaskan kepada orang sekitar
Santai saja
Menghadapi dengan pikiran yang positif
Saya berharap ada orang lain yang membantu saya dalam masalah ini
Menghadapi masalah yang rumit menurut Saya adalah ...
Saya berusaha sekuat mungkin untuk menyelesaikannya
Saya menganggap ini hal yang biasa terjadi
Saya meminta bantuan dari pihak lain
Saya tidak mau mencobanya
Saya berani mencoba setelan pertimbangan risikonya
Dalam melaksanakan tugas kantor yang di berikan pimpinan. ...
Saya menyadari bahwa keputusan pimpinan selalu di perlukan
Saya mengambil keputusan sendiri
Selalu menunggu keputusan atasan
Tidak berani mengambil keputusan
Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut sudah dipercayakan kepada saya.
Saya telah mempersiapkan diri sebelum melakukan presentasi di kantor besok ...
saya tidak peduli apapun yang teradi
saya pasrah jika saya gagal
saya yakin presentasi saya besok berjalan dengan baik,namun saya tetap mematangkan diri dengan maksimal
saya yakin ini hal yang mudah
saya yakin berhasil karena sudah biasa saya lakukannya.
Jika ada karyawan baru di kantor saya, maka ...
Saya tidak peduli
Saya tidak mau mengganggunya
Saya akan memperkenalkan diri terlebih dahulu
Saya berharap dia menyapa saya pertama kali
Saya diam saja,karena dia karyawan baru
